Bericht zum HR-Workshop (2008)
Demographischer Wandel und Qualificationsbedarfe in der Europäischen Schiffbau- und Schiffsreparaturindustrie.
Demographischer Wandel und Qualificationsbedarfe in der Europäischen Schiffbau- und Schiffsreparaturindustrie.
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Vermittlung von (technischen) Jobs für Handwerker, die bei Umstrukturierungen arbeitslos geworden<br />
sind<br />
Kontakte zu ca. 120 Unternehmen in der Region<br />
50 bis 70 Schüler, Studenten und Arbeiter<br />
Verwaltungsrat<br />
Stichting Deltametaal<br />
Aufsichtsrat<br />
Stichting Arbeidsreserve<br />
Deltametaal<br />
Stichting Metalektro<br />
Instoom Deltametaal<br />
Verwaltungsrat: Mitglieder der Gewerkschaften und der Arbeitgeberorganisationen und einige Arbeitgeber<br />
aus der (Metall-)Industrie<br />
Aufsichtsrat: Fünf Geschäftsführer der Mitgliedsunternehmen und ein Mitarbeiterstellvertreter<br />
Stärke von Deltametaal<br />
Solides Team unabhängiger Handwerker<br />
• Eigene und selektive Einstellung von Qualitätshandwerkern auf hohem Niveau<br />
• Hohes Niveau an Fachwissen in den Partnerunternehmen als effiziente Ergänzung<br />
• Gute Kenntnis des Arbeitsmarktes ist eine effiziente Ergänzung zur Qualität und Quantität der<br />
Handwerker<br />
• Kooperation führt zu einer Reduzierung der Kosten<br />
Schwächen von Deltametaal<br />
• Starke Abhängigkeit von den Informationen der Partnerunternehmen<br />
• Wenig Mitarbeiter bei guter Konjunktur<br />
• Viele Mitarbeiter bei schlechter Konjunktur<br />
• Partner ist Teilhaber aber auch Kunde<br />
Statement von Deltametaal zu deren Aufgabe<br />
Unser Geschäft ist die fl exible Produktionskapazität des Kunden<br />
Durch:<br />
• kurzfristige Erhöhung der Arbeitnehmerkapazität durch Entsendung hochqualifizierter Projekttechniker<br />
zu anderen SAD-Mitgliedern<br />
• Verbesserung der Aufnahme von Studenten und Karriereentwicklung für Projekttechniker<br />
• Spezialisierte Aus- und Weiterbildung für Auszubildende und ältere Mitarbeiter im Technikbereich<br />
• Einstellung auf Entwicklungen und die sich ändernde Situation am Markt<br />
• Einstellung von Zeitarbeitern im Bereich Technologie<br />
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