Anreize für Abteilungen schaffen Neues Instrument: Familien-LOM
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Führungskräfte sensibilisieren<br />
Modul ‚<strong>Familien</strong>- und Genderkompetenz‘<br />
Einführung Herbst 2008<br />
10.000 € aus dem Wettbewerb „Familie in der Hochschule‘<br />
Zielgruppe:<br />
Programmteilnehmer/innen aus den letzten drei Jahren<br />
Inhalte:<br />
‣ Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Hochschule durch<br />
<strong>Familien</strong>freundlichkeit<br />
‣ <strong>Familien</strong>- und Genderkompetenz als Gewinn für die Abteilung<br />
‣ frühzeitige und langfristige Karriereplanung mit<br />
Nachwuchswissenschaftlerinnen<br />
‣ Rückkehrplanung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Elternzeit<br />
in Anspruch nehmen<br />
Verstetigung bei positiver Evaluierung
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