Organisation und Verwaltung - Studentenwerk Berlin

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

64 Studentenwerk Berlin Organigramm des Studenwerks Berlin Geschäftsjahr 2004
Geschäftsbericht 2004 des Studentenwerks Berlin 65 Personal und Finanzen Am 1. Januar 2004 wurde die Abteilung I (Personal und Finanzen) aus der bisherigen Arbeitsgruppe Finanzen und dem bisher zur Abteilung II (Personal und Organisation) gehörenden Bereich Personal gebildet; die Abteilungsleiterstelle wurde neu besetzt. Damit wurde ein Reorganisationsprozess abgeschlossen, der bereits im Sommer 2003 mit der Eingliederung der Rechnungskontrolle Food und im Herbst 2003 der Rechnungskontrolle Non-Food begann. Personal Mit dem seit Oktober 2003 im Studentenwerk Berlin geltenden Tarifvertrag war neben einer Kürzung der Bezüge der Beschäftigten auch eine Herabsetzung der Arbeitszeit verbunden. Es zeigte sich, dass die Arbeitsaufgaben mit dem vorhandenen Personal kaum mehr zu bewältigen und die Beschäftigten zum Teil bis an den Rand der Belastungsgrenze eingesetzt waren. Erzieherinnen und Erzieher in den Kindertagesstätten kommen nun auf 25 zusätzlich freie Tage jährlich, in den Speisebetrieben mussten verstärkt Leiharbeitskräfte eingesetzt werden. Aber auch in vielen anderen Bereichen kam es zu Problemen und Engpässen. Mit dem 1. Änderungstarifvertrag vom 8. September 2004 wurde es möglich, Arbeitszeitguthaben aus wichtigen betrieblichen Gründen im Einvernehmen mit den Mitarbeitern finanziell abzugelten. Die weitere Umsetzung des Tarifvertrags hat im Bereich Personal die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, besonders bei der ohne maschinelle Unterstützung eingerichteten Dokumentation der Arbeitszeitkonten, vor große Herausforderungen gestellt. Abweichend von der Landesregelung hat das Studentenwerk Berlin die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die tariflichen Regelungen des Tarifvertrags aufgenommen. Angebote verschiedener Versicherer wurden von den Beschäftigten allerdings nur in geringem Umfang in Anspruch genommen. Ende 2004 wurden mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di weitere Verhandlungen aufgenommen. Zum einen sollte eine Regelung zum arbeitgeberfinanzierten VBL-Ausgleich gefunden werden, welche die in Folge der Reduzierung der Bezüge eintretende Verminderung der Betriebsrente für rentennahe Jahrgänge kompensiert. Zum anderen wurden Korrekturen der bestehenden tarifvertraglichen Regelung zu Altersteilzeitarbeitsverhältnissen angestrebt. Grund ist, dass die ursprüngliche Regelung, nach der das Altersteilzeitgehalt fiktiv berechnet wird, nach einer Prüfung der Bundesagentur für Arbeit für nicht mehr anwendbar erklärt wurde. Für den VBL-Ausgleich wurde am 10. Februar 2005 ein Ergebnis erzielt.
Seite 1: Geschäftsbericht 2004 des Studente
Seite 5 und 6: Geschäftsbericht 2004 des Studente

Organisation und Verwaltung - Studentenwerk Berlin

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?