Wir als Arbeitgeber - Die Internetfiliale der Sparkasse Rottal-Inn

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Wir begeistern, durch unsere Ferienwohnungen! Die Sparkasse Rottal-Inn bietet ihren Mitarbeitern und deren Angehörigen in Deutschland, Österreich und Südtirol in insgesamt sieben Ferienwohnungen die Möglichkeit, zu günstigen Preisen dem Alltag zu entfliehen. Ob Wandern, Baden, Skifahren, Entspannen oder die Städtereise, für jeden ist was dabei! Dresden Rottal-Inn Nussensee, Österreich Hinterthal, Österreich Bad Hofgastein, Österreich Bruneck, Südtirol Seeboden, Österreich Kaltern an der Weinstraße, Südtirol 16
Wir begeistern durch unsere engagierte Mitarbeitervertretung Personalrat Eine der wesentlichsten Aufgaben des Personalrates ist es, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Als Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und dem Arbeitgeber fungiert der Personalrat als Mittler. Das Bayerische Personalvertretungsgesetz bildet dabei die Basis der Zusammenarbeit. Darin ist u. a. geregelt, bei welchen Entscheidungen der Personalrat ein Mitwirkungs- bzw. ein Mitbestimmungsrecht besitzt oder welche Angelegenheiten zustimmungspflichtig sind. Neben diesen grundsätzlichen Aufgaben begleitet der Personalrat gemeinschafts- und teamfördernde Aktivitäten wie Neigungsgruppen und betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen (Betriebsausflüge, Marktgebietsessen, Theaterfahrten u. v. m.). Zudem unterstützt der Personalrat die Maßnahmen des Vorstandes der ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsförderung, die im Projekt „wir sind fit“ zusammengefasst sind. Schwerbehindertenvertretung Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung sind vielfältig: Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwer behinderter Menschen, vertritt ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber und steht ihnen beratend und helfend zur Seite. Sie wacht z.B. darüber, dass die zu Gunsten schwer behinderter Menschen geltenden Rechtsvorschriften durchgeführt werden, beantragt Maßnahmen, die den schwer behinderten Menschen dienen, insbesondere solche präventiver Art, bei den zuständigen Stellen. Nimmt Anregungen und Beschwerden von schwer behinderten Menschen entgegen und wirkt, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlung mit dem Arbeitgeber auf ihre Erledigung hin. Jugend- und Auszubildendenvertretung Für Jugendliche und Auszubildende ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um Arbeit und Ausbildung. Gemeinsam mit dem Personalrat ist sie die Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden. Sie kümmert sich speziell um ihre Situation und sorgt dafür, dass die Interessen der Jugendlichen mit Kompetenz, Fantasie und Power vertreten werden. Der Personalrat – immer für Sie da! 17
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