Ausgabe 1 / 2012 - E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler ...
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Leyendecker<br />
Marketing Award<br />
Höchste Ehre für das 151 Jahre<br />
alte Trierer Familienunternehmen: Für<br />
seine konsequente Ausrichtung auf<br />
den demografi schen und gesellschaftlichen<br />
Wandel und die neuen<br />
Kundenbedürfnisse bekam HolzLand<br />
Leyendecker den einzigen deutschen<br />
Marketingpreis mit internationaler<br />
Ausrichtung.<br />
Der Marketing-Club Trier-Luxemburg<br />
e.V. dient dem Wirtschafts -<br />
dezernenten der Stadt Trier, Thomas<br />
Egger, als das Vorzeigebeispiel, wie<br />
die Moselmetropole auch überregional<br />
auf ihre einzigartigen Kompetenzen<br />
aufmerksam machen kann:<br />
„Damit rühren wir die Werbetrommel<br />
für unsere Wirtschaft und Kultur“,<br />
betonte er anlässlich der Verleihung<br />
des vierten Marketing Awards, dem<br />
„Wirtschafts-Oscar“ der Großregion<br />
für besonders effi ziente Strategien<br />
im Bemühen um Kunden und Öffent-<br />
lichkeit. Umso höher der Anspruch an<br />
den Gewinner der Auszeichnung:<br />
Nach hervorragenden und international<br />
erfolgreichen Unternehmen wie der<br />
Imagion AG, Hubor & Hubor oder der<br />
MITGLIEDER<br />
Luxair S.A. hat nun das führende<br />
mittelständische Handelsunternehmen<br />
im Bereich Holzhandel die<br />
begehrte Trophäe erhalten. [eli]<br />
Foto: Leyendecker<br />
Weckbacher<br />
Auszeichnung im Bereich Mitarbeiter-Motivation<br />
Die Weckbacher Sicherheits systeme<br />
GmbH wurde von der Initiative<br />
„New Deals“ für ihre herausragenden<br />
Maßnahmen im Bereich Mitarbeitermotivation<br />
und ihre Work-<br />
Life-Balance mit dem „Dortmunder<br />
Personalmanagement Prädikat 2011“<br />
aus gezeichnet. „Unsere Unternehmensphilosophie<br />
basiert auf einem offenen<br />
und fairen Umgang miteinander. Ebenso<br />
fördern wir ein lebenslanges Lernen<br />
und gewährleisten die Vereinbarkeit<br />
von Beruf und Familie“, beschreibt<br />
Dirk Rutenhofer, Geschäftsführender<br />
Gesellschafter der Weckbacher<br />
Sicherheitssysteme GmbH. „Wir<br />
freuen uns sehr, dass unsere Personalpolitik<br />
nicht nur in der Praxis<br />
positive Effekte für unsere Mitarbeiter<br />
erzielt, sondern jetzt auch<br />
entsprechend ge würdigt wird“, ergänzt<br />
Michael Mainz, ebenfalls<br />
Geschäftsführender Gesellschafter<br />
bei Weckbacher. Das Prädikat gilt<br />
als Qualitätssiegel für eine zeitgemäße<br />
Personalpolitik und den gelungenen<br />
Ausgleich zwischen wirtschaftlichen<br />
und sozialen Interessen<br />
im Unternehmen. Über die Vergabe<br />
entscheidet eine Jury bestehend aus<br />
Vertretern der Kammern, Arbeitgeberverbände,<br />
Gewerkschaften, der<br />
Dortmunder Wirtschaftsförderung<br />
sowie der Agentur für Arbeit. [eli]<br />
Foto: Weckbacher<br />
1/<strong>2012</strong> 47
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