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10 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 BE W E R BUNG Herausforderung Bewerbung So punktest du bei potenziellen Arbeitgebern Wenn man seine erste Bewerbung schreibt, kann ein weißes Blatt Papier ganz schön einschüchternd wirken. Dabei musst du eigentlich nur für die Person Reklame machen, die du so gut kennst, wie niemand sonst: dich selbst. Personalchefs wissen, dass Bewerber für Ausbildungsplätze noch keinen gut gefüllten Lebenslauf und eine pralle Mappe mit Referenzen vorweisen können. Umso wichtiger ist es, dass du nicht nur die üblichen Standards erfüllst, sondern im Anschreiben und dem Lebenslauf möglichst besondere Akzente setzt: ✔ Wichtig ist ein klar gegliedertes Anschreiben, selbstverständlich frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern. Lass deine komplette Bewerbung von Eltern, Geschwistern oder guten Freunden kritisch gegenlesen. ✔ Du solltest nicht an irgendwelche namenlosen „Damen und Herren“ schreiben, sondern genau an den für deine Bewerbung zuständigen Menschen. Wer das ist, lässt sich meist schon mit einem Telefonat klären. ✔ Dein Lebenslauf soll vor allem eine lückenlose Schullaufbahn und eventuelle besondere Qualifikationen dokumentieren. Überlege dir vorher, mit welchen Eigenschaften du deinen zukünftigen Arbeitgeber noch beeindrucken könntest. Trainierst du andere in einem Sportverein oder leitest du eine Jugendgruppe? Das zeugt von Verantwortungsgefühl und Führungsqualitäten. Schreibe das in deinen Lebenslauf und füge die entsprechenden Belege im Berufswahlpass plus zu deinen Zeugnissen hinzu. Und wenn es dann zum Bewerbungsgespräch kommt? Glückwunsch, damit hast du schon die erste Hürde genommen. Die Firma interessiert sich für dich. Jetzt noch mal alle wesentlichen Fakten über das Unternehmen büffeln und vor allem gelassen bleiben. Deinem Gesprächspartner ist bewusst, wie angespannt du bist, er will aber auch wissen, wie du mit Stress umgehen kannst. Daher ist es keine Schande, wenn du im Gespräch offen einräumst, dass du ziemlich nervös bist. Alleine dieses kleine Geständnis trägt oft schon zur Entspannung bei. ■ ✔ Du musst die Firma überzeugen, dass ausgerechnet du die Idealbesetzung für den freien Ausbildungsplatz bist. Also möglichst wenig Allgemeinplätze („... bin engagiert und zuverlässig ...“), stelle stattdessen deine besonderen Stärken heraus („Ich habe mich schon immer besonders für ... interessiert ...“). ✔ Zeige, dass du dich mit deinem potenziellen Arbeitgeber beschäftigt hast („Ich kenne Ihr Unternehmen als bedeutenden Hersteller von ...“). Hier geben die Internetseiten der Firmen wichtige Aufschlüsse, wo häufig auch Broschüren mit den wesentlichen Informationen herunterzuladen sind. DU FEHLST UNS NOCH! Wir suchen Azubis für 2013 MOHR FRISCHECENTER KG BORNHEIMER STR. 162 53119 BONN WWW.EDEKA-MOHR.DE
DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 11 Wir leisten Widerstand Jetzt bewerben unter erfolgschancen@gino.de Ausbildungsstart ist der 01.08.2013 Ausbildung am Standort Bonn: p Industriemechaniker p Elektroniker für Betriebstechnik Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 31.10.2012 an: GINO AG Elektrotechnische Fabrik Personalabteilung Friedrich-Wöhler-Straße 65 53117 Bonn Alle Infos über Ausbildungsplätze mit Zukunft auf www.gino.de GINO AG Bonn · Eisenach GINO_Stellenanzeige_175x121_zD.indd 1 05.09.12 11:08 Unsere Zukunft hat viele Gesichter. Ihres sollte dazugehören! ■ Industriekaufmann/-frau ■ Fachinformatiker/-in Systemintegration ■ Duales Bachelor-Studium Wirtschaftsingenieurwesen (FH) Wirtschaftsinformatik (FH) ■ Chemikant/-in ■ Produktionsfachkraft Chemie (m/w) ■ Fachlagerist/-in ■ Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA Alfred-Keller-Straße 55 53721 Siegburg Tel. 02241 / 304 262 www.siegwerk.com/career
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