Prospekt "Staatlich gefördertes Sparen" (PDF) - Sparkasse Herford

Betriebliche Altersvorsorge
Grundstein für
ein sorgloses
Leben im Alter.
Betriebliche
Altersvorsorge
Steuern sparen und sicher vorsorgen!
Auf diese einfache Formel lassen sich die
Vorteile einer betrieblichen Altersvor sorge
bringen. Sowohl für Sie als Arbeitnehmer
als auch für Ihren Arbeitgeber bietet sie
beträchtliche Vorteile.
Als Arbeitnehmer haben Sie einen gesetzlichen
Anspruch darauf, derzeit 4.584 €
pro Jahr in eine betriebliche Altersvorsorge
einzuzahlen.
Um zu einer attraktiven Betriebsrente zu
kommen, gibt es verschiedene Varianten
der betrieblichen Altersvorsorge. Welche
Möglichkeit Ihnen angeboten wird, liegt
bei Ihrem Arbeitgeber. Es zeigt sich jedoch,
dass ein Großteil der Arbeitgeber die
Pen sions kasse auswählt. Bei dieser Art
der Betriebsrente sparen Sie neben Steuern
auch einen Teil Ihrer Sozialversicher ungsbeiträge
für maximal 2.784 € pro Jahr.
Die Sparbeiträge werden monatlich oder
einmal jährlich von Ihrem Gehalt
einbehalten. Sie haben die Wahl.
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Beispiel: Pensionskasse, Monatsbeiträge,
Bruttogehalt p. a. 30.000 €
Ledige,
Verheiratete,
Steuerklasse 1 Steuerklasse 3
mtl. Gesamtsparbetrag 100 € 100 €
Steuer-/Sozialvers.-ersparnis - 49 € - 41 €
mtl. Eigenanteil = 51 € = 59 €
Mögliche Kapitalauszahlung
(brutto) 84.894 €*
Mögliche monatliche Betriebsrente
(brutto) mit 67 Jahren 273 €*
Ihre individuelle Betriebsrente rechnet
Ihnen Ihr Sparkassenberater gerne aus.
Vorteile:
Steuerfreie Umwandlung von
Gehaltsteilen.
Sie und Ihr Arbeitgeber sparen
einen Teil Ihrer Sozialabgaben*.
Variable Beitragszahlung.
Entweder lebenslange Rente oder
einmalige Kapitalabfindung.
Ergänzender Baustein
für die Altersvorsorge.
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* Tarif PK1 211M der neuen leben Pensionskasse AG; angenommene Verzinsung 3,50 %,
Laufzeit 37 Jahre, Mann 30 Jahre. Stand: Januar 2013
* für max. 2.784 € p. a.