Beispiele von Unternehmen für Unternehmen - IHK Hanau ...

KINDER UND PFLEGE
Dow Corning GmbH
Beratung für Erwerbstätige
mit Pflegesituation
„Work-Life-Effectiveness“ heißt das Motto, das
sich die Dow Corning GmbH zum Ziel gesetzt
hat. Dahinter steht der Anspruch, Mitarbeiter/
innen Privat- und Berufsleben so effektiv wie
möglich gestalten zu lassen. So umfassen die
Maßnahmen des Chemiekonzerns nicht nur
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern
auch Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.
Neben Gleitzeitmodellen, individuellen Teilzeitlösungen
und der Möglichkeit zum Homeoffice
gehören umfassende Beratungs- und Vermittlungsangebote
in den Bereichen Kinderbetreuung
und pflegebedürftige Angehörige zum Leistungsspektrum.
Das „Kompetenztraining zur Vereinbarkeit von
Beruf und Pflege“ ist eines der Beratungsangebote
für die Beschäftigten von Dow Corning.
Die Trainingsreihe hat das „Bündnis für Familie
Wiesbaden“ ins Leben gerufen. Finanziert werden
sie von den zehn teilnehmenden Kooperationspartnern,
zu denen unter anderen die R+V
Versicherungen, die AOK Hessen und Dow Corning
gehören.
Das erste Kompetenztraining fand am 16. Februar
2011 statt. Im monatlichen Rhythmus erhalten
die Teilnehmer/innen Informationen rund
um Betreuungs- und Pflegebedürftigkeit und
die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Pflegebedürftigkeit,
Demenz, Depressionen im Alter,
praktische Hilfen und Übungen im Umgang mit
Pflegebedürftigen, sowie finanzielle und rechtliche
Fragen werden in den fünf Modulen besprochen.
Die Dozentin der Landesärztekammer
Hessen bietet den Teilnehmern/innen darüber
hinaus kostenlose telefonische Beratung an.
Dow Corning stellt seinen Mitarbeitern/innen
25 Plätze zur Verfügung. Ein Angebot, das von
den Beschäftigten gern angenommen wird. Angela
Heese, Personalleiterin der Dow Corning
GmbH, war selbst ein wenig überrascht, als
26