Bericht zum HR-Workshop (2008)
Demographischer Wandel und Qualificationsbedarfe in der Europäischen Schiffbau- und Schiffsreparaturindustrie.
Demographischer Wandel und Qualificationsbedarfe in der Europäischen Schiffbau- und Schiffsreparaturindustrie.
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Inhaltsverzeichnis<br />
1. Vorwort ............................................................................................................................................................2<br />
2. <strong>Bericht</strong> über die Veranstaltung ....................................................................................................................4<br />
3. Anlagen ...........................................................................................................................................................13<br />
• <strong>HR</strong>-<strong>Workshop</strong>-Programm ......................................................................................................................13<br />
• Liste der Teilnehmer .................................................................................................................................14<br />
• Reden und Präsentationen ......................................................................................................................16<br />
- Willkommensrede: Karla Peijs, Kommissarin der Königin für die Provinz Zeeland in den<br />
Niederlanden und ehemaliges MdEP .................................................................................................................16<br />
- Duales Studium beim Werftenverbund Thyssenkrupp Marine Systems, Deutschland;<br />
Frau Silke Böttcher, Personalentwicklerin, TKMS ..............................................................................................17<br />
- Das Duale Studiensystem bei der Meyer Werft, Deutschland; Herr Erwin Siemens,<br />
Betriebsratsvorsitzender Meyer Werft ................................................................................................................19<br />
- Schulungspläne für Auszubildende und Studenten bei Fincantieri, Italien; Herr Carlo Giordani,<br />
<strong>HR</strong>-Manager, Fincantieri ........................................................................................................................................21<br />
- Deltametaal Mitarbeiter-Pool in den Niederlanden; Herr Leen Hokke, Generaldirektor,<br />
Deltametaal ...............................................................................................................................................................22<br />
- Lernen durch Handeln: ein Tor zu Professionalität; Herr Tuukka Pääkkonen, Rohrleger, Aker Yards ..25<br />
- MAYDAY Programme 50+ in Polen – Ergebnisse des EQUAL Projekts; Frau Stanislawa Gatz,<br />
Projektmanagerin, Solidarnosc ..............................................................................................................................27<br />
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