TÄTIGKEITSBERICHT 2009 fix und fertig - Suchthilfe Wien gGmbH

VWS/fix und fertig/Jahresbericht 2009
Tab. 3: Leistungen Outplacement
Methoden/ Instrumente 2009
Berufsorientierungsmaßnahmen 6
Bewerbungs-Einzelcoaching 104
Betriebskontakte 5
Bewerbungstraining
Das Bewerbungstraining fand 2009 ausschließlich im Einzelcoaching statt, da die Vorkenntnisse
der TAK sehr unterschiedlich sind und Kenntnisse für die aktive Arbeitssuche und Bewerbungen
abrufbar sein müssen.
Bewerbungs-Einzelcoaching
Die Phase der aktiven Arbeitssuche mit der Outplacerin beginnt spätestens drei Monate vor
Austritt der TAK, in vielen Fällen jedoch schon nach der Berufsorientierung bzw. nach dem
Bewerbungstraining, insbesondere, wenn Praktika angestrebt werden, die eine zeitintensive
Organisation benötigen. Dauer und Anzahl der Termine mit der jeweiligen KlientIn sind individuell;
die Frequenz kann sich auch im Laufe der Outplacementberatung je nach Bedarf
verändern.
Betriebskontakte
Der Kontakt zu Betrieben blieb 2009 auf Einzelfälle beschränkt, bei denen wir auf direkten
Wunsch einzelner TAK mit potentiellen Dienstgebern Kontakt aufnahmen.
Die einen sehen die Gefahr, damit von vornherein mit einem Stigma in einer Firma zu beginnen
und wollen daher auf herkömmlichem Weg eine Stelle suchen. Andere KlientInnen
dagegen sehen es positiv, auf diese Weise offen auf einen Arbeitgeber zugehen zu können.
Selbstverständlich stellen wir es jeder Person frei, dieses Angebot in Anspruch zu nehmen.
Nachbetreuung im Outplacement
Die bisherige Erfahrung hat gezeigt, dass es vielen Transitarbeitskräften nicht gelingt, vor
Ablauf ihres Dienstverhältnisses eine andere Arbeitsstelle zu finden. Damit nach diesem
Zeitablauf nicht abrupt alle Unterstützungsmöglichkeiten wegfallen, stand den ehemaligen
TAK auch 2009 wieder die Möglichkeit einer Nachbetreuung offen.
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