Download des Verhaltenskodex als PDF (293 KB) - Dunkermotoren

Unsere Interessen
Als Mitarbeiter von Dunkermotoren fördern und schützen wir die Interessen des Unternehmens.
Wir machen dem Unternehmen keine Konkurrenz und nutzen unsere Beziehung zum Unternehmen
nicht zur persönlichen Bereicherung aus.
Wir werden alles Notwendige tun, um Interessenskonflikte zu vermeiden und dort, wo derartige Konflikte
unvermeidbar sind, werden wir die Probleme offen legen und ausräumen.
Wir werden keine unzulässigen Geschenke oder Bewirtungen anbieten oder annehmen, die unsere
geschäftliche Beurteilung oder die Entscheidungsfindung unserer Kunden beeinflussen könnten.
Unsere Daten und Informationen
Dunkermotoren hält alle geltenden Datenschutzgesetze und -bestimmungen sowie die Unternehmensrichtlinien
zum Schutz und zur Handhabung personenbezogener Daten ein.
Daher führen wir nur solche Mitarbeiterunterlagen, die für geschäftliche, rechtliche oder vertragliche
Belange erforderlich sind. Der Zugang zu den darin enthaltenen Daten wird auf Personen beschränkt,
die die Informationen für zulässige geschäftliche oder rechtliche Zwecke benötigen.
Bei der Verwaltung von Unternehmensunterlagen halten wir die geltenden gesetzlichen Bestimmungen
und Unternehmensrichtlinien sowie die geltenden Aufbewahrungsfristen ein.
Bei Dunkermotoren schützen wir firmenvertrauliche Informationen, unser geistiges Eigentum und den
Firmenwert. Wir geben Unternehmens- oder sonstige vertrauliche Informationen nur an befugte Unternehmensmitarbeiter,
die einen berechtigten Grund für den Erhalt dieser Informationen haben, oder
nach vorheriger Einholung einer entsprechenden Genehmigung an Dritte weiter, die den Schutz dieser
Informationen gewährleisten.
Ebenso respektiert Dunkermotoren die Rechte anderer an deren geistigem Eigentum.
Die Dunkermotoren-Mitarbeiter erhalten Internet- und E-Mail-Zugang für zulässige Geschäftszwecke.
Sie müssen bei der Verwendung des Internet- und E-Mail-Zugangs die entsprechenden Unternehmensrichtlinien
und -bestimmungen einhalten.
Unsere Vermögenswerte
Als Mitarbeiter von Dunkermotoren schützen wir die Sachanlagen und Geldmittel des Unternehmens,
indem wir uns an Richtlinien und Verfahren halten, die deren Verlust, Diebstahl oder unberechtigte
Nutzung verhindern. Alle Ausgaben haben zu legitimen geschäftlichen Zwecken zu erfolgen. Ausgaben
für persönliche Zwecke sind nicht gestattet. Bevor wir im Namen des Unternehmens finanzielle oder
vertragliche Verpflichtungen eingehen, holen wir stets die entsprechende Genehmigung ein.
Jeder Mitarbeiter von Dunkermotoren ist verpflichtet, die Vollständigkeit und Genauigkeit sowie die termingerechte
interne und externe Berichterstattung von Finanzdaten innerhalb seines Einflussbereiches
zu gewährleisten.
Berichterstattung
Alle Mitarbeiter werden ermutigt, vermutete oder beobachtete Verletzungen von Gesetzen oder Unternehmensrichtlinien
ihrem Vorgesetzten zu melden. Dunkermotoren wird keinerlei Maßnahmen gegen
Personen ergreifen, die in gutem Glauben vermutete Verstöße gegen Gesetze oder Unternehmensrichtlinien
melden.
Unternehmensrichtlinien und weitere Ressourcen
Als Mitarbeiter von Dunkermotoren sind Sie sowohl zur Einhaltung des Verhaltenskodex, als auch zur
Befolgung der geltenden Gesetze sowie der für Ihre beruflichen Verpflichtungen relevanten
Unternehmensrichtlinien und -verfahren verpflichtet.
Wenn Sie dabei Unterstützung benötigen, können Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden.
Januar 2010/ VM