Career Fair

Career Fair
Immatrikulationshalle der
Technischen Universität München
11. November 2014
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Grußwort
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
herzlich willkommen zu der ersten Career
Fair Management & Technology der TUM
School of Management in Zusammenarbeit
mit dem TUM Management Alumni
e.V. Am 11. November 2014 haben Sie
als Studierende die Gelegenheit, Personalverantwortliche
und Recruiter interessanter
Unternehmen zu treffen und wichtige
Kontakte für Ihre berufliche Laufbahn
zu knüpfen. Profitieren Sie hierbei von
den exzellenten Praxiskontakten einer
der besten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten im deutschsprachigen
Raum.
Sie als Studierende der TUM School of Management haben bei
dieser neuen Karrieremesse die Möglichkeit, sich attraktiven potentiellen
Arbeitgebern zu präsentieren. Dabei können Sie sich
über Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen informieren
und sich bei diesen auch gleich für einen Praktikumsplatz, eine
Werkstudententätigkeit, ein Projektstudium, eine Abschlussarbeit
oder einen direkten Berufseinstieg im Anschluss an Ihr Studium
bewerben.
Die Career Fair Management & Technology bietet als neue Karrieremesse
die Möglichkeit der frühzeitigen Vernetzung von Theorie
und Praxis. Dies ist ein wichtiger Schritt zu Ihrem beruflichen Erfolg.
Die Verknüpfung theoretischer und praktischer Inhalte bildet
einen wichtigen Baustein des Studiums an der TUM School of
Management. Damit erfüllen Sie als Studierende die Erwartungen
von Personalverantwortlichen besonders gut. Starke Partner aus
Wissenschaft und Wirtschaft bilden die Basis für einen frühzeitigen
Praxisbezug und geben unserer Lehre und Forschung wert-
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Grußwort
volle Impulse. Darüber hinaus macht die einzigartige Verbindung
zwischen Management und Technologie Sie zu gefragten Berufseinsteigern.
Veranstaltet wird die Career Fair Management & Technology vom
TUM Management Alumni e.V., dem Verein der Studierenden, Absolventen
sowie der ehemaligen und derzeitigen Mitglieder der
TUM School of Management. Unsere Mitglieder sind Teil eines
lebendigen Netzwerks, zu dem auch die Förderunternehmen des
TUM Management Alumni e.V. gehören. Hierzu zählen auch viele
der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands.
Ich freue mich, wenn wir mit der Career Fair Management & Technology
den Praxisbezug des Studiums an der TUM School of Management
weiter stärken können. Ich wünsche Ihnen interessante
Gespräche mit potentiellen Arbeitgebern und viel Erfolg für Ihren
Berufseinstieg!
Prof. Dr. Gunther Friedl
Vorstandsvorsitzender TUM Management Alumni e.V. und
Dekan der TUM School of Management
Die Formulierungen im Messekatalog erfolgen aus Gründen der Lesbarkeit nicht durchgehend geschlechtsneutral. Wir weisen
ausdrücklich darauf hin, dass alle personenbezogenen Begriffe sich auf die männliche und weibliche Form beziehen.
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TUM Management Alumni e.V.
Der TUM Management Alumni e.V. ist ein Verein der Studierenden,
Absolventen und der ehemaligen sowie derzeitigen Mitglieder
der TUM School of Management. Momentan sind über
1.300 Mitglieder im Verein aktiv.
Der TUM Management Alumni e.V. verfolgt ausschließlich gemeinnützige
Zwecke. Im Vordergrund steht die Förderung von
Bildung und Ausbildung sowie von Wissenschaft und Forschung.
Wir möchten den beruflichen sowie den privaten Kontakt zwischen
Absolventen der wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge
der Technischen Universität München, den dort Studierenden
sowie den Mitgliedern der TUM School of Management
ermöglichen und fördern.
Zu den Angeboten des TUM Management Alumni e.V. gehören
neben dem Networking und spannenden Social Events auch
interessante Angebote unserer Förderunternehmen. Neben Stellenausschreibungen
und Praktika in unserem Online Job Board
zählen hierzu auch Recruitingveranstaltungen und Bewerberseminare.
Bei spannenden Vorträgen und fachbezogenen
Veranstaltungen kann man sich austauschen, kennenlernen und
wieder treffen. Werden auch Sie jetzt Mitglied und profitieren
Sie von dem Erfahrungsaustauch und weiteren Vorteilen, die
der Verein Ihnen bieten kann – ein Leben lang.
TUM Management Alumni e.V.
c/o TUM School of Management
Technische Universität München
Ihre Ansprechpartnerin:
Julia Garrelfs, M.A.
Arcisstraße 21
80333 München
E-Mail: alumni.wi@tum.de
Tel.: +49 89 289 25066
Gebäude 0505, Raum 1570
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TUM Management Alumni e.V.
Werden auch Sie Teil des TUM Management Alumni e.V.!
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Fördermitglieder
Die Förderunternehmen des TUM Management Alumni e.V. bieten
Studierenden der Fakultät über das Jahr verteilt durch exklusive
Events des Alumnivereins spannende Einblicke in ihre Arbeit, aktuelle
Jobangebote im Job Board und Ausschreibungen zu Projektstudien
und Abschlussarbeiten.
Einige der Fördermitglieder finden sich auch unter den Ausstellern
der Career Fair und freuen sich auf Ihren Besuch am Messestand
oder eine Kontaktaufnahme vorab per Mail oder Telefon.
Nutzen Sie die Gelegenheit, am 11. November 2014 wertvolle Kontakte
zu den Firmen für Ihre Karriere zu knüpfen.
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TM
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Medienpartner Süddeutsche Zeitung
Die Süddeutsche Zeitung freut sich, die Career Fair der TUM
School of Management als Medienpartner zu begleiten und mit
dieser Kooperation den Dialog zwischen Unternehmen und Studenten
unterstützen zu dürfen.
Als führender Recruiting-Partner in Deutschland bietet die Süddeutsche
Zeitung umfangreiche Digital- und Print-Angebote: Ob
im Stellenmarkt am Wochenende in der Zeitung, unter sz.de/stellenmarkt,
mit der SZ Stellenmarkt App oder den jungen Magazinen
aus der jetzt-Reihe– Schule&Job, Uni&Job und Leben&Job
– hier finden Unternehmen attraktive Fach- und Führungskräfte
sowie qualifizierten Mitarbeiternachwuchs.
Auf den Beruf- und Karriereseiten des Stellenmarkts sowie in den
hochwertigen Branchen- und Karrierebeilagen erscheinen zudem
redaktionelle Berichte und Interviews zu den wichtigsten aktuellen
Karrierethemen.
Für das Nachwuchs-Recruiting haben sich die Magazine jetzt
Schule&Job, jetzt Uni&Job sowie jetzt Leben&Job etabliert. Jeweils
zwei Mal im Jahr werden hier Themen wie Ausbildung, Berufseinstieg
nach dem Studium oder Karriereberatung für Young
Professionals zielgruppengerecht behandelt.
Weitere Informationen zu allen Karrierethemen erhalten Sie per
E-Mail unter stellen-anzeigen@sueddeutsche.de oder von Frau
Melanie Pala unter Telefon 089 / 2183 - 8273.
Die Süddeutsche Zeitung wünscht allen Teilnehmern und Besuchern
viel Spaß und erfolgreiche Kontakte.
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Leidenschaft bringt die
besten Talente zusammen.
Mit dem Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung erreichen
Sie 1,43 Mio. leidenschaftliche Leser (MA 2013) – darunter
besonders viele hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte.
Immer samstags in der Süddeutschen Zeitung, täglich unter
www.sz.de/stellenmarkt sowie in der SZ-Stellenmarkt App
für das iPad.
Die Entwicklungsabteilung von BMW.
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TUM School of Management
Der Ansatz der TUM School of Management ist einmalig in
Deutschland, denn wir forschen und lehren mit höchster Qualität
direkt an der Schnittstelle zwischen den Wirtschaftswissenschaften
und den Ingenieur- und Naturwissenschaften. Als 12. Fakultät
der TUM im Jahr 2002 gegründet, forschen wir erfolgreich interdisziplinär,
lehrstuhl- und fakultätsübergreifend wie auch mit externen
Forschungseinrichtungen. Unsere Fakultät verfügt über mehr als
30 Professoren und rund 250 Mitarbeiter, sowohl in der Betriebswirtschafts-
und Volkswirtschaftslehre als auch in den Rechts- und
Sozialwissenschaften.
Als eine der jüngsten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten in
Deutschland ist es uns innerhalb kürzester Zeit gelungen, Spitzenplätze
in renommierten Rankings in Bezug auf exzellente Lehre
und Forschung zu belegen. Aufgrund ihrer exzellenten Studiensituation
und Betreuung sowie ihrer Ausstattung ist die Fakultät in
dem angesehenen CHE-Hochschulranking über Jahre hinweg auf
den ersten Plätzen zu finden. 2012 wurde die Fakultät vom Handelsblatt
als forschungsstärkste deutsche Fakultät im Fach BWL
ausgezeichnet.
Alle Absolventen der Bachelor- und Masterstudiengänge
sowie der Weiterbildungsstudiengänge zeichnen sich durch
fundiertes Fachwissen in Kombination mit Interdisziplinarität,
Unternehmertum sowie Management- und Führungskompetenzen
aus. Durch ihre Zulassungsverfahren stellt die TUM School
of Management sicher, besonders motivierte, engagierte und
leistungsbereite Studierende zu gewinnen. Im Gegenzug bietet sie
eine hervorragende wissenschaftliche Ausbildung, verbunden mit
einer starken Projektorientierung an. Auslandssemester sorgen für
die internationale Komponente im Studium.
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TUM School of Management
Alle Studiengänge sind durch einen straffen Studienaufbau und ein
studienbegleitendes Prüfungssystem gekennzeichnet. Durch das
fakultätseigene Career Service Center wird der frühe Praxiskontakt
gefördert und der qualifizierte Berufseinstieg unterstützt. Die hohe
Zufriedenheit der Studierenden mit dem Lehrangebot spiegelt sich
in den Rankingergebnissen der TUM School of Management wider.
Die vorbildliche Zusammenarbeit zwischen Hochschullehrern, Emeriti,
Dozenten, Forschern, Mitarbeitern, Alumni und Studierenden
schärft das Profil unserer Fakultät und schafft eine national und international
renommierte, ausbildungs- und forschungsstarke Wissenschaftsgemeinschaft.
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Career Fair
TERMIN
11. November 2014
12.00 - 18.00 Uhr
ZIELGRUPPEN
1. Studierende
2. Absolventen
3. Doktoranden
4. Alumni
LOCATION
TU München
Hauptgebäude -
Immatrikulationshalle
Arcisstraße 21
80333 München
FACHGEBIETE
Wirtschaftswissenschaften
mit den Schwerpunkten
Ingenieurwissenschaften
Naturwissenschaften
Lebenswissenschaften und
Verbraucherwissenschaften
MÖGLICHKEITEN
BEWERBUNG
Allgemeine Informationen
Gespräche am Messestand
Vorterminierte
Einzelgespräche mit
Vorabbewerbung
Interviews bei
Spontanbewerbungen
Passive Bewerbung
via Registrierung und
Datenupload im Talent Pool
Aktive Bewerbung via
Direktbewerbung und
Kontaktaufnahme mit den
Ansprechpartnern der Firmen
Kombination aus aktiver
und passiver Bewerbung
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Messeplan
Die Career Fair Management & Technology findet in der Immatrikulationshalle
im Hauptgebäude der Technischen Universität München
in der Arcisstraße 21 statt.
Sie liegt in unmittelbarer Nähe zu den zentralen Eingängen des
Hauptgebäudes und ist sowohl vom Haupteingang Arcisstraße als
auch vom Eingang über den Innenhof gut zu erreichen.
Ihr direkt gegenüber befindet sich das Studenten Service Zentrum.
Die Messestände der folgenden ausstellenden Unternehmen finden
Sie im Lageplan auf Seite 15.
1 Daimler AG
2 Henkel AG & Co. KGaA
3 Kleemann
4 Senacor
5 Apple
6 INVERTO AG
7 Triple Point Technology
8 Haselhorst Associates GmbH
9 Ferchau Engineering
10 Infineon Technologies
11 Bain & Company Germany, Inc.
12 Süddeutsche Zeitung
13 A.T. Kearney
14 zeb.rolfes.schierenbeck.
15 ATOSS Software AG
16 Anheuser-Busch InBev
Info
TUM Management Alumni e.V.
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4 5 6 7
3
13 14
8
2
12
11
15
16
9
1
10
Info
Eingang
Innenhof
Studenten
Service
Zentrum
Eingang
Arcisstraße
15

Ihr persönlicher Ablaufplan
INFORMIEREN
Informieren Sie sich im Messekatalog und auf der Website
www.career-fair-management.de über den Messetag, ausstellende
Unternehmen, Services und Bewerbungsoptionen.
TALENT POOL & DIREKTBEWERBUNG
Registrieren Sie sich zuerst im Talent Pool der TUM School of
Management und bewerben Sie sich daneben aktiv per E-Mail
mit Ihrem Lebenslauf bei den Ansprechpartnern der Firmen, die
im Messekatalog oder auf der Webseite genannt sind. War Ihre
Bewerbung via Talent Pool oder per Direktbewerbung erfolgreich,
nehmen die Unternehmen direkt Kontakt zu Ihnen auf, um
mit Ihnen einen Gesprächstermin auf der Messe zu vereinbaren.
VORBEREITEN
Bereiten Sie sich persönlich sowie Ihre Unterlagen auf den Messebesuch,
die Gespräche an den Ständen bzw. Ihre Interviews
vor. Hilfreiche Tipps hierzu finden Sie ab Seite 18 im Messekatalog.
MESSEBESUCH
Planen Sie ausreichend Zeit für Ihren Messebesuch ein, um
mit möglichst vielen Unternehmen Ihre Chancen und Optionen
auszuloten. Auch die Nachbereitung der Messe nach dem Erstkontakt
stellt einen wichtigen Schritt im Gesamtbewerbungsprozess
dar.
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Talent Pool
Der Talent Pool für Studierende ist eine exklusive und einfache
Bewerbungsmöglichkeit der TUM School of Management. Sie
können hier in nur wenigen Schritten Ihren Lebenslauf und Ihre
Kontaktdaten hinterlegen und sich allen Ausstellern der Messe
präsentieren. Der Talent Pool vereinfacht Ihren Bewerbungsprozess
und erspart Ihnen mehrere Bewerbungen bei unterschiedlichen
Unternehmen. Nutzen Sie dieses Feature - wie bereits hunderte
anderer Studierender.
Hierfür sind nur 3 Schritte notwendig:
1. Registrieren Sie sich auf www.absolventen.wi.tum.de.
2. Geben Sie online Ihren Lebenslauf in die vorgegebenen Formularfelder
ein und geben Sie diesen anschließend frei.
3. Übersenden Sie zur Freigabe Ihres Profils die unterschriebene
Datenschutzerklärung im Original.
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Persönliche Vorbereitung
Damit Ihr Besuch der Career Fair Management & Technology den
gewünschten Erfolg bringt, möchten wir Sie mit einigen Tipps bei
Ihrer Vorbereitung unterstützen. Je gründlicher Sie Ihren Besuch
unserer Karrieremesse planen, desto mehr Nutzen können Sie daraus
ziehen.
Ihre gelungene Vorbereitung für die Messe:
Informieren Sie sich vorab in diesem Messekatalog bzw. auf der
Webseite (www.career-fair-management.de), welche Unternehmen
an der Messe teilnehmen werden. Suchen Sie sich die Unternehmen
heraus, die Sie am meisten interessieren und sammeln
Sie bereits im Vorfeld möglichst viele Informationen darüber,
um am Tag der Messe gezielte Fragen stellen zu können. Hierfür
werden Ihnen dieser Messekatalog sowie die Karriereseiten der
Unternehmen eine wertvolle Hilfestellung bieten. Nutzen Sie die
Messe als Chance, um viele Arbeitgeber parallel kennen lernen
und miteinander vergleichen zu können.
Nutzen Sie die Möglichkeit, im Vorfeld der Messe über die Seite
www.career-fair-management.de Gesprächstermine mit Ihren
favorisierten Unternehmen zu vereinbaren. Somit können Sie
sicherstellen, dass die Personalverantwortlichen sich einen
festen Zeitpunkt für ein Gespräch mit Ihnen freihalten. Registrieren
Sie sich zudem in unserem Talent Pool, um von Unternehmen,
die an der Messe teilnehmen, vorab kontaktiert zu werden.
Überlegen Sie sich Fragen! Holen Sie das Meiste aus Ihrem Messebesuch
heraus, indem Sie individuelle Fragen für jedes Unternehmen
vorbereiten. Die Messe bietet Ihnen die Chance, mit
Mitgliedern des jeweiligen Unternehmens in Kontakt zu treten
und auch ganz persönliche Fragen, z.B. zu deren Werdegang
oder deren ganz individuellen Karrieretipps, zu stellen. Nutzen
Sie diese Gelegenheit! Sie zeigen damit, dass Sie sich mit dem
Unternehmen auseinandergesetzt haben, nebenbei können Sie
18

Persönliche Vorbereitung
noch sehr viel über das jeweilige Arbeitsklima im Unternehmen erfahren.
Vermeiden sollten Sie Fragen, deren Antworten leicht auf
den Karriereseiten der Unternehmen zu finden sind.
Aktualisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen! Bereiten Sie für alle
der für Sie interessanten Unternehmen einen individuellen Lebenslauf
vor. Achten Sie dabei darauf, Schwerpunkte in Ihrem Lebenslauf
zu setzen und ihn auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens
anzupassen. Hier können Sie z.B. eine Stellenanzeige
einer für Sie geeigneten Einstiegsposition des Unternehmens zu
Rate ziehen. So können Sie einschätzen, auf welche Kenntnisse
und Qualifikationen, aber auch Soft Skills in dem jeweiligen Unternehmen
besonders viel Wert gelegt wird.
Überlegen Sie sich, mit welchen Botschaften Sie sich bei den
Unternehmen präsentieren wollen, und ein paar Charaktereigenschaften,
die Sie besonders auszeichnen – seien es bestimmte
praktische Erfahrungen, Schwerpunkte Ihres Studiums oder spezielle
Interessensgebiete. Was sollte das jeweilige Unternehmen
unbedingt über Sie wissen? Üben Sie Ihre Vorstellung laut vor
dem Spiegel oder vor Freunden bzw. vor der Familie, um Sicherheit
zu bekommen. Achten Sie aber darauf, dass Ihre Vorstellung
natürlich und nicht auswendig gelernt klingt.
Überlegen Sie sich, was Sie am Tag der Messe anziehen werden.
Denken Sie daran: Der erste Eindruck zählt! Im Falle der Career
Fair Management & Technology empfehlen wir Ihnen, in Business
Casual zu erscheinen. Achten Sie dabei besonders auf ein gepflegtes
Erscheinungsbild, d.h. keine zerschlissenen Hosen,
dreckige Schuhe etc.
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Direktbewerbung
Bei einer Direktbewerbung werden Sie als Bewerber aktiv und
schreiben die Ansprechpartner der ausstellenden Unternehmen
persönlich an. Sie können auch hier in nur wenigen Schritten eine
Bewerbung erstellen und sich Ihrem persönlichen Ansprechpartner
vorstellen. Eine Direktbewerbung lässt Ihnen dabei offen, ob
Sie sich nur bei einem oder bei mehreren Unternehmen gleichzeitig
bewerben.
Gehen Sie bei einer Direktbewerbung folgendermaßen vor:
1. Finden Sie die Ansprechpartner unter
www.career-fair-management.de
heraus und setzen Sie jeweils eine E-Mail auf.
2. Fügen Sie als Text in die E-Mail ein kurzes Anschreiben ein
mit Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung oder der
Bitte um ein persönliches Gespräch auf der Messe.
3. Fügen Sie der E-Mail Ihren Lebenslauf als einzelne PDF-Datei
an. Zeugnisse und Belege können Sie in einem späteren
Schritt nachliefern, sofern dies von dem jeweiligen Unternehmen
gewünscht wird.
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Bewerben auf der Career Fair - FAQ
Worin besteht der Unterschied zwischen dem Talent Pool und
der Direktbewerbung?
Die Bewerbung via Talent Pool ist eine passive Bewerbung. Der von
Ihnen erfasste Online-Lebenslauf kann von den teilnehmenden Unternehmen
bequem im Portal eingesehen werden. Die Vorteile des
Talent Pools liegen für Sie darin, dass Sie sich einfach per einmaliger
Dateneingabe bei allen Unternehmen gleichzeitig vorstellen können
und dass Ihre Bewerbung auch den Fördermitgliedern des TUM Management
Alumni e.V. zur Verfügung gestellt wird.
Worauf muss ich achten, wenn ich mich für den Talent Pool registriere?
Neben der schnellen Registrierung im Webportal sollten Sie darauf
achten, unbedingt die Einverständniserklärung unterschrieben
im Original beim TUM Management Alumni e.V. einzusenden oder
einfach persönlich im Raum 1570 abzugeben. Da der Datenschutz
beim Talent Pool essentiell ist, wird Ihr Lebenslauf erst nach Eingang
des Dokuments freigeschaltet.
Wie kann ich mit den Unternehmen vor der Messe direkt in Kontakt
treten?
Neben der passiven Bewerbung über den Talent Pool können Sie
sich auch direkt mit Ihrem Lebenslauf bei den Ansprechpartnern der
Firmen bewerben. Sie finden die Kontaktdaten sowohl in den Online-Profilen
als auch im Messekatalog der Career Fair.
Ich schließe mein Studium an der Fakultät bereits in kurzer Zeit
ab und suche eine Festanstellung. Kann ich mich trotzdem im
Talent Pool als Studierender registrieren?
Registrieren Sie sich in diesem Fall trotzdem noch und ändern Sie
Ihren Status nach der Messe in „Absolvent“.
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Ihr Messebesuch
Ihr gelungener Auftritt auf der Messe:
Nachdem Sie sich gründlich auf Ihren Messebesuch vorbereitet
haben, kann es nun losgehen. Verschaffen Sie sich zu Beginn der
Messe einen ersten Überblick und sehen Sie sich an, wo die von
Ihnen im Vorfeld selektierten Unternehmen zu finden sind.
Gehen Sie offen und freundlich auf die Mitarbeiter am Messestand
zu und stellen Sie sich vor. Sagen Sie ein paar Worte zu Ihrem
Studiengang, Ihren bisherigen Erfahrungen und weshalb Sie sich
für das Unternehmen interessieren (vgl. S. 18 und 19 in diesem
Messekatalog). Nun kommen Ihre vorbereiteten Fragen ins Spiel.
Versuchen Sie hierbei so viel wie möglich über das Unternehmen
zu erfahren.
Nutzen Sie die Gespräche am Unternehmensstand außerdem
dazu, ein Gespür für die Themen zu bekommen, die Sie nicht über
Karrierewebseiten oder andere Marketingmaßnahmen in Erfahrung
bringen können. Lesen Sie zwischen den Zeilen. Wie gehen
die Mitarbeiter miteinander um? Wie wird auf die Standbesucher
eingegangen?
Das Wichtigste aber ist, sich selbst treu zu bleiben! Versuchen
Sie nicht, sich zu verstellen und bleiben Sie trotz aller Aufregung
in dieser neuen und ungewohnten Situation natürlich und authentisch.
Oftmals nehmen Unternehmen am Messestand keine Printbewerbungen
an, sondern verweisen auf ihr Bewerberportal. Fragen
Sie in diesem Fall nach, ob Sie sich in Ihrer Bewerbung auf das
Gespräch mit dem Mitarbeiter beziehen dürfen und notieren Sie
sich den Namen.
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Ihr Messebesuch
Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im Vorfeld der Messe auf
den neuesten Stand bringen wollen, melden Sie sich gerne für ein
persönliches Beratungsgespräch bei mir:
Julia Garrelfs
TUM School of Management
E-Mail: julia.garrelfs@tum.de
Tel.: +49 89 289 25066
Gebäude 0505, Raum 1570
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Besuch der Career Fair
Management & Technology!
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Bewerbungsfotos
Zu einer gelungenen Bewerbung gehört auch ein professionelles
Bewerbungsfoto.
Sollten Sie keine aktuellen Bewerbungsfotos haben, so gibt es im
Rahmen der Career Fair Management & Technology am
11. November 2014 von 14.00 - 18.00 Uhr im Seminarraum Z536
für Mitglieder des TUM Management Alumni e.V. die Möglichkeit,
kostenlos professionelle Bilder machen zu lassen. Bitte melden Sie
sich hierzu am 11. November ab 12.00 Uhr am Infostand des TUM
Management Alumni e.V. vor der Immatrikulationshalle an. Sollten
Sie noch kein Mitglied im TUM Management Alumni e.V. sein,
registrieren Sie sich noch heute oder ganz einfach direkt auf der
Career Fair vor Ort.
Denken Sie daran: Der erste Eindruck zählt!
Kosten die Bewerbungsfotos etwas?
Die Bewerbungsfotos sind für Mitglieder des TUM Management
Alumni e.V. kostenlos. Die Mitgliedschaft im Alumniverein der
Fakultät ist für Studierende kostenlos. Sie können sich am
Infostand des Alumnivereins am Messetag anmelden. Zudem
finden Sie ein Formular für die Mitgliedschaft auf der Website des
TUM Management Alumni e.V. unter www.wi.tum.de/de/alumni.
Wie bekomme ich einen Fototermin auf der Messe?
Um längere Wartezeiten zu vermeiden, melden Sie sich am Tag
der der Messe ab 12.00 Uhr am Infostand des TUM Management
Alumni e.V. vor der Immatrikulationshalle an und holen Sie sich Ihren
persönlichen Voucher für das Fotoshooting ab, das am Messetag
stattfindet. Nähere Informationen zu Ort und Zeit erhalten Sie am
Messestand des TUM Management Alumni e.V.
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Bewerbungsfotos
Wie kann ich mich auf das Fotoshooting vorbereiten?
Erscheinen Sie gut gekleidet auf der Messe. Für die letzten
Vorbereitungen stehen Ihnen auf der Messe vor Ort ein Spiegel,
Haarbürste, Haarspray, Kosmetiktücher sowie eine Anleitung zum
Krawattenbinden zur Verfügung.
Wann und wie bekomme ich die Fotos?
Da die Fotos nach dem Shooting von der Fotografin Sabine Gassner
(www.gs-fotografie.de) bearbeitet werden, kann es einige Tage
dauern, bis Sie diese erhalten. Die Fotos werden Ihnen über die
E-Mail Adresse zugesandt, die Sie bei der Anmeldung angeben.
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Programm
Zeit Ort Programm
12.00 Immatrikulationshalle
Start der Career Fair Management & Technology
und Begrüßung durch Herrn
Professor Gunther Friedl, Dekan der TUM
School of Management
14.00
bis
18.00
15.30
bis
16.30
Raum
Z534
(siehe
Lageplan
auf S. 29)
Bewerbungsfotoshooting
Anmeldung am Infostand des TUM Management
Alumni e.V. vor der Immathalle
Company Insight
Apple
Apple:
The Apple Store Leader Programme
Referenten:
Silvia Corani (Campus Project Manager EMEIA)
Connie Selch (Recruiter Germany)
17.00
bis
18.00
Raum
Z534
(siehe
Lageplan
auf S. 29)
Company Insight
zeb.rolfes.schierenbeck GmbH
Double Trouble in Banking:
How depressed interest rates and regulation
will drive European business model
change
Referenten:
Dr. Olaf Scheer (Managing Partner)
Horst Kleinlein (Partner & Director)
18.00 Immatrikualtionshalle
Ende der Career Fair Management &
Technology
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Apple
15.30 Uhr
Seminarraum Z534
(s. Lageplan Seite 29)
Fakultätsgebäude der TUM
School of Management
Stammgelände der Technischen
Universität München
Apple:
The Apple Store Leader
Programme
Referenten:
Silvia Corani (Campus Project Manager EMEIA)
Connie Selch (Recruiter Germany)
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zeb.rolfes.schierenbeck
17.00 Uhr
Seminarraum Z534
(s. Lageplan Seite 29)
Fakultätsgebäude der TUM
School of Management
Stammgelände der Technischen
Universität München
Double Trouble in Banking:
How depressed interest rates and
regulation will drive European business
model change
Referenten:
Dr. Olaf Scheer
(Managing Partner)
Horst Kleinlein
(Partner & Director)
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Lageplan Company Insights
Company Insights: Zwischengeschoss, Seminarraum Z534
Die Company Insights finden nicht in der Immatrikulationshalle, sondern
in den Seminarräumen des Gebäudes 0505 auf dem Stammgelände
statt, in dem auch viele Lehrveranstaltungen und Seminare
stattfinden und sich die bekannten Lernräume der Wirtschaftswissenschaftlichen
Fakultät befinden.
Das renovierte und nahe zur Messe gelegene Gebäude liegt direkt
an der Luisenstraße und kann sowohl vom Eingang dort oder über
einen der zum Innenhof gelegenen Zugänge betreten werden.
Die Seminarräume liegen im Zwischengeschoss, das über das Foyer
des Gebäudes gut erreicht werden kann.
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Firmenprofile
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Apple Retail
Contact:
educationtalentDE@apple.com
http://www.apple.com/jobs/de/retail
Company
Join us at the Apple Retail Store, the unique gathering place where people
come to discover Apple products. Show your passion and expertise as you
connect customers with our products and help integrate products into their lives. Be a part of our
team and change the way our customers work, play, create and communicate.
Data & Facts
The Apple Store is not only one of the most innovative retailers in the world.
It’s also one of the fastest growing. With more than 350 stores and counting,
we’re always looking for smart, engaging, supportive and dynamic people
who have a passion for Apple and its products to join the team.
Required profiles
Apple Store Leader Programme, Genius, Creative, Specialist, Business
To apply at our company is worthwhile for you because…
We’re people who love technology and people who love people. We’re also musicians,
photographers, mountain climbers, students and artists whose
interests can’t be defined by a job description. Whether you’re analytical
or creative, tech savvy or insightful, there’s a place to share your talents
while you learn, develop and inspire.
Contact person
educationtalentDE@apple.com
Way of applying/links
http://www.apple.com/jobs/de/retail
32

Be part of something amazing.
The Apple Store is not only one of the most innovative retailers in the world; it’s
also one of the fastest growing. With more than 350 stores and counting, we’re
always looking for smart, engaging, supportive and dynamic people who have a
passion for Apple and its products to join our team.
Apple Store Leader Programme
This programme is an excellent opportunity for university graduates to kick-­‐start their
careers. You’ll learn to run a multimillion-­‐dollar business while being part of a fun, lively
community.
Genius
A Genius provides frontline technical support at the Genius Bar, including hardware and
software troubleshooting, diagnosis, and repair. This is the perfect role if you like analysing
and solving all types of problems.
Creative
Creatives share their passion for the digital arts by teaching workshops and one-­‐to-­‐one
customer training sessions. This is a great place for aspiring digital artists of all kinds,
including photographers, filmmakers, musicians, editors, and web designers.
Specialist
Specialists are at the heart of our reputation for extraordinary customer service—they love
people, they love technology, and they love our products. Understanding our customers'
needs and connecting them with the right solution is what being a Specialist is all about.
Business
Businesses everywhere are putting Apple products to work. As a member of our business
team, you'll help companies find the right solutions to achieve their goals—powerfully and
intuitively. If you have an interest in technology solutions and business sales management,
this is the role for you.
To learn more about career opportunities at the Apple Retail Store, visit us at
http://www.apple.com/jobs/de/retail

Bain & Company Germany, Inc.
Karlsplatz 1
80335 München
www.joinbain.de
Kontakt:
Ansprechpartner Praktikum: Silke Eckrich
Ansprechpartner Direkteinstieg: Christian Reiser
Kennzahlen:
Hauptsitz: Boston
Standorte: 50 Standorte in 32 Ländern; 4 Büros im deutschsprachigen Raum (Düsseldorf,
Frankfurt, München, Zürich).
5.700 Mitarbeiter weltweit, 600 im deutschsprachigen Raum
Tätigkeitsschwerpunkt:
Managementberatung
Gesuchte Fachrichtungen:
Ob als PraktikantIn, UniversitätsabsolventIn oder Professional. Wir interessieren uns für
außergewöhnliche Persönlichkeiten aller Fachrichtungen.
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika oder Direkteinstieg möglich.
Bedarf für 2015: 80 Neueinsteiger und 50 Praktikanten
Anforderungsprofil:
Exzellente analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Offenheit und
Eigeninitiative – das sind wesentliche Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten, wenn Sie sich
bei Bain & Company bewerben. Bringen Sie darüber hinaus einen exzellenten Abschluss sowie
Auslands- und Praxiserfahrung mit? Dann zögern Sie nicht lange. Wir freuen uns darauf, Sie
kennen zu lernen.
Gründe für Ihren Einstieg bei uns:
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bei Bain & Company finden Sie exakt, was Sie
suchen: herausfordernde Aufgaben, flexiblen Raum zur Selbstverwirklichung, frühzeitige
Verantwortung, Interdisziplinarität, beste Entwicklungschancen und eine Menge Spaß.
34

People. Passion. Results.
BAINSTORMERS
Bainies machen den Unterschied. Wir reden Klartext. Und sind konsequent ergebnisorientiert. Der Erfolg gibt uns
Recht: Als eine der drei weltweit führenden Managementberatungen gewinnt Bain & Company seit Jahren
kontinuierlich Marktanteile.
Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Bei Bain & Company finden Sie exakt, was Sie suchen:
herausfordernde Aufgaben, flexiblen Raum zur Selbstverwirklichung, beste Entwicklungschancen und eine Menge
Spaß. In einem Team herausragender Köpfe, die man nicht über einen Kamm scheren kann. Ob als Praktikant,
Universitätsabsolvent oder Professional. Wir interessieren uns für außergewöhnliche Persönlichkeiten aller
Fachrichtungen. Sie haben einen exzellenten Abschluss sowie Auslands- und Praxiserfahrung? Dann zögern Sie
nicht lange. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. www.joinbain.de
Bain & Company wurde 2013 zum elften Mal in Folge zur „Best firm to work for“ gewählt.
Our philosophy: True North – we tell it like it is.

Kleemann GmbH
Personalreferat
Manfred-Wörner-Str. 160
73037 Göppingen
www.kleemann.info
Kontakt:
Kleemann GmbH
Personalreferat, Frau Claudia Kießling
Manfred-Wörner-Str. 160
73037 Göppingen
Tel: 07161 – 206-0
E-Mail: personal@kleemann.info
Kennzahlen:
Mitarbeiteranzahl Kleemann 500
Mitarbeiter in Wirtgen Group 5.500
Tätigkeitsschwerpunkt:
Die Kleemann GmbH ist ein Unternehmen der Wirtgen Group, einem expandierenden, international
tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zu ihm gehören die vier renommierten
Marken Wirtgen, Vögele, Hamm und Kleemann mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie
lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien.
Innerhalb der Wirtgen Group ist die Kleemann GmbH der Spezialist für mobile Brech- und
Siebanlagen zur Natursteinaufbereitung sowie für das Recycling von Abbruchmaterialien.
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbauingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/In, Vertriebsingenieur/in
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten
Gründe für Ihren Einstieg bei uns:
• anspruchsvolle Projekte
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• gutes Betriebsklima
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Wir bringen bei Ihrer Karriere
den Stein ins Rollen.
100% 155
KARRIERECHANCEN
KARRIERECHANCEN
155
JAHRE TRADITION
JAHRE TRADITION
5.000
MITARBEITER WIRTGEN-GROUP
155
NIEDERLASSUNGEN UND HÄNDLER WELTWEIT
Kleemann GmbH, Telefon: +49 (0)7161 206-0
personal@kleemann.info, www.kleemann.info
ROAD AND MINERAL TECHNOLOGIES

zeb
Hammer Str.165
48153 Münster
www.zeb.de
Kontakt:
André Voutta
avoutta@zeb.de
+49.251.97128.946
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl: > 900 weltweit
Standorte in Deutschland: Frankfurt a.M., München, Münster, Hamburg, Berlin, Ulm.
Tätigkeitsschwerpunkt:
Wir sind eine der führenden Managementberatungen für Finanzdienstleister im europäischen
Raum. Unsere Kunden – Banken, Sparkassen, Versicherer und andere Finanzinstitute – werden
von uns über die gesamte Wertschöpfungskette in den Geschäftsbereichen Strategy &
Organization, Finance & Risk, IT und Human Capital betreut.
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, (Wirtschafts-) Informatik.
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg nach Master oder Promotion als Management
Consultant (w/m) oder IT-Consultant (w/m), Einstieg nach Bachelor als Analyst.
Anforderungsprofil:
• ein hervorragender Hochschulabschluss
• praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung oder einem
Finanzdienstleistungsunternehmen
• analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen und eine schnelle Auffassungsgabe
• hohe Leistungsmotivation, Teamorientierung sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Gründe für Ihren Einstieg bei uns:
Sich bei zeb zu bewerben lohnt sich für Sie, weil bei uns nicht die Hierarchiestufe zählt, sondern
der Mensch mit seinen Ideen und Argumenten. Bei uns herrscht keine ‚up or out‘-Mentalität. Im
Gegenteil: Sie entwickeln sich gemäß unseres Leitsatzes ‚stay and grow‘ kontinuierlich weiter.
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Anheuser- Busch InBev
Brouwerijplein, 1
3000 Leuven, Belgium
www.ab-inbev.de
Kontakt:
Recruitment Team Europe
bestbeerjob@cielotalent.com
Kennzahlen:
150.000 Mitarbeiter in 24 Länder, 2.500
davon in Deutschland. Ein Portfolio von
200 Marken, die in 100 Ländern vertrieben
werden.
Tätigkeitsschwerpunkt:
Unser Unternehmen zählt zu den fünf
weltgrößten Konsumgüterherstellern und
ist mit einem Absatzvolumen von rund 446
Mio. Hektolitern Bier die weltweit führende
Brauereigruppe.
Gesuchte Fachrichtungen:
Management, Ingenieurwesen,
Naturwissenschaften
Einstiegsmöglichkeiten:
• Praktikum (Sommermonate)
• Global Management Traineeship (10
Monate)
• Supply Traineeship (7 1/2 Monate)
• Commercial Traineeship (3 Monate)
Anforderungsprofil:
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit
A.T. Kearney GmbH
Sendlinger Straße 8
80331 München
www.atkearney.de/karriere
Kontakt:
Recruiting Team
Tel: 0211 / 1377 2282
Kennzahlen:
A.T. Kearney zählt zu den weltweit
führenden Unternehmensberatungen
für das Top-Management und berät
sowohl global tätige Konzerne als auch
führende mittelständische Unternehmen
und öffentliche Institutionen. A.T. Kearney
wurde 1926 in Chicago gegründet und
beschäftigt heute rund 3.200 Mitarbeiter an
58 Standorten in 40 Ländern der Welt.
Einstiegsmöglichkeiten
Absolventen (Diplom/Master) starten als
Senior Business Analyst, als Student/in
mit hervorragenden Noten können Sie an
unserem Praktikumsprogramm teilnehmen.
Bewerber, die über eine Promotion,
einen MBA-Abschluss oder einige Jahre
Berufserfahrung verfügen, beginnen ihre
Laufbahn in der Regel als Associate.
Einstiegsvoraussetzungen
Wir suchen Menschen, die
Herausforderungen lieben und mit
Leidenschaft etwas bewirken wollen.
Voraussetzungen sind ein exzellenter
Schul- und Universitätsabschluss
und mehrere Praktika, sowie
Auslandserfahrung. Dabei spielt die
Fachrichtung des Studiums eine
untergeordnete Rolle.
40

ATOSS Software AG
Am Moosfeld 3
81829 München
www.atoss.com
Kontakt:
recruiting@atoss.com
www.atoss.com/karriere
089 427710
Kennzahlen:
Ca. 300 Mitarbeiter
Umsatz 2013: 35.505.000 €
Tätigkeitsschwerpunkt:
ERP, Workforce Management
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsinformatik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik
Einstiegsmöglichkeiten: Diverse
Einstiegsmöglichkeiten als Young
Professionals in den verschiedenen
Unternehmensbereichen (Entwicklung,
Vertrieb, Beratung, Produktmanagement,
Marketing, Verwaltung)
Anforderungsprofil: Leidenschaft,
Begeisterungsfähigkeit, Kompetenz,
Teamfähigkeit und Freude am Erfolg
Daimler AG
70546 Stuttgart
www.career.daimler.com
Kontakt:
Daimler AG
HR Services Recruiting
Tel.: +49 7 11 17-9 95 44
E-Mail: job.career@daimler.com
Kennzahlen:
Mitarbeiter (Stand: 31.12.2013):
274.600 weltweit
(rund 167.400 in Deutschland)
Umsatz 2013: 118,0 Mrd. €
Tätigkeitsschwerpunkt:
Als Pionier des Automobilbaus gestaltet
Daimler auch heute die Zukunft der
Mobilität.
Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik,
Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Luft- und
Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik,
Wirtschaftswissenschaften, Management &
Technology.
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktikum, Abschlussarbeiten, Trainee,
Direkteinstieg, Dissertation.
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Mobilität liegt in unserer Natur.
Und die Natur ist unser Antrieb.
Wir haben ein klares Ziel: Emissionen heute schon spürbar zu reduzieren
und sie morgen zu vermeiden. Deshalb entwickelt Daimler effiziente
Verbrennungsmotoren und Hybridantriebe sowie lokal emissionsfreie
Elektrofahrzeuge mit Batterie- und Brennstoffzellenantrieb. Für die
individuelle Mobilität genauso wie für öffentlichen Nahverkehr und
Gütertransporte. Schließlich haben wir das Automobil erfunden – jetzt
gestalten wir seine Zukunft. Unser Weg zum emissionsfreien Fahren.
www.daimler.com

FERCHAU
Engineering GmbH
Elsenheimerstraße 57
80687 München
www.ferchau.de
Kontakt:
Matthias Prechtl
Personalreferent
Elsenheimerstraße 57
80687 München
muenchen@ferchau.de
089-5003810
Kennzahlen:
Über 6.000 Mitarbeiter
60 Niederlassungen
Umsatz 2013: >460 Mio. €
Neueinstellungen 2014: > 1.000
Tätigkeitsschwerpunkt:
Entwicklungsdienstleistungen in
den Bereichen Anlagenbau, Elektrotechnik,
Fahrzeugtechnik,Informationstechnik, Luftund
Raumfahrttechnik, Maschinenbau
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsingenieurwesen,
TUM BWL, Maschinenbau, Elektrotechnik,
Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik,
Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik
Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg
Anforderungsprofil:
Kommunikationsfähigkeit,
Teamfähigkeit, Flexibilität,
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft,
erste praktische Erfahrungen in der
Industrie
Haselhorst Associates GmbH
Management Consultants
Schiffbauerweg 1
82319 Starnberg
www.haselhorst-associates.com
About Haselhorst Associates
Haselhorst Associates is a growing
boutique consulting firm for topmanagement
assignments. We are a
trusted partner of the German “Mittelstand”
as well as large multinationals. Our
deep functional expertise in strategy,
restructuring, and corporate finance allows
us to generate distinctive and measurable
improvements on our
client’s performance.
Your Opportunities:
• Internships
• Dissertations and project studies
• Consultant positions (graduate and
experienced)
Your Profile:
• First professional experience
(internships)
• Advanced IT and English language
skills
• Analytical, structured and
• Strong people skills
• International mindset
We are looking forward to
meeting you at the TUM Career
Fair!
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Henkel AG & Co. KGaA
Henkelstraße 67
40589 Düsseldorf
Germany
www.henkel.com/careers
Kontakt:
Bei Fragen zur Bewerbung
HRdirect@henkel.com
0211-797-9000
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl : 47.000
Umsatz: 16.355 Mio €
Tätigkeitsschwerpunkt:
Henkel ist weltweit mit führenden
Marken und Technologien in den drei
Geschäftsfeldern Laundry & Home Care
(Wasch-/Reinigungsmittel), Beauty
Care (Schönheitspflege) und Adhesive
Technologies (Klebstoff-Technologien)
tätig.
Gesuchte Fachrichtungen:
Finance/Accounting/Controlling, IT,
Marketing & Sales, Project Management,
Purchasing, Strategy, Supply Chain
Einstiegsmöglichkeiten:
• Praktika
• Abschlussarbeiten
• Direkteinstieg
Anforderungsprofil:
• Praktische Erfahrungen
• Internationale Ausrichtung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Eigeninitiative
• Sehr gute Noten
• Teamfähigkeit
• Unternehmerischer Spirit
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Infineon Technologies AG
Am Campeon 1-12
85579 Neubiberg
www.infineon.com
Kontakt:
Wir sind laufend auf der Suche nach
engagierten & motivierten Talenten, die
sich für einen Einstieg in die High-Tech
Branche interessieren
www.infineon.com/karriere
Kennzahlen:
Mitarbeiter: rd. 26.700 (2013) weltweit
Umsatz (2013): 3.843 Mrd. €
Tätigkeitsschwerpunkt:
Infi neon Technologies ist ein Global
Player in der Welt der Mikroelektronik.
Die Produkte finden ihren Absatz
auf den Märkten der Automobil- und
Industrieelektronik, Informations- und
Kommunikationstechnik, im Sicherheitsund
Chipkartenbereich
Gesuchte Fachrichtungen:
u.a. TUM-BWL, EIT, PHY, INF
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Werkstudententätigkeiten,
Abschlussarbeiten, Traineeprogramm,
Direkteinstieg
Anforderungsprofil:
Leidenschaft für Innovation,
Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle
Offenheit, gute Englischkenntnisse,
Kreativität, ein hohes Maß an
Eigenverantwortung.
Sie sind motiviert und neugierig auf
die Hightech-Spitze? Sie wollen an
Weltklasseprodukten im internationalen
Umfeld arbeiten? Dann kommen Sie ins
Infineon-Team.

INVERTO AG
Lichtstraße 43i
50825 Köln
www.inverto.com
Kontakt:
Julia Lenke
+49 (0) 221 – 485 687 167
karriere@inverto.com
Kennzahlen:
130 Mitarbeiter
10 Standorte: Hongkong, Köln, London,
Mumbai, München, Rotterdam, Shanghai,
Warschau, Wien, Zug
27 Mio. € Umsatz
Tätigkeitsschwerpunkt:
Unternehmensberatung in Einkauf und
Supply Chain Management
Gesuchte Fachrichtungen:
BWL, VWL, Wi-Ing., Jura
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika,
Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten,
Direkteinstieg als Berater
Anforderungsprofil:
• (Sehr) gute Studienleistungen
• Erste praktische Erfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit,
Flexibilität, Belastbarkeit
• Erfahrung mit MS Office
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns: Marktführer in den Bereichen Einkauf
und SCM, offene Unternehmenskultur,
internationales Arbeiten, Verantwortung
vom ersten Tag an
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Senacor Technologies AG
Wieseneckstraße 26
90571 Schwaig b. Nürnberg
www.senacor.com
Kontakt:
Katharina Landes
Human-resources@senacor.com
0911 / 4244 – 424
Kennzahlen:
Mitarbeiterzahl: ca. 220 im Prof. Bereich
Standorte: Berlin, Bonn, Frankfurt,
Hamburg, München, Nürnberg, Wien
Umsatz: 64 Mio. [2013]
Tätigkeitsschwerpunkt:
Business IT Consulting, Technical
Consulting, Software Design und
Development
Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik,
Mathematik, Physik
Einstiegsmöglichkeiten:
• Praktika
• Abschlussarbeiten
• Direkteinstieg
Anforderungsprofil:
• Analytische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Abstraktionsvermögen
• Spaß am Umgang mit komplexen
Sachverhalten
Gründe für Ihren Einstieg bei
uns:
• Hohe Veränderungswirkung
• Flexible und individuelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Inhaltlich motivierte Kollegen und
komplexe Problemstellungen

Triple Point Technology
Landsbergerstr. 155
80687 Munich
www.tpt.com
Contact:
Felix Thoma
Felix.thoma@tpt.com
Facts and figures:
Active in 35+ countries
The company employs over 850 staff in
15 offices and support centers around the
globe.
The company:
Triple Point Technology® is the leading
global provider in Commodity Management
software that delivers advanced analytics
to optimize end-to-end commodity and
energy value chains.
Areas of study:
Master’s Program in Management and
Technology (TUM-BWL, TUM-WITEC)
Master’s Program in Management (TUM-
WIN, TUM-NAWI)
Career entrance:
Junior Product Manager
Preconditions:
Interest in commodity markets and
willingness to get acquainted with the
commodity markets, their business
processes and the software in a short
period of time
Languages: English and German:
Business fluent
Willing to travel up to 50%
Impressum & Kontakt
Herausgeber im Sinne des Presserechts
und Veranstalter der Career Fair Management
& Technology
TUM Management Alumni e.V.
Prof. Dr. Gunther Friedl
Vorsitzender
Technische Universität München
TUM School of Management
Arcisstraße 21
80333 München
Tel: +49 (89) 289 25066
Fax: +49 (89) 289 25070
Mail: alumni.wi@tum.de
BSH GmbH
Englmannstraße 2
81673 München
Tel: +49 (89) 95428 4400
Fax: +49 (89) 95428 4404
Mail: info@bshcon.de
Auflage: 2.500 Stück
Stand: 08. Oktober 2014
Druck- und Satzfehler vorbehalten. Eigentümer der
verwendeten Fotos: TUM School of Management,
TUM Management Alumni e.V., BSH - Beratung und
Service für Hochschulen GmbH, zeb
Die Formulierungen im Messekatalog erfolgen
aus Gründen der Lesbarkeit nicht durchgehend
geschlechtsneutral. Wir weisen ausdrücklich darauf
hin, dass alle personenbezogenen Begriffe sich auf
die männliche und weibliche Form beziehen.
47

#undjetzt
Mit oder ohne? Bevor man zum
Bewerbungsgespräch geht, hätte
man am liebsten jemanden an
seiner Seite, der das schon mal
mitgemacht hat – das Orientierungsmagazin
jetzt Uni&Job lässt
diese Menschen zu Wort kommen.
DIE JUNGE COMMUNITY DER
SÜDDEUTSCHEN ZEITUNG
Mehr unter www.jetzt.de