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Inhaltsverzei<strong>ch</strong>nis<br />
Minijobs 151<br />
Re<strong>ch</strong>tli<strong>ch</strong>e Rahmenbedingungen 151<br />
Abgaben 151<br />
Adressen 152<br />
Kapitel 5 – Austritt 153<br />
Kündigung 154<br />
Befristete Arbeitsverhältnisse 154<br />
Unbefristete Arbeitsverhältnisse 154<br />
Kündigungsverbote für den Arbeitgeber 154<br />
Änderungskündigung 155<br />
Außerordentli<strong>ch</strong>e Kündigung 155<br />
Massenentlassung 156<br />
Stellensu<strong>ch</strong>e na<strong>ch</strong> erfolgter Kündigung 156<br />
Freistellung 157<br />
Auflösung des Arbeitsverhältnisses 158<br />
Ansprü<strong>ch</strong>e des Arbeitnehmers 158<br />
Re<strong>ch</strong>tli<strong>ch</strong>e Rahmenbedingungen 158<br />
Konkurrenzs<strong>ch</strong>utz 159<br />
Arbeitszeugnis 160<br />
Was ist bei der Ausstellung eines Zeugnisses zu bea<strong>ch</strong>ten? 160<br />
Zeugnisarten 160<br />
Zeugnisinhalt 160<br />
Austrittsgesprä<strong>ch</strong> 162<br />
Gesprä<strong>ch</strong>sziele 162<br />
Gesprä<strong>ch</strong>sführung 162<br />
Checkliste Austritt 164<br />
Personalabbau 165<br />
Alternativen zum Personalabbau 165<br />
Bes<strong>ch</strong>äftigungs- und Qualifizierungsmaßnahmen 165<br />
Outplacement-Beratung 166<br />
Eckpfeiler des Outplacements 166<br />
Ruhestand 167<br />
Tod 168<br />
Tod des Arbeitnehmers 168<br />
Tod des Arbeitgebers 168<br />
<strong>Das</strong> <strong>Bu<strong>ch</strong></strong> – <strong>Personalwesen</strong><br />
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