2013 - Aemme Zytig
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17. April <strong>2013</strong>, My <strong>Zytig</strong><br />
Stellen 9<br />
www.my-zytig.ch<br />
Randstad (Schweiz) AG<br />
Poststrasse 10<br />
3400 Burgdorf<br />
Telefon 058 201 42 60<br />
www.randstad.ch<br />
Wir von Randstad suchen und finden.<br />
Für unsere Kunden im Grossraum Burgdorf suchen wir laufend für<br />
längere temporäre Einsätze folgende Fachkräfte:<br />
My<br />
da hesch öppis<br />
i dr Hang!<br />
Stelleninserate können Sie auch<br />
per E-Mail aufgeben:<br />
info@lokalmedien.ch<br />
Betriebsmitarbeiterinnen 60-100 %<br />
Für unseren Kunden im Grossraum Burgdorf suchen wir ab Ende Juni bis<br />
Mitte August: 60 Mitarbeiterinnen 60-100 % im Bereich Kommissionieren/<br />
Sortieren. Sie sind verantwortlich für das exakte Kommissionieren der<br />
Produkte und unterstützen tatkräftig den Bereich Ab- und Umpackarbeiten.<br />
Des Weiteren sortieren Sie fehlerhafte Produkte mittels Sichtkontrolle<br />
aus. Wir wenden uns an motivierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen<br />
mit gutem Sehvermögen sowie sehr guten mündlichen Deutschkenntnissen.<br />
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeiten wird Mobilität<br />
vorausgesetzt. Vorwiegend stehend zu verrichtende Arbeit bereitet Ihnen<br />
keine Mühe? 2-Schichtarbeit von Montag bis Samstag stellt für Sie kein<br />
Hindernis dar. Des weiteren sollten Sie die ganze Saison anwesend sein.<br />
Montagemitarbeiter (m/w)<br />
Sie sind verantwortlich für den korrekten Aufbau von Baugruppen und<br />
Maschinen ab Schema, die Funktionsprüfungen sowie allgemeine<br />
Reparatur- und Revisionsarbeiten. Wir richten uns an eine Persönlichkeit<br />
mit abgeschlossener technischer Grundausbildung und mit Vorteil einigen<br />
Jahren Berufserfahrung im Bereich Montage. Gute Deutschkenntnisse in<br />
Wort und Schrift werden für diese Tätigkeit vorausgesetzt.<br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht uns zu<br />
kontaktieren. Das Randstad-Team Burgdorf freut sich auf Ihre<br />
Bewerbung auf burgdorf@ch.randstad.com<br />
<br />
Unter Karriere versteht man<br />
umgangssprachlich den hierar-<br />
<br />
einer Organisation. Fasst man den<br />
<br />
men eine Reihe – auch persön-<br />
<br />
<br />
sollte und die man durchaus auch<br />
<br />
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Karriereplanung.<br />
Tipp 1: Karriere auf Lebensphasen<br />
ausrichten<br />
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terscheidet man drei Lebens-<br />
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Karriereplanung relevant sind:<br />
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Tipp 2: Persönliches Karri-<br />
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gesamtunternehmerischer Ver-<br />
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Andreas Schenk, Regional<br />
Director, Randstad (Schweiz)<br />
AG Burgdorf.<br />
Tipp 3: Den richtigen Arbeitgeber<br />
wählen<br />
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eine noch das andere ist besser<br />
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ternehmen sind die Hierarchien<br />
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neren und mittleren Betrieben<br />
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dungsspielräume meist grösser.<br />
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Tipp 4: Erfolgreich bewerben<br />
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besonders gut an.<br />
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gerade in unserer schnelllebi-
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