Schriftlicher Lehrgang: Strategische Personalentwicklung ...

„Wer hohe Türme bauen will, muss lange
beim Fundament verbleiben”
Dr. h. c. Anton Bruckner (Komponist, 1824 bis 1896)
Hinter der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines
Unternehmens steckt immer mehr der Erfolgsfaktor Mensch.
Doch Innovationen und Wachstum lassen sich nicht mehr
nur mit Neueinstellungen generieren, sondern erfordern die
Ausschöpfung und Förderung des vorhandenen Mitarbeiterpotenzials.
In der Praxis werden dabei häufig strategische Personalentwicklung
und berufliche Weiterbildung gleichgesetzt. Die
Konzepte und Werkzeuge der strategischen Personalentwicklung
reichen dabei jedoch weit über Seminare, Trainings
und Work-Shops hinaus.
Nutzen Sie das Potenzial Ihres Fundaments!
Strategische Personalentwicklung umfasst alle HR-Maßnahmen,
die zielgerichtet, systematisch und messbar zur Bildung,
Förderung und Entwicklung des Mitarbeiterstamms und
damit der Organisation beitragen.
Eine an der Unternehmensstrategie ausgerichtete Personalentwicklung
ist also nicht nur „nice to have”, sondern
hat einen wesentlichen Anteil an der Wertschöpfung Ihres
Unternehmens.
Ihr Nutzen aus diesem Lehrgang:
Lernen Sie von unserem Expertenteam:
■ Ihre strategisch ausgerichtete Personalentwicklung
effizient aufzubauen
■ die Möglichkeiten und Werkzeuge nachhaltiger,
strategischer PE einzusetzen
■ den Erfolg Ihrer Bildungs- und PE-Maßnahmen
systematisch und zielgerichtet zu messen
■ Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen rechtssicher zu
gestalten
■ Kompetenz- und Talent-Management richtig einzusetzen
■ Ihre PE-Strategie wirkungsvoll zu implementieren
■ den demographischen Wandel optimal zu nutzen
■ Diversity- und Change-Management erfolgreich in der
Praxis umzusetzen
AUCH ALS INHoUSE TRAINING
Zu diesen und allen anderen Themen bieten wir auch firmeninterne
Schulungen an. Ich berate Sie gerne, rufen Sie mich an.
Dirk Gollnick
Tel.: 0 61 96/47 22-646
E-Mail: gollnick@managementcircle.de
www.managementcircle.de/inhouse