Informationsbeiblatt für Beamtinnen und Beamte

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Mittwoch, 22. Juli 2009
Pensionsberatungen - Info für Dienstnehmervertretungen
Pensionsberatungen
Information für Funktionärinnen und
Funktionäre der Dienstnehmervertretungen
Pensionsberatung der Landespersonalvertretung bzw. des Zentralbetriebsrates
für Jahrgänge bis einschließlich 31.12.1955 geborene Beamtinnen und Beamte
Es tut uns leid, dass wir im 1. Halbjahr 2009 keine schriftliche Pensionsberatung- und
Berechnung durchführen konnten, da wir unser Programm an die mit 1. Jänner 2009 in
Kraft getretenen pensionsrechtlichen Änderungen anpassen mussten. Wir möchten auf
diesem Weg einige Hintergrundinformationen übermitteln.
Aufgrund unserer Initiative wurden folgende Verbesserungen mit 1. Jänner 2009
erreicht:
Verlängerung der Langzeitversicherungsregelung bis Jahrgang 1955, Halbierung des
Abschlages beim Pensionskorridor und Möglichkeit der Verschiebung des Nebengebührenzeitraumes.
Bereits erfolgte Berechnungen und Beratungen weisen durch die gesetzlichen Neuerungen
Abweichungen in Bezug auf Abschläge bei der Langzeitversicherungsregelung
(bis 31.12.1955 Geborene) und beim Pensionskorridor (Halbierung des Abschlages)
auf.
Wichtig: Möglichkeit der Verschiebung des Nebengebührenzeitraumes ab
1. Jänner 2009. Durch diese gesetzliche Neuerung kann die blockweise Verschiebung
der Berechnungsgrundlage für Nebengebühren (Anzahl der Durchrechnungsmonate)
bei der Abteilung Personalangelegenheiten beantragt werden. Ein derartiger Antrag ist
gleichzeitig mit dem Ansuchen um Versetzung in den Ruhestand durch die Bediensteten
einzubringen. Wird eine Verschiebung nicht beantragt, so werden wie bisher automatisch
die letzten Jahre zur Berechnung herangezogen. Durch eine Verschiebung
könnte sich in manchen Fällen ein höherer Ruhegenussbezug ergeben. Die Anzahl der
© KR Peter Maschat
Landhaus Boulevard Haus 5
3109 St. Pölten
Tel.: 02742/9005 DW 12380
Fax: 02742/9005 DW 13870
E-mail: post.zbr@noel.gv.at
Internet: www.noe-dn.at

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Durchrechnungsmonate steigt in den nächsten Jahren kontinuierlich an. Die Verschiebung
des Zeitraumes ist unabhängig vom Kalenderjahr möglich.
Die Errechnung eines möglichen Vorteils bei einer Verschiebung ist aber erst 4 Monate
vor dem tatsächlichen Pensionsantritt sinnvoll.
Durch die angesprochenen Veränderungen können sich in bereits erfolgten Beratungsund
Berechnungsfällen betragsmäßige Auswirkungen ergeben. Daher ist eine neuerliche
Kontaktaufnahme mit uns sinnvoll.
Unser Service:
Pensionsberatung (ohne Vollmacht):
Eine mündliche Pensionsberatung kann durch die Zuständigen Referenten der LPV
bzw. des ZBR jederzeit erfolgen. Im Rahmen eines Beratungsgespräches können
grundsätzlich die möglichen Pensionsantrittszeitpunkte zu den einzelnen Pensionsmodellen
vorweg abgeklärt werden. Dieses Beratungsgespräch ist vor Abgabe der Vollmacht
in jedem Fall anzuraten. Kolleginnen und Kollegen ab den Jahrgängen 1956
werden zurzeit nur mündlich beraten.
Pensionsberatung (mit Vollmacht):
Die erteilte Vollmacht ermöglicht uns die Freigabe der Daten bei der Abteilung Personalangelegenheiten
zu beantragen. Die einlangenden Vollmachten, werden durch die
Abteilung Personalangelegenheiten gesichtet, wobei die älteren Geburtsjahrgänge zunächst
bearbeitet werden und es dadurch zu längeren Wartezeiten bei Kolleginnen und
Kollegen ab den Jahrgängen 1954 kommen kann.
Wir verfügen über ein Pensionsberatungs- und Berechnungsprogramm, dass uns durch
die Freigabe eine genaue faktenmäßige Aufbereitung der Anspruchsvoraussetzungen
ermöglicht (Pensionsmodelle, Steigerung bzw. Abschläge und eventuelle Nachkaufsnotwendigkeit
für beitragsgedeckte Zeiten). Eine schriftliche Pensionsberatung ist derzeit
für alle Kolleginnen und Kollegen bis zum Jahrgang 1955 möglich.
Pensionsberechnung (mit Vollmacht):
Um betragsmäßige Ungenauigkeiten möglichst gering zu halten, wird eine Pensionsberechnung
von uns maximal zwei Jahre vor dem frühesten möglichen Pensionszeitpunkt
durchgeführt.
z. B. Jahrgang 1954 kann frühestens mit 58 Jahren und 9 Monaten in den Ruhestand
übertreten. Der früheste Berechnungszeitpunkt ist daher Ende 2010.
Die Vollmacht
Die für die Freigabe der Daten durch die Abteilung Personalangelegenheiten notwendige
Vollmacht erhalten die Bediensteten über Rücksprache mit den zuständigen Referenten
oder über die Obleute bzw. Betriebsräte.
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Für die Berechnung des Nebengebührenanteils bieten wir zwei unterschiedliche Berechnungsmöglichkeiten
an.
1. Möglichkeit (Standardberechnung der letzten Jahre):
Es erfolgt eine fiktive Hochrechnung der vor unserer Berechnung tatsächlichen angefallenen
Nebengebühren. Diese geht von einem gleich bleibenden Anfall der Nebengebührenwerte
aus.
Je weiter die Berechnung vor dem tatsächlichen Pensionsantritt liegt, desto größer ist
der fiktiv angenommenen Anteil in der Hochrechnung und desto größer sind die Abweichungsmöglichkeiten.
2. Möglichkeit (Verschiebung des Nebengebührenzeitraumes):
Diese kann maximal 4 Monate vor dem tatsächlichen Übertritt in den Ruhestand erfolgen.
Dabei werden die Zeiten vom Berechnungszeitpunkt zurück bis ins Jahr 1983
(EDV-mäßig erfasste Nebengebühren) verglichen und der beste Zeitraum herausgefiltert.
Damit kann eine mögliche Abweichung im Gegensatz zur 1. Berechnungsmöglichkeit
weitgehend ausgeschaltet werden.
Wann ist eine Verschiebung anzudenken:
Wenn es in der Laufbahn unterschiedliche Phasen mit hohen und niedrigen oder keinen
Nebengebühren gegeben hat.
Bei Option:
Wenn vor der Option Nebengebühren angefallen und durch den All-Inklusivbezug dann
weggefallen oder zum Teil weggefallen sind.
Wir versuchen unsere Beratungen und Berechnungen (mit Vollmacht) so rasch als
möglich zu erledigen. Mögliche Verzögerungen entstehen bei der Freigabe der Daten
(Abteilung Personalangelegenheiten) aufgrund der Vollmacht und durch den Umstand,
dass die älteren Jahrgänge vorgezogen werden. Unser Service zielt auf möglichst genaue
Grundlagen für die Wahl des tatsächlichen Pensionsantrittszeitpunktes ab und
daher können auch in manchen Fällen längere Wartezeiten auftreten.
Wir ersuchen Sie daher bei individuellen Rückfragen die Bediensteten im Sinne dieser
Information zur Pensionsberatungsthematik zu informieren und die Kontaktaufnahme
mit uns zu empfehlen und das mitfolgende Infoblatt den betroffenen Kolleginnen und
Kollegen auszufolgen.
Mit den besten Grüßen
© KR Peter Maschat
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