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18 AUSBILDUNG BEI <strong>STRASSER</strong><br />
DIE JUNGEN WILDEN BEI <strong>STRASSER</strong><br />
Die Auszubildenden bei <strong>STRASSER</strong> stehen unter ganz besonderem Schutz. Wir sind uns <strong>unsere</strong>r<br />
Verantwortung bewusst. Mit Herz <strong>und</strong> Verstand unterstützen wir die Entwicklung der uns anvertrauten<br />
Jugendlichen zu bestens ausgebildeten Fachkräften. Menschliche Qualifikationen haben dabei<br />
den gleichen Stellenwert wie fachspezifisches Knowhow.<br />
VIEL BESSER ALS DER RUF<br />
Holger Reimer<br />
Leitung Controlling / IT<br />
Lehrlingsbeauftragter<br />
Trotz seit Jahrzehnte langem Mangel an Ausbildungsplätzen<br />
– die Unternehmen der Baubranche,<br />
darunter die Strasser Bauunternehmung,<br />
haben je<strong>des</strong> Jahr große Schwierigkeiten, ihre<br />
Ausbildungsplätze zu besetzen. Dabei bietet eine<br />
Ausbildung im Bau vielseitige Chancen!<br />
Holger Reimer weiß, dass eine Ausbildung im<br />
Bau mit vielen Vorurteilen besetzt ist: „Arbeiten<br />
auf dem Bau ist schmutzig“ oder „Das kann doch<br />
jeder Idiot“ sind nur zwei der Sprüche, die vielen<br />
Jugendlichen schnell über die Lippen kommen.<br />
Die Erfahrung <strong>des</strong> Lehrlingsbetreuers bei Strasser<br />
Bauunternehmung sind aber gänzlich andere:<br />
„Menschen, die solche Behauptungen aufstellen,<br />
haben sich noch nicht wirklich mit dem Baugewerbe<br />
auseinandergesetzt. Sonst wüssten sie, dass<br />
die Herausforderungen vielseitig sind <strong>und</strong> das<br />
Handwerkszeug aus weit mehr als Schaufel <strong>und</strong><br />
Schubkarre besteht.<br />
Bei Strasser wird der Ausbildung neuer Fachkräfte<br />
ein besonderer Stellenwert zugewiesen, denn die<br />
Planung <strong>und</strong> der Bau erfordern einiges an Knowhow.<br />
Gut ausgebildete Mitarbeiter wachsen nicht<br />
auf den Bäumen.<br />
Es macht daher Sinn, junge Menschen im eigenen<br />
Betrieb auszubilden, einzuarbeiten <strong>und</strong> langfristig<br />
zu halten“, erläutert Holger Reimer, der die<br />
Betreuung aller Lehrlinge übernommen hat, aber<br />
speziell für die Ausbildung der Büro- <strong>und</strong> Industriekaufleute<br />
verantwortlich ist.<br />
„Bei uns stehen täglich neue Herausforderungen<br />
an, die wir bewältigen müssen. Aber durch unser<br />
tolles Team, das fest zusammenhält, haben wir<br />
bisher alle Aufgaben erfolgreich <strong>und</strong> zur Zufriedenheit<br />
<strong>unsere</strong>r K<strong>und</strong>en durchführen können.<br />
Derzeit sind Maurer, Betonbauer, Schalungszimmerer<br />
<strong>und</strong> eine Bürokauffrau in der Ausbildung<br />
bei Strasser beschäftigt. „Für das kommende Ausbildungsjahr<br />
sind aber noch Ausbildungsplätze<br />
vorhanden, die wir gerne besetzen würden“, so<br />
Reimer.<br />
„Bei uns zählen auch noch Menschen mit einem<br />
Hauptschulabschluss, was leider nicht mehr überall<br />
selbstverständlich ist!“.<br />
Wir können nur immer wieder deutlich machen,<br />
dass eine Stelle im Baugewerbe neben einer guten<br />
Entlohnung auch viele attraktive Aufstiegschancen<br />
bietet!