Psychisch krank im Job. Was tun ?
Psychisch krank im Job. Was tun ?
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Die Fakten<br />
<br />
liche häufig signalisieren, psychisch beeinträchtigte<br />
Menschen seien aufgrund häufigerer Krankschreibungen<br />
ökonomische „Risikofaktoren“ für das Unternehmen,<br />
nicht bedenkend, dass dies ebenfalls<br />
für Extremsportler, für rasante Fahrer oder Raucher<br />
zutreffen kann.<br />
<strong>Psychisch</strong>e Leiden sind nach wie vor tabuisiert und<br />
haben Ausgrenzungen und Stigmatisierung zur<br />
Folge. Sie führen zu erheblichen Beeinträchtigungen<br />
der Lebensqualität der Betroffenen, der Angehörigen<br />
und <strong>im</strong> sozialen Umfeld.<br />
rechtzeitiges Eingreifen und Handeln größeren Krisen<br />
vorzubeugen und dem betroffenen Mitarbeiter<br />
frühzeitig Unterstützung zu geben. So können möglicherweise<br />
Fehlzeiten verringert, die Chronifizierung<br />
der Krankheiten verhindert, der Arbeitsplatz erhalten<br />
und das Know-how des Mitarbeiters <strong>im</strong> Betrieb belassen<br />
werden.<br />
Vor diesem Hintergrund haben die Familien- Selbsthilfe<br />
Psychiatrie (BApK e.V.) und der BKK Bundesverband<br />
gemeinsam ein Projekt ins Leben gerufen<br />
mit dem Ziel, <strong>im</strong> beruflichen Umfeld psychisch Er<strong>krank</strong>ter<br />
präventiv für die Betroffenen tätig zu werden<br />
und gleichzeitig den Unternehmen Hilfestellung<br />
für den Umgang mit er<strong>krank</strong>ten Mitarbeitern anzubieten.<br />
Ein Mehr an Wissen und Information über<br />
diese Er<strong>krank</strong>ungen bietet die Möglichkeit, durch
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