MEDIATIONSVERTRAG - Www3.datacomm.ch
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Kontext GmbH<br />
Telefon 061 / 373 13 00<br />
Marco Fritz<br />
Mediator FHA<br />
Freidorf 19<br />
4132 Muttenz<br />
<strong>MEDIATIONSVERTRAG</strong><br />
zwis<strong>ch</strong>en *Y. Bollinger,<br />
Verum AG,<br />
Glaserei-Alle 28, 4147 Aes<strong>ch</strong>,<br />
Telefon 061 / 987 65 43<br />
und *X. His<strong>ch</strong>ier,<br />
Verum AG,<br />
Glaserei-Alle 28, 4147 Aes<strong>ch</strong>,<br />
Telefon 061 / 987 65 43<br />
sowie Marco Fritz,<br />
Ges<strong>ch</strong>äftsführer, Kontext GmbH,<br />
Freidorf 19, 4132 Muttenz,<br />
Telefon 061 / 373 13 00<br />
Ziel und Ablauf der Mediation<br />
Mediation ist ein freiwilliges, aussergeri<strong>ch</strong>tli<strong>ch</strong>es Konfliktbearbeitungsverfahren, in wel<strong>ch</strong>em der<br />
Mediator die Parteien darin unterstützt, eigenverantwortli<strong>ch</strong> ausgewogene Lösungen zu<br />
entwickeln und re<strong>ch</strong>tsverbindli<strong>ch</strong> zu vereinbaren.<br />
Das Mediationsverfahren gestaltet si<strong>ch</strong> in folgenden fünf Phasen:<br />
- Vereinbarungen zum Verfahren<br />
- Aufnahme der regelungsbedürftigen Themen (Positionen)<br />
- Bearbeitung der Konfliktfelder (Interessen)<br />
- entwickeln, bewerten und auswählen von Lösungen<br />
- konkrete Vereinbarung von Umsetzung und Überprüfung<br />
Eine Mediationssitzung dauert in der Regel zwei Stunden.<br />
zur Rolle der Parteien<br />
Die Mediation ist freiwillig und kann jederzeit beendet werden. Sie baut darauf auf, dass die<br />
Parteien trotz aller Unters<strong>ch</strong>iede gewillt sind, selbstverantwortli<strong>ch</strong> eine Lösung zu finden und die<br />
dazu erforderli<strong>ch</strong>en Ents<strong>ch</strong>eidungen zu treffen.<br />
Die Parteien vereinbaren, mögli<strong>ch</strong>st fair miteinander zu verhandeln und si<strong>ch</strong> dabei vom Wuns<strong>ch</strong><br />
na<strong>ch</strong> Kooperation leiten zu lassen. Dazu gehört, si<strong>ch</strong> gegenseitig ausreden zu lassen und auf<br />
Beleidigungen zu verzi<strong>ch</strong>ten. Sie verpfli<strong>ch</strong>ten si<strong>ch</strong>, für die Dauer des Mediationsverfahrens ohne<br />
das Einverständnis der anderen Partei und ohne vorherige Information des Mediators weder<br />
geri<strong>ch</strong>tli<strong>ch</strong>e S<strong>ch</strong>ritte einzuleiten bzw. fortzuführen no<strong>ch</strong> Anwaltskontakte zu pflegen.<br />
Die Parteien haben die Mögli<strong>ch</strong>keit die Mediations-Vereinbarung vor deren Unterzei<strong>ch</strong>nung von<br />
eigenen Beratern überprüfen zu lassen.<br />
Veränderungsprozesse gestalten<br />
Coa<strong>ch</strong>ing, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Supervision und Mediation
Seite 2<br />
zur Rolle des Mediators<br />
Der Mediator arbeitet ressourcenorientiert und ist von den Parteien unabhängig. Er ist für die<br />
Gestaltung des Mediationsverfahrens verantwortli<strong>ch</strong>, leitet die Sitzungen und a<strong>ch</strong>tet auf die<br />
Einhaltung der Grundsätze einer fairen und respektvollen Kommunikation. Falls er dies für<br />
angezeigt hält und die Parteien damit einverstanden sind, führt er mit ihnen Einzelgesprä<strong>ch</strong>e. Er<br />
unterstützt die Parteien beim Abfassen der Mediations-Vereinbarung oder stellt ein Bes<strong>ch</strong>luss-<br />
Protokoll zur Verfügung.<br />
Vertrauli<strong>ch</strong>keit<br />
Die Inhalte des Mediationsverfahrens sind für alle Beteiligten vertrauli<strong>ch</strong>. Der Mediator kann<br />
deshalb in einem allfälligen späteren Geri<strong>ch</strong>tsverfahren ni<strong>ch</strong>t als Zeuge aufgerufen werden. Die<br />
Parteien verpfli<strong>ch</strong>ten si<strong>ch</strong>, die Informationen aus dem Mediationsverfahren später ni<strong>ch</strong>t in einem<br />
Geri<strong>ch</strong>tsverfahren zu verwenden.<br />
Kosten<br />
Die Parteien bezahlen dem Mediator unabhängig vom Ausgang der Mediation das vereinbarte<br />
Honorar von Fr. 200.-- pro Stunde (exkl. MWST). Als Aufwand verre<strong>ch</strong>net werden nebst den<br />
Mediationssitzungen au<strong>ch</strong> Vor- und Na<strong>ch</strong>bereitungszeit. Spesen werden keine verre<strong>ch</strong>net.<br />
Sitzungen, wel<strong>ch</strong>e weniger als 24 Stunden vor dem vereinbarten Termin abgesagt bzw.<br />
vers<strong>ch</strong>oben werden, werden mit Fr. 300.-- in Re<strong>ch</strong>nung gestellt. Die Gesamtkosten werden von<br />
der Verum AG übernommen. Die Abre<strong>ch</strong>nung erfolgt na<strong>ch</strong> Abs<strong>ch</strong>luss des Auftrags. Die<br />
Räumli<strong>ch</strong>keiten werden von den Parteien zur Verfügung gestellt. Die eigenen Aufwendungen im<br />
Zusammenhang mit dieser Mediation übernehmen die Parteien selbst.<br />
Vertragsdauer und -beendigung; Re<strong>ch</strong>t<br />
Dieser Vertrag tritt mit seiner Unterzei<strong>ch</strong>nung in Kraft und ist auf unbestimmte Dauer abges<strong>ch</strong>lossen.<br />
Die Mediation ist beendet, wenn:<br />
- die Parteien si<strong>ch</strong> über die Art der Konfliktregelung einigen und dies in einer Mediations-<br />
Vereinbarung oder dur<strong>ch</strong> ein Bes<strong>ch</strong>luss-Protokoll s<strong>ch</strong>riftli<strong>ch</strong> festgehalten wird;<br />
- eine Partei anlässli<strong>ch</strong> einer gemeinsamen Sitzung die Mediation ni<strong>ch</strong>t mehr weiterführen<br />
will und an dieser Absi<strong>ch</strong>t na<strong>ch</strong> Abs<strong>ch</strong>luss der Sitzung festhält;<br />
- der Mediator die Weiterführung der Mediation ni<strong>ch</strong>t als sinnvoll era<strong>ch</strong>tet und na<strong>ch</strong> einer<br />
Abs<strong>ch</strong>lussbespre<strong>ch</strong>ung mit den Parteien an dieser Ansi<strong>ch</strong>t festhält.<br />
Anwendbar ist s<strong>ch</strong>weizeris<strong>ch</strong>es Re<strong>ch</strong>t. Geri<strong>ch</strong>tsstand ist der Sitz der Kontext GmbH.<br />
Gelesen und einverstanden, Aes<strong>ch</strong> den ...................................<br />
Y. Bollinger ........................................ X. His<strong>ch</strong>ier ........................................<br />
Marco Fritz ........................................<br />
* Die Namen und Adressangaben wurden aus Gründen des Persönli<strong>ch</strong>keitss<strong>ch</strong>utzes<br />
anonymisiert.<br />
Veränderungsprozesse gestalten<br />
Coa<strong>ch</strong>ing, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Supervision und Mediation