Im Dialog für eine bessere Arbeitswelt - Initiative Neue Qualität der ...

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Gesundheit
Gesundheit und Wohlbefinden sind Voraussetzungen für Kreativität, Leistungsfähigkeit
und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und
somit auch für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens:
> Die Basis bildet ein ganzheitliches und auf Prävention ausgerichtetes
Gesundheitsmanagement, das die physische und die psychische Gesundheit
der Belegschaft über deren gesamtes Berufsleben in den Blick
nimmt.
> Darüber hinaus entwickeln an der Gesundheit ihrer Mitarbeiter orientierte
Arbeitgeber Ansätze zur Steigerung der individuellen und organisationalen
Resilienz (Widerstandsfähigkeit) und setzen diese um.
Dahinter steckt die Überzeugung, dass eine starke, in sich gefestigte
Belegschaft besser mit kurzfristigen Veränderungen in ihrem Umfeld
zurecht kommt.
> Zukunftsfähige Unternehmen entwickeln individuelle Bewältigungsstrategien
und schützen so ihre Beschäftigten. Denn sie haben erkannt,
dass jeder Mensch andere psychische, körperliche und soziale Voraussetzungen
mitbringt, die im Gesundheitsmanagement zu beachten
sind.
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit unterstützt Unternehmen
dabei, innovative Förder- und Lösungsansätze zu entwickeln, die
dem Wohlbefinden der Beschäftigten zugutekommen und sich
nachhaltig auf den Unternehmenserfolg auswirken.