Rosinenpicker, Diven, Regenmacher - ÃRV

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Dritte Leistungsgruppe • Leistungsschwache Verkäufer identifizieren • Abgrenzen zu Neueinsteigern • Mindestleistungen einfordern, Zeitraum genau festlegen, Pay Back oder Leistungsvorgaben machen • Enge Führung wie z. Bsp. Retrograde Zielformulierungen • Dauer: Mittelfristig
Zweite Leistungsgruppe • Ziel ist es den Leistungssprung durchzuführen • Wie soll das erreicht werden? Durchschnittsproduktivität der Gruppe erhöhen bis zur durchschnittlichen Leistungskurve des Gesamtvertriebs • Transparenz des Leistungsverhaltens ist ein starker Beweggrund für Veränderung vor allem in der zweiten Leistungsgruppe • Die unterdurchschnittlichen Verkäufer der Gruppe überdurchschnittlich anheben
Seite 1 und 2: Vortrag ORV www.pinczolits.at
Seite 3 und 4: In einigen Branchen muss alle zwei
Seite 5 und 6: Aktivität Die Welt des Verkaufs Qu
Seite 7 und 8: www.pinczolits.at
Seite 9 und 10: Aufsteiger Aktivität Ergebnis 5. R
Seite 11 und 12: Beobachter Aktivität 15. Kümmerer
Seite 13 und 14: Leistungsgruppenanalyse Aufteilung
Seite 15: Erste Leistungsgruppe • Als erste
Seite 19 und 20: Milieus führen: Die Aufsteiger Auf
Seite 21 und 22: Milieus führen: Die Beobachter Beo
Seite 23 und 24: SUPERTARGET Sieht den Verkäufer ge
Seite 25 und 26: PALASTORGANISATION ZELTORGANISATION
Seite 27 und 28: ZIELE •Straußenei •Gynäkologe

Rosinenpicker, Diven, Regenmacher - ÃRV

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?

Rosinenpicker, Diven, Regenmacher - ÃRV