PDF-Download - Der Praktikumsplaner

I N F O M A G A Z I N F Ü R B E R U F S S TA R T E R
2012/2013
MEIN WEG IN DIE ZUKUNFT
BERUFSEINSTIEG
DURCHSTARTEN
IM ERSTEN JOB
BEWERBUNG
TIPPS F R EIN
GUTES ANSCHREIBEN
So kannst du bei deinem
zukünftigen Chef punkten
HAST DU 'NEN PLAN?
HIER IM HEFT ZUM RAUSTRENNEN
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Ihre Ausbildung:
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Ausbildungsintegriertes Studium zum Bachelor of Science
Ausbildungsbegleitendes Studium zum Bachelor of Science
oder Bachelor of Arts
Sie interessieren sich für eine Ausbildung mit Blick über den Tellerrand. Sie suchen ein Unternehmen, in dem jeder Einzelne
wichtig ist. Sie wollen dabei sein, wenn große Aufgaben gelingen und hohe Ziele erreicht werden. Wenn Sie sich für uns entscheiden,
bekommen Sie noch mehr. Mit 14 Millionen Privatkunden zählt die Postbank zu den Top-Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche
in Deutschland. Im Kerngeschäft, dem Retailbanking, ist unser Name Synonym für Innovation und höchste
Standards. Die komplexen Strukturen und vielfältigen Geschäftsfelder machen das Lernen spannend. Sie bieten Raum für Ideen
und Vorwärtskommen – für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und auch für Sie.
Wir suchen Sie: hochmotiviert, leistungsbereit und offen für positiven Wandel. Wenn Sie künftig Ihre Qualifikation in unser Unternehmen
einbringen wollen, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Informieren Sie sich über die Postbank, und überzeugen Sie uns
durch Ihre aussagefähige Onlinebewerbung unter www.postbank.de/ausbildung oder www.facebook.com/postbankausbildung.
Wir freuen uns auf Sie.

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 3
Editorial
Liebe Schülerin, lieber Schüler,
deine Schullaufbahn neigt sich dem Ende zu und du musst
entscheiden, wie es danach für dich weitergehen soll. Da
ist es ganz normal, dass es viele offene Fragen und eine
große Portion Unsicherheit gibt. Mit dem Ausbildungsplaner
wollen wir dir ein persönliches Navigationssystem für
die Strecke von der Berufswahl über die Bewerbung bis
zum Karriere-Einstieg bieten.
In den vergangenen Jahren ist der Berufs- und Ausbildungsmarkt
in Bewegung geraten. Immer mehr Unternehmen
erkennen, wie wichtig gut ausgebildete und
engagierte Mitarbeiter für die Herausforderungen der Zukunft
sind. Das bietet dir gute Aussichten, deinem Traumberuf
ein Stückchen näher zu kommen.
Auf dem Weg dahin musst du zunächst deine Interessen,
Stärken und besonderen Talente herausfinden, aber auch
die praktischen Herausforderungen des anstehenden neuen
Lebensabschnitts meistern.
Die Informationen auf den folgenden Seiten werden dir
dabei helfen; dazu gibt es etliche Verweise auf weitere
Ratschläge im Netz. Für diejenigen von euch, die in einem
Praktikum erste Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln
wollen, enthält der erste Teil des Wendehefts viele Informationen
und nützliche Adressen.
Viel Erfolg und vor allem großen Spaß bei deinem Einstieg
ins Berufsleben wünscht dir
Die Redaktion
PS: Wenn du dich auf Stellenausschreibungen und
Praktikumsangebote aus diesem Heft bewirbst, dann
gib bitte „Der Ausbildungsplaner“ als Quelle an. Unser
Dank gilt den Inserenten, dank deren Unterstützung wir
dir dieses Heft kostenlos zur Verfügung stellen können!
E D I T O R I A L / I N H A LT S V E R Z E I C H N I S
Inhaltsübersicht
Ausbildung im Handwerk .................... 4
Wegbereiter für deine Karriere ............ 5
Handwerk hat Zukunft ........................ 6
Tipps für deinen Karrierestart ............. 7
Ausbildung bei Kreisen und Städten... 8
Herausforderung Bewerbung ........... 10
Peinliches Profil ................................ 12
Deine digitale Visitenkarte .......... 14-15
Stress in der Ausbildung? ................. 16
Zwischen Schulabschluss und
Ausbildungsstart ............................... 18
Mit dem Azubi-Atlas loslegen .......... 20
Clever Networken ............................. 22
Mein eigenes Reich! ........................ 24
Keine Zeit?! ...................................... 26
Erfolgreich im Verkauf und Vertrieb.. 28
Mit Nachhilfe gut durch die
Ausbildung ................................... 30-31
Was sind meine Pflichten und
welche Rechte habe ich? .................. 32
Typische Frauen- und
Männerberufe ................................... 34
Ausbildung + Studium ................. 36-37
Praktikumsplaner 2012/13 ........... 38-39
Azubis zieht es in die
Metropolen ....................................... 40
Der Mustervertrag ............................ 42
Die Berufskollegs in
Bonn/Rhein-Sieg ............................... 43
Finde deine Zukunft bei einem der größten
und erfolgreichsten IT-Ausbilder der Region!
www.conet.de/karriere
Fachinformatiker/in
Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker/in
Systemintegration
Kaufleute für
Bürokommunikation
Duales Studium der
Wirtschaftsinformatik
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4 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
BERUF T S E I N S T I EG
Ausbildung im Handwerk
Starke Partner in deiner Region
www.berufsinfo.org
Geschickte Hände, Kreativität und Köpfchen sind gefragt,
wenn du eine Ausbildung im Handwerk machen möchtest.
Die Handwerkskammer zu Köln steht dir für einen gelungenen
Berufseinstieg zur Seite. Sie ist auch für das Kölner
Umland und die Region Bonn-Rhein-Sieg zuständig.
Unter www.berufsinfo.org, dem Berufsinformationsportal
der Handwerkskammer zu Köln, kannst du dich zum
Beispiel über verschiedene Handwerksberufe informieren.
Hier findest du alles – von Tätigkeitsbeschreibungen
über die zuständigen Innungen und Berufskollegs bis hin
zur Ausbildungsvergütung. Außerdem kannst du unter
www.lb.hwk-koeln.de oder mit der Smartphone-App
„Lehrstellenradar“ (Siehe www.lehrstellen-radar.de) nach
freien Lehrstellen und Praktikumsplätzen suchen, oder
gleich selbst ein Lehrstellengesuch aufgeben.
Die Ausbildungsberatung der Handwerkskammer (Telefon
0221/20 22-251/-344, aubira@hwk-koeln.de) hilft dir bei
Fragen gerne weiter. Von ihr bekommst du beispielsweise
Informationen und Tipps zu folgenden Themen:
Mit den Projekten „Passgenaue Ausbildungsvermittlung“
und „Starthelfer – Ausbildungsmanagement“ bietet die
Handwerkskammer zu Köln außerdem einen Service, um
Betriebe und Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz
zusammenzuführen.
Auch bei Facebook ist die Handwerkskammer vertreten:
Mit ihrem Auftritt „Mission Handwerk“ richtet sie sich
speziell an Jugendliche. Du findest dort Termine und Tipps
rund um die Ausbildung und das Handwerk in der Region
Köln/Bonn.
■
www.facebook.com/mission.handwerk
Handwerkskammer zu Köln
Zentrale
Geschäftsstelle Bonn
Heumarkt 12 Godesberger Allee 105-107
50667 Köln 53175 Bonn
Telefon: 0221/20 22-0 Telefon: 0228/604 79-0
Internet: www.hwk-koeln.de
4 Ausbildungsberufe
4 Ausbildungsinhalte und -anforderungen
4 Rechtliche und organisatorische Fragen
4 Voraussetzungen für die Ausbildung
4 Erstausbildungsberatung
4 Einstiegsqualifizierungen (EQ)
4 Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Ansprechpartner
Köln und Rhein-Erft-Kreis
Claudia Kleefisch
02 21/20 22-483
Bonn und Rhein-Sieg-Kreis
Angela Arndt
02 28/604 79-83
Leverkusen, Oberbergischer Kreis,
Rheinisch-Bergischer Kreis
N.N.
02 21/20 22-408

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 5
Wegbereiter für deine Karriere
Die IHK Bonn/Rhein-Sieg hilft dir weiter
www.ausbildung-bn-su.de
Sich für einen bestimmten Beruf zu entscheiden ist ein
ganz wichtiger Schritt in deinem Leben. Unterstützung
bei deiner Karriereplanung bekommst du bei der Industrieund
Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg.
Unter www.ihk-lehrstellenboerse.de kannst du herausfinden,
welcher Beruf zu deinen Stärken passt und wo es
in der Region Lehrstellen für deinen Wunschberuf gibt.
Auch im persönlichen Gespräch helfen dir die Mitarbeiter
der IHK-Ausbildungsvermittlung weiter. Ihre Berater und
Beraterinnen haben den Überblick, welcher Betrieb aktuell
einen freien Ausbildungsplatz hat. Außerdem prüfen sie
deine Bewerbungsunterlagen und geben dir Tipps für Vorstellungsgespräche
sowie Einstellungstests.
Bei Messen und Veranstaltungen hast du die Möglichkeit,
sozusagen „in letzter Minute“ noch einen freien Ausbildungsplatz
zu ergattern. Infos und aktuelle Termine
findest du auf www.ihk-bonn.de unter dem Menüpunkt
„Aus- und Weiterbildung“. Informationen für Schüler zu
allen IHK-Ausbildungsberufen findest du außerdem im
„Ausbildungsatlas“: Dort stehen jeweils kurze Beschreibungen
und die IHK-zugehörigen Betriebe, die derzeit ausbilden.
Die „Passgenaue Vermittlung“ bringt Betriebe, die ausbilden
möchten und Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz
suchen, zusammen. Dabei wird bereits im Vorfeld
genau geschaut, wie gut die Stärken und Fähigkeiten
eines Bewerbers zu den jeweiligen Anforderungen
des Unternehmens passen. Hier kannst du dich unter
www.ausbildung-bn-su.de ebenfalls bewerben.
Auf der Internetseite www.azubiatlas.de hast du darüber
hinaus die Möglichkeit, weitere wichtige Informationen für
deine berufliche Karriere zu erhalten.
Der Azubi-Atlas und die IHK-Zeitschrift „Die Junge Wirtschaft“,
die im Frühjahr erscheint, wird von Schülern für
Schüler gemacht, um sie auf den ersten Schritten ins Berufsleben
zu begleiten. Du kannst sie dir am 21.03.2013
bei der Lehrstellenbörse in der Beethovenhalle persönlich
abholen.
■
BERUFLICH
DURCHSTARTEN
Bist du auf der Suche nach
einem Ausbildungsplatz?
Die »Passgenaue Vermittlung« der
IHK Bonn/Rhein-Sieg hilft dir dabei,
das Unternehmen zu finden, in dem
du beruflich durchstarten kannst.
Dabei unterstützen dich unsere
Ausbildungskoordinatorinnen. Sie
prüfen deine Bewerbungsunterlagen
und loten aus, wo deine Stärken und
Fähigkeiten liegen. Entspricht dein
Profil den Vorstellungen des Unternehmens,
erhältst du die Chance in
einem Vorstellungsgespräch zu zeigen,
was du drauf hast!
www.ausbildung-bn-su.de
Deine Ausbildungskoordinatorinnen:
Elvira Fray: 0228 - 975 74-26 | fray@wbz.bonn.ihk.de
Saskia Krämer: 0228 - 975 74-14 | kraemer@wbz.bonn.ihk.de
Realisation: www.schaab-pr.de, Siegburg

6 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
Jobs für Macher
Das Handwerk steht für große Tradition und
gleichzeitig für modernste Technik, hier muss
man anpacken und mitdenken können. Sind das
Herausforderungen, die dich reizen? Dann informiere
dich über Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten
in handwerklichen Berufen.
Ihre Bandbreite reicht von dienstleistungsorientierten
Ausbildungen über computergestütztes
Arbeiten bis hin zu trendig-kreativen Entfaltungsmöglichkeiten.
Ansprechpartner sind neben der Arbeitsagentur
und der Handwerkskammer auch die Kreishandwerkerschaften.
Sie kennen das Angebot der
Handwerksbetriebe in deiner Region, arbeiten
mit den Berufskollegs zusammen und sind somit
kompetente Ansprechpartner für einen Berufseinstieg
im Handwerk.
■
HANDWERK
HAT ZUKUNFT
Kreishandwerkerschaft Köln
Frankenwerft 35
50667 Köln
Tel.: 02 21/20 70-40
Fax: 02 21/20 70-442
Internet: www.koeln-handwerk.de
E-Mail: info@koeln-handwerk.de
Kreishandwerkerschaft Bonn · Rhein-Sieg
Grantham-Allee 2-8
53757 Sankt Augustin
Tel.: 0 22 41/9 90-0
Fax: 0 22 41/9 90-100
Internet: www.khs-handwerk.de
E-Mail: postfach@khs-handwerk.de
Kreishandwerkerschaft
Bergisches Land
Altenberger-Dom-Straße 200
51467 Bergisch Gladbach
Tel.: 0 22 02/93 59-0
Fax: 0 22 02/93 59-30
Internet: www.handwerk-direkt.de
Kreishandwerkerschaft Rhein-Erft
Kölner Straße 2
50226 Frechen
Tel.: 0 22 34/5 22 22
Fax: 0 22 34/2 29 03
Internet: www.handwerk-rhein-erft.de
E-Mail: info@handwerk-rhein-erft.de

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 7
Tipps für deinen Karrierestart
Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit
BERUF S E I N S T I EG
Du weißt noch nicht genau, was du beruflich machen
möchtest? Oder brauchst Tipps, wie du am besten bei
einer Bewerbung vorgehst? Keine Sorge – die Berufsberaterinnen
und Berufsberater der Agentur für Arbeit
stehen dir auf deinem Weg ins Berufsleben zur Seite.
Du kannst ihre Hilfe jederzeit in Anspruch nehmen –
egal ob vor oder während deiner Ausbildung.
Sie informieren dich in der Schule, im Berufsinformationszentrum
(BiZ) und in der Agentur für Arbeit über
Ausbildungsmöglichkeiten, Aufgaben und Tätigkeiten in
Berufen, über Aussichten auf dem Arbeitsmarkt, über
Bewerbungsverfahren, Bewerbungstermine und vieles
mehr.
Insbesondere bei der Vermittlung von Ausbildungsplätzen
können sie dich unterstützen. Sie kennen die
Betriebe und Berufsfachschulen und arbeiten eng mit
ihnen zusammen. Außerdem geben sie dir Tipps für das
Erstellen von Bewerbungsunterlagen und zur Vorbereitung
auf Vorstellungsgespräche und Auswahltests.
Einen Gesprächstermin mit einem Berufsberater oder
einer Berufsberaterin deiner Agentur für Arbeit kannst
du persönlich vor Ort oder online vereinbaren. Dazu
gehst du auf www.arbeitsagentur.de, klickst auf „Kontakt“
und dann auf „Berufsberatung“.
Du willst dir erst einmal alleine einen Überblick verschaffen?
Dann ist das Berufsinformationszentrum (BiZ)
der richtige Ort dafür. Dort findest du ein breites Angebot
an Informationen zu unterschiedlichen Berufen.
BiZ Bonn
Villemombler Straße 101
53123 Bonn
Telefon: 02 28/9 24-12 01
E-Mail: bonn.biz@arbeitsagentur.de
Öffnungszeiten: wochentags von 07.30 Uhr bis 16.00 Uhr,
donnerstags bis 18.00 Uhr, freitags bis 13.00 Uhr.
Selbstinformationseinrichtung Siegburg
Schumannstraße 7
53721 Siegburg
Telefon: 0 22 41/3 00-0
E-Mail: siegburg@arbeitsagentur.de
NOCH FRAGEN?
Ganz gezielt kannst du auch im Internet auf
den folgenden Seiten der Agentur für Arbeit
Antworten finden:
planet-beruf.de
Für Jugendliche mit Hauptschulabschluss oder
Fachoberschulreife
abi.de
Für Absolventen der Sekundarstufe II
BERUFENET
Informationen zu über 3100 Berufen
http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/
BERUFE.TV
Über 140 Filme zu Ausbildungs- und Studienberufen
http://www.berufe.tv/
JOBBÖRSE
Portal mit großem Lehrstellenangebot
http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
KURSNET
Suche nach Schulen
http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/
www.powertest.abi.de
Dein Weg in Studium und Beruf

8 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
BERUF T S E I N S T I EG
Ausbildung bei Kreisen und Städten
Spannende Berufe gibts auch in deiner Region
Städte und Kommunen überzeugen als Arbeitgeber nicht
nur mit krisensicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Sozialleistungen.
Sie bieten auch Ausbildungsplätze in Berufen,
die man nicht unbedingt bei verwaltungsgeprägten
Arbeitgebern vermuten würde, wie zum Beispiel Immobilienkaufleute,
Köche oder Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik.
Stellen geben. Ausgeschrieben in diesem Jahr waren unter
anderem Ausbildungsplätze zum Verwaltungswirt/in
oder für Bürokaufleute.
Die Verwaltung des Rhein-Erft-Kreises sucht noch Nachwuchskräfte
für 2013. Neben angehenden Verwaltungsfachleuten
werden hier auch Geomatiker ausgebildet.
So versteht sich die Stadt Bonn als modernes Dienstleistungsunternehmen,
das für seine vielfältigen kommunalen
Leistungen gut ausgebildetes Personal benötigt. Hier
kann man sich ab kommenden Herbst unter anderem zum
Verwaltungswirt, Bauzeichner oder zu Fachangestellten
für Bäderbetriebe ausbilden lassen.
Teamarbeit, Kreativität, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
erwartet der Rhein–Sieg–Kreis von seinen Auszubildenden.
Die Kreisverwaltung setzt auf ein bürgernahes
Handeln und bietet unter anderem den Berufseinstieg als
Kreissekretäranwärter, für Bürokaufleute oder Vermessungstechniker.
Im Oberbergischen Kreis sind für 2013 bereits alle Ausbildungsplätze
besetzt, aber 2014 wird es wieder neue
13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat die Kölner
Stadtverwaltung. Die Metropole am Rhein benötigt gut
ausgebildete kommunale Mitarbeiter, um die rund eine
Millionen Einwohner optimal versorgen zu können. Entsprechend
breitgefächert ist das Angebot an Ausbildungsberufen.
So kann man sich unter anderem in verschiedenen
Fachrichtungen der Informatik ausbilden lassen, aber
auch als Buchbinder, Gärtner, Fotograf oder als Textilreinigungsfachkraft.
Die ganze Bandbreite der Ausbildungsangebote findet ihr
auf den Internetseiten der Städte und Kreise, dort stehen
auch Einzelheiten über die Stellenprofile, Anforderungen
und Bewerbungsfristen.
■
Bundesstadt Bonn
Personalamt, 53103 Bonn
www.bonn.de/rat_verwaltung_buergerdienste/
stadtverwaltung_im_ueberblick/ausbildung_
bei_der_stadt/ausbildungsberuf/
Rhein-Sieg-Kreis
Der Landrat – Personalangelegenheiten –
Postfach 1551, 53705 Siegburg
www.rhein-sieg-kreis.de
Oberbergischer Kreis
Der Landrat, Personalverwaltung
51641 Gummersbach
www.oberbergischer-kreis.de/cms200/service/ausbildung/
obk/index.shtml
Rhein-Erft-Kreis
Personalamt
Willy-Brandt-Platz 1, 50126 Bergheim
www.rhein-erft-kreis.de/Internet/Themen/
Kreistag_und_Verwaltung/ausbildungsplaetze/
Stadt Köln
Personal- und Organisationsamt
Postfach 10 35 64, 50475 Köln
www.stadt-koeln.de/1/verwaltung/ausbildung

Ausbildung und Studium
Mit oder ohne Uniform
Streitkräfte und Bundeswehrverwaltung bieten ausgezeichnete
Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in über 150 Berufen.
Bewerben Sie sich für die Laufbahnen der Soldaten, Beamten oder
Angestellten der Bundeswehr.
Unser Angebot reicht von fliegerischen über technische bis hin zu
verwaltungsspezifischen Berufen.
Weitere Informationen unter:
www.bundeswehr-karriere.de
Karriere-Hotline: 0800/ 9 80 08 80
(bundesweit kostenfrei)
Bewerbungen von Frauen sind erwünscht.
Sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bundeswehr-Karriere
In Uniform und Zivil
Die Streitkräfte zählen mit etwa 180.000 Soldatinnen und Soldaten
zu einem der größten Arbeitgeber in Deutschland und
bieten interessante Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl abwechslungsreicher
Berufe.
Wir bilden unser Personal, entsprechend der vorgesehenen
Laufbahn und späteren Tätigkeit, vom Facharbeiter bis zum
hochqualifizierten Akademiker aus.
Hierzu stehen u. a. über 60 verschiedene Ausbildungsberufe
und ca. 25 Studiengänge mit einem Einstiegsgehalt von
ca. 1.500,- EUR netto zur Verfügung.
Gute schulische Leistungen, körperliche Fitness,
Mobilität und die Bereitschaft zu Auslandseinsätzen
sollten neben Teamfähigkeit und Leistungswille
zu Ihren Stärken gehören.
Nicht alle Angehörigen der Bundeswehr tragen Uniform. Die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der Bundeswehrverwaltung stellen
die optimale Versorgung und Ausstattung der Streitkräfte im
In- und Ausland sicher. In diesen Bereichen sind über 70.000
Beamtinnen und Beamte sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
beschäftigt.
Der zivile Arbeitgeber Bundeswehr hat ein großes Angebot an
Berufsmöglichkeiten. Abhängig von der Schulausbildung, dem
erlernten Ausbildungsberuf oder einem absolvierten Studium
fördern wir individuelle Karrieren.
Daneben bieten wir an, verschiedene Laufbahnausbildungen,
Bachelorstudiengänge oder eine Ausbildung
in mehr als 50 Ausbildungsberufen zu absolvieren.
Studenten einer technischen Fachrichtung
können sich für ein Stipendium bewerben.

10 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
BE W E R BUNG
Herausforderung Bewerbung
So punktest du bei potenziellen Arbeitgebern
Wenn man seine erste Bewerbung schreibt, kann ein weißes
Blatt Papier ganz schön einschüchternd wirken. Dabei
musst du eigentlich nur für die Person Reklame machen,
die du so gut kennst, wie niemand sonst: dich selbst.
Personalchefs wissen, dass Bewerber für Ausbildungsplätze
noch keinen gut gefüllten Lebenslauf und eine
pralle Mappe mit Referenzen vorweisen können. Umso
wichtiger ist es, dass du nicht nur die üblichen Standards
erfüllst, sondern im Anschreiben und dem Lebenslauf
möglichst besondere Akzente setzt:
✔ Wichtig ist ein klar gegliedertes Anschreiben, selbstverständlich
frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern.
Lass deine komplette Bewerbung von Eltern, Geschwistern
oder guten Freunden kritisch gegenlesen.
✔ Du solltest nicht an irgendwelche namenlosen „Damen
und Herren“ schreiben, sondern genau an den
für deine Bewerbung zuständigen Menschen. Wer das
ist, lässt sich meist schon mit einem Telefonat klären.
✔ Dein Lebenslauf soll vor allem eine lückenlose
Schullaufbahn und eventuelle besondere Qualifikationen
dokumentieren. Überlege dir vorher, mit welchen
Eigenschaften du deinen zukünftigen Arbeitgeber noch
beeindrucken könntest. Trainierst du andere in einem
Sportverein oder leitest du eine Jugendgruppe? Das
zeugt von Verantwortungsgefühl und Führungsqualitäten.
Schreibe das in deinen Lebenslauf und füge die
entsprechenden Belege im Berufswahlpass plus zu
deinen Zeugnissen hinzu.
Und wenn es dann zum Bewerbungsgespräch kommt?
Glückwunsch, damit hast du schon die erste Hürde genommen.
Die Firma interessiert sich für dich. Jetzt noch
mal alle wesentlichen Fakten über das Unternehmen büffeln
und vor allem gelassen bleiben. Deinem Gesprächspartner
ist bewusst, wie angespannt du bist, er will aber
auch wissen, wie du mit Stress umgehen kannst. Daher
ist es keine Schande, wenn du im Gespräch offen einräumst,
dass du ziemlich nervös bist. Alleine dieses kleine
Geständnis trägt oft schon zur Entspannung bei. ■
✔ Du musst die Firma überzeugen, dass ausgerechnet
du die Idealbesetzung für den freien Ausbildungsplatz
bist. Also möglichst wenig Allgemeinplätze („... bin engagiert
und zuverlässig ...“), stelle stattdessen deine
besonderen Stärken heraus („Ich habe mich schon immer
besonders für ... interessiert ...“).
✔ Zeige, dass du dich mit deinem potenziellen Arbeitgeber
beschäftigt hast („Ich kenne Ihr Unternehmen als
bedeutenden Hersteller von ...“). Hier geben die Internetseiten
der Firmen wichtige Aufschlüsse, wo häufig
auch Broschüren mit den wesentlichen Informationen
herunterzuladen sind.
DU FEHLST UNS NOCH!
Wir suchen Azubis für 2013
MOHR FRISCHECENTER KG
BORNHEIMER STR. 162
53119 BONN
WWW.EDEKA-MOHR.DE

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 11
Wir leisten Widerstand
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Ausbildungsstart ist der 01.08.2013
Ausbildung am Standort Bonn:
p Industriemechaniker
p Elektroniker für Betriebstechnik
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
senden
Sie bitte bis 31.10.2012 an:
GINO AG
Elektrotechnische Fabrik
Personalabteilung
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Ihres sollte dazugehören!
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■ Fachinformatiker/-in Systemintegration
■ Duales Bachelor-Studium
Wirtschaftsingenieurwesen (FH)
Wirtschaftsinformatik (FH)
■ Chemikant/-in
■ Produktionsfachkraft Chemie (m/w)
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Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
Alfred-Keller-Straße 55
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12 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
BE W E R BUNG
PEINLICHES
PROFIL
Wenn Online-Fehltritte zu
Problemen werden
Bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden schauen
Personalchefs nicht nur in die Bewerbungsmappen. Mitunter
nutzen sie auch Onlineforen wie Facebook oder StudiVZ,
um sich einen zusätzlichen Eindruck von den Bewerbern
zu machen.
Da kommt es nicht so gut an, wenn die Kandidaten im
Netz mit Fotos von regem Partytreiben, geschmacklosen
Postings oder sonstigen Fehltritten verewigt sind. In diesem
Fall ist virtuelles Großreinemachen erforderlich.
Das Recht am eigenen Bild gehört nur dir!
Am einfachsten ist es, du wendest dich per Mail direkt an
den Betreiber der Webseite, auf der du gerade keine gute
Figur machst. Er muss im Impressum der Seite angegeben
werden. Ihn kannst du auffordern, das unvorteilhafte
Posting zu entfernen.
Dieselbe Methode empfiehlt sich in sozialen Netzwerken.
Hier musst du dich an den Inhaber des Profils wenden,
der das unerwünschte digitale Erinnerungsstück von dir
zur Schau stellt. Sollten die Ansprechpartner nicht reagieren,
setz ihnen eine Frist.
Bei Fotos von dir, die du lieber nicht im Netz sehen willst,
ist der Widerspruch einfach, denn das Recht am eigenen
Bild gehört nur dir. Darüber hinaus bieten die meisten Sozialen
Netzwerke Möglichkeiten, um gegen unerwünschte
Beiträge vorzugehen. Am einfachsten ist es natürlich,
wenn du dafür sorgst, dass peinliche Beiträge gar nicht
erst hochgeladen werden.
Vorsicht bei Cybermobbing!
Mitunter kannst du ja gar nichts dafür, wenn du im Netz
mies dastehst. Vom Cybermobbing spricht man, wenn in
der vermeintlichen Anonymität des Internets böse gelästert
wird. Vielleicht hat auch jemand ausgerechnet in
einem Moment mit der Kamera draufgehalten, als du
gerade mal keine so gute Figur gemacht hast, und dieses
Foto dann online gestellt. Auch hierbei ist der erste Schritt,
die Mobbingseiten so schnell wie möglich vom Betreiber
sperren zu lassen.
Die Internet-Recherchen der Personaler müssen aber
nicht nur von Nachteil sein. Wer regelmäßig bloggt oder
postet und dabei auch noch etwas zu sagen hat, beweist
damit Kompetenz im Umgang mit Neuen Medien und
einen weiten Horizont. Ein positiver Eindruck kann auch
entstehen, wenn man in Foren mitschreibt, die etwas mit
dem zukünftigen Job zu tun haben.
■

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 13
Deutsches Institut für
Entwicklungspolitik
German Development
Institute
Die Bundesanstalt für
Finanzdienstleistungsaufsicht
Das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (DIE) ist eine
gemeinnützige Gesellschaft des Bundes und des Landes
Nordrhein-Westfalen und zählt weltweit zu den führenden
Forschungsinstituten zu Fragen globaler Entwicklung und
internationaler Entwicklungspolitik.
Ab 1. August 2013 stellen wir für unsere Verwaltung ein:
eine/einen Auszubildende/n
für den Beruf der
Kauffrau/des Kaufmanns
für Bürokommunikation
mit ihren Standorten in Bonn und Frankfurt am Main,
vereinigt seit ihrer Gründung im Mai 2002 die
Aufsicht über Banken, Finanzdienstleister, Versicherer
und den Wertpapierhandel unter einem Dach.
Ausbildungsmöglichkeiten an beiden
Standorten für August 2013
Fachangestellte/r
für Bürokommunikation
Während der dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle Aufgaben
kennen, die von unserer Verwaltung zu erledigen sind.
Dazu gehören schwerpunktmäßig:
- der Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
- Textverarbeitung
- Sekretariats- und Assistenzaufgaben
- allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Finanz- und Personalwesen
Wir erwarten von Ihnen einen mittleren Bildungsabschluss,
Interesse am Umgang mit Computern, sehr gute Deutschkenntnisse,
gute Englischkenntnisse sowie eine gute Allgemeinbildung.
Ihr Ziel sollte es sein, während der Ausbildung alle
fachlichen, technischen und organisatorischen Büroabläufe
zu erlernen, um später selbstständig und verantwortlich in
einer Verwaltung arbeiten zu können.
Das DIE bietet einen vielseitigen Ausbildungsplatz und bei
Interesse die Möglichkeit, die Fachhochschulreife parallel
zur Ausbildung zu erlangen. Voraussetzung dafür ist ein guter
mittlerer Schulabschluss.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Ansprechpartner bei Fragen: Frau Strecke, Frau Kahnert
Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer 2012-VW-02
mit ausführlichen Unterlagen bitte bis 01.11.2012 an:
Deutsches Institut für Entwicklungspolitik (DIE)
Tulpenfeld 6 | 53113 Bonn/Germany
Tel.: +49 (0)228 949 27-0 | DIE@die-gdi.de
www.die-gdi.de | www.facebook.com/DIE.Bonn
Was wir Ihnen bieten
• eine intensive, praxisorientierte Ausbildung
• die Möglichkeit zur selbstständigen und
eigenverantwortlichen Mitarbeit
• abwechslungsreiche und interessante Einsatzbereiche
• gute Übernahmechancen
• Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für
Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
Was wir von Ihnen erwarten
• eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung
mit guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch,
Mathematik und Englisch
• Vorkenntnisse im Umgang mit modernen Medien
• Interesse an Kommunikation sowie an
organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Motivation, Engagement, Flexibilität
Ihre Ansprechpersonen bei Fragen zur Ausbildung:
Frau Linda Westerhoff
Tel.: 02 28 / 41 08 - 47 28
linda.westerhoff@bafin.de
Herr Christian Rulle
Tel.: 02 28 / 41 08 - 35 83
christian.rulle@bafin.de

14 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
Deine digitale Visitenkarte
Im digitalen Zeitalter läuft die
Suche nach einem Ausbildungsoder
Arbeitsplatz häufig online.
Dabei gibt es einige Regeln, die
du sowohl für die Bewerbung im
Netz - wie auch in Papierform -
unbedingt beachten solltest.
Auch bei Online-Bewerbungen gelten bestimmte Formalien

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 15
✔ Sorgfalt beim Anschreiben
Mit der Gestaltung des Anschreibens zeigst du deinem potenziellen
Ausbildungsbetrieb, wie ernst es dir mit deiner
Bewerbung ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler sind
ein absolutes „No-Go“. Lasse dein Anschreiben deshalb
sicherheitshalber von Eltern, Geschwistern oder Freunden
Korrektur lesen, am besten von mehreren Personen. Achte
auch darauf, dass dein Anschreiben schlüssig gegliedert
ist, so dass dein Unternehmen nachvollziehen kann,
weshalb ausgerechnet du der geeignete Bewerber für den
freien Ausbildungsplatz bist.
✔ Grundsätzliches
Bei Online-Bewerbungen solltest du dir genau überlegen,
von welchem Account aus du deine Unterlagen schickst.
Eine Bewerbung mit dem Absender „schnuffimaus93@
provider.de“ ist zwar vielleicht sympathisch, wirkt aber
nicht gerade seriös. Zudem erhöht eine zu originelle
E-Mail-Adresse das Risiko, bei den Adressaten im Spam-
Ordner zu landen. Eine gute Lösung ist es, für den Versand
von Bewerbungen eine eigene E-Mail-Adresse
bei einem Gratis-Mailanbieter anzulegen, zum Beispiel:
Bewerbung.N.Mueller@yahoo.de. In die Betreffzeile gehört
natürlich dein Anliegen („Bewerbung als ...“), dann kopierst
du den Text des Anschreibens in das Fenster der Mail.
Achte darauf, dass dabei auch deine Adresse und
Telefonnummer vermerkt sind, zum Beispiel nach der
Grußformel.
Betrachte das Fenster des Mail-Formulars als weißes Blatt
Papier und verzichte darauf, es mit farbigen Hintergründen
oder Mustern hübsch zu machen, auch wenn dein Mail-
Anbieter dies ermöglicht. Absolut tabu sind Smileys oder
Chat-Abkürzungen wie LOL.
✔ Ohne Regularien geht es nicht
Viele Unternehmen bieten auf ihren Internetseiten Kontaktformulare
für Bewerbungen an. Diese gewährleisten,
dass deine Bewerbung gleich an die richtige Stelle kommt.
Häufig geben die Unternehmen auch an, wie groß die Anhänge
der Bewerbung maximal sein dürfen, zum Beispiel
1 MB. Daran solltest du dich unbedingt halten, ebenso
was die gewünschten und akzeptierten Dateiformate betrifft.
Die klassische Bewerbung in Briefform ist damit keineswegs
„out“. Mitunter haben es gerade kleine und mittlere
Unternehmen lieber, wenn ihnen nur der Postbote die
Bewerbungsmappen ins Haus bringt. Mitunter gibt es hier
auch die Sorge, zusammen mit der Online-Bewerbung
Computerviren einzufangen. Ein Anruf beim potenziellen
Ausbildungsbetrieb kann dir Enttäuschungen ersparen. ■
BE W E R BUNG

16 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A U S BIL DUNG
Stress
in der
Ausbildung?
Erfahrene Experten
stehen dir zur Seite
Manchmal ist einfach der Wurm drin. Trotz intensiven Büffelns
will der Lernstoff einfach nicht in den Kopf, vielleicht
gibt es Stress mit den Mitschülern in der Berufsschule
oder die Chemie mit dem Ausbilder stimmt einfach nicht.
Es gibt leider viele Gründe, weshalb eine Ausbildung in die
Krise geraten kann. Das bedeutet nicht, dass du deshalb
gleich aufgeben musst. Beim Projekt VerA des Bonner Senioren
Experten Service (SES) gibt es Menschen mit jahrzehntelanger
Berufserfahrung, die dir helfen, wenn alles
zu viel zu werden scheint.
VerA organisiert dir einen erfahrenen Ausbildungsbegleiter,
mit dem du regelmäßig über deine Sorgen und Probleme
im Job, aber auch im Privatleben sprechen kannst.
So könnt ihr gemeinsam Lösungen finden. Die Ausbildungsbegleiter
stehen dir aber auch mit praktischen Tipps
zur Seite und unterstützen dich in der Prüfungsphase.
Die Experten von VerA arbeiten ehrenamtlich, auch ansonsten
entstehen dir und deinem Ausbildungsbetrieb
keine Kosten. Wenn du selbst oder Freunde von dir Unterstützung
brauchen, solltet ihr euch daher an VerA wenden.
„VerA“ steht für „Verhinderung von Abbrüchen und Stärkung
Jugendlicher in der Berufsausbildung durch SES-
Ausbildungsbegleiter“.
VerA hilft dir bei Problemen während der
Ausbildung, zum Beispiel wenn:
✔ du mit dem Stoff in der Berufsschule überfordert bist,
✔ du Angst hast, die Prüfungen nicht zu schaffen,
✔ deine Deutschkenntnisse nicht ausreichen,
✔ du Probleme in der Familie oder mit deinem Freund
oder deiner Freundin hast,
✔ du Streit mit deinem Chef oder Ausbilder hast,
✔ du unzufrieden mit deiner Berufswahl bist.
Wie hilft VerA?
VerA organisiert für dich eine Ausbildungsbegleiterin
oder einen Ausbildungsbegleiter, der oder die dich so
lange begleitet, wie du Hilfe brauchst. Ausbildungsbegleiter
sind Männer und Frauen im Ruhestand, die jahrzehntelange
Lebens- und Berufserfahrung mitbringen
Initiative VerA
Senior Experten Service
Buschstraße 2
53113 Bonn
Tel.: 02 28/2 60 90-40
E-Mail: vera@ses-bonn.de
Mit uns in die Zukunft als Auszubildende.
Bäcker/-in oder Bäckereifachverkäufer/-in
du lernst:
• handwerkliches Arbeiten im modernen Familienbetrieb
• Gelerntes praktisch umzusetzen
• neue Herausforderungen zu bewältigen
du bringst mit:
• einen guten Haupt- oder Realschulabschluss
• Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Spaß an
Teamarbeit
Bäckerei Eich GmbH & Co. KG | Mendener Straße 35 | 53840 Troisdorf
Telefon (0 22 41) 80 52 62 | E-Mail: info@baecker-eich.de | www.baecker-eich.de

Wanted
Wanted
Wanted
Azubis mit Biss!
„Vor „Vor allem allem Qualität“ - - so so lautet das das Unternehmensmotto der Firma HARIBO, denn wir zeichnen uns uns
„Vor allem Qualität“ so lautet das Unternehmensmotto der Firma HARIBO, denn wir zeichnen uns
nicht nicht nur nur durch die die Qualität unserer Produkte, sondern auch durch die unserer Mitarbeiter aus. aus.
nicht nur durch die Qualität unserer Produkte, sondern auch durch die unserer Mitarbeiter aus.
Sie möchten uns in einer Ausbildung auch von Ihren Qualitäten überzeugen? Dann bewerben Sie
Sie möchten uns in einer Ausbildung auch von Ihren Qualitäten überzeugen? Dann bewerben Sie
Sie sich möchten für eineuns in einer Ausbildung auch von Ihren Qualitäten überzeugen? Dann bewerben Sie
sich für eine
sich für eine
Ausbildung
Ausbildung
zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau
zum/zur
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Industriekaufmann/-frau
Industriekaufmann/-frau
zum/zur
zum/zur Elektroniker/-in
Elektroniker/-in für
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für Betriebstechnik
Betriebstechnik
zum/zur Industriemechaniker/-in für Maschinen- und
zum/zur Industriemechaniker/-in für Maschinen- und
Anlagenbau
zur Fachkraft (m/w) für Lebensmitteltechnik
Anlagenbau
zur zum/zur Fachkraft Maschinen- (m/w) für und Lebensmitteltechnik
Anlagenführer/-in
zur Fachkraft (m/w) für Lebensmitteltechnik
zum/zur Industriemechaniker/-in für Maschinen- und Anlagenbau
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Mit
Mit einer
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Familienunternehmen HARIBO
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18 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A U S BIL DUNG
Zwischen Schulabschluss
und Ausbildungsstart
Als Freiwilliger helfen und Erfahrungen sammeln
Nicht immer muss nach dem Schulabschlusszeugnis
gleich der Beginn einer Ausbildung stehen. Oft können
einige Monate Engagement für die Gesellschaft ein wertvolles
Plus an Lebenserfahrung bringen. Das ist besonders
dann sinnvoll, wenn du dir noch nicht so ganz sicher
bist, in welche Richtung deine Ausbildung gehen soll.
Wehr- und Zivildienst sind Geschichte
Bis 2011 mussten sich junge Männer noch nach der Schulzeit
auf einige Monate Wehr- oder Zivildienst einstellen.
Beides ist inzwischen ausgesetzt. Heute gibt es den
Bundesfreiwilligendienst, der ein breites Sortiment an
gemeinnützigen und unentgeltlichen Jobs anbietet – und
der eben freiwillig ist. Einen ähnlichen Ansatz verfolgen
das Freiwillige Soziale Jahr und das Freiwillige Ökologische
Jahr, in dem sich Jugendliche ehrenamtlich für andere
Menschen oder für Natur- und Umweltschutzprojekte
engagieren.
Auch gibt es die Möglichkeit, als „Volunteer“ in anderen
Ländern ehrenamtlich zu arbeiten. Projekte von UN-Organisationen,
aber auch von Kirchen und sozialen Initiativen
benötigen ständig die Unterstützung von Freiwilligen. Hier
kommt zum gesellschaftlichen Engagement noch die Auslandserfahrung
hinzu.
Au-pair – nicht nur was für Mädels
Eine besondere Form des Auslandaufenthalts ist die Zeit
als Au-pair, in der man in Gastfamilien lebt und diese im
Haushalt und bei der Kinderbetreuung unterstützt. Hier
hat man die Gelegenheit, den Alltag in einem fremden
Land zu erleben und dabei seine sprachlichen und sozialen
Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Übrigens ist der Einsatz
als Au-pair inzwischen nicht mehr nur ein Thema für
Mädchen. Seit einigen Jahren bewerben sich auch immer
mehr Jungen für die spannenden Einsätze im Ausland.
Einstiegsqualifizierung (EQ) mit Zertifikat
Das alles sind Angebote für diejeniegen, die ihre Schullaufbahn
erfolgreich abgeschlossen haben. Wenn du allerdings
die Schule nur mit einem schlechten oder gar keinem Abschluss
beendet hast, solltest du die folgenden Monate
nutzen, um dich für das Berufsleben fit zu machen. Unter
anderem kannst du bei einer Einstiegsqualifizierung (EQ)
praktische Berufserfahrungen sammeln.
Dabei handelt es sich um ein betriebliches Langzeitpraktikum,
das mindestens sechs, höchstens aber zwölf Monate
dauert. Es kann mit Handwerks- oder IHK-Zertifikat abgeschlossen
werden.
■
Eine Übersicht über alle Qualifizierungsbausteine
hat die ZWH im Internet zusammengestellt:
✔ www.gesetze-im-internet.de/jfdg/
✔ www.travelworks.de
✔ www.dmoz.org/World/Deutsch/Gesellschaft/
Familie/Kinderbetreuung/Au_pair/Agenturen/
✔ www.zdh.de/bildung/ausbildungspakt/einstiegsqualifizierung-tueroeffner-zur-berufsausbildung.
html
✔ www.ihk-bonn.de, Webcode: 398
✔ www.dihk.de/themenfelder/aus-und-weiterbildung/ausbildung/einstiegsqualifizierungen

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 19
Das interdisziplinäre Forschungszentrum caesar in Bonn forscht auf
dem Gebiet der Neurowissenschaften, dabei stehen biologische und
chemische Forschung im Vordergrund. Wir bieten Ausbildungsplätze
in hochmodernen Laboren, in einer komplexen Haustechnik und in
einer serviceorientierten Verwaltung. Unsere Auszubildenden werden
in die Teams integriert und persönlich betreut.
Zum Sommer 2013 suchen wir engagierte und begeisterungsfähige
Schulabgänger/innen mit einem guten Abitur oder Fachabitur
für die Ausbildungsgänge:
Biologielaborant (m/w)
Chemielaborant (m/w)
mit Vorliebe für naturwissenschaftliche Fächer, wie Biologie und Chemie
Elektroniker (m/w) für Gebäude- und
Infrastruktursysteme
mit besonderem technischen Interesse und handwerklichem Geschick
Kaufmann/Kauffrau
für Bürokommunikation
mit Kommunikations- und Organisationstalent sowie Interesse an
Bürotätigkeit
Sie durchlaufen eine qualifizierte und anspruchsvolle Ausbildung, bei
der Sie vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgabengebiete
in einem interessanten und internationalen Umfeld kennenlernen.
Mehr zu den Ausbildungsinhalten erfahren Sie unter:
www.caesar.de/ausbildung.html
www.caesar.de
Ihre Bewerbung richten
Sie bitte an das
Forschungszentrum caesar
Abteilung Recht /Personal
Ludwig-Erhard-Allee 2
D - 53175 Bonn
oder per E-Mail an:
jobs@caesar.de
Bitte stellen Sie sicher, dass
Ihre Bewerbung nur ein
pdf-Dokument umfasst.
Stiftung caesar -
assoziiert mit der
Max-Planck-Gesellschaft

20 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A U S BIL DUNG
Super Tipps zur
Ausbildung bei
www.take-online.de
MIT DEM
AZUBI-ATLAS LOSLEGEN
Wenn du noch mehr Tipps für die Ausbildung haben möchtest,
wirst du in der Online-Ausgabe des Azubi-Atlas fündig.
Unter www.azubi-atlas.de findest du unter anderem
einen Zeitplan für deine Bewerbung zum Herunterladen.
Auch kannst du direkt auf die Lehrstellenbörse der IHK
zugreifen und so bequem vom Computer aus nach passenden
Berufen und ausbildungsbereiten Firmen suchen.
Du erhältst aus erster Hand Details zu Lehrinhalten, dem
Alltag im Betrieb und der Berufsschule. Und du erfährst,
wie du schon in der Lehre das Fundament für eine erfolgreiche
Berufslaufbahn legen kannst. In eigens produzierten
Videos formulieren Führungskräfte verschiedener Firmen,
was sie von ihren Azubis erwarten – und was sie
ihnen zu bieten haben.
Auch bei www.take-online.de, dem Magazin für junge
Leute aus der Region, ist Ausbildung ein Thema, das regelmäßig
aufgegriffen wird. Immer wieder lohnend ist hier
ein Blick ins Online-Archiv, in dem etliche Texte zu nicht
alltäglichen Berufen und ungewöhnlichen Karrierewegen
gesammelt sind. ■

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 21
SCHWERTRANSPORTE • AUTOKRANE
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technisches Verständnis
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qualifizierte Ausbildung (3 Jahre) mit Blockunterricht
interessante und vielseitige Tätigkeit
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Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:
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Anwendungsentwicklung
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Menschen bei über 1.300 Kunden mit Lösungen von SER.

22 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
CLEVER
NETWORKEN
Deine Berufslaufbahn
kannst du in sozialen
Netzwerken positiv
beeinflussen
Früher sprach man von „Vitamin B“, wenn man für die
Karriere die richtigen Beziehungen hatte. Heute heißt es
„Networking“, wenn man möglichst zahlreiche nützliche
Kontakte pflegt. Bei sozialen Netzwerken kann man schon
vor dem eigentlichen Einstieg ins Berufsleben online Verbindungen
knüpfen, die auf dem späteren Karriereweg
hilfreich sein können.
Dafür muss man zwischen verschiedenen Netzwerken
unterscheiden. StudiVZ und Facebook sind Anbieter, bei
denen man eher auf privater Ebene mit Freunden und Bekannten
in Verbindung bleibt. Allerdings schreiben attraktive
Arbeitgeber wie die Kölner Comedyschmiede Brainpool
(Stefan Raab, Anke Engelke) ihre Praktikumsplätze auch
bei Facebook aus.
Nur mit einem gut gepflegten Profil erzielt man Aufmerksamkeit
Netzwerke wie Xing oder LinkedIn sind die richtigen Adressen
für berufliche Kontakte. Hier kann man schon bei einer
kostenlosen Mitgliedschaft und eingeschränkten Funktionen
auf sich aufmerksam machen. Wichtig ist allerdings,
dass man in diesen Netzwerken sein Profil möglichst ausführlich
anlegt und so potenziellen Kontakten bereits viele
Informationen anbietet. Wenn man erst einmal mit einem
eigenen Profil vertreten ist, kann als nächster Schritt nach
eventuell schon vorhandenen Bekannten gesucht werden.
Inzwischen ist es nichts Besonderes mehr, über diese
Netzwerke nach Praktika, Ausbildungsplätzen und neuen
Arbeitgebern zu fahnden. Personalchefs und Headhunter
sind regelmäßig bei Xing oder LinkedIn unterwegs, um
nach neuen Talenten zu suchen oder die Angaben von
Stellenbewerbern zu prüfen. Wer in branchenbezogenen
Foren und Gruppen postet, kann hier sogar positive Akzente
setzen.
Deshalb gilt: Absolute Seriosität ist ein Muss. Diese Netzwerke
sind weder Flirtbörse noch Freizeitforum. Das gilt
natürlich auch für alle anderen Online-Aktivitäten. Wer
zum Beispiel bei Facebook über seinen Arbeitgeber oder
die Kollegen lästert, sollte sich nicht wundern, wenn er im
Job Schwierigkeiten bekommt.
Networking geht auch „offline“
Doch auch in der analogen Welt ist Networking möglich
und sinnvoll. So werden viele berufliche Informationen
auch über den Freundeskreis oder bei Vereinen verbreitet.
Strukturierter geht es bei manchen Branchenstammtischen
zu, die es vor allem in größeren Städten gibt. Hier
tauschen sich Fachleute aus bestimmten Bereichen aus,
sie sind in der Regel auch für Berufsanfänger offen. ■

Hakvoort
Freude am Fahren
KICKSTART
ZUM ERFOLG!
Ausbildung bei BMW Hakvoort
Die Hakvoort-Unternehmensgruppe ist einer der größten und
erfolgreichsten Handelspartner der BMW AG. Um den wachsenden
Service-Anforderungen gerecht zu bleiben, suchen wir
Nachwuchs für unser Team.
AUTOMOBILKAUFMANN/-FRAU
BÜROKAUFMANN/-FRAU
Du kannst einen sehr guten Schulabschluss vorweisen, hast ein ausgeprägtes
Interesse an einer kaufmännischen, technischen und logistischen
Ausbildung und kundenorientiertes Denken und Handeln sind
dir nicht fremd? Aufgeschlossenheit, Engagement und Leidenschaft
für die Marke BMW runden dein Profil ab? Dann bist du bei uns richtig!
KRAFTFAHRZEUG-MECHATRONIKER/-IN
KAROSSERIEBAUER/-IN
Du verfügst über einen sehr guten Schulabschluss, technisches Verständnis
sowie Vorstellungs- und Abstraktionsvermögen? Ausgezeichnete Deutschund
Mathematikkenntnisse sind ebenso selbstverständlich wie eine rasche
Auffassungsgabe und die Begeisterung für die Arbeit im Team? Dann freuen
wir uns, dich kennenzulernen!
Realisation: www.schaab-pr.de, Siegburg
Hakvoort GmbH
Sankt Augustin
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Telefon 0 22 41/91 41-0
Eitorf
Im Laach 4
Telefon 0 22 43/92 22-0
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Königswinter
Hauptstraße 21
Telefon 0 22 23/92 33-0
Siegburg
Zeithstraße 89
Telefon 0 22 41/9 69 29-0
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www.hakvoort.de/ausbildung

24 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
MEIN EIGENES
REICH!
Viele wagen zu Beginn der
Ausbildung auch den Umzug
Checkliste für die
Wohnungssuche
✔ Wie groß soll deine Wohnung sein, wie viele Zimmer
muss sie haben?
✔ Sollte sie zentral gelegen sein oder eher ruhig?
✔ Gibt es eine gute Anbindung an Bus und Bahn,
Radwege, ausreichend Parkplätze?
✔ Musst du weit zu deiner Arbeitsstelle, zur Familie
und zu Freunden fahren?
✔ Ist die Wohnung gepflegt oder verwohnt?
✔ Und natürlich die wichtigste Frage: Wie teuer darf
die Wohnung sein?
Es ist ein besonderer Moment, wenn das erste Auszubildenden-Gehalt
auf dem Konto eingegangen ist. Für viele
ermöglicht das auch den Abschied vom Kinder- und Jugendzimmer
und den Umzug in die eigenen vier Wände.
Bevor du dich auf die Suche nach deinem ersten eigenen
kleinen Reich begibst, solltest du dir aber genau überlegen,
wie dieses Reich aussehen kann.
In Immobilienanzeigen wird häufig die Warmmiete einer
Wohnung angegeben. Doch das muss nicht der tatsächliche
Betrag sein, den du später monatlich aufzubringen
hast, da die Kosten für Heizung und Warmwasser sehr
vom individuellen Verbrauch der Mieter abhängen.
Alleine wohnen, zu zweit oder mit vielen?
Vor dem Umzug solltest du entscheiden, ob du zunächst
alleine leben willst. Vielleicht möchtest du ja auch mit
Freund oder Freundin zusammenziehen oder mit Freunden
eine Wohngemeinschaft gründen.
Wenn das entschieden ist, verschaffen dir Immobilienportale
wie www.immoscout.de oder www.immowelt.de
einen ersten Überblick. Gute Quellen für freie Wohnungen
sind auch die Wochenendausgaben der Tageszeitungen.
Wenn dir allerdings ein Makler die Wohnung vermittelt, fallen
Vermittlungsgebühren, die sogenannte Courtage, an.
Vielleicht steht dann schon bald ein Besichtigungstermin
an. Hierbei solltest du jemand mitnehmen, der als Mieter
oder Wohnungseigentümer Erfahrungen gesammelt hat.
Wenn bei dir und deinem Vermieter alles passt, musst du
nur noch den Mietvertrag unterschreiben. Dazu gehört
auch, dass du die Kaution in Höhe von bis zu drei Monatsmieten
aufbringen musst. Beim Mietvertrag solltest
du auf den Standard-Mietvertrag in der jeweils aktuellen
Form bestehen. Er regelt deine Rechte und Pflichten als
Mieter, also auch das wenig geliebte Putzen des Treppenhauses
...
■

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 25
Wir suchen
Nachwuchshs
Wir bieten dieses
Jahr 30 Ausbildungsplätze
in Bonn/im
Rhein-Sieg-Kreis an!
Ausbildung oder
Abiturienten programm bei Lidl
Warum Lidl? Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung entscheiden, oder für das Abiturientenprogramm
– bei Lidl werden Sie immer kompetent betreut. Bei uns sind Sie
Teil eines starken Teams, das Sie jederzeit unter stützt – von Anfang an.
Voraussetzungen: Für das Abiturientenmodell benötigen Sie die Allgemeine
Hochschulreife oder die Fachhochschulreife. Für die Ausbildungen erwarten wir
einen überzeugenden Haupt- oder Realschul abschluss. Doch egal, wofür Sie
sich entscheiden – Sie sollten Interesse an Handels themen haben, leistungsund
lernbereit sein sowie eine freundliche und offene Art haben.
Ausbildungen im Profil: Starten Sie bei uns mit der zwei ährigen Ausbildung
als Verkäufer (w/m), oder wählen Sie die dreiährige Ausbildung zum Kaufmann
(w/m) im Einzelhandel, um Filialverantwortlicher (w/m) zu werden.
Abiturientenprogramm im Profil: Hier warten gleich drei Abschlüsse in drei
Jahren auf Sie! Nach 18 Monaten sind Sie Kaufmann (w/m) im Einzelhandel
und nach weiteren 18 Monaten geprüfter Handelsfachwirt (w/m) IHK. Zudem
können Sie eine Weiterbildung zum Ausbilder (w/m) machen. Kurzum: Mit dieser
Kombination aus Aus- und Weiterbildung sind Sie schon nach drei Jahren
Filialverantwortlicher (w/m).
Attraktive Vergütung: Ausbildungen Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr
1.050 €. Abiturientenprogramm: 1.- 6. Monat 850 €, 7.-18. Monat 1.050 €.
Danach profitieren Sie von der übertariflichen Vergütung bei Lidl. (Stand: September
2012)
Weitere Informationen finden Sie unter www.karriere-bei-lidl.de.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungs formular oder
unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse über bewerbung.gre@lidl.de.
Mehr als 2.700 junge Menschen machen bei dm-drogerie
markt eine vielseitige Ausbildung. Möchten auch Sie die
Zukunft eines der führenden Drogeriemarkt filialis ten in Europa
mitgestalten? Bewerben Sie sich bei uns für eine Ausbildung
oder ein Studium.
Drogist/-in
Bitte bewerben Sie
sich online unter
www.dm.de/
erlebnis-ausbildung
oder per Post bei:
dm-drogerie markt
GmbH + Co. KG
MitarbeiterManagement
Kennwort:
„Praktikumsplaner_735“,
Postfach 10 02 25
76232 Karlsruhe
mit Abschluss vor der IHK. Die dreijährige
Ausbildung beinhaltet die Warenkunde
des drogistischen Sortiments und alle
Lerninhalte einer/-es Kauffrau/-manns
im Einzelhandel.
Handelsfachwirt/-in
Als Abiturient/-in haben Sie die Möglichkeit,
die Drogisten-Ausbildung sowie die Zusatzqualifikation
zum/zur Handelsfachwirt/-in
innerhalb von drei Jahren abzuschließen.
Das sollten Sie mitbringen:
Teamgeist, Engagement und Freude an
neuen Herausforderungen sowie als:
• Drogist/-in: die allgemeine oder
fachgebundene Hochschulreife (Abitur),
einen guten Realschulabschluss oder
einen sehr guten Hauptschulabschluss
• Handelsfachwirt/-in: die allgemeine oder
fachgebundene Hochschulreife (Abitur)
Wir ermöglichen Ihnen:
• eigenständiges, kreatives Lernen
• die Chance, Verantwortung zu
übernehmen
• eine persönliche Entwicklung z. B.
auch durch die Teilnahme an
Theaterworkshops
Fachanwälte
Jürgen Vogel
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Medizinrecht
Fachanwalt für Sozialrecht
Susanne Zahn
Fachanwältin für Bauund
Architektenrecht
Christiane Heimbach
Fachanwältin für Familienrecht
Ute Bildstein
Fachanwältin für Verkehrsrecht
Rechtsanwälte
Vogel und Zahn
Hauptstraße 59
53721 Siegburg
Lidl lohnt sich.
Ausbildung als
Rechtsanwaltsfachangestellte(r)
Zur Verstärkung unseres jungen
und engagierten Teams suchen
wir einen freundlichen und teamfähigen
Menschen (m/w) mit
guten Deutschkenntnissen und
möglichst einem Abschluss der
(Fach-) Hochschulreife.
Wir sind eine leistungsorientierte,
erfolgreiche und mittelgroße
Rechtsanwaltskanzlei mit mehreren
fachanwaltlichen Qualifikationen,
sodass eine abwechslungsreiche
Arbeitsweise garantiert ist.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt
haben, freuen wir uns auf Ihre
vollständige Bewerbung.
Tel. 0 22 41. 38 00 60
Fax 0 22 41. 9 38 88 88
info-buero@anwaelte-vz.de
www.anwaelte-vz.de

26 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
Keine Zeit?!
Geschicktes Zeitmanagement kann dir
den Alltag in Job und Privatleben erleichtern
Oje! Der Chef möchte bis Feierabend noch deinen Projektbericht
sehen, bis morgen wolltest du alle Mitfahrgelegenheiten
zum Sportturnier organisiert haben, der obligatorische
Anruf bei den Eltern ist überfällig, der Kühlschrank
leer und natürlich muss auch noch der Hund raus. Und
dann kleben noch überall diese fiesen gelben Post-its mit
den vielen Dingen, die eigentlich schon längst erledigt
sein sollten.
Das wäre alles kein Problem – wenn dein Tag 28 Stunden
hätte. Tatsächlich musst du aber mit deutlich weniger Zeit
auskommen und damit wächst das Risiko, dass irgendwann
die unerledigten Aufgaben und Anforderungen über
dir zusammenschlagen. Um das zu vermeiden, musst du
angesichts vieler unerledigter Dinge zunächst einmal eine
grundsätzliche Frage beantworten:
Was ist am wichtigsten, was muss am dringendsten
erledigt werden?
Um das herauszufinden, solltest du dich fragen, welche
Aufgabe die weitreichendsten Folgen hätte, wenn sie jetzt
nicht kurzfristig erledigt würde? Diese Frage hilft meistens
schon, um die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Es ist völlig normal, dass es Aufgaben gibt, die man gerne
macht, während andere eher unangenehm oder lästig
sind. Da ist die Versuchung natürlich groß, diese unangenehmen
„To-dos“ möglichst weit nach hinten zu schieben.
Hier hilft etwas Selbstdisziplin.
Versuche die unangenehmen Pflichten möglichst früh am
Tag zu erledigen. Im Gegenzug kannst du das gute Gefühl
genießen, eine lästige Pflicht zügig abgehakt zu haben, die
damit kein Problem mehr werden kann.
Manche Aufgaben wirken schon durch ihre Größe und
Komplexität einschüchternd. Dann solltest du dich fragen,
ob du diese Aufgaben nicht in Teilaufgaben gliedern
kannst. Diese sind dann gleich viel übersichtlicher und lassen
sich meistens auch leichter abarbeiten.
Zudem wird es auch immer wieder berufliche Pflichten
geben, die sich besser im Team bewältigen lassen. Könnte
also ein Kollege, der mindestens so gut wie du über
ein Projekt Bescheid weiß, dir beim Projektbericht helfen?
Es ist keine Schande, andere um Unterstützung zu bitten,
vor allem, wenn dadurch ein für alle besseres Ergebnis
heraus kommt.
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DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 27
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28 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
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KUNDENBINDUNG
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NEUKUNDENGEWINNUNG
Erfolgreich im Verkauf und Vertrieb
Mit guter Vorbereitung punktest du beim Kunden
Viele Betriebe sind auf der Suche nach Nachwuchs im Bereich
Vertrieb und Verkauf. Doch was muss man für diese
Berufe eigentlich mitbringen? Gloria Hochgeschurz (Foto)
von der e-Sales Academy, einem neuen e-Learning Angebot
für Fach- und Führungskräfte im Verkauf und Vertrieb,
weiß, worauf es in diesem Berufsfeld ankommt.
Praktikumsplaner: Frau Hochgeschurz, was für Eigenschaften
sollte ein Azubi für einen erfolgreichen Berufsstart
im Verkauf und Vertrieb haben?
Gloria Hochgeschurz: Verkäufer, egal ob im Privat- oder
Geschäftskundenbereich, haben Kontakt zu den unterschiedlichsten
Menschen. Sei es ein „gewiefter“ Einkäufer
oder der Kunde im Handel, der sich eigentlich nur informieren
möchte und dann doch im Internet kauft. Hier
ist ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen gefragt, also
„emotionale Intelligenz“. Dazu gehört richtiges Zuhören,
um die echten Bedürfnisse der potenziellen Kunden zu
identifizieren. Zusammengefasst: Flexibilität, hohe Motivation
und die richtige Kommunikation sind sehr wichtige
Eigenschaften für Einsteiger in diesem Berufsfeld.
Bei den ersten Kontakten mit Kunden ist man als Berufseinsteiger
verständlicherweise ganz schön nervös.
Was kann man gegen diese Nervosität unternehmen?
Eine gute Vorbereitung ist schon die halbe Miete. Bei
spontanen Anrufen oder Kundenbesuchen dürfen Fragen
des Kunden, auf die man direkt keine Antwort parat hat,
notiert und später geklärt werden. Der Kunde muss immer
das Gefühl haben, dass Sie ihm helfen können und
werden. Vor einem Anruf beim Kunden sollte man die Geschichte
der Geschäftsbeziehung kennen und eventuell
die Kollegen befragen. Zu guter Letzt: Durchatmen! Dann
kann eigentlich nichts mehr schief gehen.
In den meisten Branchen ist die Bedeutung von Weiterbildung
deutlich gestiegen. Sie sind Expertin für
e-Learning, also für computer- und internetbasierte
Lernmöglichkeiten. Was glauben Sie, wie wird sich der
Markt für Weiterbildungsangebote entwickeln?
Webbasierte Lernangebote nehmen an Bedeutung zu.
So sind e-Learning-Einheiten flexibel und ortsunabhängig.
Sie können also auch von zuhause aus abgerufen werden
oder lassen sich kontinuierlich als festes Zeitkontingent
einplanen. Damit ist die dauerhafte Auseinandersetzung
mit den Ausbildungsinhalten garantiert und der Lernerfolg
im Endeffekt höher. Eingebaute Lernerfolgskontrollen machen
die Fortschritte transparent und geben auch Vorgesetzten
einen wichtigen Hinweis auf die Entwicklung.
Sie haben die e-Sales Academy nach einem erfolgreichen
MBA-Studium und erster Berufserfahrung mit
aufgebaut. Noch vor dem Studium haben Sie aber
eine Ausbildung als Mediengestalterin absolviert. Wie
blicken Sie heute auf diese Ausbildung zurück?
Diese Ausbildung war ein wichtiger Schritt für mich, denn
dadurch konnte ich den für mich richtigen Weg finden. Die
Praxiserfahrung hat mich im Studium in vielerlei Hinsicht
weitergebracht. Projekte und auch der theoretische Input
in den beiden Studiengängen waren damit leichter in die
Praxis zu übertragen. Ich kann dazu nur jedem raten, denn
eine berufliche Ausbildung ist viel wert. Auf diese kann
man immer noch zurückgreifen, wenn das Studium doch
nicht passen sollte.
■
Die e-Sales Academy gehört zum Fachverlag für Marketing
und Trendinformationen, einem Verlagsbereich
des „Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG“, Bonn.
Weitere Informationen: www.e-sales-academy.de

„Spaß bei der Arbeit.“
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Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
Wir suchen für den Sommer 2013 Auszubildende als
Bankkaufmann/-frau. Wenn Sie Interesse an einem
Beruf mit Abwechslung, Herausforderungen und
Umgang mit Menschen haben, sind wir genau Ihr
richtiger Ansprechpartner. Mitbringen sollten Sie ein
erfolgreiches Abitur/Fachhochschulreife, eine große
Portion Engagement und Spaß an der Arbeit.
Wir machen den Weg frei.

30 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
Mit Nachhilfe
gut durch die Ausbildung
Du hast einen Traumjob fest im Blick, aber Mathe, Deutsch
oder Physik sind nicht gerade deine starken Seiten. Sollten
deshalb später die Noten in der Berufsschule nicht
stimmen, kann die Agentur für Arbeit helfen.
Mit Nachhilfeunterricht lassen sich sowohl Schwierigkeiten
in der Berufsschule wie auch in der Praxis lösen. Er
kann von der Bundesagentur für Arbeit finanziert werden
und ist somit für Schüler und Betriebe kostenlos. Diese
ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH) sollen dazu beitragen,
Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Sie können für
alle Ausbildungsberufe sowie die Erweiterung der Kompetenz
in Mathematik und Deutsch/Kommunikation beantragt
werden.
Der Stützunterricht findet außerhalb der Schul- und Ausbildungszeiten
statt und kann schon mit dem ersten Tag der
Ausbildung beginnen. Einzelheiten erfährst du bei den Lehrerinnen
und Lehrern an den Berufskollegs und den Berufsberaterinnen
und Berufsberatern der Arbeitsagenturen.
Gesetzeskonforme und funktionierende Sozialversicherungssysteme – dafür steht das Bundesversicherungsamt.
Als Aufsichtsbehörde über die bundesunmittelbaren Sozialversicherungsträger
und Ausführungsbehörde für den Gesundheitsfonds leisten wir unseren Beitrag
zur Rechtsstaatlichkeit und zum Wohle der Versicherten.
Wir stellen zum September 2013 ein:
Regierungsinspektoranwärter/innen (4)
Zertif ikat seit 2010
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Bewerbungsschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Zeugnisse usw.) richten Sie bitte
spätestens bis zum 26. Oktober
2012 per Post an das Bundesversicherungsamt,
Referat Z1,
Anwärter 2013, Friedrich-Ebert-
Allee 38, in 53113 Bonn.
www.bundesversicherungsamt.de
Eine Einstellung erfolgt dabei im Beamtenverhältnis auf
Widerruf für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen
Dienstes. Die dreijährige Ausbildung im Rahmen eines
Bachelor-Studienganges an der Fachhochschule des
Bundes für öffentliche Verwaltung wird praxis- und theoriebezogen
bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
(DRV-KBS) in Bochum durchgeführt.
Der theoriebezogene Teil der Ausbildung ist unterteilt in
ein 7-monatiges Grundstudium (Studienort: Berlin) und ein
insgesamt 14-monatiges Hauptstudium (Studienort:
Bochum). Die berufspraktischen Studienzeiten werden
in der Hauptverwaltung der DRV-KBS in Bochum und in
den Geschäftsstellen durchgeführt.
Der Studienabschluss setzt ein erfolgreiches Bestehen der
verschiedenen Modulprüfungen und das Anfertigen einer
Bachelorarbeit voraus. Sie erhalten dann den akademischen
Grad Bachelor of Arts (B.A.) sowie die Laufbahnbefähigung
für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
zuerkannt.
Wir erwarten die Bereitschaft, nach Abschluss der Ausbildung
den Dienst in Bonn oder einer der Außenstellen des
Bundesversicherungsamtes zu verrichten.
Einstellungsvoraussetzungen sind die Erfüllung der gesetzlichen
Voraussetzungen für die Begründung eines Beamtenverhältnisses
sowie ein guter Abschluss der allgemeinen
Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein sonstiger zum
Hochschulstudium berechtigender Bildungsstand.
Das Bundesversicherungsamt setzt sich für die Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen nach Maßgabe des
SGB IX ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus diesem
Personenkreis. Wir haben uns die Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt und sind daher insbesondere auch an der
Bewerbung von qualifizierten Frauen interessiert.

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 31
Von den Arbeitsagenturen beauftragte Träger führen
dann den Nachhilfeunterricht in Abstimmung
mit den Lehrkräften durch. Vor dem Hintergrund
des zunehmenden Fachkräftemangels sei es unumgänglich,
Jugendlichen mit Defiziten in der
Ausbildung rechtzeitig Unterstützung anzubieten,
teilte die Arbeitsagentur dazu mit.
Ausbildungsbegleitende Hilfen können für Arbeitgeber
eine Entscheidungshilfe sein, wenn sie
eine Ausbildungsstelle besetzen möchten. Glänzt
ein Bewerber in vielen Bereichen, hat aber schulische,
sprachliche oder praktische Defizite, können
diese gleich mit Beginn der Ausbildung durch ausbildungsbegleitende
Hilfen ausgeglichen werden.
Auszubildende und Betriebe können sich bei
den Hotlines der Arbeitsagenturen über die
Angebote vor Ort informieren.
■
Hotline für Arbeitgeber:
01801 - 66 44 661
Hotline für Jugendliche:
01801 - 555 1112
Festnetzpreis: 3,9 ct/Min.;
Mobilfunkpreise: höchstens 42 ct/Min.
AUSBIldUnG BEI KUTTIG
Zur Sicherung unseres langfristigen
Unternehmenserfolgs setzen wir
auf qualifizierte nachwuchskräfte.
Zum 01.09.2013 suchen wir noch Auszubildende in den Berufen:
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IT System-Kaufleute (m/w)
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Gesetzeskonforme und funktionierende Sozialversicherungssysteme – dafür steht das Bundesversicherungsamt.
Als Aufsichtsbehörde über die bundesunmittelbaren Sozialversicherungsträger
und Ausführungsbehörde für den Gesundheitsfonds leisten wir unseren Beitrag
zur Rechtsstaatlichkeit und zum Wohle der Versicherten.
Zertif ikat seit 2010
Wir stellen für den Dienstort Bonn zum 01. September 2013 ein:
Auszubildende für den Beruf
Verwaltungsfachangestellte/r (2)
Fachangestellte/r für Bürokommunikation (2)
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Bewerbungsschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Zeugnisse usw.) richten Sie bitte
spätestens bis zum 26. Oktober
2012 per Post an das Bundesversicherungsamt,
Referat Z1,
Ausbildung 2013, Friedrich-Ebert-
Allee 38, in 53113 Bonn
www.bundesversicherungsamt.de
Die genannten Berufsausbildungen vermitteln berufspraktische
Fähigkeiten und Kenntnisse. In der Ausbildung lernen
Sie verwaltungsbezogene, aber auch bürokommunikative
Inhalte kennen. Das Ausbildungsverhältnis dauert drei
Jahre. Während der praktischen Ausbildung werden Sie an
verschiedenen Arbeitsplätzen im Bundesversicherungsamt
betreut und ausgebildet. Weitere theoretische ausbildungs-/
berufsbezogene Fachkenntnisse werden durch die Berufsschule
in Bonn sowie durch das Bundesverwaltungsamt in
Köln vermittelt.
Wir erwarten von Ihnen einen mittleren Bildungsabschluss
und mindestens befriedigende Leistungen in den Fächern
Deutsch und Mathematik. Bereitschaft und Interesse für
das Erlernen von Verwaltungstätigkeiten sowie den Umgang
mit modernen Informationstechniken setzen wir ebenso
voraus wie eine rasche Auffassungsgabe und eine fundierte
Allgemeinbildung.
Das Bundesversicherungsamt setzt sich für die Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen nach Maßgabe des
SGB IX ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus diesem
Personenkreis. Wir haben uns die Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt und sind daher insbesondere auch an der
Bewerbung von qualifizierten Frauen interessiert.

32 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
• Führe die im Rahmen deiner Ausbildung dir aufgetragenen Arbeiten mit größtmöglicher Sorgfalt aus.
A Z U BI - L E BEN
Was sind meine Pflichten
und welche Rechte habe ich?
Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder
als auch für den Auszubildenden Rechte & Pflichten:
Deine Rechte als Auszubildender:
• Dir steht eine angemessene Vergütung zu. Diese erhöht sich mit fortschreitender Berufsausbildung.
• Du hast Anspruch darauf, dass dir alle Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die notwendig
für das Erreichen des Berufzieles sind.
• Alle dir aufgetragenen Tätigkeiten müssen dem Ausbildungszweck dienen.
• Sämtliche Mittel, die für die Ausbildung oder Prüfung erforderlich sind, werden dir kostenlos zur Verfügung gestellt.
• Für den Besuch der Berufsschule und die Teilnahme an Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der
Ausbildungsstätte wirst du freigestellt.
• Du hast am Ende der Ausbildung das Recht auf ein Zeugnis, welches Auskunft über Art, Dauer und Ziel der
Berufsausbildung sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse geben muss.
Deine Pflichten als Auszubildender:
• Bemühe dich intensiv, jene Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die erforderlich sind, um das
Ausbildungsziel zu erreichen.
• Du hast den Weisungen deines Ausbilders und deiner Vorgesetzten Folge zu leisten.
• Beachte die geltende Betriebsordnung und gehe sorgsam mit vorhandenen Maschinen und
Einrichtungsgegenständen um.
• Auch ist es dir untersagt, Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse preiszugeben.
• Du bist verpflichtet, an Ausbildungsmaßnahmen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.
• Während deiner Ausbildung musst du einen sogenannten Ausbildungsnachweis führen. Er dient
der Dokumentation der vermittelten Ausbildungsinhalte und ist Zulassungsvorrausetzung für die
Teilnahme an der Abschlussprüfung. (Ausbildungsnachweis in elektronischer Form – www.ihk-bonn.de,
Webcode 425).

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 33
Den vollen
Überblick
gibt‘s hier:
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deinen Weg ins berufsleben und zu
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2012
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DIE ZEHN BESTEN
DUNGSBERUFE
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SEITE
32
DIE EINSTIEGS-
QUALIFIZIERUNG

34 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
MEINS!?
Typische Frauen- und
Männerberufe
Es gibt sie immer noch, die typischen Frauen- und Männerberufe.
Das belegen Zahlen des Statistischen Bundesamts.
Zu den beliebtesten Ausbildungsberufen bei
jungen Frauen zählen zum Beispiel Einzelhandelskauffrau,
Bürokauffrau oder medizinische Fachangestellte. Junge
Männer sehen ihre berufliche Zukunft hingegen häufig im
technischen Bereich oder Handwerk. Ganz oben auf der
Wunschliste stehen bei ihnen Tätigkeiten als Kraftfahrzeugmechatroniker,
Industriemechaniker, Koch sowie Maler
und Lackierer.
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) feststellt, ist
beispielsweise der Anteil der Männer, die beruflich in der
Kindertagesbetreuung tätig sind, relativ gering. So waren
im März 2011 in Deutschland nur gut 3,6 Prozent der Beschäftigten
in der Kindertagesbetreuung männlich. Konkret
bedeutet das, dass rund 16.700 Männer unmittelbar mit
der pädagogischen Betreuung von Kindern in einer Kindertageseinrichtung
befasst oder als Tagesvater aktiv waren.
Gegenüber März 2007 ist das allerdings eine Steigerung
um 50 Prozent. Damals lag der Anteil noch bei 2,9 Prozent.
Quelle: Statistisches Bundesamt.
Wir suchen ab dem
01. August 2013
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/-mann
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Anforderungen:
• Abitur oder Höhere Handelsschule
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wünschenswert
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Anschreiben, Lichtbild, tabellarischen
Lebenslauf und Schulzeugnisse enthalten.
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die Energie- und Wasserwirtschaft und
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DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 35
AUSBILDUNG MIT PERSPEKTIVE
Wir sind ein international tätiges, kunststoffverarbeitendes
Unternehmen und vertreiben unsere innovativen Erzeugnisse
weltweit unter anderem an die Automobil- und
Elektroindustrie. Qualifizierte, kreative Mitarbeiter,
moderne Produktionsprozesse und höchste Qualität sind
wichtige Erfolgsfaktoren unseres dynamischen Wachstums.
Zum 01. September 2013 sind in
unserem Hause mehrere
Ausbildungsplätze zu besetzen als
Verfahrensmechaniker/-in für
Kunststoff- und Kautschuktechnik
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Industriekaufmann/-frau
Sie arbeiten am liebsten praktisch und teamorientiert,
haben einen qualifizierten Schulabschluss mit mindestens
befriedigenden Noten in Mathematik, Physik, Englisch
und Deutsch und sind offen für die Herausforderungen
einer betrieblichen Berufsausbildung in einem international
ausgerichteten Unternehmen?
Wir bilden seit Jahren unseren Nachwuchs selbst aus
und bieten Ihnen die Möglichkeit, das Rüstzeug für einen
erfolgreichen Start in das Berufsleben zu erwerben.
Nach abgeschlossener Ausbildung und bei persönlicher
Eignung kann die Möglichkeit zur Übernahme in ein
Arbeitsverhältnis angeboten werden, soweit zu diesem
Zeitpunkt weiterer Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften
bestehen sollte.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte zur Vorbereitung
eines persönlichen Gespräches Ihre aussagefähigen
Bewerbungsunterlagen.
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Universität Bonn
„ Bei uns können Sie nicht nur studieren,
sondern auch eine Berufsausbildung machen.“
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg bilden wir folgende Berufe aus:
• Biologielaborant (m/w)
• Chemielaborant (m/w)
• Elektroniker, FR Energie- und Gebäudetechnik (m/w)
• Fachangestellter für Medien/Informationsdienste (m/w)
• Fachinformatiker, FR Systemintegration (m/w)
• Feinwerkmechaniker (m/w)
• Gärtner (m/w)
• Landwirt (m/w)
• Landwirtschaftlich-Technischer Assistent (m/w)
• Maler und Lackierer (m/w)
• Mechatroniker (m/w)
• Medizinischer Fachangestellter (m/w)
• Schreiner (m/w)
• Systeminformatiker (m/w)
• Verwaltungsfachangestellter (m/w)
Wir legen großen Wert auf eine zielgerichtete und qualitativ hochwertige Ausbildung, für die
wir in jedem Jahr motivierte und leistungsbereite Bewerber/innen suchen.
Weitere Informationen zu den angebotenen Ausbildungsberufen und unseren Anforderungen
finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni-bonn.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

36 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
AUSBILDUNG
STUDIUM
+
Das Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (BMELV) sucht zum 1. September 2013 in Bonn
Auszubildende für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Bundesverwaltung –
mit gleichzeitigem Erwerb der Fachhochschulreife
Sie haben Interesse an einer qualifizierten Ausbildung in einer obersten Bundesbehörde?
Sie sind engagiert, kommunikativ, zuverlässig, team- und konfliktfähig?
Dann bieten wir Ihnen am Dienstort Bonn eine interessante und vielseitige
Ausbildung.
Der überwiegende praktische Teil Ihrer Ausbildung erfolgt im BMELV in Bonn.
Die theoretischen Ausbildungsinhalte werden Ihnen in der Berufsschule und im
Bundesverwaltungsamt vermittelt.
Die doppelt qualifizierende Berufsausbildung dauert drei Jahre. Der allgemeinbildende
Lehrstoff der Berufsausbildung und der Fachhochschulreife (insbesondere
Deutsch, Mathematik und Englisch) sind im Grundstoff identisch. Daher
muss an weiteren Berufsschultagen in den berufspraktischen Abschnitten das
Wissen zusätzlich erlernt werden, das Sie für den Erwerb der Fachhochschulreife
benötigen.
Die Schwerpunkte der Ausbildung liegen in den Bereichen
| Haushalts- und Rechnungswesen
| Personal, Organisation und Verwaltungshandeln
| Umgang mit Rechtsvorschriften in unterschiedlichen Arbeitsbereichen
des BMELV
Bitte informieren Sie sich eingehend über das Berufsbild bei der Berufsberatung
in der Agentur für Arbeit oder über www.berufenet.arbeitsagentur.de. Wichtige
Grundlagen für diese Ausbildung sind gute Leistungen in Deutsch (insbesondere
Rechtschreibung, Zeichensetzung, Ausdrucksfähigkeit), Mathematik und
Englisch, die sich in den letzten beiden Zeugnissen für einen mittleren Bildungsabschluss
widerspiegeln.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt;
von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Eine Zusage für eine Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung kann nicht
gegeben werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
| Bewerbungsschreiben
| lückenloser tabellarischer Lebenslauf
| die letzten beiden Zeugnisse
| ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung
| Nachweise über Praktika, Schulungen, Seminare, die im
Zusammenhang mit der angestrebten Ausbildung stehen
Die Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an das
Bundesministerium für Ernährung,
Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Referat 112 - Personal -,
Rochusstr. 1, 53123 Bonn.
Die Ausschreibung der
Ausbildungsplätze für
das Jahr 2013 wird Anfang
Oktober 2012 im Internet
veröffentlicht.
Für Auskünfte steht Ihnen der Ausbildungsleiter – Herr Henn – unter der Rufnummer
02 28 / 9 95 29-37 18 oder per Mail (kurt.henn@bmelv.bund.de) zur
Verfügung.
Informationen über das BMELV können Sie auch der Homepage des Ministeriums
unter www.bmelv.de entnehmen.

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 37
Zwei Abschlüsse auf
einen Streich
Duale Studiengänge bieten den direkten Einstieg ins
Berufsleben.
Du bist dir nicht sicher, ob du lieber studieren oder eine
Ausbildung machen möchtest? Dann ist vielleicht ein duales
Studium genau das Richtige für dich. Dabei wird eine
Berufsausbildung mit einem akademischen Studiengang
verknüpft. In der Regel hat der Absolvent nach vier Jahren
einen Doppelabschluss in der Tasche – den IHK-Abschluss
und den Bachelor. Der Vorteil: Während du innerhalb der
Theoriephasen ein Studium an einer Berufsakademie oder
Hochschule absolvierst, kannst du in den Praxisphasen
dein Wissen gleich im Unternehmen anwenden.
Das duale Studium dauert in der Regel drei bis dreieinhalb
Jahre, kann aber auch bis zu fünf Jahre in Anspruch
nehmen. Das ist vor allem häufig im technischen Bereich
der Fall. Duale Studiengänge werden in den unterschiedlichsten
Fachbereichen angeboten, wie beispielsweise Betriebswirtschaft,
Informatik oder Ingenieurwissenschaften.
Die Vorteile für ein duales Studium liegen klar auf der Hand:
Du erwirbst in kurzer Zeit zwei Abschlüsse. Oft erhältst du
außerdem eine Vergütung und viele Unternehmen übernehmen
die Studiengebühren. Bereits während des Studiums
werden enge Kontakte im Unternehmen geknüpft
und viele Absolventen übernehmen direkt im Anschluss
an das Studium verantwortungsvolle Fachaufgaben.
Wenn du dich für ein duales Studium entscheidest, solltest
du wissen, dass es hohe Anforderungen an schulische
Vorkenntnisse, Ausdauer und Belastbarkeit stellt.
Außerdem müssen die betrieblichen Praxisphasen sorgfältig
geplant, organisiert und mit den Studienplänen der
Hochschule verzahnt werden.
■
Quelle: Statistisches Bundesamt.
Die Industrie- und Handelskammern
im Rheinland haben
zum Thema folgende Informationsplattform
eingerichtet:
www.dual-studieren-im-rheinland.de
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Tätigkeiten, denn hochqualifizierte, motivierte Mit arbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit mehr
als 1.700 Filialen und über 16.000 Mitarbeitern in 16 Ländern sowie einem jährlichen Umsatz von
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die Ihnen den perfekten Einstieg ins Berufsleben ermöglicht? Sie sind teamfähig und
wollen in einem engagierten Team mitarbeiten?
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Alfred-Krupp-Str. 21 • 48291 Telgte
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Villemombler Straße 101
53123 Bonn-Lengsdorf
Tel.: 02 28/9 24-12 01
E-Mail: bonn.biz@arbeitsagentur.de
Nützliche Links:
www.hwk-koeln.de
Handwerkskammer
www.ihk-bonn.de –
Industrie- und Hande
Rhein-Sieg
www.praktikumspla
– die Heftinhalte auc
Oktober ´12
November ´12
Dezember ´12
Januar ´13
Februar ´13
März ´13
1
Mo
Anfang Bewerbungsphase
für das nächste
Ausbildungsjahr
1
Do
Allerheiligen
1
Sa
„Berufe live Rheinland"
Messe Düsseldorf
1
Di
1
Fr
Bildungsbörse: Einstieg Köln,
Messe Köln
1
Fr
2
Di
2
Fr
2
So
2
Mi
2
Sa
Bildungsbörse: Einstieg Köln,
Messe Köln
2
Sa
JUBi Düsseldorf –
Die Jugendbildungsmesse
3
4
Mi
Do
Tag der Deutschen Einheit
3
4
Sa
So
3
4
Mo
Di
Ausbildungsjahrgang
2009-12 Winter:
Abschlussprüfung !
Gewerblich-Technisch/
Druck und Medien
Abschlussprüfung !
3
4
Do
Fr
3
4
So
Mo
Ausbildungsjahrgang
2011-14:
Zwischenprüfung
3
4
So
Mo
5
Fr
5
Mo
5
Mi
Gewerblich-Technisch/
Druck und Medien
Abschlussprüfung !
5
Sa
Ende Weihnachtsferien 2012
5
Di
5
Di
6
Sa
6
Di
6
Do
6
So
6
Mi
6
Mi
7
So
7
Mi
7
Fr
7
Mo
7
Do
7
Do
8
Mo
Zeit für ein
Praktikum!
Anfang Herbstferien 2012
8
Do
8
Sa
8
Di
8
Fr
8
Fr
9
Di
9
Fr
9
So
9
Mi
9
Sa
9
Sa
10
Mi
10
Sa
Studieninformationstag 2012,
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
13. Ausbildungsmesse in Rheinbach,
Alliance Messegebäude
10
Mo
10
Do
10
So
10
So
11
Do
11
So
11
Di
11
Fr
11
Mo
11
Mo
12
Fr
12
Mo
12
Mi
12
Sa
12
Di
12
Di
13
Sa
13
Di
13
Do
13
So
13
Mi
13
Mi
14
So
14
Mi
14
Fr
14
Mo
14
Do
14
Do
15
Mo
15
Do
15
Sa
15
Di
15
Fr
15
Fr
Liebe Schüler,
schon beworben?
16
Di
16
Fr
16
So
16
Mi
16
Sa
16
Sa
17
Mi
17
Sa
17
Mo
17
Do
Liebe Azubis, schon
den Urlaubsplan
abgestimmt?
17
So
17
So
18
Do
18
So
18
Di
18
Fr
18
Mo
18
Mo
Liebe Schüler,
IHK-Lehrstellenbörse
checken!
19
Fr
19
Mo
19
Mi
19
Sa
19
Di
19
Di
20
Sa
Ende Herbstferien 2012
20
Di
20
Do
20
So
20
Mi
20
Mi
21
So
21
Mi
21
Fr
Anfang Weihnachtsferien 2012
21
Mo
Liebe Schüler,
jetzt bewerben!
21
Do
21
Do
Sonderheft „IHK Die
Junge Wirtschaft +
Azubi-Atlas 2013"
Berufsbörse Beethovenhalle BN
22
Mo
22
Do
22
Sa
22
Di
22
Fr
22
Fr
23
Di
23
Fr
23
So
23
Mi
23
Sa
23
Sa
24
Mi
24
Sa
24
Mo
24
Do
24
So
24
So
25
Do
25
So
25
Di
25
Fr
25
Mo
25
Mo
Zeit für ein
Praktikum!
Anfang Osterferien 2013
26
Fr
26
Mo
26
Mi
26
Sa
26
Di
26
Di
27
Sa
27
Di
Kaufmännisch
Abschlussprüfung !
27
Do
27
So
27
Mi
Kaufmännisch
Zwischenprüfung !
27
Mi
28
So
28
Mi
Kaufmännisch
Abschlussprüfung !
28
Fr
28
Mo
28
Do
28
Do
29
Mo
29
Do
29
Sa
29
Di
29
Fr
30
Di
30
Fr
„Berufe live Rheinland"
Messe Düsseldorf
30
So
30
Mi
Ausbildungsjahrgang
2009-12 Winter:
Abschlussprüfung
30
Sa
31
Mi
31
Mo
31
Do
Ausbildungsjahrgang
2009-12 Winter:
Abschlussprüfung
31
So

– Internetseite der
zu Köln
Internetseite der
lskammer Bonn/
ner.de
h online
www.azubi-atlas.de – wichtige Infos
über Bewerbung und Ausbildung
www.alleberufe.de – bietet dir eine
Übersicht aller Ausbildungsberufe
www.ihk-lehrstellenboerse.de – Suche
gezielt nach deinem Wunschberuf
www.tarifregister.nrw.de – Übersicht
über die Vergütung der einzelnen Berufe
www.dual-studieren-im-rheinland.de –
für Interessierte dualer
Studienangebote:
Ausbildungsintegrierende
Vollzeitstudiengänge, die zur
Doppelqualifikation IHK- und
Bachelorabschluss führen
2012/13
Termine | Fristen | Messen | Ferien
April ´13
Mai ´13
Juni ´13
Juli ´13
August ´13
September ´13
1
2
Mo
Di
1
2
Mi
Do
1
2
Sa
So
1
2
Mo
Di
1
2
Do Ausbildungsbeginn
Fr
1
oder
2
So
Mo Ausbildungsbeginn
3
Mi
3
Fr
3
Mo
3
Mi
3
Sa
3
Di
4
Do
4
Sa
4
Di
4
Do
4
So
4
Mi
Ende Sommerferien 2013
5
Fr
5
So
5
Mi
5
Fr
5
Mo
5
Do
6
Sa
Ende Osterferien 2013
6
Mo
Kaufmännisch
Abschlussprüfung !
6
Do
6
Sa
6
Di
6
Fr
Bonner Lernfest,
Münsterplatz Bonn
7
So
7
Di
Kaufmännisch
Abschlussprüfung !
7
Fr
7
So
7
Mi
7
Sa
8
Mo
Liebe Schüler,
bei den Unternehmen
nachfragen!
8
Mi
8
Sa
8
Mo
8
Do
8
So
9
Di
Mechatroniker
Abschlussprüfung !
9
Do
Christi Himmelfahrt
9
So
9
Di
9
Fr
9
Mo
10
Mi
10
Fr
10
Mo
10
Mi
Ausbildungsjahrgang
2010-13 Sommer:
Abschlussprüfung
10
Sa
10
Di
11
Do
11
Sa
11
Di
11
Do
11
So
11
Mi
12
13
Fr
Sa
Azubis: Wirst du
im Betrieb auf die
Prüfung vorbereitet?
12
13
So
Mo
Ausbildungsjahrgang
2010-13 Sommer:
Abschlussprüfung !
12
13
Mi
Do
12
13
Fr
Sa
12
13
Mo
Di
12
13
Do
Fr
14
So
14
Di
Gewerblich-Technisch/
Druck und Medien
Abschlussprüfung !
14
Fr
14
So
14
Mi
14
Sa
15
Mo
15
Mi
15
Sa
15
Mo
15
Do
15
So
16
17
18
Di
Mi
Do
Metallberufe
Abschlussprüfung !
Elektroberufe,Techn.
Produkt-Designer,
Techn. Systemplaner
Abschlussprüfung !
Gewerblich-Technisch/
Druck und Medien
Zwischenprüfung !
16
17
18
Do
Fr
Sa
16
17
18
So
Mo
Di
Speed-Dating – Tag der
Ausbildungschance, Bonn
16
17
18
Di
Mi
Do
16
17
18
Fr
Sa
So
16
17
18
Mo
Di
Mi
19
Fr
19
So
19
Mi
19
Fr
Ausbildungsjahrgang
2010-13 Sommer:
Abschlussprüfung
19
Mo
19
Do
vocatium Rhein-Sieg,
Stadthalle Bad Godesberg
20
Sa
20
Mo
Pfingstmontag
20
Do
20
Sa
20
Di
20
Fr
vocatium Rhein-Sieg,
Stadthalle Bad Godesberg
21
So
21
Di
21
Fr
21
So
21
Mi
21
Sa
22
Mo
22
Mi
22
Sa
22
Mo
Zeit für ein
Praktikum!
Anfang Sommerferien 2013
22
Do
22
So
23
Di
23
Do
23
So
23
Di
23
Fr
23
Mo
24
Mi
24
Fr
24
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24
Mi
24
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24
Di
25
Do
Girls' Day & Boys' Day
25
Sa
25
Di
25
Do
25
So
25
Mi
Kaufmännisch
Zwischenprüfung !
26
Fr
26
So
26
Mi
26
Fr
26
Mo
26
Do
Gewerblich-Technisch/
Druck und Medien
Zwischenprüfung !
27
Sa
27
Mo
27
Do
27
Sa
27
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27
Fr
28
So
28
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28
Fr
28
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28
Mi
28
Sa
29
Mo
29
Mi
29
Sa
29
Mo
29
Do
29
So
30
Di
30
Do
Fronleichnam
30
So
30
Di
30
Fr
30
Mo
31
Fr
31
Mi
31
Sa
Alle Angaben ohne Gewähr!

40 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
A Z U BI - L E BEN
Azubis zieht es
in die Metropolen
Großstädte sind beliebt
Auf der Suche nach einem attraktiven Ausbildungsplatz suchen
viele Jugendliche ihr berufliches Glück mittlerweile
überregional. Das hat zur Folge, dass jeder dritte Azubi seine
Ausbildung nicht im Heimatkreis absolviert. Nach Angaben
der Bundesagentur für Arbeit wirken Metropolen wie
Köln, Hamburg und Berlin dabei wie Ausbildungsmagnete.
Andere Regionen dagegen haben große Schwierigkeiten,
Ausbildungsbewerber in ihrem Umfeld zu halten. Insgesamt
hat sich das Pendel- und Abwanderungsverhalten
junger Menschen in Bezug auf Ost und West aber über die
Jahre verändert. So ist zum Beispiel die Zahl der Jugendlichen,
die aus den neuen in die alten Bundesländer pendeln,
von 2006 bis 2011 um 60 Prozent zurückgegangen.
Viele Arbeitgeber haben diesen Trend erkannt und arbeiten
aktiv an ihrer Außenwirkung als Ausbildungsbetrieb.
Sie stellen sich in sozialen Netzwerken vor, schließen sich
mit anderen Unternehmen zu Ausbildungsverbünden zusammen
oder bieten verstärkt Schülerpraktika an. Wenn
sich ein Unternehmen so präsentiert, dann zeigt es, dass
es das Thema Ausbildung ernst nimmt. Nicht die schlechtesten
Voraussetzungen für einen spannenden, abwechslungsreichen
und erfolgversprechenden Einstieg in das
Berufsleben.
■
Stern sucht
Talent...
Wir sind der Vertreter der
Daimler AG im Großraum
Bonn. Neben unserem
Hauptsitz in Bonn stehen
wir unseren Kunden an
sieben weiteren Standorten
zur Verfügung. Wir suchen
für den 01.08.2013:
Bewerbungen an:
Hans Peter Linden
Bornheimer Straße 200
53119 Bonn
Kaufmännische Berufe
Automobilkaufmann/-frau
Bürokaufmann/-frau
Das bieten wir Ihnen:
• Sie sind in das Tagesgeschäft aller Bereiche
unseres Autohauses einbezogen
• Sie erlangen detailliertes Fachwissen rund
um unsere Fahrzeuge
• Sie beschäftigen sich mit allen Dienstleistungen
rund um das Automobil
• Ihre Einsätze im Verkauf, in der Kundendienstannahme
und dem Ersatzteilvertrieb
machen Sie bereits während Ihrer Ausbildung
zum kompetenten Ansprechpartner
für unsere Kunden
• Die Ausbildung dauert 3 Jahre
Das bieten Sie uns:
• Sie haben die mittlere Reife oder das Abitur
• Sie bringen kaufmännisches und technisches
Grundverständnis mit und interessieren sich
für Mercedes-Benz
• Sie können sich in Wort und Schrift gut ausdrücken
und haben engl. Sprachkenntnisse
• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen,
sind freundlich, engagiert und teamfähig
Ausbildungsbetrieb: Bonn-Bornheimer Str.
Technische Berufe
LKW/PKW Mechatroniker
PKW Mechatroniker
mit Schwerpunkt Kommunikation
Das bieten wir Ihnen:
• Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme
bedient, wie sie gewartet, geprüft und
eingestellt werden und wie man Messungen
durchführt
• Sie montieren, demontieren und setzen
Bauteile, Baugruppen und Systeme instand
• Sie lernen, wie man Fehler und Störungen
diagnostiziert und behebt
• Sie lernen, was bei der Kommunikation mit
Kunden zu beachten ist
• Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre
Das bieten Sie uns:
• Sie haben mind. die mittlere Reife
• Sie verfügen über technisches Verständnis
• Sie besitzen überdurchschnittliche Kenntnisse
in Mathematik und Physik
• Sie arbeiten zuverlässig/verantwortungsvoll
Ausbildungsbetrieb: Alle 8 RKG-Standorte

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 41
Physiotherapieschule Rhein-Kolleg
Mit alternativen Heilmethoden am Puls der Zeit
A N Z E I GE
Physiotherapeuten sowie Masseure und medizinische Bademeister
sind Berufe mit Zukunft. Physiotherapeutische und richten sich nach dem vom Gesetzgeber vorgeschrie-
Die Ausbildungen dauern 3 Jahre, sind gesetzlich geregelt
Maßnahmen finden in fast allen medizinischen Fachgebieten
Anwendung. Das Spektrum reicht von Traumatologie chen oder staatlich anerkannten Physiotherapieschulen
benen Lehrplänen. Durchgeführt werden sie an staatli-
über Chirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, Gynäkologie, wie dem Rhein-Kolleg in Meckenheim und enden mit einem
Staatsexamen. zur/m staatlich aner
Pädiatrie, Geriatrie, Neurologie und Ausbildung Psychiatrie bis hin zur
Sport- und Arbeitsmedizin. Auch der immer stärker werdende
Wellness-Bereich birgt viele Einsatzmöglichkeiten Das Rhein-Kolleg bietet zudem Einblicke alternative
und Perspektiven für die Zukunft. Ausbildung Therapiekonzepte zur/m wie Traditionelle Chinesische Masseur/in
Medizin
(TCM), Osteopathie oder therapeutisches Reiten. Physiotherapeuten
können an der Schule in Meckenheim außer-
Die Tätigkeitsbereiche liegen je nach persönlicher beruflicher
Zielsetzung und Neigung in Krankenhäusern und dem einen akademischen Abschluss, wie den Bachelor
Bachelorstudium - Primärq
Fachkliniken, Rehabilitationszentren und Sanatorien, Einrichtungen
für Körperbehinderte und der Altenhilfe, als Abschlüsse werden in der Regel auch international aner-
of Science oder den Master of Science erreichen. Diese
Lehrkraft an Berufsschulen sowie als Angestellte oder als kannt. Die Ausbildung zum Masseur und medizinischen
1997 - 201
Selbstständige in der Praxis. Als Bindeglied zwischen Arzt Bademeister dauert zwei Jahre, zuzüglich eines halbjährigen
Anerkennungspraktikums. Nach bestandener Prüfung
und Patient arbeiten sie präventiv – also vorbeugend –
oder kurativ, das heißt auf ärztliche Verordnung. Ihr Ziel ist, besteht die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Nachqualifikation
zum Physiotherapeuten.
Störungen im Bewegungsapparat oder im Nervensystem
der Patienten zu beheben bzw. Erkrankungen zu lindern.
15 Jahre Rhein-
Pflegeberufe
Ausbildung zur/m staatlich
mit Zukunft
Bewerben Sie sich für eine Ausbildung zum Physiotherapeuten/in oder
Informieren Sie sich über die Möglichkeiten eines Bachelorstudium
Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Physiotherapeut/in 1997 - 2
Besuchen Ausbildung Sie zur/m uns Masseur/in Qualität oder informieren und med. Bademeister/in Sie sich auf un
Bachelorstudium - und Primärqualifizierend Leistung oder Dual
seit 1997! Wir freuen uns auf Sie.
Physiotherapieschule Rhein-Kolleg in Meckenheim bietet an:
Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w)
Ausbildung zum Masseur und med. Bademeister (m/w)
Studium mit den Abschlüssen Bachelor of Science
oder Master of Science
Umfangreiches Fortbildungsprogramm
Bewerben Sie sich jetzt. Die nächsten Ausbildungsgänge
1997 - 2012
15 Jahre Rhein-Kolleg
Qualität ist unsere Stärke,
Bewerben Sie sich für eine Ausbildung zum Physiotherapeuten/in oder Masseur/in und med. Bademeister/in
starten im Frühjahr 2013.
Informieren Sie sich über die Möglichkeiten eines Bachelorstudiums, primärqualifizierend oder dual.
Besuchen Sie uns oder informieren Sie sich auf unserer Webseite.
Der VPT – Verband Physikalische Therapie – ist Träger des Rhein-Kollegs und
Wir freuen uns auf Sie.
garantiert eine zuverlässige Ausbildung nach den Standards und Methoden
Qualität ist unsere Stärke,
der modernen Physiotherapie.
Ihre Qualifikation unser Ziel.
Ausbildung zur/m Masse
Bachelorstudium - Pr
15 Jahre Rhe
Bewerben Sie sich für eine Ausbildung zum Physiotherapeute
Informieren Sie sich über die Möglichkeiten eines Bachelo
Besuchen Sie uns oder informieren Sie
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Wir freuen
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uns au
Qualität ist unsere S
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Rhein-Kolleg - Staatlich anerkannte Physiotherapieschule
An der Alten Eiche 10 | 53340 Meckenheim | Telefon: 0 22 25 - 9 21 90
info@rhein-kolleg.de | www.rhein-kolleg.de
Rhein-Kolleg
Staatlich anerkannte Physiotherapieschule
An der Alten Eiche 10
53340 Meckenheim
Telefon: 02225/92190
www.rhein-kolleg.de
info@rhein-kolleg.de

42 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
Der Mustervertrag
So könnte dein Ausbildungsvertrag
aussehen

DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 43
Die Berufskollegs
in der Region Bonn/Rhein-Sieg
Die praktische Ausbildung im Betrieb wird durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt.
Es wird zwischen Teilzeitunterricht (z. B. zwei Mal in der Woche) und Blockunterricht (z. B. drei Monate am
Stück) unterschieden.
Nach Abschluss des Ausbildungsvertrages meldet der Betrieb den Azubi bei der entsprechenden
Berufsschule an. Alle Jugendlichen, die bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres ein Ausbildungsverhältnis
beginnen, sind bis zum Ende ihrer Ausbildungszeit berufsschulpflichtig
A U S BIL DUNGSVER T R AG
Wer ist für deinen
Wunschberuf
zuständig?
Staatliches Berufskolleg
Glas Keramik Gestaltung
des Landes NRW
Rheinbach
Zu den Fichten 19
53359 Rheinbach
Tel.: 02226 9220-0
Fax: 02226 9220-20
gfs@glasfachschule.de
www.glasfachschule.de
• Glasberufe
• Keramische Berufe
heinrich-hertz-europakolleg
der bundesstadt
bonn
Berufskolleg mit beruflichem
Gymnasium
Herseler Straße 1
53117 Bonn
Tel.: 0228 777000
Fax: 0228 777010
verwaltung@hhek.bonn.de
www.hhek.bonn.de
• Gestaltungstechnikberufe
• Heizungs-, Lüftungs- und
Sanitärtechnikberufe
• Tischler/-in
• Informationstechnikberufe
• Metallberufe
• Kraftfahrzeugstechnikberufe
Friedrich-List-
Berufskolleg
Kaufmännische Berufs- und
Berufsfachschule
Plittersdorfer Straße 48
53173 Bonn
Tel.: 0228 777200
Fax: 0228 777204
info@flb-bonn.de
www.flb-bonn.de
• Automobilkaufmann/-frau
• Fachkraft für Kurier-,
Express- und Postdienstleistungen
• Industriekaufmann/-frau
• Informatikkaufmann/-frau
• IT-System-Kaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau
im Einzelhandel
• Kaufmann/-frau im
Groß- und Außenhandel
• Tourismuskaufmann/-frau
• Verkäufer/-in
• Pharmazeutischkaufmännische/-r
Angestellte/-r
• Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
• Drogist/-in
• Fachlagerist/-in und
Fachkraft für Lagerlogistik
Ludwig-Erhard-
Berufskolleg der
Bundesstadt Bonn
Kölnstraße 235
53117 Bonn
Tel.: 0228 777047
Fax: 0228 777054
leb.bonn@web.de
www.leb-bonn.de
• Medizinische/-r
Fachangestellte/-r
• Bankkaufmann/-frau
• Fachangestellte/-r für
Bürokommunikation
• Steuerfachangestellte/-r
• Kaufmann/-frau für
Versicherungen und
Finanzen
• Verwaltungsfachan-gestellte/-r
• Zahnmedizinische/-r
Fachangestellte/-r
Carl-Reuther-
Berufskolleg des
Rhein-Sieg-Kreises
in Hennef
Fritz-Jacobi-Straße 20
53773 Hennef
Tel.: 02242 91365-0
Fax: 02242 91365-444
info@bk-hennef.de
www.bk-hennef.de
• Elektrotechniker/-in
• Mechatroniker/-in
• Informations- und
Prozesstechnik
• Metalltechnik
• Bautechnik
• Holztechnik
• Farbtechnik und
Raumgestaltung
Berufskolleg des
Rhein-Sieg-Kreises
Siegburg
Hochstraße 1–7
53721 Siegburg
Tel.: 02241 969130
Fax: 02241 96913-34
info@bk-siegburg.de
www.bk-siegburg.de
• Bankkaufmann/-frau
• Bürokaufmann/-frau
• Industriekaufmann/-frau
• IT-Kaufleute
• Kaufmann/-frau im
Groß-und Außenhandel
• Kaufmann/-frau im
Einzelhandel
• Verkäufer/-in
• Bürokaufmann/-frau
• Florist/-in
• Gärtner/-in
• Kaufmann/-frau für
Bürokommunikation
• Landwirt/-in
• Personaldienstleistungs-
kaufmann/-frau
Berufskolleg des
Rhein-Sieg-Kreises
Bonn-Duisdorf
Rochusstraße 30
53123 Bonn
Tel.: 0228 52680-0
Fax: 0228 52680-80
berufskolleg-bonnduisdorf@t-online.de
www.berufskolleg-bonnduisdorf.de
Georg-Kerschensteiner-
Berufskolleg des Rhein-
Sieg-Kreises in Troisdorf
Kerschensteinerstraße 4
53844 Troisdorf
Tel.: 02241 9641-0
Fax: 02241 9641-313
info@berufskolleg-troisdorf.de
www.berufskolleg-troisdorf.de
• Industriemechaniker/-in
• Werkzeugmechaniker/-in
• Zerspanungsmechaniker/-in
• Technische Zeichner/-in
• Verfahrensmechaniker/-in
für Kunststoff- und
Kautschuktechnik
• Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
• KFZ-Servicemechaniker/-in
• Anlagenmechaniker/-in für
Sanitär-, Heizungsund
Klimatechnik
• Friseur/-in
• Zahntechniker/-in
Robert-Wetzlar-
Berufskolleg Bonn
Kölnstraße 229
53117 Bonn
Tel.: 0228 7770-61
Fax: 0228 7770-74
rwbkschulleitung@schulenbonn.de
www.rwb-bonn.de
• Erzieher/-in
• Hotelfachmann/-frau
• Restaurantfachmann/-frau
• Beikoch/-köchin
• Systemgastronom/-in
• Friseur/-in
• Hauswirtschafter/-in
• Fachhilfe im Gastgewerbe
• Koch/Köchin
• Kosmetiker/-in

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