„Betriebsethik“ Wirtschafts- und Unternehmensethik - StudiumPlus
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Der Hohenheimer Kultur- <strong>und</strong> Führungs-Quadrant<br />
Entwicklung<br />
Werte der<br />
Zielerreichung<br />
Werte des<br />
Wettbewerbs<br />
Direkte<br />
Nutzenstiftung<br />
Zielformulierung <strong>und</strong><br />
Strategie,<br />
Leistungsorientierung<br />
hinsichtlich Wachstum,<br />
Umsatzzahlen,<br />
Shareholder-Value,<br />
Controlling, ...<br />
Werte der<br />
Integration<br />
Veränderungen/Trends in<br />
der Umwelt wahrnehmen<br />
<strong>und</strong> pro-aktive<br />
Maßnahmen ergreifen,<br />
Pioniergeist, Lernen,<br />
Marktorientierung, global,<br />
…<br />
Werte der Identität<br />
Indirekte<br />
Nutzenstiftung<br />
Klima <strong>und</strong> Atmosphäre<br />
unter den Mitarbeitern,<br />
Wir-Gefühl, Vertrauen<br />
untereinander,<br />
Konfliktfähigkeit, …<br />
Werte/Geist/Stil der<br />
Organisation,<br />
Identifikation mit Vision<br />
<strong>und</strong> Mission, Symbole,<br />
Loyalität <strong>und</strong><br />
Verpflichtungsethik, …<br />
Gesellschaft /<br />
umgebende Kultur<br />
Stabilisierung<br />
Dr. Andreas Bunz • Betriebsethik
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