Bewertungsbogen
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Personalkompetenz<br />
Aufgabenstellung verstehen<br />
Ideen einbringen<br />
Konstruktive Kritik üben<br />
Konzentration und Ausdauer zeigen<br />
Vorgehensweise und Ergebnisse kritisch reflektieren<br />
Sozialkompetenz<br />
Aufgaben in der Gruppe gerecht und nach den<br />
Kompetenzen der Gruppenmitglieder verteilen<br />
Aufgaben in der Gruppe/im Team lösen<br />
Bei Konflikten eine faire Lösung suchen<br />
Eigene Ideen zugunsten des Gruppenergebnisses<br />
zurückstellen<br />
Hilfestellung leisten<br />
Aufgaben zuverlässig durchführen<br />
Bewertungsschlüssel<br />
Punkte: 100-<br />
Note: 1 2 3 4 5 6<br />
Heidrun Forstmaier, Ursula Kollar März 2010<br />
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