metallnachrichten

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metallnachrichten
für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie an der Küste | Nr. 2 · September/Oktober 2014
Bezirk
Küste
WIR FÜR MEHR:
Große Tarifkommission
am 23. September in
Hamburg-Wilhelmsburg
Forderungen für die Tarifrunde 2015
Jetzt wird diskutiert!
Die Tarifverhandlungen für die 140.000 Beschäftigten der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie
starten im Januar, die Diskussion über die Forderungen nimmt deshalb langsam Fahrt auf: Neben der
Prozentzahl für die Entgelterhöhung wird in den Betrieben und in Gremien der IG Metall über die Themen
Altersteilzeit und Bildungsteilzeit diskutiert.
Mitdiskutieren
Bevor die Tarifkommissionen und der Vorstand
der IG Metall im November endgültig über die
Forderungen entscheiden, wird im Bezirk Küste
auf drei Regionalkonferenzen darüber diskutiert:
▸ Mittwoch, 22. Oktober
Nordwestniedersachsen/
Bremen
im Haaster Krug, Garreler Straße 16,
26197 Großenkneten
▸ Montag, 27. Oktober
Mecklenburg-Vorpommern
im Pentahotel, Schwaansche Straße 6,
18055 Rostock
▸ Donnerstag, 30. Oktober
Hamburg/Schleswig-Holstein
in der Stadthalle Neumünster,
Kleinflecken 1, 24534 Neumünster.
Beginn jeweils 17 Uhr, Anmeldungen
über eure Verwaltungsstellen.
Ende November muss die Forderung
stehen. Klar ist: Wir
wollen mehr Geld! Wichtige
Faktoren für unsere Forderung
sind die gesamtwirtschaftliche
Inflation und Produktivität.
Die Lage unserer Betriebe ist
ein weiterer wichtiger Bestandteil
der Forderung: Die meisten
Unternehmen der Metall- und
Elektrobranche machen glänzende
Gewinne. Daran wollen
die Beschäftigten angemessen
beteiligt werden.
Diskutiert wird über zwei inhaltliche
Themen für die Tarifrunde:
Die Altersteilzeit, der
flexible Übergang in die Rente,
soll verlängert und verbessert
werden. Bei der Bildungsteilzeit
wollen wir mehr Zeit und Geld
für Weiterbildung. Entschieden
wird über die Forderungen von
WIR verdienen mehr! Die Aussichten
für die Wirtschaft sind gut. So steigt ...
... das Bruttoinlandsprodukt
+0,4
+1,6
+2,4
+0,8
den gewählten Vertretern aus
euren Betrieben in den Tarifkommissionen
des Bezirks am
7. und 25. November. Bis dahin
ist Zeit für die Diskussion. |
... der Export ... der private Konsum
+5,3
+6,7
+0,9
+1,5
2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015
Quelle: Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung 2014.
Werte für 2014/2015: Prognosen.
+2,4
Unsere Themen in der Tarifrunde ▸

MEINHARD GEIKEN
Bezirksleiter IG Metall Küste
»Die Tarifrunde
steht vor der Tür.
Jetzt diskutieren
wir die richtige Forderung.
Und dann kommt es darauf
an, dass wir diese
auch durchsetzen können.
Das geht nur, wenn wir
stark in den Betrieben
sind. Deshalb sprecht alle
Kolleginnen und Kollegen
an – auch diejenigen, die
noch nicht Mitglied der
IG Metall sind. Nach den
ersten Äußerungen der
Arbeitgeber ist klar: Uns
wird in dieser Tarifrunde
nichts geschenkt. |
UNSERE
THEMEN IN DER
TARIFRUNDE 2015
WIR
FÜR MEHR
Viele packen es nicht bis 67.
Sie wollen früher raus, können
es sich aber oft nicht leisten.
Wir fordern deshalb Modelle
für einen flexiblen Übergang in
die Rente, den sich jeder leisten
kann. Wir wollen, dass die Altersteilzeit
fortgesetzt und verbessert
wird. Vor allem Beschäftigte
in unteren Entgeltgruppen
brauchen mehr Unterstützung.
Und Kolleginnen und Kollegen
mit besonderen Belastungen,
z.B. in Schichtarbeit, sollen
ALTERSTEILZEIT
stärker berücksichtigt werden.
Wegen des neuen Gesetzes
zur Rente mit 63 bzw. nach 45
Versicherungsjahren
muss der
Tarifvertrag zum
flexiblen Übergang
in die Rente
neu verhandelt
werden. Wenn es
keine Lösung gibt,
läuft er zum 31.
März 2015 aus.|
WIR für flexible Übergänge!
Beschäftigte über 50 würden gerne ...
50- bis 54-Jährige:
55- bis 59-Jährige:
... vorzeitig in
Rente gehen
67, 2 % 26,4 %
68,6 %
... bis zur regulären
Rente arbeiten
Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung 2014
... noch länger
arbeiten
24,8 %
5,1
%
5,2
%
IRIS WILDHAGEN-FRÖSTLER,
ArcelorMittal Hamburg,
und YALCIN AKCA,
ZF Lenksysteme Bremen
MIRIAM GOSCH,
Sterling SiHi, Itzehoe und
FLORIAN HABEKOST,
Abu Dhabi Mar, Kiel
WIR brauchen mehr Bildungsmöglichkeiten!
Das sagen Beschäftigte zur Weiterbildung:
Ich brauche für meine Arbeit Weiterbildung.
Mein Betrieb bietet nicht ausreichend Weiterbildung an.
57 %
Der Arbeitsdruck lässt keine Zeit für Weiterbildung.
47 %
Ich habe kein Geld für eine Auszeit zur Weiterbildung.
45 %
WIR
SIND ZUSAMMMEN STÄRKER.
BIST DU DABEI? JETZT MITGLIED
WERDEN: WWW.IGMETALL-KUESTE.DE.DE
WIR
FÜR MEHR
Viele Beschäftigte wollen sich
entwickeln, aufsteigen oder
mal was anderes machen.
70 %
Quelle: Beschäftigtenbefragung der IG Metall 2013 unter 514.000 Beschäftigten.
Mehrfachnennungen möglich.
BILDUNGSTEILZEIT
Doch wer kann es sich schon
leisten, zum Beispiel ein Jahr
auszusteigen, um einen Berufsabschluss
nachzuholen, seinen
Techniker oder seinen Meister
zu erwerben? Es fehlt häufig an
Zeit und Geld. Deshalb wollen
wir einen Tarifvertrag schaffen,
mit dem Beschäftigte Zeit haben,
sich weiterzubilden. Und
es sich auch leisten können.
Ziel ist ein Anspruch für alle,
damit nicht allein der Arbeitgeber
entscheidet. |
Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10, 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de,
Verantwortlich (i.S.d.P.): Meinhard Geiken, Bezirksleiter, Redaktion: Heiko Messerschmidt
Fotos: Peter Bisping · Gestaltung/Druck: PB, Drucktechnik