PDF-Download - Der Praktikumsplaner

12 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013
BE W E R BUNG
PEINLICHES
PROFIL
Wenn Online-Fehltritte zu
Problemen werden
Bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden schauen
Personalchefs nicht nur in die Bewerbungsmappen. Mitunter
nutzen sie auch Onlineforen wie Facebook oder StudiVZ,
um sich einen zusätzlichen Eindruck von den Bewerbern
zu machen.
Da kommt es nicht so gut an, wenn die Kandidaten im
Netz mit Fotos von regem Partytreiben, geschmacklosen
Postings oder sonstigen Fehltritten verewigt sind. In diesem
Fall ist virtuelles Großreinemachen erforderlich.
Das Recht am eigenen Bild gehört nur dir!
Am einfachsten ist es, du wendest dich per Mail direkt an
den Betreiber der Webseite, auf der du gerade keine gute
Figur machst. Er muss im Impressum der Seite angegeben
werden. Ihn kannst du auffordern, das unvorteilhafte
Posting zu entfernen.
Dieselbe Methode empfiehlt sich in sozialen Netzwerken.
Hier musst du dich an den Inhaber des Profils wenden,
der das unerwünschte digitale Erinnerungsstück von dir
zur Schau stellt. Sollten die Ansprechpartner nicht reagieren,
setz ihnen eine Frist.
Bei Fotos von dir, die du lieber nicht im Netz sehen willst,
ist der Widerspruch einfach, denn das Recht am eigenen
Bild gehört nur dir. Darüber hinaus bieten die meisten Sozialen
Netzwerke Möglichkeiten, um gegen unerwünschte
Beiträge vorzugehen. Am einfachsten ist es natürlich,
wenn du dafür sorgst, dass peinliche Beiträge gar nicht
erst hochgeladen werden.
Vorsicht bei Cybermobbing!
Mitunter kannst du ja gar nichts dafür, wenn du im Netz
mies dastehst. Vom Cybermobbing spricht man, wenn in
der vermeintlichen Anonymität des Internets böse gelästert
wird. Vielleicht hat auch jemand ausgerechnet in
einem Moment mit der Kamera draufgehalten, als du
gerade mal keine so gute Figur gemacht hast, und dieses
Foto dann online gestellt. Auch hierbei ist der erste Schritt,
die Mobbingseiten so schnell wie möglich vom Betreiber
sperren zu lassen.
Die Internet-Recherchen der Personaler müssen aber
nicht nur von Nachteil sein. Wer regelmäßig bloggt oder
postet und dabei auch noch etwas zu sagen hat, beweist
damit Kompetenz im Umgang mit Neuen Medien und
einen weiten Horizont. Ein positiver Eindruck kann auch
entstehen, wenn man in Foren mitschreibt, die etwas mit
dem zukünftigen Job zu tun haben.
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