IM MITTELPUNKT– DER MENSCH

1.0
„Wir hören zu.“
Unternehmen und Management
bei SALEWA erhält langfristiger Erfolg schon
seit jeher den Vorzug vor kurzfristigem Denken.
Das engagierte interesse der Familie
oberrauch, das unternehmen gemeinsam
mit den Mitarbeitenden auch in Zukunft erfolgreich
weiterzuentwickeln, zeigt sich an
vielen Stellen. So ist beispielsweise seit Anfang
2010 mit ruth oberrauch die nächste
Generation der Familie im unternehmen
vertreten. Sie leitet das Marketing in italien
und ist als projektleiterin mit großem En-
„FüR UNS ALS GEScHÄFtSLEitUNG WAR ES WicHtiG, zUM EiNEN UNSEREN
MitARbEitENdEN dAS SiGNAL zU GEbEN, dASS WiR dEREN WEitERENt-
WickLUNG ALS zENtRALE StRAtEGiScHE AUFGAbE SEHEN. zUM ANdEREN
MöcHtEN WiR, dASS SiE SicH AUcH WEitERHiN GERNE Mit dEM UNtER-
NEHMEN idENtiFiziEREN UNd WiR GEMEiNSAM dEN WEG „Mit EHRLicHER
VERANtWORtUNG zU VERLÄSSLicHER NAcHHALtiGkEit“ GEHEN.
dESHALb HAbEN WiR „iNtERNAtiONALE PERSONALENtWickLUNG“ UNd
„cSR“ iN UNSERE StRAtEGiEPLANUNG AUFGENOMMEN, ALS kLARES ziEL
UNd StRAtEGiE dEFiNiERt, UNd dAFüR dAS ENtSPREcHENdE bUdGEt zUR
VERFüGUNG GEStELLt.“
Massimo baratto, cEo
gagement für das projekt „SALEWA – social,
responsible, sustainable“ verantwortlich.
Auch die umfangreichen investitionen, die
beispielsweise in den Neubau in bozen gesteckt
wurden, zeigen die Langfristigkeit der
planungen der SALEWA Gruppe.
Diese perspektive für die Zukunft zeigt sich
auch in dem Ende 2010 durchgeführten
Strategie-Meeting. hier wurden die Strategien,
vor allem aber auch die Ziele für die
nächsten 3-5 Jahre festgelegt. Als eines der
wichtigsten Ziele der SALEWA-Gruppe wurde
das thema cSr in die unternehmens-
Strategie aufgenommen.
das bedeutet konkret:
Seit herbst 2009 gibt es bei SALEWA das
projekt „SALEWA – social, responsible, sustainable“.
Die zehn teammitglieder gehören
dem Management und mittleren Management
an und kommen aus den bereichen
SALEWA Group NAchhALtiGkEitSbEricht
personal, Finanzen, produktmanagement,
Logistik, Marketing, pr und Verkauf. Mit
diesem interdisziplinären team konnten wir
wichtige Schritte auf unserem Weg „mit
ehrlicher Verantwortung zu verlässlicher
Nachhaltigkeit“ erreichen. Wir wollen in diese
richtung weiterarbeiten und unsere cSr
Strategie ausbauen. Das heißt: ein projekt
wird zu einem zentralen Leitfaden.
2011
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