Dr. Christiane Spiel/Vera Popper, Evaluierung des österreichweiten ...
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<strong>Evaluierung</strong> <strong>des</strong> österreichweiten Modellversuchs „e-Learning und e-Teaching mit SchülerInnen-Notebooks“<br />
Mai 2003<br />
3. Workshop zur Zielexplikation<br />
Um Aussagen über einen Effekt der Maßnahme „Notebook-Klassen“ tätigen zu<br />
können, war es erforderlich, im ersten Schritt Ziele zu definieren: was wäre ein Erfolg<br />
<strong>des</strong> Modellversuchs „e-Learning und e-Teaching mit SchülerInnen-Notebooks“<br />
Was soll der/die Notebook-SchülerIn können, welche Schlüsselkompetenzen soll<br />
er/sie aufweisen<br />
3.1 Auswahl der ExpertInnen<br />
Um eine möglichst genaue Abbildung der Projektrealität im Workshop zu ermöglichen<br />
und die Auswahl transparent zu machen, wurden die TeilnehmerInnen nach<br />
folgenden Kriterien ausgewählt:<br />
- Region: Ost oder Süd/West<br />
- Content: Naturwissenschaftliche/technische, humanwissenschaftliche oder betriebswirtschaftliche<br />
Fächer<br />
- Schulart: AHS/BORG, HAK/HLW oder HTL<br />
- Dauer der Teilnahme am Projekt: 2000 oder 2001<br />
- Alter: unter 30, 30 bis 50 oder über 50 Jahre<br />
- Geschlecht<br />
- Funktion im Projekt: KoordinationslehrerIn K2, Custodiat, DirektorIn oder LehrerIn<br />
in einer Notebook-Klasse<br />
- Motivation/Einstellung zu Projekt: Kritisch, neutral oder emphatisch<br />
Anhand dieser Kriterien wurden 18 Personen ausgewählt, die vom bm:bwk zum<br />
Workshop eingeladen wurden. Von diesen 18 Personen konnten 13 am zweitägigen<br />
Workshop teilnehmen.<br />
Mit diesen ExpertInnen wurde das Erfolgsziel der Notebook-Klassen - die fächerübergreifenden<br />
Schlüsselkompetenzen - erarbeitet. Weiters wurden gemeinsam<br />
Bedingungen der Organisation und Didaktik identifiziert, die das Erreichen dieses<br />
Ziels begünstigen.<br />
Um das Workshop-Ziel - die Formulierung von konkreten Kompetenzen - zu erreichen,<br />
wurden in einem ersten Schritt Erfolgsziele für den gesamten Modellversuch<br />
erarbeitet:<br />
ARBOR Management Consulting GmbH Seite 18<br />
Arbeitsbereich Bildungspsychologie und Evaluation