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I. Methoden für den Seminarrahmen und zur Auflockerung Service-Büro | Neue Wege für Jungs 7 © 2006 | Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Namensspiel Kategorie: Ziel: Gruppengröße: Material: Ort: Setting: Kennenlernen Namen der Teilnehmer und Seminarleitung lernen, Konzentration und Fokussierung der Gruppe unbegrenzt kein drinnen und draußen Stuhlkreis Ablauf: 1. Teilnehmer und Seminarleitung sitzen im Stuhlkreis. Ein Teilnehmer fängt an und nennt seinen Namen und einen (Fantasie)-Beruf (oder typischen Frauen- oder Männerberuf, Hobby, Tier etc.), der mit dem gleichen Buchstaben anfängt wie der eigene Name, z.B. „Rolf, Raumpfleger“ oder Rolf, „Raketenabschussanlageninspekteur“. 2. Der Teilnehmer zur Linken wiederholt Name und Beruf des Mitspielers und nennt dann den eigenen Namen und den Zusatzbegriff. 3. Der Nächste wiederholt alle vorangegangenen Namen und Zusatzbegriffe, bis alle Teilnehmer einmal an der Reihe waren. Die Seminarleitung wiederholt die Namen als Letzte. Anmerkungen zum Spiel: Das Spiel ist nur dann sinnvoll, wenn sich die Teilnehmer untereinander oder die Seminarleitung nicht kennen. Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gruppen, die die Seminarleitung nicht kennen, ist das zügige Lernen der Namen unerlässlich. Die Teilnehmer dürfen und sollen sich bei dieser Übung gegenseitig unterstützen. Vorschläge für die Auswertung: keine Service-Büro | Neue Wege für Jungs 8 © 2006 | Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
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