Produktbuch Kreisverwaltung des Rhein-Lahn ... - Rhein-Lahn-Info

1-Zentrale Verwaltung
11-Innere Verwaltung
112-Personal
1120-Personal
Aufgabenart:
Auftraggeber:
Produktart:
Produktverantwortlicher:
Funktionsaufgabe
Landkreis
internes Produkt
Rücker, Friedhelm
verbale Beschreibung:
Planung, Durchführung und Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Personaleinsatzes. Bedarfsgerechte Ausund
Fortbildung. Termingerechte Abrechnung der Entgelte sowie aller Personalnebenkosten.
beteiligtes Produkt:
1111-Verwaltungsführung; 1112-Zentrale Steuerung/ Controlling; 1114-Gremien; 1116-Gleichstellung; 1117-
Personalvertretung; 1130-Organisation; 1141-Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement; 1145-sonstige
zentralen Dienste
Auftragsgrundlage:
Bundesbesoldungsgesetz (BBesG), Landesbeamtengesetz (LBG) und Verwaltungsvorschriften, Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD) sowie alle sonstigen beamten- und arbeitsrechtlich relevanten Vorschriften.
Zielgruppe:
Beamte, Beschäftigte, Auszubildende, Ruhestandsbeamte, Ehrenbeamte und Praktikanten
Ziele:
Grundzahlen (landeseinheitlich):
Ergebnis; Anzahl Stellen
Kennzahlen (landeseinheitlich)
Ergebnis je Mitarbeiter (gesamt)
eigene Grundzahlen:
Anzahl der Beschäftigten; Anzahl der Auszubildenden; Gesamtzahl der Zielgruppe
eigene Kennzahlen:
Anzahl der Stellen/Gesamtzahl der Zielgruppe
Leistungen:
112010-Aus- und Fortbildung
Leistungsart:
Beschreibungstext:
interne Leistung
Durchführung des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens einschließlich Einstellung von
Anwärtern und Auszubildenden. Daran anschließend die Koordination der Ausbildung
(Erstellung der Ausbildungspläne) und der Überwachung der qualitativen Ausbildung.
Bewerberauswahl zum Besuch von Angestelltenlehrgängen I und II beim Kommmunalen
Studieninstitut in Koblenz zum Zwecke der Höhergruppierung.
Koordination und Durchführung des hausinternen Unterrichts für Auszubildende und
Anwärter des Kreises und der Verbandsgemeinden sowie der Stadt Lahnstein durch
kreiseigenes Personal.
Bereitstellung von Praktikumsplätzen für Berufspraktikanten und Schulpraktikanten.
Ausschreibung und Durchführung von Inhouse-Seminaren verschiedenster Art für die
gesamte Verwaltung oder einzelne Fachbereiche.
Aufstellung und Überwachung des Budgets der Fortbildungs- und Reisekosten der
Fachabteilungen einschließlich entsprechender Betreuung.
Leistungsgrundz. (Land)
Leistungsgrundz. (eigene)
Anzahl der Anwärter; Anzahl der Auszubildenden; Anzahl der Teilnehmer an
Angestelltenlehrgänge; Anzahl der Gastausbildungen; Anzahl der Praktikanten; Ergebnis
der Reise- und/oder Fortbildungskosten; Ergebnis der Aus- und Fortbildung; Anzahl der
Fortbildungen; Ergebnis; Anzahl Stellen
Leistungskennz. (Land)
Leistungskennz. (eigene)
Auftraggeber:
Auftragsgrundlage:
Auszubildende/Beschäftigte; Auszubildende/Ergebnis der Aus- und Fortbildung; Ergebnis
Fortbildungskosten/Beschäftigte; Anzahl Fortbildungen/Beschäftigte
Landkreis
Bundesbesoldungsgesetz (BBesG); Landesbeamtengesetz (LBG); Tarifvertrag für den
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