Therapiekonzept Psychosomatik - salus kliniken GmbH
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Ergotherapie<br />
(1 MA)<br />
Verwaltung<br />
(1,28 MA)<br />
Arbeitstherapie<br />
(1,68 MA)<br />
Rezeption<br />
(1,84 MA)<br />
Sporttherapie<br />
(1 MA)<br />
Sekretariat<br />
(1,28 MA)<br />
Physiotherapie<br />
(1 MA)<br />
Küche<br />
(3,52 MA)<br />
Medizinische Station<br />
(2,12 MA)<br />
Haustechnik<br />
(0,84 MA)<br />
Hauswirtschaft<br />
(2,94 MA)<br />
Abb. 9: Organigramm der Funktionsbereiche. Bei den angegebenen Mitarbeiterzahlen (MA) ist<br />
zu beachten, dass die tatsächliche Mitarbeiterzahl aufgrund der Mitnutzung durch die Suchtabteilung<br />
um den Faktor 0,28 verringert wurde.<br />
4.2. Organisation des ärztlich-therapeutischen Personals<br />
Das multiprofessionelle Team und seine gesamte multimodale Arbeit unterstehen dem<br />
Direktor und dem Leitenden Arzt.<br />
Die für die unmittelbare Behandlung der PatientInnen zentralen Personen sind die/der<br />
BezugstherapeutIn, die/der die Funktion eines Case-Managers ausübt, und die/der Bezugsarzt/ärztin<br />
in folgendem Zahlenverhältnis:<br />
• Ein(e) BezugstherapeutIn der <strong>Psychosomatik</strong>abteilung betreut durchschnittlich 8<br />
PatientInnen in ihrer/seiner Bezugsgruppe. Außerdem beteiligt sie/er sich mit 1-2<br />
weiteren KollegInnen an der Durchführung eines 4-5 mal pro Woche stattfindenden<br />
indikativen Therapieangebotes<br />
• Ein(e) Bezugsärztin/arzt betreut durchschnittlich 20 PatientInnen.<br />
Ergänzend sind Fachtherapeuten der Funktionsbereiche und das Personal der Medizinischen<br />
Station im Behandlungsprozess gemäß ihrer jeweiligen Funktion beteiligt.<br />
Der aktuelle Personalstellenplan wird kontinuierlich mit dem federführenden Leistungsträger<br />
abgestimmt (siehe Anlage).<br />
4.2.1 Aufgaben der Mitarbeiter<br />
<strong>Therapiekonzept</strong> <strong>Psychosomatik</strong> 46