Süchtiges Verharren im gemütlichen Elend - Klinikmagazin

Namen und Nachrichten n
Keine Angst vor dem Sauerland
Magnus Eggers ist neuer Pflegedirektor – von der Uniklinik Köln zurück zum LWL
Zwei Jahrzehnte
stand Rüdiger
Keuwel an der
Spitze des Pflegedienstes
unserer
Lippstädter Klinik –
und seit der Zusammenführung
der
Betriebsleitungen
2001 auch der LWL-
Klinik Warstein.
Anfang des Jahres
ist er aus dem
Dienst des LWL
ausgeschieden. Als
Nachfolger konnte
Magnus Eggers
aus der Pflegedirektion
der Uniklinik Köln gewonnen werden.
Rüdiger Keuwel hat den Zusammenführungsprozess
der LWL-Kliniken Lippstadt
und Warstein erfolgreich mitgestaltet.
Auch die vielfältigen Umstrukturierungsund
Modernisierungsprozesse im Pflegebetrieb
der vergangenen Jahre tragen seine
Handschrift. „Im Laufe der vielen Jahre
gab es eine Menge Höhen, aber auch
manche Tiefen. Resümierend glaube ich
aber sagen zu können, dass beide Kliniken
eine positive Entwicklung durchgemacht
haben“, erklärte Keuwel in einem Schreiben,
mit dem er sich von allen Beschäftigten
verabschiedete und ihnen für die jahrelange
Zusammenarbeit dankte.
Für seinen Nachfolger ist der Landschaftsverband
kein Unbekannter, hat Magnus
Eggers doch seine Ausbildung zum
Fachpfleger für Psychiatrie an der LWL-Klinik
Marl-Sinsen absolviert. Nach Abschluss
einer zusätzlichen Ausbildung zum Betriebswirt
für Sozial- und Gesundheitswesen
war er seit 1996 am Uniklinikum Köln
in verschiedenen Funktionen tätig. Im Jahr
2007 wechselte er in die Pflegedirektion,
wo er als Pflegedienstleiter für die Bereiche
Gynäkologie, Kinder- und Jugendmedizin,
Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychiatrie
sowie Psychosomatik zuständig war.
Nun ist der gebürtige Coesfelder nach
Westfalen zurückgekehrt. Mit seiner Ehefrau
und den drei Söhnen lebte er zuletzt
nah am Nationalpark Eifel. „Das Ländliche
ist mir also nicht unbekannt, zumal wir
als Familie unsere Freizeit sehr gern und
oft in der Natur verbringen. Das Sauerland
macht uns keine Angst, sondern wir freuen
uns auf das Neue“, verrät der 40-jährige
Familienvater.
Eine gute, konstruktive und interdisziplinäre
Kommunikation sowie die Bereitschaft,
voneinander zu lernen – diese Faktoren
sind für Magnus Eggers von Bedeutung,
um die neuen Aufgaben zu meistern.
Als besondere Herausforderung sieht
er das neue Entgeltsystem und weitere gesetzliche
Vorgaben, aber auch die demografische
Entwicklung an: „Zukünftig gute
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen
und erfahrene Kräfte zu binden,
sehe ich als Schlüssel zum Erfolg.“
Wichtig ist ihm außerdem, den Einfluss
und die Akzeptanz bereits vorhandener
Pflegekompetenzen zu stärken. „Die Versorgungsangebote
müssen an den Bedürfnissen
der Patientinnen und Patienten ausgerichtet
werden“, betont der neue Pflegedirektor
und nennt die neue Abteilung
für Depressionsbehandlung als Beispiel.
Für die erste Zeit an unseren Kliniken hat
sich Eggers aber vor allem ein Ziel gesetzt:
„Ich möchte mir gewissenhaft einen Überblick
über die Prozesse und Handlungsfelder
machen, um Entscheidungen gut überlegt
auf den Weg bringen zu können.“ n
Erfolgreiche
KTQ-Reha-Zertifizierung
des LWL-Instituts für
Rehabilitation Warstein
Als am 29. August 2012 der pflegerische
Visitor den Mitarbeitern des LWL-Instituts
für Rehabilitation Warstein – ehemals Hermann-Simon-Institut
– die gute Nachricht
überbrachte, dass sie den Anforderungen
der Kooperation für Transparenz und Qualität
im Gesundheitswesen (KTQ) und der
Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation
(BAR e.V.) standgehalten und die
Qualitätsprüfung sicher bestanden haben,
stellte sich große Freude ein. Aus der von
den KTQ-Visitoren vorgelegten Gesamtbewertung
stachen insbesondere vorbildliche
Rehabilitandenorientierung sowie das
innovative Qualitätsmanagement heraus.
Die Visitoren zeigten sich unter anderem
angesichts des mannigfachen Einsatzes
unterschiedlicher Assessmentverfahren begeistert
sowie über die passgenauen, auf
die jeweiligen Bedürfnisse der Rehabilitanden
zugeschnittenen Therapieangebote. n
Klinikmagazin Nr. 16 2013
Miriam Kübler ist
seit August 2012 stellvertretende
Leiterin
der Abteilung Personal
und Recht der
LWL-Gesundheitseinrichtungen
am Standort
Lippstadt und Warstein.
Die diplomierte
Kauffrau bringt bereits mehrjährige Erfahrung
im Bereich Personal- und Krankenhausmanagement
sowie Controlling
mit. So übernahm Kübler direkt nach ihrem
Studium die stellvertretende Personalleitung
am St.-Vinzenz-Hospital Dinslaken.
Anschließend arbeitete sie als Beraterin für
Personalmanagement beim DRK-Landesverband
Westfalen-Lippe, wo sie mit unterschiedlichsten
Aufgaben betraut war.
Zu ihrem neuen Tätigkeitsfeld beim LWL
gehören unter anderem die Beratung von
Beschäftigten und Führungskräften in allen
Personalangelegenheiten sowie Personalauswahl
und Vertragsverhandlungen oder
auch das Klären arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
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Als erste Diplom-Psychologin an den
LWL- Kliniken Lippstadt und Warstein hat
Claudia Schubmann das European Certificate
in Psychology erhalten. Das so genannte
EuroPsy-Zertifikat kann seit 2012
bei der Vereinigung europäischer Psychologenverbände
(EFPA) beantragt werden
und bescheinigt dem Inhaber eine international
anerkannte psychologische Berufsqualifikation.
Als Diplom-Psychologin
mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie
beantragte Schubmann das Zertifikat in
dem Bereich „Klinische Psychologie/
Gesundheit“. Mit Erfolg: Die 52-jährige
Fachfrau aus Soest, die in der Abteilung
für Depressionsbehandlung
der
LWL-Klinik Lippstadt
arbeitet,
konnte durch ihre
umfangreiche
Aus- und Weiterbildung
alle
erforderlichen
Nachweise erbringen.
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