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18 AUSBILDUNG BEI <strong>STRASSER</strong><br />

DIE JUNGEN WILDEN BEI <strong>STRASSER</strong><br />

Die Auszubildenden bei <strong>STRASSER</strong> stehen unter ganz besonderem Schutz. Wir sind uns <strong>unsere</strong>r<br />

Verantwortung bewusst. Mit Herz <strong>und</strong> Verstand unterstützen wir die Entwicklung der uns anvertrauten<br />

Jugendlichen zu bestens ausgebildeten Fachkräften. Menschliche Qualifikationen haben dabei<br />

den gleichen Stellenwert wie fachspezifisches Knowhow.<br />

VIEL BESSER ALS DER RUF<br />

Holger Reimer<br />

Leitung Controlling / IT<br />

Lehrlingsbeauftragter<br />

Trotz seit Jahrzehnte langem Mangel an Ausbildungsplätzen<br />

– die Unternehmen der Baubranche,<br />

darunter die Strasser Bauunternehmung,<br />

haben je<strong>des</strong> Jahr große Schwierigkeiten, ihre<br />

Ausbildungsplätze zu besetzen. Dabei bietet eine<br />

Ausbildung im Bau vielseitige Chancen!<br />

Holger Reimer weiß, dass eine Ausbildung im<br />

Bau mit vielen Vorurteilen besetzt ist: „Arbeiten<br />

auf dem Bau ist schmutzig“ oder „Das kann doch<br />

jeder Idiot“ sind nur zwei der Sprüche, die vielen<br />

Jugendlichen schnell über die Lippen kommen.<br />

Die Erfahrung <strong>des</strong> Lehrlingsbetreuers bei Strasser<br />

Bauunternehmung sind aber gänzlich andere:<br />

„Menschen, die solche Behauptungen aufstellen,<br />

haben sich noch nicht wirklich mit dem Baugewerbe<br />

auseinandergesetzt. Sonst wüssten sie, dass<br />

die Herausforderungen vielseitig sind <strong>und</strong> das<br />

Handwerkszeug aus weit mehr als Schaufel <strong>und</strong><br />

Schubkarre besteht.<br />

Bei Strasser wird der Ausbildung neuer Fachkräfte<br />

ein besonderer Stellenwert zugewiesen, denn die<br />

Planung <strong>und</strong> der Bau erfordern einiges an Knowhow.<br />

Gut ausgebildete Mitarbeiter wachsen nicht<br />

auf den Bäumen.<br />

Es macht daher Sinn, junge Menschen im eigenen<br />

Betrieb auszubilden, einzuarbeiten <strong>und</strong> langfristig<br />

zu halten“, erläutert Holger Reimer, der die<br />

Betreuung aller Lehrlinge übernommen hat, aber<br />

speziell für die Ausbildung der Büro- <strong>und</strong> Industriekaufleute<br />

verantwortlich ist.<br />

„Bei uns stehen täglich neue Herausforderungen<br />

an, die wir bewältigen müssen. Aber durch unser<br />

tolles Team, das fest zusammenhält, haben wir<br />

bisher alle Aufgaben erfolgreich <strong>und</strong> zur Zufriedenheit<br />

<strong>unsere</strong>r K<strong>und</strong>en durchführen können.<br />

Derzeit sind Maurer, Betonbauer, Schalungszimmerer<br />

<strong>und</strong> eine Bürokauffrau in der Ausbildung<br />

bei Strasser beschäftigt. „Für das kommende Ausbildungsjahr<br />

sind aber noch Ausbildungsplätze<br />

vorhanden, die wir gerne besetzen würden“, so<br />

Reimer.<br />

„Bei uns zählen auch noch Menschen mit einem<br />

Hauptschulabschluss, was leider nicht mehr überall<br />

selbstverständlich ist!“.<br />

Wir können nur immer wieder deutlich machen,<br />

dass eine Stelle im Baugewerbe neben einer guten<br />

Entlohnung auch viele attraktive Aufstiegschancen<br />

bietet!

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