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Inhaltsverzei<strong>ch</strong>nis<br />
Ein klassis<strong>ch</strong>er Fall: Fehler in der Kassenabre<strong>ch</strong>nung 118<br />
Definieren Sie Kontroll- und Sorgfaltspfli<strong>ch</strong>ten 119<br />
Stellvertretung / Jobrotation 120<br />
Klare Stellenbes<strong>ch</strong>reibungen: das A und O der Stellvertretung 120<br />
Jobrotation 120<br />
Arbeitszeitmodelle 121<br />
Feste Arbeitszeit 121<br />
S<strong>ch</strong>i<strong>ch</strong>tarbeit 121<br />
Gleitende/variable Arbeitszeit 121<br />
Arbeitszeitkonten 122<br />
Vertrauensarbeitszeit 122<br />
Nützli<strong>ch</strong>e Links 123<br />
Teilzeitarbeit 124<br />
<strong>Das</strong> Re<strong>ch</strong>t auf Teilzeitbes<strong>ch</strong>äftigung 124<br />
Mehr Effizienz und Motivation: Teilzeit als Chance für den Betrieb 124<br />
Definition 124<br />
Voraussetzungen für den Anspru<strong>ch</strong> auf Teilzeit 125<br />
Antragstellung 125<br />
Re<strong>ch</strong>te der Teilzeitbes<strong>ch</strong>äftigten 125<br />
Teilzeitmodelle 125<br />
Altersteilzeit 126<br />
Nützli<strong>ch</strong>e Links 127<br />
Telearbeit 128<br />
Gründe für die Einführung von Telearbeit 128<br />
Mögli<strong>ch</strong>e Na<strong>ch</strong>teile und Risiken für Unternehmen und Bes<strong>ch</strong>äftigte 128<br />
Formen der Telearbeit 128<br />
Re<strong>ch</strong>tli<strong>ch</strong>e Aspekte 129<br />
Nützli<strong>ch</strong>e Links 130<br />
Erfindungen von Arbeitnehmern 131<br />
Diensterfindungen 131<br />
Freie Erfindungen 132<br />
Te<strong>ch</strong>nis<strong>ch</strong>e Verbesserungsvors<strong>ch</strong>läge 132<br />
Grenzen abwei<strong>ch</strong>ender Vereinbarungen 132<br />
Nützli<strong>ch</strong>e Links 133<br />
Arbeitskleidung 134<br />
Arten der Arbeitskleidung 134<br />
Kleidervors<strong>ch</strong>riften 134<br />
Kosten für Bes<strong>ch</strong>affung und Reinigung 134<br />
<strong>Das</strong> <strong>Bu<strong>ch</strong></strong> – <strong>Personalwesen</strong><br />
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