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BUNDESVERBAND FREIBERUFLICHER SICHERHEITSINGENIEURE UND ÜBERBETRIEBLICHER DIENSTE E.V. 01/2010
Sehr geehrte Mitglieder,
ihr Exemplar der BFSI Aktuell. Aktuelle Informationen für Verbands- und Fördermitglieder.
Alle Rechte und Genehmigungen zum Abdruck liegen bei dem Ressort 5 des Vorstands.
Informationen zum
Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
für Verbandsmitglieder
1. Bundesweite Weiterbildungsmaßnahme .......................................................................... 2
Elektrotechnik ...................................................................................................................... 3
Prüfpflicht von Arbeitsmitteln… ................................................................................................... 3
Brandschutz ......................................................................................................................... 5
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Klein- und Handwerksbetrieben ..................... 8
Arbeitsschutz bei Fremdfirmen .......................................................................................... 12
Transport- & Ladungssicherung ......................................................................................... 14
Jugend-Arbeitsschutz-Preis 2010 ...................................................................................... 18
Die nächste Ausgabe ......................................................................................................... 18
Notizen ............................................................................................................................... 19
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1. Bundesweite Weiterbildungsmaßnahme
Am 07. und 08. Mai fand die erste Weiterbildungsmaßnahme 2010 in Dortmund statt.
Das Fachthema waren Feuerabschlüsse und Türen und Tore. In Absprache mit dem
Dozenten wurde hieraus ein BFSI Lehrgang zur Erlangung der „Sachkunde für Feuerschutzabschlüsse,
Feststellanlagen, Brandschutztüren, -tore und –klappen“.
Mitglieder und Mitarbeiter einzelner Büros wurden da zu entsandt. Über die Landesgrenzen
NRW hinweg wurde die Veranstaltung angenommen, so dass der Vorsitzende
sich über die rege Teilnahme sehr gefreut hat. „Mit 14 Teilnehmern ist ein guter
Anmeldestand verzeichnet worden.“ so Herr Depner der die Veranstaltung eröffnete.
Als Dozent führte der Sachverständiger und Fachplaner für den vorbeugenden
Brandschutz, Herr Herrmann Hewener die Teilnehmer durch das ambitionierte Programm.
Die große Herausforderung, innerhalb von zwei Tagen die Grundlagen des
Brandschutzes und alle gesetzlichen Hintergründe zu vermitteln, hat der Dozent mit
Bravour gemeistert.
Wichtige Fragen wie zum Beispiel „Was macht eine Tür zur Brandschutztür, „Was
ist eine Bauregelliste“, „Welches sind die Aufgaben eines Sachkundigen“, wurden
ausführlich erläutert.
Als Nachweis über das fundierte Sachwissen, mussten alle Teilnehmer eine schriftliche
Prüfung abgelegen. Diese brachte alle Seminarteilnehmer noch einmal zum
schwitzen, zeigte jedoch, das auch BFSI Teilnehmer die Kriterien von Prüfungsordnungen
erfüllen müssen und auch können! Insgesamt gesehen wurde eine Fortführung
des Seminars mit einer vertiefenden Darstellung der praktischen Aspekte von
allen Teilnehmern, als wünschenswert angesehen. Vielen Dank an den Dozenten
und an die Organisatoren dieser interessanten Veranstaltung. Wir bitten alle Mitglieder,
die an dieser Veranstaltung nicht teilnehmen konnten, sich beim Ressort 5 zu
melden. Ob eine weitere Veranstaltung in anderen Bundesländern stattfinden könnte,
wird derzeit geprüft.
Autor: Detlef Depner
Vorsitzender BFSI e.V.
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 1 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 2 von 20

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Durch Anbindung an professionelle Prüf- und Protokolliersoftware ergeben sich Synergien
und es wird eine bequeme und schnelle Dokumentation der durchgeführten
Prüfung ermöglicht! Auch andere erforderliche Prüfaufgaben im Unternehmen lassen
sich damit gut realisieren z. B. das Prüfen von Leitern und Tritten; Feuerlöaktuell
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Elektrotechnik
Prüfpflicht von Arbeitsmitteln…
Durch die Betriebssicherheitsverordnung gibt es eine klare Regelung, die Verantwortung
liegt dabei immer beim Unternehmer/Arbeitgeber!
Teil 3/3
Effizienz entscheidet: Synergien schaffen, um Kosten zu sparen
Der Ablauf einer Wiederholungsprüfung ist nahezu immer gleich. Zunächst wird das
zu prüfende Arbeitsmittel durch Anbringen von Barcodes oder Transpondern erfasst
und inventarisiert. Dann wird der Prüfling mit entsprechenden Messgeräten geprüft
und die Prüfung ausgewertet. Die Prüfdaten werden gespeichert bzw. notiert und in
einem, den Anforderungen entsprechenden, Prüfprotokoll ausgedruckt bzw. ausgefüllt.
Die meiste Arbeit besteht darin, die Prüf- und Arbeitsmitteldaten zu verwalten.
Ab einer Menge von ca. 200 Prüflingen lohnt sich der Einsatz einer Prüf- u. Protokollsoftware.
Denn mit ihrer Hilfe werden die Wiederholungsprüfungen sehr effektiv und
rechtssicher durchgeführt.
Der Leistungsumfang der verschiedenen Software-Pakete unterscheidet sich stark.
Von der einfachen Software zur Protokollerstellung bis zur professionellen Facility
Management Software bekommt man eine auf die eigenen Belange zugeschnittene
Lösung.
Um die Effizienz beim Prüfen von Arbeitsmitteln zu erhöhen, sollte sich das Aufgabenfeld
des Prüfers nicht nur auf die Prüfung der elektrischen Arbeitsmittel beschränken.
Mit modularen Prüfgeräten ist es möglich, individuelle Prüf- und Messvorgänge zu
erstellen. Wenige Prüfsysteme ermöglichen darüber hinaus die Integration von Prüfaufgaben
durch den Anschluss von Sensoren, z. B. Raumtemperatur-, Luftfeuchteoder
Beleuchtungsmessung.
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schern; Aufzugsanlagen; Kraftbetätigten Fenster, Türe und Tore und noch vieles
mehr.
Terminüberwachung, Terminfortschreibung, die Dokumentation der erbrachten Leistungen
mit Messwerten und eine effektive Einsatzplanung wären ohne PC-
Unterstützung viel aufwendiger.
Fazit:
Eine EDV-gestützte Prüforganisation vereinfacht alle Abläufe, verschafft Transparenz
und bietet darüber hinaus gezielte Schwachstellenanalysen und Strukturuntersuchungen
von Arbeitsmitteln. Der Zertifizierer der Ihr Unternehmen besucht wird seine
Freude haben >>> alles auf einen Blick, keine Suche nach Dokumenten in den unterschiedlichen
Ordnern …
Qualitätssicherung, die Erfüllung vorgeschriebener Normen und in erster Linie eine
systematische Bewirtschaftung der Betriebsmittel fordern per Saldo keinen Mehraufwand,
sorgen aber für einen reibungslosen Einsatz aller Systeme und bieten deutliche Einsparungen
und eine „rechtssicherere“ Aufstellung des Unternehmens.
Auf Wunsch beraten wir Sie vor Ort und unterstützen Sie mit individuell auf Ihre Belange
abgestimmten Lösungen zum Aufbau Ihres Prüfmanagements.
Der 1. Teil ist in der Newsletterausgabe 2/2009 zu finden.
Der 2. Teil ist in der Newsletterausgabe 4/2009 zu finden.
Quelle © Stefan Euler, Artikel gekürzt
BDSH geprüfter Sachverständiger für das Prüfen von elektrischen Arbeitsmitteln
MEBDO GmbH Koblenz
www.mebedo.de
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 3 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 4 von 20

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Brandschutz
Immer wieder Thema bei Begehungen
In Deutschland sterben jährlich 700 – 800 Menschen an den Folgen von Bränden.
75 – 85% bei Wohnungsbränden
15 – 25% in gewerblich genutzten, öffentlichen und anderen Gebäuden
davon
75 – 95% durch Rauch und Hitze
5 - 25% durch andere Ursachen
Die hohe Zahl an Toten durch Brände sollte uns als Berater dazu veranlassen in den
Arbeitsstättenbegehungen explizit auf den vorbeugenden Brandschutz hinzuweisen.
„ Es entspricht der Lebenserfahrung, dass mit der Entstehung eines Brandes praktisch
jederzeit gerechnet werden muss. Der Umstand, dass in vielen Gebäuden jahrzehntelang
kein Brand ausbricht, beweist nicht, dass keine Gefahr besteht, sondern
stellt für die Betroffenen einen Glücksfall dar, mit dessen Ende jederzeit zu rechnen
ist!“
OVG Münster, AZ 10A363/86, 11.12.1987
Um „das Ende“ hinauszuzögern, ist es unabdinglich, das der Brandschutz im Unternehmen
organisiert wird. . Bei frühzeitiger Erkennung und deren Bekämpfung sogenannter
Entstehungsbrände ist es einleuchtend, das Schäden von dem Unternehmen
abgewendet werden. Der praktikablen Brandschutzkonzept trägt im Vorwege
maßgeblich zum erfolgreichen Gesamtkonzept bei.
In dem folgenden Teil wird nur auszugsweise über den organisatorischen Brandschutz
informiert.
Wie sieht der organisierte Brandschutz aus
Die Elemente des organisatorischen Brandschutzes teilen sich in die nachfolgenden
Themen auf:
Benennung von beauftragten Beschäftigten im abwehrenden Brandschutz
Brandschutzordnung
Betrieblicher Alarm-/Gefahrenabwehrplan
Gefährdungsbeurteilung Brandschutz
Begehung und Kontrolle
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Landesbauordnung NRW
Sonderbauverordnung
Technische Regeln ( ASR – Arbeitsstätten-Richtlinien)
BGI 560 Arbeitssicherheit und Brandschutz
Arbeitsschutzgesetz
Im Sinne des Unternehmers sollte das Minimum wie folgt aussehen:
Ausreichende Anzahl von Feuerlöschern
Brandschutzordnung
Ausgebildete und geschulte Mitarbeiter im Umgang mit Feuerlöschern
Je nach Betriebsgröße, Anzahl der Mitarbeiter und Art des Betriebes ergeben sich
weitere unterschiedliche Anforderungen .
Die Berufsgenossenschaften schreiben in der BGV A 1, das ausreichende Löschmittelmengen
vorzuhalten sind. Nun stelle ich mir die Frage: Was ist ausreichend
Dazu gibt es in der GUV R 133 die entsprechenden Hinweise. Anhand von Betriebsbereichen
und möglichen Brandgefährdungen in Abhängigkeit zur Grundfläche
ergeben sich Löschmitteleinheiten, die vorzuhalten sind.
Welche Art und Größe der Löscheinrichtungen auszuwählen ist, wird in der Gefährdungsbeurteilung
beantwortet.
Welcher Art von Brandschutzordnungen in Betrieb zu bringen ist, hängt mit der Art
des Betriebes ab.
Die Brandschutzordnung Teil A ist ein allgemein gehaltener Aushang mit Notfallnummern
und Schlagwörter für das Verhalten im Brandfall und richtet sich an alle
Personen die sich in der Arbeitsstätte aufhalten. Diese ist in jedem Unternehmen
vorzuhalten.
Der Teil B der Brandschutzordnung richtet sich an Personen die sich nicht nur vorübergehend
im Gebäude aufhalten (Beschäftigte, Bewohner, Besucher und enthält
weitere Anweisungen und Verhaltensregeln für den Notfall. Dieser Teil der Brandschutzordnung
wird an alle Beschäftigten ausgegeben und mit Unterschrift bestätigt.
Der Teil C richtet sich an Personen denen besondere Aufgabe im Brandschutz übertragen
worden sind. Das können beispielsweise Brandschutzbeauftragte, Brandschutz-
und Evakuierungshelfer sein.
Weiterhin findet man dort unter anderem die Brandschutzorganisation, Funktionsstellen
mit Aufgaben und Rechten, Alarmierungs- und Räumungskonzepte sowie Informationen
und Handlungsanweisungen von speziell geschulten Mitarbeitern.
Die gesetzlichen Grundlagen zum organisatorischen Brandschutz ergeben sich z.B.
aus folgenden Gesetzen und Verordnungen:
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 5 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 6 von 20

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Selbst wenn aufgrund der Betriebsgröße kein Brandschutzbeauftragtergefordert wird,
kann es nur im Sinne einer guten Notfallorganisation des Unternehmers sein, entsprechendes
Regelungen zu treffen.
Zum Schluss noch einige Worte über Brandschutz und Versicherung.
Durch einen guten baulichen und organisatorischen Brandschutz lassen sich beim
Versicherer nicht unerhebliche Rabatte erzielen.
Oft lassen sich durch einfache und kostenneutrale Maßnahmen schon gute Ergebnisse
im Brandschutz erzielen. Bei der Auswahl von Massnahmenkonzepten sollte
jedoch ein Brandschutzbeauftragter mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit beteiligt
werden.
Damit Sie nicht in der Statistik der Feuerwehren erscheinen (ausgenommen zum
Zweck der Unterstützung im vorbeugenden Brandschutz) überdenken Sie bei Ihren
Begehungen den vorbeugenden Brandschutz..
Der beste Brandschutz ist die sichere Verhütung von Bränden.
Autor: Hans-Peter Kern
Brandschutzbeauftragter
SICO Zentrum für Arbeits- und Betriebssicherheit
Hinweise und Anregungen zum Referenten senden sie bitte an
kern@sico.li
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Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
in Klein- und Handwerksbetrieben
Praxiserprobte Handlungskonzepte zur Umsetzung der bedarfsgerechten Regelbetreuung
(BGV A2) am Beispiel des Modellprojekts amadeus
1.Einleitung – Problemstellung
Mehr als 85% aller bei den gewerblichen Berufsgenossenschaften versicherten Unternehmen
sind Kleinstbetriebe mit bis zu 9 Mitarbeitern. (1) Das sind ca. 2,5 Mio. Betriebe
in Deutschland mit insgesamt 10 Mio. Arbeitnehmern. Sie alle haben
Anspruch auf einen sicheren, gesunden Arbeitsplatz.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen dafür hat der Gesetzgeber im Februar 2005 mit
der Neufassung der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“
(BGV A2) vorgegeben: Darin wird die Eigenverantwortung der Betriebe
mit bis zu 10 Beschäftigten im Arbeitsschutz gestärkt und die bedarfsgerechte
Gestaltung der sog. „Regelbetreuung“ auf der Grundlage des Arbeitssicherheitsgesetzes
und des Arbeitsschutzgesetzes erleichtert.
Soweit die Theorie – doch wie sieht es in der Praxis aus Sicherheit am Arbeitsplatz
genießt aus Sicht des Kleinunternehmers nicht die erste Priorität. Allzu oft werden die
Aufgaben des Arbeitsschutzes vernachlässigt. Und: Es fehlten bislang geeignete Instrumente
zur Umsetzung der Grund- und anlassbezogenen Betreuung, die von den
mittelständischen Unternehmern auch finanzierbar und praktikabel waren.
2. AGnes: Drei erfolgreiche Lösungsansätze zur Umsetzung der BGV A2
Auf der Suche nach Handlungskonzepten, die diese Lücke schließen und Unternehmer
zur Eigeninitiative veranlassen könnten, wurden vom Bundesministerium für Arbeit
und Soziales (BMAS) noch im gleichen Jahr drei Pilotprojekte angestoßen, die
von 2005-2008, unabhängig voneinander, Modelle zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen
Betreuung von kleinen Betrieben entwickeln und erproben sollten.
Im Sommer 2009 haben sich die drei erfolgreichen Projektgruppen amadeus, basiknet
und GUSIK, fachlich unterstützt von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA), zur Projektgemeinschaft AGnes zusammengeschlossen, um
ihre Erfahrungen und Instrumentarien zu bündeln. Die finanzielle Förderung erfolgt
durch das BMAS im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). (2)
AGnes steht für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, für nachhaltige, einfache,
sichere Lösungen, die branchenübergreifend und auch bezahlbar sind. Das
Anschubprojekt wird aus BMAS-Mitteln finanziert, ist zunächst auf drei Jahre befristet
und hat die bundesweite, möglichst flächendeckende Verbreitung der bereits in über
250 Betrieben erfolgreich umgesetzten Handlungskonzepte zum Ziel. (3)
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 7 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 8 von 20

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3. Beispielhaft: das Pool-Modell amadeus:
Das Projekt-Team von amadeus hat sein Modell zur bedarfsorientierten, betriebsärztlichen
und sicherheitstechnischen Betreuung von Kleinbetrieben in den letzten
drei Jahren überwiegend mit Handwerksbetrieben aus der Region Rhein-Neckar
entwickelt und durch intensive Zusammenarbeit mit den zuständigen Innungen im
Rahmen von Seminaren und Vor-Ort-Betreuungen der Betriebe optimiert.
Der Lösungsansatz: Mehrere Unternehmen einer Branche und Region schließen sich
bereits vor Beginn der Grundbetreuung und der anlassbezogenen Betreuung in einem
sog. Pool zusammen. Auf diese Weise können tätigkeitsspezifische Probleme
gebündelt und übergeordnete, branchenspezifische Lösungen gemeinsam erarbeitet
werden, um die Kosten für die hochwertigen Betreuungskonzepte zu minimieren.
Die Betriebe erhalten eine kostengünstige, rechtssichere Lösung zur Erfüllung der
gesetzlichen Pflichten, viele in der Praxis erprobte, an die Bedürfnisse des Betriebes
angepasste Werkzeuge (Checklisten, Unterweisungshilfen, Gefahrstoffverzeichnisse
u.a.), eine dokumentierte Gefährdungsbeurteilung und letztendlich mehr Sicherheit
am Arbeitsplatz und gesündere Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter.
Kennzeichnend für amadeus ist die beabsichtigte „Hilfe zur Selbsthilfe“ durch die
Bereitstellung aller relevanten, branchenbezogenen und einfach dargestellten Informationsinhalte
über das Internetportal www.amadeus-handwerk.de.
Die Anwesenheit von Sicherheitsfachkraft und Betriebsarzt „vor Ort“ wird künftig nur
mehr bei der Grundbetreuung und anlässlich ganz konkreter Ereignisse gemäß
BGVA2 notwendig sein und damit die Handwerksbetriebe spürbar entlasten.
Für folgende Branchen liegen bereits umfassende Arbeitsunterlagen und internetgestützte
Lösungen vor:
Kraftfahrzeug-Handwerk
Metallbau und Holzbearbeitung
Heizung-Sanitär-Klima
Elektrohandwerk
Fortsetzung auf der nächsten Seite…
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3.1 Vorgehensweise: Information, Beratung, Betreuung vor Ort
Abb. 1: Bausteine des Amadeus-
Modells
In einem ersten Schritt werden entsprechende
Multiplikatoren gesucht. Vorrangige
Ansprechpartner bzw. Zielgruppen für das
amadeus-Team sind zunächst die Handwerkskammern,
Innungen, Fachverbände
und andere Institutionen, die als Multiplikatoren
auf ihre Mitgliedsbetriebe zugehen
und in der Lage sind, diese für Gemeinschaftsaktionen
zu einem Pool zusammenzuführen.
Parallel dazu folgt der Aufbau von Betreuungsteams,
bestehend aus Betriebsarzt
und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit,
die bei Bedarf die Gefährdungsbeurteilung
vor Ort vornehmen und den Betrieben beratend
zur Seite stehen.
Die weiteren Schritte: Einladung potentieller
Teilnehmer zu Informationsveranstaltungen,
Durchführung des dreiteiligen Einführungsseminars
und des weiterführenden
Gefährdungsbeurteilungsseminars und
schließlich die praktische Gefährdungsbeurteilung
in den teilnehmenden Betrieben. (4)
4. Langfristige Zielsetzung: Hilfe zur Selbsthilfe
Alle Maßnahmen von amadeus/AGnes zielen darauf ab, die bereits regional erfolgreich
umgesetzten Handlungskonzepte und bestehenden Instrumentarien zur betriebsärztlichen
und sicherheitstechnischen Betreuung von Kleinbetrieben langfristig
bundesweit, branchenübergreifend und möglichst flächendeckend zu verbreiten und
deren Nutzung nachhaltig zu verankern.
Bis zum Jahr 2012 sollen möglichst viele Multiplikatoren, insbesondere Innungen und
Verbände, über die Hilfe zur Selbsthilfe informiert und für eine Kooperation vor Ort
gewonnen werden, um ihrerseits zur Bildung möglichst vieler Unternehmenspools
beizutragen.
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 9 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 10 von 20

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Parallel dazu werden Berufsgenossenschaften, Betriebsärzte, Arbeitsmediziner und
Fachkräfte für Arbeitssicherheit bzw. deren Organisationen kontaktiert, um den Aufbau
eines dichten Betreuungsnetzwerkes voranzutreiben.
Wichtigste Voraussetzung zur Erreichung dieser Ziele ist es, ein Bewusstsein bei
Arbeitgebern und Arbeitnehmern dafür zu schaffen, dass die Erfüllung der gesetzlichen
Vorgaben keine lästige Pflicht ist, sondern dem Schutz vor Arbeitsunfällen und
vermeidbaren(!) Berufskrankheiten dient und im Interesse aller Beteiligten liegt.
Diesen Prozess des Umdenkens, der letztlich zum eigenverantwortlichen Umgang im
Bereich Sicherheit und Gesundheit führen soll, wird amadeus durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit,
auch in Zusammenarbeit mit bestehenden Netzwerken und Verbänden
wie dem BsAfB unterstützen. Engagierte Mitstreiter, Multiplikatoren, Sicherheitsfachkräfte
und Mediziner sind herzlich willkommen.
__________________________________________________________________
Literatur
(1) Siehe Quartbroschüre der Modellprojekte amadeus, basik-net und GUSIK: „Arbeitsschutz in kleinen
Betrieben: wirksam - kostengünstig – rechtssicher.“ uve GmbH für Managementberatung (Hrsg.).
(Oktober 2009). Die Quartbroschüre kann online bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA) bestellt bzw. unter www.baua.de heruntergeladen werden.
(2) INQA ist eine gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern
und Stiftungen. Ziel ist es, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und dabei die Interessen der
Beschäftigten und der Unternehmen miteinander zu verbinden. www.inqa.de
(3) Siehe www.ag-nes.de
(4) Die detaillierte Handlungsanleitung inkl. Seminarkonzept mit Musterpräsentationen für die Eröffnungsveranstaltung,
für das dreiteilige Einführungsseminar und für das Gefährdungsbeurteilungsseminar
kann im amadeus-Portal unter www.amadeus-handwerk.de abgerufen werden.
Abb. 2: amadeus - Präsentationsseite
Quelle © Autor: Erwin Himmer
Kontakt:
Harald Gross Tel. 0621-496 73-13
Projektkoordination amadeus E-Mail: haraldgross@kfz-innung-rno.de
Chemnitzer Straße 10 www.amadeus-handwerk.de
68309 Mannheim Mannheim, den 11. Januar 2010
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 11 von 20
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Arbeitsschutz bei Fremdfirmen
Fremdfirmen bieten dem Unternehmen mehr Flexibilität und Kostenersparnis,
doch damit steigen auch die Risiken im Bereich Arbeitsschutz.
Durch den Einsatz von Fremdfirmen, tauchen in Unternehmen ständig neue Gesichter
auf. Diese sind nicht immer leicht in den Betriebsablauf zu integrieren und unterbrechen
somit den gewohnten Ablauf. Nicht nur das dies zu Arbeitsverzögerungen
führen kann, vielmehr erhöht sich das Sicherheitsrisiko.
Fremdfirmen werden oft nicht in die Einhaltung innerbetrieblicher Regelungen zu
Sicherheit- und Gesundheitsschutz eingewiesen. Ein Grund dafür ist, dass viele Unternehmer
sich oft nicht bewusst sind, dass auch Sie für die Sicherheit betriebsfremder
Mitarbeiter mitverantwortlich sind. Um sich entsprechend abzusichern, sollte das
beauftragende Unternehmen bereits bei der Auftragsvergabe schriftlich auf die Einhaltung
der entsprechenden Regelungen hinweisen und entsprechende Einweisungen
beauftragen, die der Auftragnehmer vor Aufnahme der Tätigkeiten erhält. Ob alle
am Arbeitsauftrag beteiligten Mitarbeiter anwesend sein müssen hängt von Art und
Umfang des Auftrages und von der Gefährdung des Betriebes ab. Zusätzlich muss
die verantwortliche Führungskraft vor Ort neue Mitarbeiter mit den Sicherheitsbestimmungen
vertraut machen und entsprechende Einweisungen durchführen, die der
Auftragnehmer selbst nicht durchführen kann. Das beauftragende Unternehmen
muss also im Rahmen seiner Verkehrssicherungspflicht Schutzmaßnahmen für die
Mitarbeiter der Fremdfirmen treffen und überwachen. Die BGVA1 sieht für diese Zusammenarbeit
einen Koordination vor. Diese Funktion ist jedoch nicht mit dem
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator zu verwechseln !
Zum besseren Verständnis unterscheiden wir zwischen dem BGV A1 Koordinator
und dem Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator.Ein BGV A1 Koordinator ist
ein zusätzliches Hilfsmittel im Bereich des SCiherheits- und GEsundheitsschutzes. Er
sollte am besten Mitarbeiter aus dem eigenen Haus sein und sich mit den örtlichen
Gefahren genau auskennen. Er dient dazu die Arbeiten der eigenen Mitarbeiter und
die der Fremdfirmen aufeinander abzustimmen und entsprechende Zuständigkeitsbereiche
aufzuteilen, so dass ein reibungsloser Ablauf gewährleistet werden kann.
Das Arbeitsschutzgesetz definiert klar, dass die Unternehmer für die Sicherheit ihrer
eigenen Mitarbeiter verantwortlich sind, auch wenn sie in anderen Betrieben eingesetzt
werden. Aufgrund dessen sollten sich die entsprechenden Unternehmen Arbeitgeber
intensiv mit den Einweisungen der Mitarbeiter am Arbeitsort befassen.
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 12 von 20

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Der Einsatz von Fremdfirmen stellt also besondere organisatorische Anforderungen
an das Unternehmen und sollte vorher gut geplant werden.
Autor: Jacqueline Eberts
Qualitätssicherung
SICO Zentrum für Arbeits- und Betriebssicherheit
Hinweise und Anregungen zum Referenten senden sie bitte an
eberts@sico.li
Fortsetzung „Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei Zeitarbeit“ Ausgabe 2/2010
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Transport- & Ladungssicherung
Ziel der Transport- und Ladungssicherung ist nicht nur der unversehrte Transport
der Ware, sondern auch die Sicherheit der einzelnen Verkehrsteilnehmer
und Umwelt.
Oft genug lesen wir in der Zeitung oder hören in den Nachrichten, von Unfällen durch
ungesicherte bzw. unzureichend gesicherte Ladung. Meist sind es nicht ausreichende
oder nicht mehr einsatzfähige Zurrmittel, Fahrzeuge die für den Transport der
entsprechenden Ware nicht geeignet sind, oder Fahrpersonal, das uneinsichtig war,
die Ladung vorschriftsmäßig zu sichern.
Verantwortlich für eine sachgemäße Ladungssicherung ist jeder, der an der Verladung
und der Beförderung beteiligt ist.
Verlader:
Nach § 22 StVO, ist der Verlader genauso wie der Fahrer in verantwortlich für eine
ordnungsgemäße Ladungssicherung. Er ist somit u.a. verantwortlich für eine ordnungsgemäße
Verpackung und Kennzeichnung der Ladung, das Prüfen der Eignung
des Fahrzeuges für die entsprechende Ladung und die jeweils notwendige Ladungssicherung.
Fahrzeughalter / Beförderer
Laut § 31 Abs. 2 StVZO darf der Halter die Inbetriebnahmen nicht anordnen oder
zulassen, wenn ihm bekannt ist bzw. sein muss, dass das Fahrzeug oder die Ladung
nicht vorschriftsgemäß ist oder die Verkehrssicherheit des Fahrzeuges durch die Ladung
leidet. Zudem hat er nach § 9 Abs. 12 Nr. 7 GGVSE dafür zu sorgen, dass der
Fahrzeugführer über die erforderliche Ausrüstung zur Durchführung der Ladungssicherung
verfügt.
Fortsetzung auf der nächsten Seite…
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 13 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 14 von 20

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Fahrzeugführer
Nach § 23 Abs. 1 Satz 2 StVO ist der Fahrzeugführer dafür verantwortlich, dass
durch die Ladung, die Verkehrssicherheit des Fahrzeugs nicht leidet sowie dass das
Fahrzeug und die Ladung vorschriftsgemäß sind. Nach § 22 Abs. 1 StVO ist die Ladung
einschließlich Geräte zur Ladungssicherung sowie Ladeeinrichtung, so zu sichern,
dass sie bei einer Vollbremsung oder plötzlichem ausweichen nicht verrutschen,
umfallen, hin- und her rollen, herabfallen oder unnötigen Lärm erzeugen.
Der Fahrer muss nach § 23 StVO in jedem Fall die ordnungsgemäße Ladung auch
dann überprüfen, wenn Andere das Fahrzeug beladen haben und notfalls die Führung
des Fahrzeuges ablehnen.
Er sollte vor Fahrtantritt die Lastenverteilung, die Ladungssicherung und eine evtl.
Überladung kontrollieren. Während der Fahrt sollte er das Fahrverhalten unter Beachtung
der Ladung beobachten und ggf. eine Nachkontrolle und evtl. Nachbesserungen
durchführen.
Arbeitgeber
Der Arbeitgeber hat nach § 2 ArbSchG durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten
mit ihrer Abreit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des
Arbeitsschutzes erforderlich sind. Zudem muss er nach § 6 ArbSch über die je nach
Art der Tätigkeiten und er Zahl der Beschäftigten erforderlichen Unterlagen verfügen,
aus dem das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die von ihm festgelegten Maßnahmen
des Arbeitsschutzes und das Ergebnis ihrer Überprüfung ersichtlich sind.
Im Zuge dieser Gefährdungsbeurteilung sind die Ladetätigkeiten hinsichtlich der damit
verbundenen Gefährdungen zu beurteilen und festzulegen und Gegenmaßnahmen
ergreifen.
Nach § 12 ArbSchG hat der Arbeitgeber die Beschäftigten über die Sicherheit und
Gesundheitsschutz bei der Abreit währen ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen
zu unterweisen. Die Unterweisung muss Anweisungen und Erläuterungen
umfassen, die auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten
ausgerichtet sind.
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Jetzt stellt sich aber die Frage: Wie macht man es denn richtig Es gibt die unterschiedlichsten
Güter. Güter im festen Zustand, flüssig, gasförmig, schüttbar (z.B.
Kies) oder auch als Stückgut vorliegen und in den unterschiedlichsten Größen. Abgesehen
von den unterschiedlichsten Transportmöglichkeiten. Hier erkennt man
schon, dass es unmöglich ist, für jede Situation eine entsprechende Norm bzw.
Richtlinie festzusetzen.
Sicherungsmöglichkeiten
Prinzipiell unterscheidet man zwei Grundlegende Sicherungsmethoden:
Formschluss:
Hierbei wird das Gut so verstaut, dass keinerlei Lücken zwischen den einzelnen Gütern
mehr vorhanden ist, so dass ein verrutschen keinesfalls möglich ist. Sollten Lücken
zwischen den Gütern entstanden sein, so können diese mit entsprechenden
Füllmitteln gefüllt werden.
Kraftschluss:
Das Gut wird hierbei durch Niederzurren auf die Ladefläche gepresst. Dadurch entsteht
ein erhöhter Reibungswiederstand, so dass die Ladung nicht verrutschen kann.
Lastverteilung
Bei der Beladung des Fahrzeuges dürfen die höchste zulässige Gesamtlast, die
höchsten zulässigen Achslasten, die im Gesetzt festgelegte größte Höhe, Länge und
Breite des Fahrzeuges durch die Ladung nicht überschritten werden. Sollte das
Fahrzeug nicht voll Beladen werden, so ist auch dann für eine entsprechende Lastverteilung
zu sorgen, damit jede Achse anteilsmäßig belastet wird.
Trotz den ganzen Konsequenzen die den einzelnen Personen drohen, ist es oft so,
dass diese dennoch nicht eingehalten werden. Der Druck auf die einzelnen Personen
bzw. Firmen, die vom Auftraggeber ausgeübt wird, ist einer der meisten Gründe für
die Vernachlässigung der Sicherung.
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 15 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 16 von 20

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Grundregeln zur Ladungssicherung
1. Das Fahrzeug muss für das Ladegut geeignet sein
2. Zulässige Gesamtmasse und zulässige Achslasten dürfen nicht überschritten
werden
3. Der Schwerpunkt der Ladung soll nach Möglichkeit in der Längsmittelebene
des Fahrzeugs liegen und so niedrig wie möglich gehalten werden
4. Ladung so verstauen und sichern, dass die nicht verrutschen, kippen oder
heabfallen kann
5. Geeignete Sicherungsmittel einsetzen
6. Ladung darf durch das Verstauen und sichern nicht beschädigt werden
7. Fahrgeschwindigkeit ist je nach Ladegut auf die Straßen- und Verkehrsverhältnisse
sowie auf Fahreigenschaften des Fahrzeuges abzustimmen.
BUNDESVERBAND FREIBERUFLICHER SICHERHEITSINGENIEURE UND ÜBERBETRIEBLICHER DIENSTE E.V. 01/2010
Jugend-Arbeitsschutz-Preis 2010
Vierte Runde gestartet
Die Ausschreibung für den Deutschen Jugend-
Arbeitsschutz-Preis 2010 (JAZ) ist angelaufen.
Auszubildende, die auf besonders praxisorientierte
und innovative Weise einen Beitrag zu mehr
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz entwickelt
haben, können bis 30. Juli 2010 ihre Beiträge
einreichen.
Mehr Infos unter: http://www.jugend-arbeitsschutz-preis.de/
Autor: Jacqueline Eberts
Qualitätssicherung
SICO Zentrum für Arbeits- und Betriebssicherheit
Hinweise und Anregungen zum Referenten senden sie bitte an
eberts@sico.li
Die nächste Ausgabe
Arbeitsschutz bei Zeitarbeit
Arbeitsunfall mit Körperdurchströmung
Erste Hilfe
Erfolgreiche Unterweisung
Hinweise und Anregungen zur BFSI aktuell senden sie bitte an: Ressort5@bfsi.de
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 17 von 20
Redaktion: BFSI e.V. Ressort 5 Jürgen Freitag Seite 18 von 20

aktuell
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Notizen
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Notizen
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