Praktikum (4 Jahre) - Kantonsschule am Brühl

11. Probezeit
Die Probezeit darf nicht weniger als einen Monat und nicht mehr als drei
Monate betragen. Während der Probezeit kann der Praktikumsvertrag
mit sieben Tagen Kündigungsfrist jederzeit gekündigt werden. Von der
Auflösung während der Probezeit erstattet der Betrieb der FMS schriftlich
Anzeige.
12. Arbeitszeit
Die Dauer der normalen täglichen Arbeit darf diejenige der übrigen Angestellten
nicht übersteigen und für Jugendliche unter 20 Jahren nicht
mehr als neun Stunden betragen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist auf 42
Stunden beschränkt. Dem Praktikanten/der Praktikantin sind für die Erarbeitung
der Fachmaturitätsarbeit insgesamt 10 Halbtage ohne Lohnabzug
freizugeben.
13. Ferien
Dem Praktikanten/der Praktikantin sind bis zum 20. Altersjahr wenigstens
5 Wochen Ferien ohne Lohnabzug zu gewähren, wovon 2 Wochen
zusammenhängen müssen. Der Betrieb bestimmt unter angemessener
Berücksichtigung der Wünsche des Praktikanten/der Praktikantin den
Zeitpunkt der Ferien.
14. Kranken- und Unfallversicherung
Der Betrieb hat, sofern er nicht der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt
(SUVA) untersteht, den Praktikanten/die Praktikantin gemäss
Unfallversicherungsgesetz (UVG) zu versichern. Die Prämien für
die Berufsunfallversicherung übernimmt der Praktikumsbetrieb. Die Bezahlung
der Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung ist im Vertrag
zu regeln.
15. Pflichten des Betriebes
Der Praktikumsbetrieb verpflichtet sich:
a) den Praktikanten/die Praktikantin in die Arbeiten des Berufes nach
dem vereinbarten Ausbildungsprogramm gemäss den Richtlinien für das
Praxisjahr der FMS einzuführen und ihm/ihr die entsprechenden Branchenkenntnisse
zu vermitteln;
b) den Praktikanten/die Praktikantin bei anderen als beruflichen Arbeiten
nur einzusetzen, soweit dies mit der Ausübung des Berufes in Zusammenhang
steht;
c) dem Praktikanten/der Praktikantin nach Beendigung des Praktikums
oder bei allfälliger vorzeitiger Auflösung des Praktikumsverhältnisses ein
Zeugnis und der FMS einen Leistungsbericht auszustellen.
16. Pflichten des Praktikanten/der Praktikantin
Der Praktikant/die Praktikantin hat alles zu tun, um das Ausbildungsziel
zu erreichen. Er/sie hat die Anordnungen im Betrieb zu befolgen, die
ihm/ihr übertragenen Arbeiten gewissenhaft auszuführen und das Berufsgeheimnis
zu wahren.
17. Verfahren bei Anständen und Streitigkeiten
Das Rektorat der FMS ist bei Differenzen oder Streitigkeiten zu informieren.
Können die aus dem Praktikumsverhältnis sich allfällig ergebenden
Streitigkeiten nicht durch gegenseitige Verständigung unter den Vertragsparteien
beigelegt werden, so kann jede Partei das Amt für Mittelschulen
um eine Vermittlung ersuchen. Führt diese nicht zum Ziel, so
beurteilt das zuständige Gericht am Wohnsitz des Beklagten oder am Ort
des Betriebes die Streitigkeiten (OR Art. 343, Abs. 1).
19. Entlassung
Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen
Grund, so hat dieser Anspruch auf den Lohn für die bestimmte Vertragszeit
oder für die Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist sowie auf Ersatz
der aus dem Arbeitsverhältnis erwachsenden Vorteile. Der Arbeitnehmer
muss sich auf den Lohn anrechnen lassen, was er wegen Verhinderung
an der Arbeitsleistung erspart oder durch anderweitige Arbeit erworben
hat oder zu erwerben absichtlich unterlassen hat.
Tritt der Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund die Arbeitsstelle nicht an
oder verlässt er sie fristlos, so hat der Arbeitgeber Anspruch auf eine
Entschädigung, die einem Viertel des Lohnes für einen Monat entspricht.
Ausserdem hat er Anspruch auf Ersatz weiteren Schadens. Ist dem Arbeitgeber
kein Schaden oder ein geringerer Schaden erwachsen, als der
Entschädigung gemäss dem vorstehenden Absatz entspricht, so kann
sie der Richter nach seinem Ermessen herabsetzen.
20. Ausbildungsbericht
Der Betrieb hält den Stand der Ausbildung periodisch in einem Ausbildungsbericht
fest. Dieser Bericht ist mit dem Praktikanten/der Praktikantin
zu besprechen.
21. Ausfertigung
Dieser Vertrag ist in drei Exemplaren vor Beginn des Praktikums auszufertigen
und zu unterzeichnen Nach der Unterzeichnung erhalten die
FMS, der Praktikumsbetrieb sowie der Praktikant oder die Praktikantin je
ein Exemplar.
Unterschriften
Ort und Datum
Praktikantin / Praktikant (bei Minderjährigen zusätzlich Erziehungsberechtigte)
Ort und Datum
Betrieb / Praktikumsleitung