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VERHALTENSKODEX
für Geschäftsbeziehungen mit uns
Lieferantennachhaltigkeit

Inhalt
Lieferantennachhaltigkeit bei CEMEX 1
CEMEX-Richtlinie zu Umwelt- und Arbeitsschutz 2
Verhaltenskodex für Geschäftsbeziehungen mit CEMEX 3
Leistungskennzahlen (Ziele 2015) – CEMEX weltweit 7
Leistungskennzahlen (Ziele 2015) – CEMEX Deutschland 8
Kontakt 11

Lieferantennachhaltigkeit bei
CEMEX
Mit dem Programm zur Lieferantennachhaltigkeit verfolgt CEMEX die
Ziele wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, Einhaltung von Umweltstandards
und Übernahme sozialer Verantwortung. Unser Programm ist
Teil eines kontinuierlichen Prozesses, der eine gewinnbringende und
stabile Beziehung zwischen CEMEX und seinen Lieferanten fördert.
Es besteht aus vier Schritten:
a) Fragebogen zur Lieferantenselbstbewertung, um mögliche
Maßnahmen für Verbesserungen, Entwicklungen und Umsetzung
nachhaltiger Praktiken zu identifizieren
b) Kommunikation der CEMEX-Praktiken und Überzeugungen
c) Entwicklung und Einführung nachhaltiger Richtlinien
d) Anerkennung der nachhaltigen Praktiken unserer Lieferanten
Dieser Verhaltenskodex für Geschäftsbeziehungen mit uns ist Teil
des dritten von vier Schritten unseres Programms und beinhaltet zehn
Grundsätze, deren Einhaltung CEMEX von seinen Geschäftspartnern
erwartet.
Wir laden Sie dazu ein, diese Broschüre zu lesen und diese zehn
Grundsätze zu beachten, damit wir vertrauensvoll, gesetzeskonform
und fair zusammenarbeiten können.
Mit freundlichen
Grüßen
1

CEMEX UMWELTRICHTLINIE
Umweltschutz ist ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie von CEMEX. Wir haben
uns dazu verpflichtet, unsere Geschäftstätigkeiten so umweltbewusst und nachhaltig zu
gestalten, dass die ökologischen Folgen unserer Tätigkeiten weitgehend minimiert werden.
Um dieser Verpflichtung nachzukommen, werden wir:
• aktiv Umweltverschmutzungen vorbeugen und die ökologischen Auswirkungen auf Luft,
Boden und Wasser sowie Lärmemissionen auf das minimal Mögliche reduzieren
• unsere Unternehmensrichtlinien und Prozesse sowie geltendes lokales Recht und
Vorschriften einhalten
• strategische Maßnahmen zur Maximierung unserer Energie- und Ressourceneffizienz
und zur Verringerung unseres CO 2 -Ausstoßes ergreifen und Emissionen reduzieren
indem wir uns kritisch mit unserem Energieeinsatz, dem Wasserverbrauch und dem
Abfallaufkommen auseinandersetzen
• verantwortungsvoll mit dem Boden umgehen, auf dem wir unsere Werke betreiben, um
die Ökosysteme und die Biodiversität zu schützen und unseren Beitrag zum Naturschutz
zu leisten
• eine offene und effektive Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden,
den Gemeinden und allen, die mit uns arbeiten, pflegen
• die für Anweisungen, Schulungen und Überwachung erforderlichen Mittel bereitstellen,
um den ökologischen Aspekten unserer Standorte in geeigneter Weise gerecht werden
zu können
• unsere Leistungen hinsichtlich Umweltschutz planen, überprüfen und mit messbaren
Zielen und „Best Practices“ unserer Branche vergleichen, um kontinuierliche
Verbesserungen voranzutreiben
• unsere Leistungen hinsichtlich Umweltschutz untersuchen, überwachen und offen
kommunizieren
Jeder, der für CEMEX arbeitet, ist für den schonenden Umgang mit der Umwelt und die
Meldung möglicher Umweltrisiken verantwortlich. Führungskräften obliegen klar definierte
Umweltzuständigkeiten, die Bereitstellung der erforderlichen Mittel und die Bewertung,
Überprüfung und stetige Verbesserung der Leistungen der CEMEX im Bereich Umweltschutz.
Chairman of the Board and Chief Executive Office Dezember 2010
CEMEX ARBEITSSCHUTZRICHTLINIE
Wir bei CEMEX legen höchsten Wert auf die Unfallverhütung sowie den Schutz und die
Sicherheit unserer Arbeitnehmer. Wir haben uns zu 100% dazu verpflichtet, unsere Standorte
sicher und effizient zu betreiben und für das Wohlergehen all derer zu sorgen, die in unseren
Werken arbeiten und die durch unsere Tätigkeiten beeinflusst werden könnten.
Um dieser Verpflichtung nachzukommen, werden wir:
• durch Systeme zur Risikovermeidung an unseren Standorten eine sichere und gesunde
Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter und Subunternehmer schaffen
• alle Unternehmensrichtlinien und Prozesse sowie geltendes lokales Recht einhalten
• Eine offene und effektive Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden,
den Gemeinden und allen, die mit uns arbeiten, betreiben
• die für Anweisungen, Schulungen und Überwachung erforderlichen Mittel bereitstellen,
um eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter sicherzustellen
• unsere Leistungen hinsichtlich Arbeitsschutz planen, überprüfen und mit messbaren
Zielen und „Best Practices“ unserer Branche vergleichen, um kontinuierliche
Verbesserungen voranzutreiben.
• Unsere Leistungen hinsichtlich Arbeitsschutz untersuchen, überwachen und offen
kommunizieren.
Jeder, der für CEMEX arbeitet, ist für die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und die
Meldung möglicher Risiken für sich selbst und andere verantwortlich. Führungskräften
obliegen Arbeitsschutzziele, die klare Definition von Arbeitsschutzzuständigkeiten, die
Bereitstellung der erforderlichen Mittel und die Messung, Überprüfung und kontinuierliche
Verbesserung des Arbeitsschutzes bei CEMEX.
Chairman of the Board and Chief Executive Office Dezember 2010
2

LIEFERANTENBEZIEHUNGEN UND FAIRER UMGANG
MITEINANDER
Der Erfolg von CEMEX hängt von einer auf Vertrauen und gegenseitigem
Nutzen aufgebauten Beziehung zu seinen Lieferanten ab. Wir sind im Umgang
mit unseren Lieferanten stets ehrlich, respektvoll, integer und bieten allen
Beteiligten die gleichen Chancen.
Verhaltenskodex für Geschäftsbeziehungen
mit uns:
1. Unterstützung der Lieferanten zur
Einhaltung höchster ethischer Standards
und Praktiken
2. Bemühen um Chancengleichheit und
Fairness in den Lieferantenbeziehungen
3. Beachtung von Verträgen und
Eigentumsrechten; Einhaltung von
Gesetzen und Vorschriften
4. Einhaltung aller Antikorruptionsgesetze
5. Beachtung der Unternehmenspraktiken
in Bezug auf Präsente, Dienstleistungen
und anderen Gefälligkeiten
6. Sicherstellung grundlegender
Arbeitsbedingungen
7. Engagement für Umweltschutz und
Artenvielfalt
8. Höchste Priorität beim Arbeitsschutz
9. Förderung von Vielfalt und
Chancengleichheit
10. Stärkung der Menschenrechte
3

Verhaltenskodex
für Geschäftsbeziehungen mit uns
1. Unterstützung der Lieferanten zur
Einhaltung höchster ethischer
Standards und Praktiken
CEMEX unterstützt seine Lieferanten bei der
Einhaltung der in diesem Verhaltenskodex
festgelegten Standards und weist seine
Lieferanten daher ausdrücklich darauf hin, keine
Handlungen vorzunehmen, die gegen das Gesetz
oder diesen Kodex verstoßen.
2. Chancengleichheit und Fairness
in Lieferantenbeziehungen
CEMEX bietet allen Lieferanten gleiche
Chancen bei der Auftragsvergabe. Der
Beschaffungsprozess bei CEMEX ist stets
einheitlich, respektvoll und vertraulich. Die
Auswertung von Angeboten für die
Lieferantenauswahl erfolgt bei CEMEX stets
nach den intern festgelegten Kriterien.
4. Einhaltung aller
Antikorruptionsgesetze
Lieferanten erhalten keinerlei Versprechen zur
Zahlung eines Bestechungsgeldes oder einer
anderen Zahlung, die im Widerspruch zu den
internationalen Antikorruptionsregelungen
steht.
3. Beachtung von Verträgen und
Eigentumsrechten; Einhaltung von
Gesetzen und Vorschriften
CEMEX beachtet seine Verträge und Verpflichtungen,
inklusive aller Urheberrechte, Lizenzen und anderer
Schutzrechte. Folglich schließen ihre Mitarbeiter nur
Geschäfte mit Unternehmen ab, die berechtigt sind
lizensierte oder anderweitig gebundene Produkte und/oder
Dienstleistungen übertragen oder verkaufen zu dürfen.
Darum müssen diese die Authentizität und Legitimität ihrer
Produkte und Dienstleistungen nachweisen.
4

Verhaltenskodex
für Geschäftsbeziehungen mit uns
5. Beachtung aller Unternehmenspraktiken in Bezug auf Präsente,
Dienstleistungen und anderen Gefälligkeiten
Präsente, Dienstleistungen und andere
Gefälligkeiten von bestehenden oder
möglichen Lieferanten von CEMEX sind nur
dann akzeptabel, wenn sie aus legitimen
geschäftlichen Gründen gemacht werden.
Auf jeden Fall müssen diese Gefälligkeiten
im Einklang mit dem Gesetz und den im
Unternehmen üblichen Praktiken stehen.
(Näheres dazu siehe Anhang I)
6. Sicherstellung grundlegender
Arbeitsbedingungen
Lieferanten nehmen weder direkt noch
indirekt Sklavenarbeit oder Zwangsarbeit in
jeglicher Form in Anspruch und/oder
beschäftigen Kinder unterhalb des
Mindestbeschäftigungsalters, welches die
internationalen Arbeitsstandards und die
geltenden nationalen Gesetzen zum Schutz
von Kindern festgelegt haben.
7. Engagement für Umweltschutz
und Artenvielfalt
Lieferanten müssen alle Gesetze zum
Umweltschutz, zur Müllentsorgung, zur
Ableitung von Chemikalien, Gasen oder
anderen Stoffen oder Materialien in die
Umwelt bzw. zur Aufbewahrung solcher
Materialien, Chemikalien, Gase oder
anderer Stoffe auf oder an ihren
Standorten und/oder den Standorten ihrer
Tochtergesellschaften einhalten.
5

Verhaltenskodex
für Geschäftsbeziehungen mit uns
8. Höchste Priorität beim Arbeitsschutz
Lieferanten/Dienstleister und deren Subunternehmer
vertreten und gewährleisten die Einhaltung aller
geltenden Gesetze, CEMEX-Vorgaben, allgemein
geltenden Vorschriften und Branchenrichtlinien in
Bezug auf Arbeitsschutz. Ein bestehendes
Arbeitsschutzprogramm definiert: die Identifizierung
von, den Umgang mit und die Kontrolle von Gefahren
und Risiken in Verbindung mit den zu erbringenden
Tätigkeiten bzw. Leistungen; die Schulung und
Zertifizierung des Personals; eine formelle Einweisung
und Arbeitsgenehmigung vor Arbeitsbeginn; die
Meldung aller Zwischenfälle und Beinahe-Unfällen; und
regelmäßige Audits zur Überprüfung der Einhaltung
der Arbeitsschutzvorschriften.
9. Förderung von Vielfalt und
Chancengleichheit
CEMEX fördert Vielfalt und Chancengleichheit
bei beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
CEMEX erwartet von seinen Lieferanten die
Einhaltung aller Gesetze in Bezug auf die
Gleichbehandlung bei der Einstellung und
Beschäftigung von Mitarbeitern.
10. Stärkung der Menschenrechte
Für CEMEX ist die Einhaltung der Menschenrechte
die Grundlage für seine Tätigkeiten und seine
Supply Chain. Aus diesem Grund erwartet CEMEX
von seinen Lieferanten, den Schutz der
international anerkannten Menschenrechte zu
unterstützen und zu respektieren und
sicherzustellen, dass sie sich nicht am
Menschenrechtsverletzungen und
Diskriminierungen beteiligen.
6

LEISTUNGSKENNZAHLEN
weltweit
Die folgende Tabelle zeigt einen Überblick über unsere Leistungskennzahlen und unseren
Fortschritt bei unseren unternehmensweiten Nachhaltigkeitszielen. Wir haben uns
verpflichtet, unsere Leistungen in allen Bereichen zu verbessern und werden weiter über
unsere Erfolge und Herausforderungen berichten.
Die mit einem Häkchen versehenen Kennzahlen waren Bestandteil eines externen,
begrenzten Prüfungsverfahrens durch PricewaterhouseCoopers (PwC).
Zusätzlich enthält dieser Bericht unsere Verpflichtung gegenüber dem United Nations Global
Compact (UNGC).
Führend im nachhaltigen Bauen
Mit CO 2 –Tool abgedeckte Produktion 1
2009 2010 2011 Ziel 2015 Fortschritt Geprüft
NA 60 87 100
Zement NA 100 100 100
Mineralische Rohstoffe NA 50 83 100
Transportbeton 1 NA 41 83 100
Erweiterung der CO 2 Strategie
Spezifische Netto-CO 2 –Emission (kg CO 2 / Tonne
Zement 2 627 629 612 594
Reduktion der CO 2 Emission pro Tonne Zement auf
der Basis 1990 (%)
20,7 20,5 22,7 25
Alternativbrennstoffrate (%) 16,4 20,3 24,7 35
Bestleistung im Umwelt- und Artenvielfalt-Management
Klinkerproduktion mit kontinuierlicher Überwachung der
wichtigsten Emissionen: Staub, NO x und SO x (%)
60 74 80 100
Spezifische Staubemissionen (g/t Klinker) 2 106 89 101 120
Spezifische NO x Emissionen (g/t Klinker) 2 1.063 1.134 1.094 1.600
Spezifische SO x Emissionen (g/t Klinker) 410 334 335 520
Standorte mit Rekultivierungsplänen der Steinbrüche (%) 82 85 89 100
Aktive Werke mit großer Artenvielfalt, in denen
Biodiversitätspläne aktiv umgesetzt werden (%)
29 38 38 100
Standorte mit einem existierenden
Umweltmanagementsystems (%)
Hohe Priorität beim Arbeitsschutz
Unfallbedingte Ausfallzeiten (LTI), Mitarbeiter (pro
Millionen Arbeitsstunden)
Einhaltung der vom CSI empfohlenen
Fahrsicherheitsstandards (%)
Einhaltung der vom CSI empfohlenen Sicherheitsstandards
für Subunternehmer (%)
Standorte mit einem existierenden
Sicherheitsmanagementsystems (%)
Standorte mit einem existierenden
Gesundheitsmanagementsystem (%)
50 76 86 100
3,2 2,6 2,3 0,5
NA 64 79 100
NA 63 82 100
98 98 99 100
76 79 82 100
Ziel erreicht
Derzeit auf einem guten
Weg, das Ziel zu erreichen
Zusätzliche Anstrengungen nötig, um das Ziel zu
erreichen
1. Daten unter Berücksichtigung des gesteckten Rahmens neu berechnet: festgesetzte und verwaltete Werte
2. Ziel mit anspruchsvolleren Zielwerten neu gesetzt
7

LEISTUNGSKENNZAHLEN
Deutschland
Werte schaffen
2009 2010 2011 Ziel 2015 Status
Angemeldete Mitarbeitervorschläge 368 407 363
Vermarktete Neuentwicklungen (Produkte und Anwendungen) pro Jahr in
Deutschland
5 5 6 6
Umsatz (Mio. €) 871 815 813
Forschung nachhaltige Produkte/Anwendungen (Projekte pro Jahr) 4
10 % aller Mitarbeiter
haben Ideen eingereicht
Verantwortungvoller Umgang mit der Umwelt
Umsetzung Waste-Heat-Recovery-Projekt
Mit CO 2-Tool* abgedeckte Produktion (%)
2009 2010 2011 Ziel 2015 Status
Umbauten
begonnen
Zement 100 100 100 100
Mineralische Rohstoffe 10 100 100 100
Transportbeton 10 100 100 100
CO 2-Fußabdruck: Jahresdurchschnitt, basierend auf CO2-Tool*
Zement (kg/t) 520 541 n. a.**
Mineralische Rohstoffe (kg/t) 2,1 2,7 n. a.**
Transportbeton (kg/m 3 ) 216 231 n. a.**
Spezifische Netto-CO 2-Emissionen (kg CO 2/t Zement), basierend auf CSI
ohne Sekundärbrennstoffe
381 399 374 max. 400
Reduktion der CO2-Emissionen pro Tonne Zement auf Basis von 1990 (%) 36 33 37 mind. 33
Alternativbrennstoffrate (%) 67 73 75 80
Biomassebrennstoffrate (%) 36 36 36
Klinker/Zement-Faktor (%) 58 59 58 57
Produzierter Klinker mit kontinuierlicher Überwachung der wichtigsten
Emissionen (Staub, NO x , SO 2 ) (%)
100 100 100 100
Spezifische Staubemissionen (g/t Klinker) 5 7 17 20
Spezifische NO x -Emissionen (g/t Klinker) 795 833 803 500
Spezifische SO 2 -Emissionen (g/t Klinker) 650 615 477 650
Standorte mit Rekultivierungsplänen (%) 100 100 100 100
Standorte mit Biodiversitätsplänen (%) 100 100 100 100
Transportbetonstandorte mit Wasserrecyclinganlagen (%) 100 100 100 100
Transportbetonstandorte mit Rückbetonrecyclinganlagen (%) 86 86 86 100
Standorte mit Umweltmanagementsystem (%) 98 98 98 100
Externe Umweltaudits nach EMAS für Steinbrüche/Kieswerke (%) 100
Förderung virtueller Besprechungen: Reduzierung von CO 2 und Kosten
durch Vermeidung von Reisen
Wassernutzung (Entnahme aus Grund- und Oberflächenwasser und Versorgungssystemen)
Zement (l/t) n. a. 170 147
Mineralische Rohstoffe (l/t): Frischwasserentnahme n. a. 102 97
Transportbeton (l/m 3 ) n. a. 178 165
Betonbauteile (l/m 3 ) n. a. 160 160
Abwasser (Ableitung in öffentliche Gewässer)
Zement (l/t) n. a. n. a. 25
In den Produktionen Mineralische Rohstoffe, Transportbeton, Betonbauteile und Bauchemie arbeiten wir mit geschlossenen
Wasserkreislaufsystemen, somit fällt nur Sanitärwasser zur Entsorgung über das öffentliche Abwassersystem an.
Ausrüstung von Standor-ten
und Mitarbeiter/-innen mit
Videokonferenz-systemen:
100 %
8

Verantwortungvoller Umgang mit der Umwelt (Fortsetzung)
2009 2010 2011 Ziel 2015 Status
Energieverbrauch (in der Produktion)
Zement
Brennstoffe TJ n. a. n. a. 9.967,0
E-Energie TJ n. a. n. a. 1.688,0
Diesel TJ n. a. n. a. 72,0
Sprengstoff TJ n. a. n. a. 1,15
Transportbeton
E-Energie TJ n. a. n. a. 78,8
Diesel TJ n. a. n. a. 8,3
Mineralische Rohstoffe
E-Energie TJ n. a. n. a. 227,5
Diesel TJ n. a. n. a. 193,7
Sprengstoff TJ n. a. n. a. 2,27
Öl/Erdgas TJ n. a. n. a. 61,2
Betonbauteile
E-Energie TJ n. a. n. a. 12,6
Öl/Erdgas TJ n. a. 12,6 n. a.**
Bauchemie
E-Energie TJ n. a. n. a. 0,72
Energiesparmaßnahmen/kontinuierliche Optimierung des Energieverbrauchs
Einbindung unserer Stakeholder
100 % der Standorte analysiert und
Verbesserungsmaßnahmen definiert
2009 2010 2011 Ziel 2015 Status
Anteil der wichtigsten Lieferanten, die unseren Nachhaltgkeitskodex für
Lieferanten unterzeichnet haben****
100
Gründung einer Unternehmensstiftung
gegründet
Einführung eines Freiwilligenprogramms
umgesetzt
Einführung von Nachhaltigkeitszielen für alle Mitarbeiter
umgesetzt
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Todesfälle insgesamt (Mitarbeiter/-innen, Auftragnehmer) 0 0 0
Maßnahmen definiert und
umgesetzt
0
Todesfälle Dritte 0 0 0 0
Anzahl LTI (Mitarbeiter/-innen) 16 11 9 0
Anzahl LTI (Auftragnehmer) 3 3 4 0
LTI-Rate von Mitarbeitern (pro Millionen Arbeitsstunden) 2,4 1,7 1,5 0
Fehlzeitrate pro Mitarbeiter/-in (%) 5,5 5,8 4,4
Standorte mit Sicherheitsmanagementsystem (%) 60 65 76 100
Standorte mit Gesundheitsmanagementsystem (%) 100 100 100 100
Anzahl der Gesundheitstage 0 5 5 10
Geschäftsbereiche mit Kundenzufriedenheitsumfragen (%) 83 83 83 83
Anzahl der Weiterbildungsmaßnahmen (Stunden/Mitarbeiter/-in) 14 14 18
Verteilung der Mitarbeiter/-innen in %
Führungskräfte 372 361 330
Anteil von Frauen in Führungspositionen 8 8 9
Angestellte mit Teilzeitvertrag % 7 6 6
Anzahl Mitarbeiter/-innen 3.265 3.149 3.007

Verhaltenskodex
für Geschäftsbeziehungen mit uns
Anhang I
Das Überreichen und Annehmen von Präsenten und Gefälligkeiten im Geschäftsleben variiert bei
der Handhabung der unterschiedlichen Rechtsprechungen. In vielen Kulturen weltweit gehört es
zur Tradition, Geschenke zu machen. Daher kann es schwierig sein, zu entscheiden, welche Art von
Geschenken man machen bzw. annehmen kann.
Wenn Sie in einer Situation sind, in der es um Geschenke geht, fragen Sie sich folgendes:
- Ist dies ein Geschenk, das ich einem anderen Kunden, Lieferanten oder Geschäftspartner machen
würde? Würde unser Kunde, Lieferant oder Geschäftspartner ein solches Präsent auch anderen
machen?
- Ist das Geschenk der Tätigkeit angemessen?
- Werden diese Geschenke unregelmäßig zu gegebenen Anlässen gemacht – z.B. Beförderungen oder
besonderen Feiertagen?
- Kann durch die Überreichung oder die Annahme dieses Geschenks der Eindruck entstehen, dass
ich oder mein Geschäftspartner nicht objektiv handeln?
- Kann es meinem Ruf oder dem meines Unternehmens schaden, wenn publik wird, dass ich dieses
Präsent gemacht oder angenommen habe?
Akzeptable Präsenten können sein:
- Werbeartikel, z.B. Stifte, Bücher,
Notizblöcke, Becher oder Magnete.
- Saisonale Geschenkkörbe oder
Alltagsartikel.
- Grußkarten und Dankesschreiben.
- vom Unternehmen herausgegebene
Bücher.
Unseren Lieferanten ist es untersagt,
folgende Geschenke zu machen:
- Bargeld oder Bargegenwerte, z.B. Schecks
oder Geschenkgutscheine.
- Luxusartikel, z.B. hochwertige Uhren
oder Stifte, erlesene Weine oder teure
Elektronikartikel
- teure Eintrittskarten zu einer exklusiven
oder ausverkauften Veranstaltung, z.B.
einem Sportereignis oder einer
Theateraufführung, die nicht öffentlich
zugänglich sind.
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CEMEX
Av. Ricardo Margáin 325
Col. Valle del Campestre
San Pedro Garza García
N.L. 66265 Mexico
www.cemex.com
CEMEX Deutschland AG
Theodorstraße 178
40472 Düsseldorf
www.cemex.de
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