Musterschreiben für Betriebsräte - SoliServ
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Betriebsrat<br />
der<br />
Firma<br />
An die<br />
Geschäftsleitung<br />
im Hause<br />
Beabsichtigte Kündigung von Frau /Herrn ....<br />
Sehr geehrte Damen und Herren,<br />
in der Sitzung vom ...19.. hat der Betriebsrat beschlossen, der beabsichtigten Kündigung von<br />
Frau/Herrn zu widersprechen.<br />
Begründung:<br />
Frau/Herr ..., geboren am ..., verheiratet, 2 schulpflichtige Kinder, ist seit dem ... in unserem<br />
Betrieb beschäftigt.<br />
Es liegen keinerlei Abmahnungen vor, und nach Rückfragen bei Herrn ..., dem direkten Vorgesetzten,<br />
sind ebenfalls keine Beanstandungen vorgebracht worden.<br />
Wir wissen, daß die derzeitige Auftragslage unserer Firma Anlaß zu Besorgnis gibt und daß<br />
deshalb der Personalstand nicht gehalten werden kann.<br />
Der Betriebsrat ist aber nach eingehender Prüfung zu der Überzeugung gekommen, daß<br />
Frau/Herr ...nicht entlassen werden darf, weil mit einer Kündigung die Ihnen obliegende Sozialauswahl<br />
vernachlässigen würde.<br />
Wie wir der Personalkartei entnehmen konnten, sind andere Betriebsangehörige zu einem<br />
wesentlich späteren Zeitpunkt als Frau/Herr .. eingestellt worden.<br />
Diese haben auch keine schulpflichtigen Kinder zu versorgen, so daß bei einer unvermeidbaren<br />
Entlassung ein Arbeitnehmer aus diesem Personenkreis weniger hart getroffen würde.<br />
Der Betriebsrat muß aufgrund der Nichtberücksichtigung der sozialen Aspekte der beabsichtigten<br />
Kündigung widersprechen.<br />
Mit freundlichen Grüßen
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