Wir als Arbeitgeber - Die Internetfiliale der Sparkasse Rottal-Inn

Führungskräfte - Monitoring
Wenn es um Materialeinsatz, Investitionen oder den Vertrieb geht, kann es sich kein Unternehmen
mehr leisten, auf ein aussagekräftiges Controlling zu verzichten. Im Bereich der weichen Faktoren,
also wenn es um Menschen oder konkret um Führungsqualität geht, wird die Bewertung schwieriger.
Deshalb hat uns folgende Frage beschäftigt:
Wie erreichen wir als Sparkasse Rottal-Inn eine hohe Führungsqualität?
Denn die Mitarbeitermotivation, das „wir begeistern“- Gefühl, die nachhaltige Leistungsbereitschaft
und die Qualifikation entscheidet im hohen Maße über den Erfolg unserer Sparkasse.
Aus diesem Grund beurteilen unsere Mitarbeiter alle zwei Jahre freiwillig und anonym ihre
Führungskräfte.
Führungskräfte-Nachwuchs-Kreis (FNK)
„Mit gutem Beispiel voranzugehen ist nicht nur der beste Weg,
andere zu beeinflussen, es ist der Einzige.“
(Albert Schweitzer)
Eine der Stärken unserer Sparkasse ist die langjährig gewachsene Unternehmenskultur.
Dieser tragen wir dadurch Rechnung, dass wir frei werdende Führungspositionen mit eigenen
Mitarbeitern zu besetzen versuchen. Um qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen, bietet unser
Haus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit hoher Potenzialeinschätzung die Möglichkeit zur
Teilnahme am Führungskräfte-Nachwuchs-Kreis (FNK) an, um sie auf eventuelle künftige Fach- und
Führungsaufgaben vorzubereiten.
Dabei verfolgt der FNK weitaus mehr Ziele. Die Teilnahme am FNK soll Spaß machen und den
Teamgeist fördern. Das Verständnis für die Aufgaben und Belange der Kolleginnen und Kollegen
soll ebenso gefördert werden, wie die Zusammenarbeit über die einzelnen Fachbereiche hinaus.
Somit wird die bestehende offene und ehrliche Kommunikation im gesamten Haus erhalten und
weitergetragen.
Dazu noch eine Frage: „Wo bietet sich Ihnen schon die Gelegenheit, vor dem Vorstand Themen und
vor allen Dingen sich selbst zu präsentieren?“ - „Im FNK haben Sie diese Möglichkeit“!
In verschiedenen Projektarbeiten können die Mitglieder des FNK’s ihre vielfältigen Talente unter
Beweis stellen. Dabei werden Aufgaben gestellt, die weit über die „normale“ Bankkaufmannstätigkeit
hinausgehen (wie Sie anhand dieser Broschüre sehen).
Während der Mitgliedschaft werden auch spezielle persönlichkeitsbildende Maßnahmen angeboten.
Neben einem Seminar zum Thema Präsentation wird auch das Führungsverhalten in einer
mehrtätigen Veranstaltung geschult und im Anschluss durch Praxisübungen trainiert. Auch hier ist
neben dem Lernaspekt viel Spaß dabei!
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