Arbeitsvertrag

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

______________________________________________________________________________ Dringende Reparaturen hat der Arbeitnehmer unverzüglich zu veranlassen; sofern hierfür Aufwendungen von mehr als € 300,-.- zu erwarten sind, hat der Arbeitnehmer vor Auftragserteilung die Zustimmung der Arbeitgeberin einzuholen. 4. Am Fahrzeug aufgetretene Mängel oder Beschädigungen, Unfälle und Diebstähle sind der Arbeitgeberin unverzüglich mitzuteilen; bei fernmündlicher Mitteilung ist binnen 24 Stunden ein schriftlicher Bericht nachzureichen. 5. Die Überlassung des Dienstwagens ist jederzeit widerruflich. Der Arbeitnehmer erkennt an, dass die Berechtigung zur Nutzung des Dienstwagens für Privatfahrten eine freiwillige Leistung der Arbeitgeberin darstellt, auf die kein Rechtsanspruch besteht oder begründet wird. Die Gestattung der Privatnutzung kann von der Arbeitgeberin jederzeit auch ohne Angabe von Gründen widerrufen werden, ein Anspruch auf Ersatz des Nutzungsausfalls besteht in diesem Falle nicht. § 9 Verschwiegenheitsverpflichtung 1. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse sowie über sonstige vertrauliche Informationen, die ihm im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit bekannt werden, absolutes Stillschweigen zu bewahren. Die Geheimhaltungspflicht besteht über die Dauer des Arbeitsverhältnisses hinaus auch nach dessen Beendigung. 2. Sämtliche Aufzeichnungen und Unterlagen, die der Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Ausübung seiner Tätigkeit erhalten oder gefertigt hat, einschließlich sämtlicher Abschriften und Kopien, hat der Arbeitnehmer vor der Einsichtnahme unbefugter Dritter zu schützen und auf Verlangen der Arbeitgeberin jederzeit, spätestens aber mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses herauszugeben. Gleiches gilt für die dem Arbeitnehmer überlassenen Arbeitsmittel und sonstige im Eigentum der Arbeitgeberin stehenden Gegenstände. § 10 Nebentätigkeiten 1. Der Arbeitnehmer darf im Geschäftsfeld der Arbeitgeberin weder ein eigenes Gewerbe betreiben noch Geschäfte für eigene oder fremde Rechnung tätigen. 2. Jede andere Nebentätigkeit, gleich ob sie entgeltlich oder unentgeltlich ausgeübt wird, bedarf der vorherigen Zustimmung der Arbeitgeberin. Die Zustimmung wird erteilt, wenn die Nebentätigkeit die Wahrnehmung der arbeitsvertraglichen Pflichten zeitlich nicht beeinträchtigt und sonstige betriebliche Interessen der Arbeitgeberin nicht beeinträchtigt werden. _________________________________________________________________________________________________________ Kanzlei für Arbeitsrecht Muster: „<strong>Arbeitsvertrag</strong>“ www.rpo-rechtsanwaelte.de
______________________________________________________________________________ § 11 Probezeit, Kündigung 1. Das Vertragsverhältnis beginnt am […] und ist auf unbestimmte Zeit begründet. 2. Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit; während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen jederzeit gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Arbeitgeberin gemäß § 622 Abs. 2 BGB, so gelten die verlängerten Kündigungsfristen für den Arbeitnehmer gleichermaßen. 3. Das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet. § 12 Verfallklausel Alle finanziellen Ansprüche aus und in Verbindung mit diesem Vertragsverhältnis verfallen, wenn sie nicht binnen sechs Monaten nach Fälligkeit gegenüber dem Vertragspartner schriftlich geltend gemacht werden. § 13 Sonstige Vereinbarungen 1. Der Arbeitnehmer erhält eine schriftliche Ausfertigung dieses Vertrages. Er verpflichtet sich, die Bedingungen dieses Vertrages vertraulich zu behandeln. 2. Nebenabreden zu diesem Vertrag wurden nicht getroffen. Änderungen und Ergänzungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; dies gilt auch für die Aufhebung dieses Schriftformerfordernisses. 3. Sämtliche Regelungen dieses Vertrages stehen unter dem Vorbehalt ablösender Betriebsvereinbarungen. Ort, Datum ____________ Ort, Datum ____________ ______________________ XY GmbH ______________________ Arbeitnehmer _________________________________________________________________________________________________________ Kanzlei für Arbeitsrecht Muster: „<strong>Arbeitsvertrag</strong>“ www.rpo-rechtsanwaelte.de
Seite 1 und 2: ___________________________________
Seite 3: ___________________________________

Arbeitsvertrag

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?