Bericht zum HR-Workshop (2008)
Demographischer Wandel und Qualificationsbedarfe in der Europäischen Schiffbau- und Schiffsreparaturindustrie.
Demographischer Wandel und Qualificationsbedarfe in der Europäischen Schiffbau- und Schiffsreparaturindustrie.
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Vorwort<br />
Wir freuen uns, hiermit die Ergebnisse des Europäischen <strong>HR</strong>-<strong>Workshop</strong>s <strong>zum</strong> Thema<br />
Demographischer Wandel und Qualifikationsbedarfe vorzulegen, der vom Europäischen<br />
Metallgewerkschaftsbund (EMB) und dem Europäischen Schiffbauverband (CESA) in Koudekere, Niederlande,<br />
am 5. Juni <strong>2008</strong> mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Kommission, organisiert wurde. Diesem<br />
<strong>Workshop</strong> ging eine Forschungsstudie voraus, deren Ergebnisse die Grundlage und den Ausgangspunkt<br />
für die Diskussionen auf der Konferenz bildeten. Die Studie ist als separates Dokument in verschiedenen<br />
Sprachversionen bei den untenstehenden Adressen erhältlich.<br />
Die <strong>HR</strong>-Forschungsstudie und der <strong>Workshop</strong> stellen das vierte gemeinsame Projekt der Sozialpartner<br />
EMB und CESA im Rahmen des Sektorausschusses für den Sozialdialog im Schiffbau und der<br />
Schiffsreparaturindustrie dar.<br />
Alle Dokumente sind erhältlich unter www.cesa.eu und www.emf-fem.org<br />
An dieser Stelle möchten wir uns besonders bei Schelde Naval Shipbuilding bedanken, die es den Teilnehmern<br />
des <strong>HR</strong>-<strong>Workshop</strong>s ermöglichte, ihre Werften im Rahmen eines sehr interessanten Rundgangs am Freitag,<br />
den 6. Juni <strong>2008</strong>, zu besichtigen.<br />
Henk van Beers<br />
Vorsitzender SSDC<br />
Ruud Schouten<br />
Stellv. Vorsitzender SSDC<br />
Peter Scherrer<br />
EMB-Generalsekretär<br />
Reinhard Lüken<br />
CESA-Generalsekretär<br />
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