Checkheft familienorientierte Personalpolitik (PDF)

Auswertung | Ziele bestätigen | Grundzertifizikat | Re-auditierung | Zertifikat
gesetzlich vorgeschriebenen Modellen,
sondern um das Angebot
bedarfsgerechter, kostengünstiger
und praktikabler Maßnahmen, die
ohne großen administrativen Aufwand
realisiert werden können.
Das audit berufundfamilie ® erfasst
über 130 Einzelmaßnahmen, die
in allen klassischen Bereichen der
Personalpolitik ansetzen: vom Aufbau
flexibler Arbeitszeitmodelle,
der familiengerechten Gestaltung
von Arbeitsabläufen und der Einführung
von Telearbeit, über die
Verbesserung der Informationsund
Kommunikationsabläufe sowie
der Führungskompetenz, Fragen
der Personalentwicklung und
der Gewährung von geldwerten
Leistungen, bis hin zum Angebot
eines Betreuungs- und Beratungsservices
für Familien.
Das audit berufundfamilie ® durchläuft
drei Stufen, die aufeinander
aufbauen und sich reibungslos in
den betrieblichen Alltag integrieren
lassen:
• Standort bestimmen,
• Entwicklungspotenzial aufzeigen,
• Ziele vereinbaren.
Ein externer, von der berufundfamilie
gGmbH geschulter unabhängiger
Auditor begleitet den gesamten
Prozess. Die Beteiligung von
Vertretern der Unternehmens- und
Personalleitung, von Betriebsratsmitgliedern,
Frauenbeauftragten,
Führungskräften und interessierten
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern stellt sicher, dass die
Belange aller relevanten Bereiche
des Unternehmens berücksichtigt
werden.
Im Auditierungsworkshop erarbeitet
eine repräsentative Projektgruppe
zusammen mit dem
Auditor den Status quo der angebotenen
Maßnahmen und formuliert
auf der Grundlage eines in acht
Handlungsfeldern unterteilten
Kriterienkatalogs mögliche Zielvorstellungen
für eine zukünftige
familienbewusste Personalpolitik.
Nach erfolgreicher Durchführung
der Auditierung werden die Unternehmen
mit einem entsprechenden
Zertifikat ausgezeichnet und
erhalten das Recht, das europaweit
geschützte Markenzeichen zu
führen. Die zertifizierten Unternehmen
werden in ein exklusives
Netzwerk aufgenommen und profitieren
so auch von den Erfahrungen
anderer Unternehmen.
Im Jahr 2005 hat die berufundfamilie
gGmbH die Gründung des
„Forschungszentrums Familienbewusste
Personalpolitik“ (FFP) an
der Westfälischen Wilhelms-Universität
Münster angeregt. Im Auftrag
der berufundfamilie gGmbH
werden die betriebswirtschaftlichen
Effekte familienfreundlicher
Maßnahmen in Unternehmen dort
nun erstmals wissenschaftlich fundiert
untersucht und quantifiziert.
Das Ziel: stichhaltige Aussagen zur
Kosten-Nutzen-Relation familienbewusster
Personalpolitik.
Die Schirmherrschaft zum audit
berufundfamilie ® haben Bundeswirtschaftsminister
Michael Glos
und Bundesfamilienministerin
Dr. Ursula von der Leyen übernommen.
Die jährlich stattfindende
Zertifikatsverleihung zum audit
berufundfamilie ® wird im Wechsel
von beiden Ministerien durchgeführt.
Der DIHK engagiert sich im
Koordinierungsausschuss und im
Kuratorium der berufundfamilie
gGmbH.
Weitere Informationen zum
audit berufundfamilie ® erhalten
Sie unter:
berufundfamilie gGmbH
Feldbergstraße 21
60323 Frankfurt
Tel.: 069/30 03 88 - 0
Fax: 069/30 03 88 -77
E-Mail: info@beruf-und-familie.de
oder im Internet unter
www.beruf-und-familie.de
Das Internet-Portal www.berufund-familie.de
bietet in seiner
Infothek einen umfassenden
Überblick zu mehr als 150 möglichen
Maßnahmen einer familienbewussten
Personalpolitik, stellt
vorbildliche Unternehmen vor,
präsentiert die neusten Broschüren
und Studienergebnisse zum
Herunterladen, bietet über 1.000
Büchertipps, statistische Informationen
und aktuelle Veranstaltungshinweise
sowie einen kostenlosen
Newsletter zum Bestellen.
Katalog mit Maßnahmen für eine familienorientierte Personalpolitik
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