Burnout-Therapie im Spiegel betrieblicher ... - Murg Stiftung

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Mitarbeiterbefragung Zu viele Aufgaben in zu wenig Zeit! Vorgeschlagene Massnahmen: •Projektstopp! •Neue Anforderungen reduzieren, bis die bisherigen bewältigt sind! •Stresssituationen: Mehr Respekt und gegenseitige Rücksichtnahme! •Belastungsgrenzen ernst nehmen! 2008 © Clienia Littenheid AG 10
Mitarbeiterbefragung Zu wenig Verlässlichkeit Vorgeschlagene Massnahmen: •Bessere interdisziplinäre Absprachen! •Pünktlichkeit! •Besinnung auf die eigenen Aufgaben (z.B. Pflege übern<strong>im</strong>mt zu viel von den Therapeuten)! •Notsituationen haben Vorrang: klare Entscheidungen und Procedere festlegen! 2008 © Clienia Littenheid AG 11
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