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12 DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 BE W E R BUNG PEINLICHES PROFIL Wenn Online-Fehltritte zu Problemen werden Bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden schauen Personalchefs nicht nur in die Bewerbungsmappen. Mitunter nutzen sie auch Onlineforen wie Facebook oder StudiVZ, um sich einen zusätzlichen Eindruck von den Bewerbern zu machen. Da kommt es nicht so gut an, wenn die Kandidaten im Netz mit Fotos von regem Partytreiben, geschmacklosen Postings oder sonstigen Fehltritten verewigt sind. In diesem Fall ist virtuelles Großreinemachen erforderlich. Das Recht am eigenen Bild gehört nur dir! Am einfachsten ist es, du wendest dich per Mail direkt an den Betreiber der Webseite, auf der du gerade keine gute Figur machst. Er muss im Impressum der Seite angegeben werden. Ihn kannst du auffordern, das unvorteilhafte Posting zu entfernen. Dieselbe Methode empfiehlt sich in sozialen Netzwerken. Hier musst du dich an den Inhaber des Profils wenden, der das unerwünschte digitale Erinnerungsstück von dir zur Schau stellt. Sollten die Ansprechpartner nicht reagieren, setz ihnen eine Frist. Bei Fotos von dir, die du lieber nicht im Netz sehen willst, ist der Widerspruch einfach, denn das Recht am eigenen Bild gehört nur dir. Darüber hinaus bieten die meisten Sozialen Netzwerke Möglichkeiten, um gegen unerwünschte Beiträge vorzugehen. Am einfachsten ist es natürlich, wenn du dafür sorgst, dass peinliche Beiträge gar nicht erst hochgeladen werden. Vorsicht bei Cybermobbing! Mitunter kannst du ja gar nichts dafür, wenn du im Netz mies dastehst. Vom Cybermobbing spricht man, wenn in der vermeintlichen Anonymität des Internets böse gelästert wird. Vielleicht hat auch jemand ausgerechnet in einem Moment mit der Kamera draufgehalten, als du gerade mal keine so gute Figur gemacht hast, und dieses Foto dann online gestellt. Auch hierbei ist der erste Schritt, die Mobbingseiten so schnell wie möglich vom Betreiber sperren zu lassen. Die Internet-Recherchen der Personaler müssen aber nicht nur von Nachteil sein. Wer regelmäßig bloggt oder postet und dabei auch noch etwas zu sagen hat, beweist damit Kompetenz im Umgang mit Neuen Medien und einen weiten Horizont. Ein positiver Eindruck kann auch entstehen, wenn man in Foren mitschreibt, die etwas mit dem zukünftigen Job zu tun haben. ■
DER AUSBILDUNGSPLANER 2012/2013 13 Deutsches Institut für Entwicklungspolitik German Development Institute Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht Das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (DIE) ist eine gemeinnützige Gesellschaft des Bundes und des Landes Nordrhein-Westfalen und zählt weltweit zu den führenden Forschungsinstituten zu Fragen globaler Entwicklung und internationaler Entwicklungspolitik. Ab 1. August 2013 stellen wir für unsere Verwaltung ein: eine/einen Auszubildende/n für den Beruf der Kauffrau/des Kaufmanns für Bürokommunikation mit ihren Standorten in Bonn und Frankfurt am Main, vereinigt seit ihrer Gründung im Mai 2002 die Aufsicht über Banken, Finanzdienstleister, Versicherer und den Wertpapierhandel unter einem Dach. Ausbildungsmöglichkeiten an beiden Standorten für August 2013 Fachangestellte/r für Bürokommunikation Während der dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle Aufgaben kennen, die von unserer Verwaltung zu erledigen sind. Dazu gehören schwerpunktmäßig: - der Umgang mit moderner Kommunikationstechnik - Textverarbeitung - Sekretariats- und Assistenzaufgaben - allgemeine Verwaltungsaufgaben - Finanz- und Personalwesen Wir erwarten von Ihnen einen mittleren Bildungsabschluss, Interesse am Umgang mit Computern, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie eine gute Allgemeinbildung. Ihr Ziel sollte es sein, während der Ausbildung alle fachlichen, technischen und organisatorischen Büroabläufe zu erlernen, um später selbstständig und verantwortlich in einer Verwaltung arbeiten zu können. Das DIE bietet einen vielseitigen Ausbildungsplatz und bei Interesse die Möglichkeit, die Fachhochschulreife parallel zur Ausbildung zu erlangen. Voraussetzung dafür ist ein guter mittlerer Schulabschluss. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Ansprechpartner bei Fragen: Frau Strecke, Frau Kahnert Bewerbungen unter Angabe der Kennziffer 2012-VW-02 mit ausführlichen Unterlagen bitte bis 01.11.2012 an: Deutsches Institut für Entwicklungspolitik (DIE) Tulpenfeld 6 | 53113 Bonn/Germany Tel.: +49 (0)228 949 27-0 | DIE@die-gdi.de www.die-gdi.de | www.facebook.com/DIE.Bonn Was wir Ihnen bieten • eine intensive, praxisorientierte Ausbildung • die Möglichkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeit • abwechslungsreiche und interessante Einsatzbereiche • gute Übernahmechancen • Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Was wir von Ihnen erwarten • eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung mit guten Leistungen in den Kernfächern Deutsch, Mathematik und Englisch • Vorkenntnisse im Umgang mit modernen Medien • Interesse an Kommunikation sowie an organisatorischen und administrativen Aufgaben • Motivation, Engagement, Flexibilität Ihre Ansprechpersonen bei Fragen zur Ausbildung: Frau Linda Westerhoff Tel.: 02 28 / 41 08 - 47 28 linda.westerhoff@bafin.de Herr Christian Rulle Tel.: 02 28 / 41 08 - 35 83 christian.rulle@bafin.de
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