VERANTWORTUNG FÜR DIE MENSCHEN TRAGEN - Lvb
VERANTWORTUNG FÜR DIE MENSCHEN TRAGEN - Lvb
VERANTWORTUNG FÜR DIE MENSCHEN TRAGEN - Lvb
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
22<br />
Die vollständig in kommunalem Eigentum befi ndlichen<br />
LVB sind eine wichtige regionale Wirtschaftsgröße. In den<br />
1990er-Jahren stieg im Zuge des dramatischen Strukturbruchs<br />
der Leipziger Wirtschaft mit einem steilen Rückgang<br />
der Industrieproduktion und dem damit verbundenen<br />
Hochschnellen der Arbeitslosigkeit das Gewicht der LVB als<br />
Arbeitgeber spürbar an. Diese Rolle spielt das Unternehmen<br />
auch weiterhin – trotz einer ganzen Reihe herausragender<br />
Neuansiedlungen von Firmen. Kommunales Eigentum hat<br />
in der gesamten Umbruch- und Restrukturierungsphase der<br />
Leipziger Wirtschaft seine Bewährungsprobe bestanden.<br />
Eine gelungene Kombination wirtschaftlicher und sozialer<br />
Dimensionen nachhaltiger Entwicklung gelang den LVB<br />
auf dem Gebiet des Fahrzeugbaus: Statt Aufträge für neue<br />
Straßenbahnfahrzeuge lediglich an etablierte Hersteller zu<br />
vergeben, entschloss sich das Unternehmen, sein eigenes<br />
technisches Know-how zu nutzen und Fahrzeuge nach<br />
seinen Anforderungen selbst vor Ort zu entwickeln und<br />
zu bauen. Striktes Kostenmanagement trug überzeugende<br />
Pluspunkte ein: erhebliche Einsparungen gegenüber Alternativfahrzeugen<br />
und den Erhalt von 52 Arbeitsplätzen.<br />
LVB Nachhaltigkeitsbericht 2006<br />
<strong>DIE</strong> WIRTSCHAFTLICHKEIT ALS BASIS IM BLICK BEHALTEN<br />
Inzwischen hat sich der LEOLINER durch den Verkauf<br />
an andere Verkehrsunternehmen über Leipzig hinaus zum<br />
Erfolg entwickelt. Neben der nachhaltigen Sicherung von<br />
Arbeitsplätzen in der LVB-Gruppe profi tieren zahlreiche<br />
Zulieferer aus der näheren Umgebung von der Eigenentwicklung.<br />
In der gesamten Wertschöpfungskette für das<br />
anspruchsvolle Produkt schlugen bei den Zulieferern im<br />
Jahre 2005 insgesamt 107 Arbeitsplätze zu Buche. 2006<br />
sollen es 114 sein und im Jahr 2007 schließlich 121.<br />
EFFIZIENTES WIRTSCHAFTEN<br />
AUF GEGENKURS ZUR KÜRZUNG<br />
ÖFFENTLICHER ZUSCHÜSSE<br />
Strategiesitzung zu Beginn des Jahres 2005 mit der<br />
Geschäftsführung der LVB: Es geht um eine Entscheidung,<br />
wie die Kürzung der Ausgleichsleistungen laut Personenbeförderungsgesetz<br />
im Unternehmen aufgefangen werden<br />
kann. Bisher kamen die öffentlichen Kassen für den Differenzbetrag<br />
auf, der durch Mindereinnahmen aufgrund preiswerter<br />
Schülertickets entsteht. Die Szenarien kreisen um