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Softwarepark Hagenberg
Softwarepark Hagenberg
Das Silicon Valley Österreichs
Der Softwarepark Hagenberg zieht seine Innovationskraft aus
der Synergie von Forschung, Ausbildung und Wirtschaft.
Zum Erfolg trägt auch FH-Alumnus Roland Sprengseis bei.
„Die Messe ist eine Art Branchentreff direkt vor der eigenen
Haustür. Viele unserer Partner und Kunden werden
da sein, und man kann sich in entspannter Atmosphäre
unterhalten.“ In erster Linie gehe es aber darum,
die besten Köpfe zu finden und vor allem auch für das
eigene Unternehmen zu begeistern, denn „heutzutage
ist es in der IT-Welt so, dass Unternehmen um MitarbeiterInnen
werben müssen“, sagt Sprengseis.
„Auf jeden Fall würden wir gern im nächsten Jahr
wieder ein bis zwei Top-Studierende bei uns im Team
begrüßen“, nennt Sprengseis als Ziel. Dass er diese
in Hagenberg finden wird, ist er sich sicher – denn als
FH-Absolvent weiß er genau über die Qualität der Ausbildung
in Hagenberg Bescheid und schwärmt von ihr
noch immer nur in den höchsten Tönen.
Praktikum als Berufseinstieg
„Vor allem die Möglichkeiten, sich während des Studiums
bereits mit einem oder mehreren Wirtschaftsbetrieben
zu vernetzen und im Rahmen des Berufspraktikums
für diese zu arbeiten, sehe ich als großen
Vorteil“, erklärt Sprengseis. Er selbst absolvierte sein
Praktikum bei Ericsson in Finnland und schrieb seine
Diplomarbeit für Ericsson in Österreich. Bevor er mit
seinem Studien kollegen Wolfgang Stockner sein Unternehmen
gründete, forschte er zwei Jahre am Software
Competence Center in Hagenberg. Heute arbeitet
er mit Kunden wie Infineon, Fujitsu, Samsung oder
LG zusammen.
Forschung am Puls der Zeit
Einen weiteren Vorteil, den Roland Sprengseis in
Hagenberg sieht, ist, dass „die Forschung immer am
neuesten Stand ist, die Ergebnisse direkt in die Lehre
einfließen und Studierende im Rahmen ihrer Ausbildung
auch in Forschungsprojekte eingebunden sind“. Roland
Sprengseis: „Das Tolle ist, dass Hagenberg mit seinen
Forschungsschwerpunkten, der dazu passenden Ausbildung
an der FH und als attraktiver Wirtschaftsstandort
immer am Puls der Zeit ist.“
Er selbst hat seinerzeit, während seines Praktikumsemesters,
an Voice-over-IP-Gateways gearbeitet
– ein System, das heute nicht zuletzt durch Skype
selbstverständlich geworden ist. „Heute sind es im Bereich
Mobile mehr denn je Themen wie Bluetooth 4.0,
NFC, iBeacons, Location Based Services und Wearables,
die nicht nur mich als Unternehmer, sondern
auch Forschungseinrichtungen hier in Hagenberg beschäftigen“,
erklärt Roland Sprengseis.
In den 25 Jahren seit Gründung des Softwareparks
und der FH entstand ein dichtes Netzwerk an Bildungsund
Forschungseinrichtungen sowie Unternehmen, die
alle untereinander kooperieren, und das, wie Roland
Sprengseis überzeugt ist, „wirklich jede IT-Aufgabe
lösen kann. Sei es von der Infrastruktur über das Dokumentenmanagement,
über komplexe Algorithmen in
der Industrie sowie der Logistik, oder aber auch Konfigurationen
und Einführungen von SAP-Anwendungen
oder eben unsere mobilen Lösungen.“
Roland Sprengseis
Foto: bluesource
Software belebt
eine Region: Der
Technologiepark
von Hagenberg ist
Wirtschaftsmotor
sowie Ideen- und
Talenteschmiede.
Foto: bluesource
In der ländlichen Idylle des Mühlviertels schlägt das
pulsierende Herz der oberösterreichischen Software-
Branche. Hier, im 1989 von Prof. Bruno Buchberger
gegründeten „Softwarepark“, treffen hochqualifizierte
WissenschaftlerInnen auf erfahrene UnternehmerInnen,
topausgebildete Studierende auf enthusiastische junge
GründerInnen. Einer dieser jungen GründerInnen ist
Roland Sprengseis, der 1995 an der FH in Hagenberg
zu studieren begann und 2001 mit einem Studienkollegen
sein Unternehmen bluesource – mobile solutions
gmbh mit Sitz im Softwarepark gründete.
„Ich habe nach der Matura etwas gesucht, das
praxis orientiert ist, eine fundierte Ausbildung für die
Zukunft bietet und trotzdem in vergleichsweise kurzer
Zeit zu absolvieren ist“, erinnert sich Sprengseis an
seine Entscheidung, 1995, als einer der Ersten, in
Hagen berg Software Engineering zu studieren. Nach
dem Abschluss hier auch beruflich Fuß zu fassen, war
für ihn eine leichte Entscheidung.
Geballte IT-Power
„Fakt ist“, davon ist Roland Sprengseis überzeugt,
„dass es in Hagenberg großartige Forschungseinrichtungen
und tolle Möglichkeiten der Ausbildung gibt.
Und das Netzwerk bei uns funktioniert gut.“ Dieses
Netzwerk ist groß – aktuell arbeiten dort über 1000
IT-ExpertInnen in 12 Forschungseinrichtungen, in den
23 Studiengängen der FH Oberösterreich und der
Johannes Kepler Universität und in 65 Unternehmen.
Kein Wunder also, dass Sprengseis bekräftigt, er
selbst kenne in Österreich keinen anderen Standort, an
dem dermaßen geballtes IT-Know-how zu finden sei.
Darum ist die Bezeichnung „Silicon Valley Österreichs“
nicht geschönt – vielmehr ist Hagenberg zum Motor
einer ganzen Region geworden.
Erfolg braucht Nachwuchs
Wie der Softwarepark hat sich auch bluesource
zu einer Erfolgsstory entwickelt. Inzwischen hat das
Unternehmen für mobile Applikationen, zu dessen
Top-Produkten die Kundenkarten- und Shopping-App
„ mobile-pocket“ gehört, bereits 25 MitarbeiterInnen –
und weitere Nachwuchskräfte sind gefragt.
Damit ist die FH>>next Karrieremesse der FH Oberösterreich
für Sprengseis ein Pflichttermin: „bluesource
beschäftigt derzeit mehr als 70 Prozent Absolventinnen
und Absolventen der FH in Hagenberg. Im Bereich Entwicklung
sind es sogar knapp 90 Prozent“, erklärt er,
warum es für ihn so entscheidend ist, auf der Messe
vertreten zu sein. „Man muss zusehen, dass man die
engagiertesten Studierenden bereits für Praktikumsplätze
gewinnen kann“, sagt Roland Sprengseis, weil das
die beste Art sei, sie früh ins Unternehmen einzubinden.
Branchentreff Karrieremesse
Doch noch einen weiteren Grund gibt es, erklärt der
CTO von bluesource, warum UnternehmerInnen aus
der IT-Branche die FH>>next nicht verpassen sollten:
That’s IT! Enter Hofer.
In der IT-Abteilung von Hofer wird es nie
langweilig. „Seit ich hier vor acht Jahren
begonnen habe, glich noch kein Tag dem
anderen“, erzählt Lambert Neuböck. Der
35-Jährige ist IT-Manager und insbesondere
für B2B-Portallösungen zuständig. Die
mehr als 70 IT-SpezialistInnen von Hofer
kümmern sich neben der Betreuung der
Website vor allem um die Infrastruktur für
Filial-, Logistik-, Einkaufs- und Verwaltungsprogramme.
Dabei ist laut Lambert Neuböck
Abwechslung durch unterschiedlichste
Projekte garantiert: „Das ist aber gleichzeitig
die Herausforderung. Man muss sowohl
flexibel sein als auch eigenverantwortlich
arbeiten können.“ Der Handel ist ein sehr
dynamisches Umfeld, weshalb Hofer von
den BewerberInnen neben der einschlägigen
fachlichen Kompetenz auch eine hohe
Leistungsbereitschaft erwartet. Im Gegenzug
dazu bietet Österreichs beliebtester
Lebens mitteleinzelhändler seinen MitarbeiterInnen
neben spannenden Projekten eine
überdurchschnittlich hohe Bezahlung,
Gelegenheit zur Weiterentwicklung und eine
ausgewogene Work-Life-Balance.
„Wir bemühen uns außerdem sehr um ein
angenehmes und offenes Arbeitsklima“,
freut sich der IT-Manager. Auch auf
internationaler Ebene ist ein regelmäßiger
Austausch mit den IT-Abteilungen in
Deutschland, Slowenien, Ungarn und der
Schweiz wichtig.
Verfügen Sie also über eine fundierte
IT-Ausbildung mit Matura oder über ein
abgeschlossenes Hochschulstudium? Und
konnten Sie möglicherweise bereits erste
Berufserfahrung sammeln? Dann „Enter
Hofer“ – Starten Sie durch und tragen Sie
wesentlich zum Erfolg von Hofer bei! Ihre
Karrieremöglichkeiten reichen vom IT-
Specialist über den IT-Analyst und den/der
IT-ManagerIn bis hin zum/zur IT-LeiterIn im
Software-Bereich für verschiedenste
An wendungs ge biete oder für Hardwareund
Infrastrukturaufgaben. Werden Sie Teil
der Erfolgs geschichte, denn im modernen
Handel ist ohne computergesteuerte
Verwaltung nichts mehr möglich. Davon ist
auch Lambert Neuböck überzeugt: „Die
IT-Abteilung ist das Rückgrat von Hofer.
Ohne uns geht es nicht.“ Von der Filiale
über das Lager bis hin zur Verwaltung ist
ein reibungsloser technischer Ablauf
unumgänglich. Denn bei Hofer zählt in allen
Bereichen das Motto „Einfach und konsequent“,
ab der ersten Bestellung des
Einkaufs bis hin zur Verrechnung auf dem
Kassabon: Jedes Hofer-Produkt wird
mithilfe von IT- Programmen so effizient wie
möglich ver waltet, berechnet, verschickt
Lambert Neuböck, IT-Manager bei Hofer.
und letztlich verkauft. „Das ist auch das
Spannende an der Arbeit im Handel.
Hautnah und mit Stolz erlebt man schließlich
die Ergebnisse der eigenen Projekte
und Bemühungen beim privaten Einkauf“,
bekräftigt Lambert Neuböck.
Enter Hofer. Interessierte schicken ihre
Bewerbungsunterlagen an:
karriere@hofer.at
Foto: Hofer
Entgeltliche Einschaltung
4 Karrieremesse FH>>next 2 014
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