Kongressguide zur Vorbereitung - Absolventenkongress

KonGRESSVoRBEREITUnG
Welche fragen stelle ich?
Sie möchten auf dem Absolventenkongress
Berlin erfahren, welche Karriere perspektiven
Ihnen die Unternehmen bieten? Wir geben Ihnen
Anregungen, mit welchen Fragen Sie auf Ihren
Wunscharbeitgeber zugehen können.
Sie wollen vor allem eines wissen: Gibt es auf dem Absolventenkongress
Berlin Ihre Traumstelle? Um das herauszufinden, fragen
Sie am besten bei den Ausstellern nach. Suchen Sie sich aus der
alphabetischen Ausstellerliste (Seite 6) die Unternehmen heraus,
über die Sie mehr erfahren möchten. Ab Seite 25 finden Sie außerdem
alle Aussteller im Profil. Stellen Sie anschließend einen
Fragenkatalog zusammen. Generell gilt: Je konkreter und durchdachter
Ihre Fragen sind, desto mehr haben Sie von den Antworten.
Hier finden Sie Beispiele.
n Gibt es Stellen in dem Bereich, der mich interessiert?
n Bin ich mit meiner Fächerkombination als Bewerber
interessant?
n Qualifizieren mich meine Praktika für die Arbeit?
n Kann ich als Trainee einsteigen oder direkt?
n Gibt es ein Einführungsprogramm?
n Steht mir ein Mentor zur Seite?
n Kann ich in einer niederlassung im Ausland arbeiten?
Stellen Sie auch Fragen zur wirtschaftlichen Situation des Unternehmens
oder zu Zukunftsplänen. Beispiel: „Ich habe gelesen,
dass Sie im nächsten Jahr eine niederlassung in Singapur eröffnen.
Gibt es auch für neueinsteiger die Möglichkeit, an der Vorbereitung
mitzuarbeiten?“
Sind Sie wirklich mobil?
Möchten Sie bei Ihrem Job viel unterwegs sein und am liebsten
auch für eine Zeit im Ausland arbeiten? oder sind Sie froh, wenn
Sie nur vereinzelt auf Geschäftsreise müssen? Im Gespräch können
Sie Fragen zu möglichen Einsatzorten stellen:
n Wie oft bin ich voraussichtlich auf Reisen?
n Wechsle ich den Einsatzort oder bleibe ich an einem Standort?
n Sind Auslandseinsätze geplant?
n In welchen Ländern und Städten wären Auslandsaufenthalte
vorgesehen?
Fragen zum Kundenkontakt
Für manche ist Kundenkontakt das Wichtigste bei der Arbeit. Andere
arbeiten lieber in internen Teams und möchten den direkten Umgang
mit Außenstehenden vermeiden. Mögliche Fragen hierzu sind:
n Habe ich viel Kontakt zu Kunden oder Dienstleistern?
n Habe ich einen eigenen Kundenstamm?
n Betreibe ich neukundengewinnung?
n Bin ich häufig zu Besuch bei Kunden?
22 absolventenkongress.de/berlin
Fragen zu Karrierechancen
Überlegen Sie sich, ob die besprochene Einstiegsposition für Ihre
Berufspläne Sinn ergibt. Können Sie dort Ihre Fähigkeiten und
Talente nutzen und ausbauen? Es bringt Ihnen wenig, wenn Sie
auf einer Position starten, die in eine völlig andere Richtung geht,
als Sie mittel- oder langfristig planen. Fragen Sie sich daher: Wie
könnte der nächste Schritt nach dem ersten Job in diesem Unternehmen
aussehen? Fragen Sie den Unternehmensvertreter:
n Wie fördert das Unternehmen die Weiterqualifizierung seiner
Mitarbeiter?
n Sind bei meiner Einstiegsposition bestimmte Karrierewege
innerhalb des Unternehmens vorgezeichnet?
n Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?
Fragen zur Bewerbung
Viele Unternehmen haben einen standardisierten Bewerbungsprozess,
den sie auf ihren Websites darstellen. nutzen Sie deshalb
auf dem Absolventenkongress Berlin die Chance, im persönlichen
Gespräch Informationen zu bekommen, die nicht explizit auf der
Website nachzulesen sind:
n Gibt es feste Bewerbungstermine oder sind auch Initiativbewerbungen
erwünscht?
n nach welchen Kriterien wählt das Unternehmen die Bewerber aus?
n Welchen Stellenwert haben dabei Zeugnisnoten?
n Welche Soft Skills sind für das Unternehmen besonders wichtig?
n Welche Kenntnisse werden als herausragend angesehen?