Info-Flyer zur Zertifizierung - Persolog GmbH
Info-Flyer zur Zertifizierung - Persolog GmbH
Info-Flyer zur Zertifizierung - Persolog GmbH
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Neue Dynamik<br />
für Team-<br />
Trainings
Wechseln Sie den Blickwinkel<br />
Vom statischen Rollenverständnis<br />
zu dynamischen Teamprozessen<br />
Voraussetzung für eine wirksame Teamarbeit ist, dass Schnittstellen klar definiert<br />
sind und die Kommunikation untereinander problemfrei abläuft. Sonst kommt es<br />
zu Reibungs- und damit zu Effizienzverlusten.<br />
Mit dem persolog ® Teamdynamik-Modell entwickeln Sie situationsabhängig<br />
Antworten. Der dynamische Ansatz löst sich von der statischen Rollenperspektive<br />
traditionaler Team-Modelle und stellt das einzelne Team-Mitglied in den Vordergrund.<br />
In 3 Schritten die Dynamik<br />
im Team gezielt steuern<br />
1. Selbstanalyse<br />
Ermitteln der Beiträge der einzelnen Team-Mitglieder anhand persönlicher<br />
Erfahrungen und Gefühle.<br />
Entwickeln von Aktionsplänen für eine optimierte Teamfähigkeit.<br />
<br />
beanspruchen<br />
<br />
gewinnen<br />
48<br />
44<br />
39<br />
35<br />
30<br />
26<br />
21<br />
17<br />
48 43 38 34 29 25 20 16<br />
12<br />
15 19 24 28 33 37 43 48<br />
17<br />
21<br />
26<br />
30<br />
35<br />
39<br />
44<br />
48<br />
reagieren<br />
<br />
bewahren<br />
<br />
2. Interpretation<br />
Die Team-Mitglieder interpretieren gemeinsam über einen 4-stufigen Prozess<br />
die Ergebnisse.<br />
3. Strategie<br />
Mit dem Problemlösungsprozess PEPE und anhand von Aktionsplänen erarbeiten<br />
die Team-Mitglieder Prozesskompetenz für den Alltag.<br />
© 2010. persolog <strong>GmbH</strong>. Alle Rechte vorbehalten.
Wecken Sie das volle Potenzial<br />
von Teams durch:<br />
❙❙<br />
Teams, die zu einer Einheit zusammenwachsen<br />
❙❙<br />
dynamische Problemlösung und<br />
❙❙<br />
verbesserte Kommunikation im Team<br />
Mit der <strong>Zertifizierung</strong> für das persolog ®<br />
Teamdynamik-Modell fit fürs Team<br />
Jedes Team ist anders. Lernen Sie das Wesen und die Wirkung von Teams verstehen.<br />
Profitieren Sie von den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten des persolog ® Teamdynamik-Modells:<br />
❙❙<br />
Unterstützen Sie die Team-Mitglieder darin, Schnittstellen zielgerichtet zu<br />
gestalten und zu steuern<br />
❙❙<br />
Stärken Sie Teams, ihre Kommunikation zu optimieren<br />
❙❙<br />
Machen Sie sich ein pragmatisches Problemlösungsmodell für die alltägliche<br />
Praxis zu eigen<br />
Zielgruppe<br />
Trainer und Berater, Teamleiter und -mitarbeiter von Projekt-, Entwicklungs- und<br />
Hochleistungsteams, HR-Verantwortliche und Führungskräfte.<br />
© 2010. persolog <strong>GmbH</strong>. Alle Rechte vorbehalten.
Inhalte<br />
1. Grundlagen legen für Teams mit Power<br />
❙❙<br />
Teamdynamiken erkennen und nutzen<br />
❙❙<br />
Von der Abhängigkeit <strong>zur</strong> Integration – Wege der Zusammenarbeit<br />
❙❙<br />
Leistung und Kultur Ihres Teams<br />
2. Beiträge im Team nutzen<br />
❙❙<br />
Mit dem Teamdynamik-Profil den eigenen Beitrag erkennen<br />
❙❙<br />
Andere im Team verstehen<br />
❙❙<br />
Schnittstellen und Zusammenarbeit im Team klären<br />
3. Prozesskompetenz im Team entwickeln<br />
❙❙<br />
Der PEPE-Prozess – proaktiv Probleme lösen<br />
❙❙<br />
Meinen Beitrag <strong>zur</strong> Problemlösung erkennen<br />
❙❙<br />
Systematisch eigene Prozesse und Abläufe entwickeln<br />
Methoden<br />
Praxiserprobte Übungen und Gruppenarbeiten. Teamübungen, Selbststudium,<br />
Selbstreflexion und Partnerübungen. Durch Vorträge werden die Theorie und der<br />
Hintergrund zum Modell eingeführt und vertieft. Einsatz des PEPE-Prozesses durch<br />
Moderationsmethodiken.<br />
Mit Teamtrainings<br />
systematisch<br />
zum Ziel<br />
Die Stärke eines Teams<br />
ergibt sich aus den<br />
optimal zusammengeführten<br />
Einzelleistungen der<br />
Team-Mitglieder<br />
© 2010. persolog <strong>GmbH</strong>. Alle Rechte vorbehalten.
Seminaranmeldung<br />
<strong>Zertifizierung</strong><br />
für das persolog ®<br />
Teamdynamik-<br />
Modell<br />
Hiermit melde ich mich verbindlich an:<br />
Bitte kreuzen Sie den von Ihnen gewünschten Termin an:<br />
n 16.02. – 17.02.2011 Hannover<br />
n 01.03. – 02.03.2011 Thun/CH<br />
n 02.05. – 03.05.2011 Perg/A<br />
n 02.08. – 03.08.2011 Karlsruhe<br />
n 24.08. – 25.08.2011 Thun/CH<br />
n 14.11. – 15.11.2011 Perg/A<br />
2-tägiges Seminar<br />
1.398,– € /2.290,– CHF<br />
zzgl. gesetzl. MwSt.<br />
n<br />
Bitte senden Sie mir den<br />
Akademieplaner 2011 zu.<br />
Firma<br />
Kunden-Nr.<br />
Vorname, Nachname<br />
E-Mail<br />
Straße, Nummer<br />
Telefon<br />
Land, PLZ, Ort<br />
Fax<br />
Datum<br />
Unterschrift<br />
Eine Stornierung ist kostenlos möglich, wenn sie 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn bei uns eingegangen ist. Erfolgt die Stornierung bis 11 Tage vor Beginn der Veranstaltung,<br />
hat der Stornierende 50 % der Veranstaltungsgebühren zu entrichten. Bei Stornierung innerhalb einer kürzeren Frist als 11 Tage, ist die volle Veranstaltungsgebühr<br />
zu entrichten. Eine Umbuchung ist kostenlos möglich, wenn sie 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn bei uns eingegangen ist. Bei einer Umbuchung auf einen<br />
anderen Termin berechnen wir bis 11 Tage vor Veranstaltungsbeginn eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von EUR 50,00. Bei späterer Umbuchung berechnen wir 10 %<br />
des Veranstaltungspreises, mindestens aber EUR 50,00. Es steht dem Buchenden frei, eine Ersatzperson zu benennen, um dadurch eine Stornierung oder Umbuchung<br />
abzuwenden.Wird eine Umbuchung durchgeführt, so ist eine Stornierung oder weitere Umbuchung für die folgende Veranstaltung ausgeschlossen.<br />
Bitte laden Sie auch folgende Person ein ...<br />
Firma<br />
Vorname, Nachname<br />
E-Mail<br />
Straße, Nummer<br />
Telefon<br />
Land, PLZ, Ort<br />
Fax<br />
www.persolog.com<br />
Weitere <strong>Info</strong>rmationen unter:<br />
persolog <strong>GmbH</strong> · Königsbacher Straße 21 · D-75196 Remchingen<br />
Tel. +49 (0)72 32.36 99-0 · Fax +49 (0)72 32.36 99-44 · mail@persolog.com<br />
persolog Austria Ltd. · Technologiepark 17 · A-4320 Perg<br />
Tel.+43 664.4501064 · austria@persolog.com<br />
KAIROS PARTNER AG · Zelglistrasse 10 · 3608 Thun-Allmendingen<br />
Tel. +41 (0) 33 334 20 34 · Fax +41 (0) 33 334 20 39 · info@kairospartner.ch<br />
www.kairospartner.ch
Verlag für Managementsysteme<br />
persolog <strong>GmbH</strong><br />
Königsbacher Straße 21<br />
D-75196 Remchingen<br />
Tel. +49 (0) 72 32.36 99-0<br />
Fax +49 (0) 72 32.36 99-44<br />
mail@persolog.com<br />
www.persolog.com<br />
persolog Austria Ltd.<br />
Technologiepark 17<br />
A-4320 Perg<br />
Tel. +43 664 4501064<br />
austria@persolog.com<br />
www.persolog.com<br />
KAIROS PARTNER AG<br />
Zelglistrasse 10<br />
CH-3608 Thun-Allmendingen<br />
Tel. +41 (0) 33 334 20 34<br />
Fax +41 (0) 33 334 20 39<br />
info@kairospartner.ch<br />
www.kairospartner.ch<br />
<strong>Zertifizierung</strong> für das<br />
persolog ® Persönlichkeits-Modell<br />
Persönliche Stärke ist kein Zufall<br />
❙❙<br />
Entwickeln Sie ein realistischeres Selbstbild<br />
und Verständnis für das Verhalten anderer.<br />
❙❙<br />
Lernen Sie die vier Verhaltensdimensionen<br />
Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und<br />
Gewissenhaft (G) kennen.<br />
❙❙<br />
Entdecken Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten<br />
sowie die pragmatischen,<br />
wissenschaftlich fundierten Materialien.<br />
Herausgeber<br />
persolog <strong>GmbH</strong><br />
Verlag für Managementsysteme<br />
Remchingen, Deutschland<br />
© 2010 persolog <strong>GmbH</strong><br />
Alle Rechte vorbehalten.<br />
Reproduktion in jeglicher Form,<br />
im Ganzen oder in Teilen, ist<br />
verboten.<br />
DE-CO201 09/10 Version 2.4
Change language