Perspektiven Finden – Altenburger Land

Das Magazin für Ausbildung, Weiterbildung, Jobs und Unternehmen 

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Das Magazin „PERSPEKTIVEN FINDEN“ 

wird kostenlos verteilt in Haupt- und Realschulen, 

Gymnasien und Fachschulen. 

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Was will ich werden

Grußwort 

GRUSSWORT 

Liebe Schüler, liebe Absolventen, 

liebe Ausbildungssuchende, 

oft fällt es nicht leicht, den passenden Ausbildungsplatz zu finden. Ein 

wichtiger Aspekt bei der Entscheidungsfindung ist die Standort-Frage. 

Ich empfehle Ihnen und hoffe, dass Sie sich für Ihre Heimat, das 

Altenburger Land, entscheiden. 

Michaele Sojka 

Landrätin Landkreis Altenburger Land 

Wir liegen genau im Zentrum Mitteldeutschlands, grenzen an den westsächsischen 

Wirtschaftsraum, den Sie mit der S-Bahn schnellstmöglich 

erreichen, und mit Leipzig haben wir – ebenfalls mit der S-Bahn schnell 

erreichbar – eine Weltstadt in direkter Umgebung. Davon profitieren Sie 

auch, falls Sie sich für eine Hochschullaufbahn entscheiden: Binnen 

kürzester Zeit erreichen Sie Universitäten und Fachhochschulen u.a. 

in Leipzig, Halle, Zwickau, Chemnitz, Weimar oder Jena. 

Unsere Wirtschaft ist gut entwickelt und sorgt mit regelmäßigen 

Auszeichnungen und besten Zertifizierungen bundesweit für Schlagzeilen. 

Im Dienstleistungs- und Verwaltungssektor haben Sie ebenfalls 

glänzende Aussichten: Wir sind das Landratsamt mit der schlanksten 

Führungsstruktur. Bei uns haben Sie – aufgrund der Altersentwicklung 

– beste Aufstiegschancen, besser als anderswo in Deutschland. Die 

in Chemnitz, Leipzig, Zwickau und Region hochentwickelte Automobilbranche 

setzt seit Jahren auf Zulieferer aus dem Altenburger Land, 

investiert hier Milliarden Euro. 

Sie sind die Zukunft Ihrer eigenen Heimat. Gut ausgebildet und mit 

der nötigen Charakterstärke können Sie diese Zukunft auch selbst 

gestalten. 

Das Ausbildungsmagazin „Perspektiven Finden“ zeigt Ihnen viele 

Möglichkeiten, in welche berufliche Richtung Sie sich im Altenburger 

Land entwickeln können. Ob im Dienstleistungssektor, im Handwerk, 

der Industrie oder im Gesundheitswesen – sie finden im Altenburger 

Land den richtigen Beruf. 

Für Ihre Entscheidungsfindung und den Start ins Berufsleben wünsche 

ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg. 

Herzlichst Ihre 

Michaele Sojka 

Landrätin Landkreis Altenburger Land 

PERSPEKTIVEN FINDEN IM LANDKREIS ALTENBURGER LAND 5

Inhalt 

DIENSTLEISTUNGEN ................................................................................................. 5–9 

GESUNDHEIT .................................................................................................... 10–13 

Berufsbild: Altenpfleger/in ....................................................................................... 10 

Berufsbild: Gesundheits- und Krankenpfleger/in ................................................................... 12 

HANDWERK ..................................................................................................... 14–21 

Berufsbild: Kraftfahrzeugmechatroniker/in ........................................................................ 19 

INDUSTRIE ...................................................................................................... 22–36 

Berufsbild: Verfahrensmechaniker/in der Stein- und Erdenindustrie .................................................. 24 

Berufsbild: Zerspanungsmechaniker/in ............................................................................ 30 

WWW.HANDWERK.DE 

Berufsbild: Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik .......................................... 34 

GRÜNE BERUFE .................................................................................................. 37–41 

Wir setzen 

auf nachwachsende 

Ressourcen: 

Azubis. 

Berufsbild: Fachkraft Agrarservice ................................................................................ 38 

Berufsbild: Landwirt/in .......................................................................................... 40 

RÄTSEL + GEWINNSPIEL . .............................................................................................. 43 

FIRMENREGISTER .................................................................................................... 44 

Klar kann man in Aktien, Gold oder Immobilien investieren. 

Wir investieren aber lieber in unsere Lehrlinge. Denn 

dank der exzellenten Ausbildung bleibt ein Gesellenbrief 

auch in turbulenten Zeiten ein krisenfestes Papier und 

ein Garantie schein für innovative und nachhaltige Produkte 

aus Deutschland. Und das ist dann für alle ein Gewinn. 

Unsere Partner: 

www.gostudy.fh-jena.de 

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6 PERSPEKTIVEN FINDEN IM LANDKREIS ALTENBURGER LAND

SCHWERE ENTSCHEIDUNG: AUSBILDUNG ODER STUDIUM 

Schwere Entscheidung: Ausbildung oder Studium 

Du hast dein Abitur (fast) in der Tasche. Eine wichtige Etappe ist geschafft. Aber wie 

geht es weiter Mache ich eine Ausbildung oder entscheide ich mich für ein Studium 

UM DIE FRAGE RICHTIG ZU BEANTWORTEN, HÄNGT ES 

VON VIELEN FAKTOREN – NICHT ZULETZT AUCH VON DEINER 

PERSÖNLICHKEIT – AB. 

Willst du beispielsweise Arzt, Lehrer, Architekt oder Rechtsanwalt 

werden, führt an einem Studium kein Weg vorbei. Aber nicht immer 

hat man schon so ein klares Berufsziel. Studienrichtungen geben 

auch nicht immer ein klares Berufsziel vor, man ist in vielen Fällen 

später flexibel, was das berufliche Einsatzgebiet betrifft. Während 

des Studiums werden nicht nur Fachwissen, sondern auch bestimmte 

Schlüsselqualifikationen vermittelt. Das ist für einen künftigen Arbeitgeber 

viel Wert. Wer ein Studium aufnehmen will, muss sich intensiv 

mit der Theorie beschäftigen können. Wissenschaftlich arbeiten zu 

können, gehört zu jedem Studienfach dazu. 

WENN DU ALSO EHER DER PRAKTISCHE TYP BIST UND MIT DER 

SCHRIFTLICHEN UND THEORETISCHEN ARBEIT NICHT VIEL IM SINN 

HAST, DANN WIRD DIR HÖCHSTWAHRSCHEINLICH EIN STUDIUM 

WENIG FREUDE BEREITEN. 

Wer ein Studium erfolgreich abgeschlossen hat, wird voraussichtlich 

weniger von Arbeitslosigkeit betroffen sein. Mag der Einstieg in das 

Berufsleben nach dem Studium oft schwer sein, aber Langzeitstudien 

belegen, dass die meisten Akademiker zehn Jahre nach ihrem Abschluss 

in angemessenen Berufen Fuß gefasst haben. 

HAST DU DAS BESTREBEN INNERHALB VON UNTERNEHMEN IN DIE 

OBERE FÜHRUNGSETAGE AUFZUSTEIGEN, IST EIN HOCHSCHULAB- 

SCHLUSS FAST UNERLÄSSLICH. 

Eine Berufsausbildung ist sehr zielgerichtet, nach maximal 3,5 Jahren 

hast du einen Beruf. In der Ausbildung sind Theorie und Praxis eng 

miteinander verknüpft. Neben dem theoretischen Unterricht können 

die Auszubildenden bereits in der Firma oder in Werkstätten fundierte 

praktische Kenntnisse erlangen. Ein weiterer Vorteil der Berufsausbildung 

ist eine Vergütung schon während der Ausbildungszeit. Das 

eigene Geld – wenn auch nicht so viel wie als Facharbeiter – zu haben, 

bedeutet natürlich schon ein Stück Unabhängigkeit. Oftmals bietet das 

Unternehmen, das ausbildet, die Übernahme in die Stammbelegschaft 

an. Voraussetzung ist natürlich, man hat gute Ergebnisse und ist schon 

in der Lehrzeit zuverlässig. Wenn man später Lust auf Weiterbildung 

hat, stehen einem als guten Facharbeiter viele Wege offen: Techniker, 

Meister, Fach- oder Betriebswirt. 

UND HAST DU DEIN ABI IN DER TASCHE, STEHEN AUCH NACH DER 

BERUFSAUSBILDUNG DIE HOCHSCHULTÜREN NOCH OFFEN. 

Die Verdienstmöglichkeiten nach dem Studium sind oft besser als in 

den meisten Facharbeiter-Berufen. Ein Studium kostet allerdings auch 

Geld – Studiengebühren, eventuell Miete, Lebensunterhalt, Bücher 

und Lehrmittel. 

Doch nicht jeder wird studieren wollen und können. Natürlich braucht 

die Wirtschaft neben Akademikern gute Facharbeiter und Handwerker. 

Aber nicht immer ist nach der Ausbildung ein Studium tabu – viele 

Unternehmen sichern sich ihren akademischen Nachwuchs, indem 

sie ihre guten Facharbeiter zum Studium delegieren. 


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Deutschlands! Informieren Sie sich unverbindlich aus erster Hand 

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8 PERSPEKTIVEN FINDEN DIENSTLEISTUNGEN

ANZEIGE / SERVICE UNTER EINEM DACH 

Das Studentenwerk Thüringen ist mit 650 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an acht Hochschulstandorten 

für die wirtschaftliche, soziale und 

kulturelle Förderung von ca. 50.000 Studierenden in 

Thüringen zuständig. 

Wir suchen regelmäßig: 

- Azubis in den Fachrichtungen Köchin/Koch 

- Azubis im Verwaltungsbereich 

- FSJler 

- BA-Studierende 

Angebote unter: 

www.stw-thueringen.de/stellen 

Service unter einem Dach 

Das Unternehmen Studentenwerk Thüringen 

Sobald sich die Schulzeit dem Ende zuneigt ist es höchste Zeit, sich 

Gedanken über die Zukunft zu machen. Es stellt sich die Frage, ob 

eine Ausbildung oder vielleicht doch ein Studium der passende 

Ausbildungsweg sind. 

Das Studentenwerk Thüringen kann diese Entscheidung natürlich 

nicht abnehmen. Aber wir bieten zukünftigen Azubis attraktive Ausbildungsplätze 

und sind zuständig für das ganze Drum und Dran 

rund um‘s Studium der 50.000 Studierenden im Freistaat Thüringen. 

Wir kümmern uns um Wohnplätze, die Studienfinanzierung, bewirtschaften 

Mensen und Cafeterien und vieles mehr. 

Diese Dienstleistungen an acht Studienstandorten erledigen sich 

natürlich nicht von selbst. Das Studentenwerk beschäftigt in den 

Hochschulstädten insgesamt ca. 650 MitarbeiterInnen in verschiedenen 

Berufsgruppen. Hier arbeiten Köche, Sachbearbeiter für Wohnfragen, 

MitarbeiterInnen im Rechnungs- oder Personalwesen, Bauingenieure, 

Juristen, Hausmeister, KitaerzieherInnen, Verwaltungsfachleute und 

viele Andere. Aber auch Azubis sind im Studentenwerk gefragte „KollegInnen“. 

Vor allem in den Bereichen 

der Mensen & Cafeterien und der 

Verwaltung bietet das Studentenwerk 

Ausbildungsplätze, die auf der 

Webseite www.stw-thueringen.de 

angezeigt werden. Auch Interessenten 

an einem Schülerpraktikum, einem 

Freiwilligen Sozialen Jahr oder 

Studierenden der Berufsakademie 

stehen wir offen gegenüber und 

prüfen sehr gern die Möglichkeiten. 

An dieser Stelle fragen Sie sich vielleicht, „Was ist eigentlich ein Werk 

für Studenten“ Dieser Begriff mag in der heutigen Zeit etwas seltsam 

klingen. Aber er stammt auch schon aus früherer Zeit, denn Vorläufer 

der Studentenwerke gibt es bereits seit den 20er Jahren des vorigen 

Jahrhunderts, als studentische Selbsthilfeorganisationen preiswertes 

Mensaessen, günstige Unterkünfte oder Dahrlehen u.ä. organisierten. 

Das Studentenwerk als Dienstleister für Studierende 

Obwohl das Studentenwerk schon über 90 Jahre alt ist, sind seine 

Angebote und Leistungen auf der Höhe der Zeit. Umweltaspekte in 

den Wohnanlagen, Bio- und vegetarisches Essen in den Mensen, fair 

gehandelte Produkte oder Mensaapps sind keine Fremdworte. Die 

Leistungspalette reicht von A wie Anträge für Bafög bis Z wie Zahlung 

per Chipkarte thoska (thüringer hochschul- und studentenwerkskarte). 

Dabei ist es egal, ob Sie in Jena, Ilmenau oder Nordhausen 

studieren. Das Studentenwerk Thüringen ist überall gleichermaßen 

Ansprechpartner für die Studierenden in sozialen Belangen. 

Bitte informieren Sie sich schon vor Studienbeginn. Wir beraten Sie zu 

allen Fragen der Studienfinanzierung, helfen Ihnen bei der Wohnraumsuche 

und versorgen die Studierenden an allen Studienorten in den 

Mensen und Cafeterien. Wenn es dann im Studium mal nicht so läuft, 

wenn einen Versagensängste plagen, man dem Stress nicht gewachsen 

zu sein scheint o.ä. stehen Berater in der allgemeinen und psychosozialen 

Beratungsstelle hilfreich zur Seite. Eine Aufzählung aller 

Leistungen und Angebote würde diesen Rahmen sprengen, deshalb: 

Alle Informationen, Ansprechpartner, Zeiten und Preise finden 

Sie auf unserer Webseite unter www.stw-thueringen.de. 

Wir freuen uns auf Sie – Ihr Studentenwerk Thüringen! 


DIE OPTIMALE BEWERBUNGSMAPPE 

Die optimale Bewerbungsmappe 

Für eine Ausbildung bewirbt man sich schriftlich mit einer Bewerbungsmappe. 

DECKBLATT 

Es sollte eine Überschrift, den Ausbildungsberuf, den Namen des 

Bewerbers, seine Adresse und ein Foto enthalten. Bitte keine Schnappschüsse 

z.B. aus dem Urlaub oder von der letzten Feier mit Freunden 

verwenden. Besser ist es, in ein professionelles Foto von einem Fotografen 

zu investieren. Denn der erste Eindruck ist bereits sehr wichtig. 

ANSCHREIBEN 

Es sollte möglichst an einen konkreten Ansprechpartner gerichtet 

sein. Denn Bewerbungen mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ werden 

häufig gleich aussortiert (Namen von Personal- oder Ausbildungsleitern 

erfährt man durch einen Anruf in der entsprechenden Firma). Im 

Text sollte deutlich gemacht werden, warum gerade diese Ausbildung 

und dieses Unternehmen gewählt wurde. Der Bewerber sollte konkret 

beschreiben, warum gerade er/sie die richtige Person für den Job ist. 

Welche besonderen Qualitäten, Interessen oder Erfahrungen werden 

dafür bereits mitgebracht. Das Anschreiben sollte eine DIN-A4-Seite 

nicht überschreiten. Am Ende die höfliche Bitte um ein persönliches 

Gespräch äußern. Denn das Vorstellungsgespräch ist das eigentliche 

Ziel der Bewerbung. 

LEBENSLAUF 

In tabellarischer Form werden hier die wichtigsten Lebensstationen 

aufgelistet. Das sind z.B. Informationen über die Schulausbildung, 

Abschlüsse, Zertifikate und Auslandsaufenthalte. Sehr wichtig ist hier 

die Übersichtlichkeit. In der letzten Zeit ist es üblich geworden, Daten 

mit dem jüngsten Ereignis beginnend chronologisch aufzulisten. Im 

Lebenslauf darf und sollte der Bewerber auch auf seine Teamfähigkeit 

und soziale Kompetenz verweisen, beispielsweise durch den Hinweis 

auf Hobbys oder Ferienjobs. Hat die Bewerbung kein Deckblatt, dann 

sollte jetzt hier das professionelle Foto stehen. 

ANHANG 

Hier gehört alles hinein, was die Befähigung für diese Ausbildung oder 

diesen Job noch unterstreichen könnte. Das können neben dem letzten 

Zeugnis auch Praktikumsnachweise oder Arbeitszeugnisse sein. Aber 

nicht die Originale, sondern Kopien verschicken. Nicht immer kommen 

die Unterlagen auch zurück. 

Quelle: Bundesagentur für Arbeit 


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Tel.: 03 44 93 - 36 612 

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PERSPEKTIVEN FINDEN DIENSTLEISTUNGEN 11

ALTENPFLEGER/IN 

Ihre Einsatzgebiete 

Altenwohn- und Pflegeheime • Kurzzeitpflegeeinrichtungen 

ambulante Altenpflege- und Altenbetreuungsdienste 

Krankenhäuser • Pflege- und Rehabilitationskliniken 

Altenpfleger/innen leisten alten und kranken Personen 

Unterstützung bei der Bewältigung ihres Alltags, 

führen Beratungstätigkeiten durch, sind für die 

Motivation und die Freizeitgestaltung der Patienten 

zuständig und übernehmen pflegerisch-medizinische 

Aufgaben. 

KURZINFO 

IHRE BERUFLICHEN TÄTIGKEITEN 

Altenpfleger/innen 

• pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen, 

• unterstützen bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei 

der Körperpflege, beim Essen oder beim Anziehen, 

• sprechen mit ihnen über persönliche Angelegenheiten, motivieren 

sie zu aktiver Freizeitgestaltung und begleiten sie bei Behördengängen 

oder Arztbesuchen, 

• arbeiten auch mit Angehörigen zusammen und unterweisen diese 

in Pflegetechniken, 

• nehmen therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben 

wahr, z.B. wechseln sie Verbände, führen Spülungen durch und 

verabreichen Medikamente nach ärztlicher Verordnung. 

Ausbildung 

Ausbildungsdauer 

Möglichkeiten 

der Fortbildung 

Altenpfleger/in ist eine bundesweit einheitlich 

geregelte Ausbildung, deren schulischer Teil an 

Berufsfachschulen für Altenpflege und deren 

praktischer Teil in Altenpflegeeinrichtungen 

durchgeführt wird. 

3 Jahre (in Vollzeit) 

bis zu 5 Jahre (in Teilzeit) 

Berufsfachschulausbildung als Altenpfleger/in 

in Kombination mit einem Hochschulstudium 

Worauf kommt es an 

• Verantwortungsbewusstsein 

• Kontaktbereitschaft 

• Einfühlungsvermögen 

• psychische 

Belastbarkeit 

• freundliches Wesen 


12 

PERSPEKTIVEN FINDEN 

BERUFSBILD ALTENPFLEGER/IN

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Wir 

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aus 

Lernen Sie 

unS Kennen: 

• Schülerpraktikum 

• Freiwilliges 

Soziales Jahr 

• Bundesfreiwilligendienst 

GeSundheitS- und KranKenpfLeGer/-in 

3-jähriger theoretischer und praktischer Unterricht aus einer 

Hand 

Vergütung nach Tarif TVAöD 

GeSundheitS- und KranKenpfLeGeheLfer/-in 

1-jähriger theoretischer und praktischer Unterricht aus einer 

Hand 

angemessene Ausbildungs vergütung 

Klinikum Altenburger Land GmbH 

Am Waldessaum 10 • 04600 Altenburg • Tel. 03447 52-0 • Fax 03447 52-1177 

Susanne Seinmetz: Tel. 03447 52-1026 

info@klinikum-altenburgerland.de • www.klinikum-altenburgerland.de 

Viele interessante Infos zur Ausbildung bei uns findest du unter: 

PERSPEKTIVEN FINDEN GESUNDHEIT 13

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/IN 


Krankenhäuser • Facharztpraxen • Gesundheitszentren 

Pflegeeinrichtungen • ambulante Pflegedienste 

THEORETISCHE UND PRAKTISCHE AUSBILDUNGSINHALTE 

Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen lernen 

• welche Krankheitsursachen und Krankheiten es gibt, wie Krankheiten 

vorgebeugt wird, wie sie diagnostiziert und behandelt werden, 

• wie man eine Fieberkurve einträgt, wie Blut entnommen und Röntgenuntersuchungen 

vorbereitet werden, 

Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen betreuen 

und versorgen kranke und pflegebedürftige Menschen. 

Sie führen ärztlich veranlasste medizinische 

Behandlungen durch, bereiten Patienten auf diagnostische, 

therapeutische oder operative Maßnahmen 

vor und assistieren bei Untersuchungen und 

Behandlungen. Zudem übernehmen sie Aufgaben 

der Grundpflege wie z.B. Hilfe bei der Nahrungsaufnahme 

oder Körperpflege und die Dokumentation 

der Patientendaten. 

• wie in Notfällen erste Hilfe geleistet wird, wie Patienten aufgenommen, 

verlegt und entlassen werden, wie man Ärztinnen und Ärzten 

assistiert, ärztliche Maßnahmen, Operationen und Visiten vor- und 

nachbereitet, 

• welche Pflegetechniken es gibt und wie man sie anwendet (zum 

Beispiel Wundversorgung, Injektionen, Infusionen; spezielle Pflege 

von Augen, Ohren, Nase, Mund und Haut), 

• wie man den Pflegebedarf ermittelt und begründet sowie Pflegepläne 

und -dokumentationen erstellt, wie man das soziale Umfeld 

der zu pflegenden Person einbezieht, wie man an der Umsetzung 

von Rehabilitationskonzepten mitwirkt, 

• welche rechtlichen Rahmenbestimmungen in der Krankenpflege 

zu beachten sind. 

Ideale Voraussetzungen 

KURZINFO 

Ausbildung 


Lernorte 

Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ist eine 

bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung 

an Berufsfachschulen für Krankenpflege. 

3 Jahre 

Berufsfachschule und Klinik 

• mittlerer Bildungsabschluss mit guten Kenntnissen 

in Biologie, Chemie, Mathematik und Deutsch 

• Einfühlungsvermögen z.B. im Umgang mit Patienten 

und Angehörigen 

• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, z.B. bei der 

Dokumentation von Pflegemaßnahmen oder der 

Dosierung von Medikamenten 

• Psychische Stabilität und gute körperliche Konstitution 


14 


BERUFSBILD GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER/IN

BERUFE IM GESUNDHEITSWESEN 

Berufe im Gesundheitswesen 

Liste der anerkannten Ausbildungsberufe 

A 

D 

• Altenpflegehelfer/in 

• Altenpfleger/in 

• Anästhesietechnische/r Assistent/in 

• Assistent/in – Gesundheits- und Sozialwesen 

• Assistent/in – Gesundheitstourismus/ 

-prophylaxe 

• Assistent/in – medizinische Gerätetechnik 

• Atem-, Sprech- und Stimmlehrer/in 

• Augenoptiker/in 

• Diätassistent/in 

O 

P 

R 

• Operationstechnische/r Angestellte/r 

• Operationstechnische/r Assistent/in 

• Orthopädiemechaniker/in und Bandagist/in 

• Orthopädieschuhmacher/in 

• Orthoptist/in 

• Physiotherapeut/in 

• Podologe/Podologin 

• Rettungsassistent/in 

• Rettungshelfer/in 

• Rettungssanitäter/in 

E 

F 

G 

H 

K 

L 

• Ergotherapeut/in 

• Fachkraft – Pflegeassistenz 

• Fachunteroffizier – Sanitätsdienst 

• Feldwebel – Sanitätsdienst 

• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in 

• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in 

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in 

• Haus- und Familienpfleger/in (Berufsfachschule) 

• Hebamme/Entbindungspfleger 

• Heilerziehungspflegehelfer/in 

• Heilerziehungspfleger/in 

• Heilpraktiker/in 

• HNO-Audiologieassistent/in 

• Hörgeräteakustiker/in 

• Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen 

• Koch/Köchin 

• Logopäde/Logopädin 

S 

T 

V 

Z 

• Sekretär/in – Gesundheitswesen 

• Sozialpädagogische/r Assistent/in / 

Kinderpfleger/in 

• Sozialversicherungsfachangestellte/r 

– Allgemeine Krankenversicherung 


– Knappschaft Sozialversicherung 


– Landwirtschaftliche Sozialversicherung 


– Rentenversicherung 


– Unfallversicherung 

• Telemedizinische/r Assistent/in 

• Tiermedizinische/r Fachangestellte/r 

• Veterinärmedizinisch-technische/r Assistent/in 

• Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r 

• Zahntechniker/in 

• Zytologieassistent/in 

M 

• Masseur/in und medizinische/r Bademeister/in 

• Medizinische/r Dokumentar/in 

• Medizinische/r Dokumentationsassistent/in 

• Medizinische/r Fachangestellte/r 

• Medizinische/r Sektions- und 

Präparationsassistent/in 

• Medizinisch-technische/r Assistent/in 

– Funktionsdiagnostik 

• Medizinisch-technische/r 

Laboratoriumsassistent/in 

• Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in 


MACHER GESUCHT – DAS HANDWERK SUCHT JUNGE TALENTE 

Macher gesucht – Das Handwerk sucht junge Talente 

„DAS HANDWERK HAT GOLDENEN BODEN“ – WER KENNT DEN 

SPRUCH NICHT, DER OFT VON ELTERN ODER GROSSELTERN 

HERGENOMMEN WIRD, WENN ES UM DIE BERUFSWAHL DES 

NACHWUCHSES GEHT. 

Heute, in einer digitalisierten Welt, einer Zeit vieler hochtechnisierter 

Berufe, hat das Handwerk immer noch einen wichtigen Stellenwert für 

die Menschen. Unsere Gesellschaft wäre sehr arm und würde wohl 

nicht funktionieren, wenn es nicht die Kfz-Mechaniker, die Bäcker und 

Fleischer, die Friseure, Maurer, Maler und Schornsteinfeger gäbe. ”Das 

Handwerk ist so vielfältig wie die Berufe selbst“, sagt André Kühne, 

Pressesprecher der Handwerkskammer Ostthüringen. 145 Berufe gibt 

es insgesamt in Handwerk, in Ostthüringen werden davon rund 70 

ausgebildet. In der Region gibt es rund 870 Handwerksunternehmen, 

die Jugendliche ausbilden und Nachwuchs brauchen. Da sollte auch 

für dich etwas Passendes dabei sein! 

Die Zahl der Jugendlichen ist in den vergangenen Jahren aufgrund 

der sinkenden Geburtenrate stetig zurückgegangen. Standen früher 

die Jugendlichen bei Ausbildungsunternehmen Schlange, um einen 

begehrten Ausbildungsplatz zu erhalten, ist es heute mitunter umgekehrt. 

Die Unternehmen brauchen dringend Nachwuchs und gut 

ausgebildete Fachkräfte. Das ist im Handwerk nicht anders als in 

anderen Branchen. 

Schließlich gibt es auch im Handwerk vielfältige Möglichkeiten aufzusteigen 

und sich weiter zu entwickeln. Man kann später das Meisterstudium 

machen oder gar selbst ein eigenes Unternehmen gründen 

oder ein bestehendes übernehmen. 

Am meisten gefragt sind derzeit solche Handwerksberufe wie Kfz-technische 

Berufe, Friseur oder Elektroniker. Auf solche Ausbildungsstellen 

gibt es überdurchschnittlich viele Bewerber. Klüger ist es, sich in den 

Branchen umzusehen, die noch freie Ausbildungsplätze haben. Das 

sind in Ostthüringen beispielsweise die Bereiche Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechnik, Metall- und Elektrotechnik, Bautechnik und das 

Nahrungsmittelhandwerk. 

WELCHE ARGUMENTE SPRECHEN FÜR EINE AUSBILDUNG 

IM HANDWERK 

Bei der Handwerkskammer Ostthüringen fasst es André Kühn kurz 

zusammen: „Du hast gute Ideen und möchtest sie direkt in die Tat umsetzen. 

Dir gefällt es, wenn deine Produkte im Alltag der Menschen eine 

wichtige Rolle spielen. Du kannst nicht nur ordentlich anpacken, sondern 

schaltest auch gern dein Gehirn ein. Und die Bedienung modernster 

Technik macht dir Spaß. Als Handwerker sorgst du dafür, dass vieles 

in unserem Alltag funktioniert: von der Armbanduhr bis hin zum Auto.“ 

Näheres zu Ausbildungsbetrieben erfahrt Ihr natürlich bei 

der Handwerkskammer. 

Übrigens ist das Handwerk mehrheitlich männlich besetzt, wenn man 

mal von solchen Berufen wie Friseur absieht. Aber dennoch ist die Tendenz 

leicht steigend: mehr Mädchen interessieren sich auch für typische 

Männerberufe wie in der Kfz-Branche oder im Malerhandwerk. 

ALSO, OB NUN MÄDCHEN ODER JUNGE, FRISEUR, BÄCKER 

ODER MECHANIKER – DAS HANDWERK STEHT FÜR EUCH OFFEN 

UND HAT ZUKUNFT! 


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Gern können Sie in einem Praktikum die Berufe kennenlernen! 

Bewerbungen bitte an: 

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PERSPEKTIVEN FINDEN HANDWERK 17

INFORMATIVES DER HANDWERKSKAMMER OSTTHÜRINGEN 

Ausbildung im Handwerk 

Bunte Vielfalt – Ein Blick in die Lehrstellenbörse lohnt sich 

VIELE OSTTHÜRINGER HANDWERKSBETRIEBE MELDEN SCHON IHRE 

FREIEN AUSBILDUNGSPLÄTZE AN DIE HANDWERKSKAMMER, UM DIESE 

IN DIE LEHRSTELLENBÖRSE UNTER WWW.HWK-GERA.DE EINTRAGEN ZU 

LASSEN. DABEI SIND DER VIELFALT (FAST) KEINE GRENZEN GESETZT. 

Das Kraftfahrzeuggewerbe sucht beispielsweise gute Schulabgänger, 

die in eine technische Berufsausbildung starten wollen. Hier stehen 

verschiedene Ausbildungsberufe rund ums Auto zur Auswahl. Gesucht 

werden unter anderem Kraftfahrzeugmechatroniker/innen. 

Wer sich aber nicht nur mit Motoren, Fahrwerk, Bremsen und Abgasanlagen 

beschäftigen will, sondern sich mehr für die Karosserie 

des fahrbaren Untersatzes interessiert, ist als Mechaniker/in für 

Karosserieinstandsetzung gefragt. Bunt wird´s dann bei den Fahrzeuglackierer/innen. 

Ebenso gibt es zahlreiche Lehrstellenangebote 

für angehende Dachdecker/innen, Straßenbauer/innen, Maurer/ 

innen aber auch Maler- und Lackierer/innen. 

Viele freie Lehrstellen gibt es ebenso im Elektro- und Metallgewerbe. 

Besonders gesucht werden unter anderem Elektroniker in verschiedenen 

Fachrichtungen. Wer einen guten Realschulabschluss 

vorzuweisen hat, kann hier zum Beispiel in eine dreieinhalbjährige 

Ausbildung zum/zur Elektroniker/in oder Anlagenmechaniker/in 

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik starten. Und wer sich 

dem Element Metall ausführlicher widmen möchte, kann sich auch 

als Klempner/in bewerben. Fenster, Türen, Treppen, Geländer oder 

andere Stahlkonstruktionen sind Inhalt der Ausbildung zum/zur Metallbauer/in. 

Auch das Thema Dienstleistung wird im Handwerk groß 

geschrieben. Das wird unter anderem in der Lebensmittelbranche 

deutlich. Denn hier werden verstärkt Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk, 

aber auch Bäcker/innen und Konditor/innen 

gesucht. Kreative Köpfe braucht das Handwerk der Körperpflege und 

Gesundheitsberufe. Wer gern mit Menschen zu tun hat und im Dienste 

des Kunden tätig sein möchte und außerdem noch kreativ ist, könnte 

eine Ausbildung als Friseur/in oder Hörgeräteakustiker/in beginnen. 

210x297_HWD_Ressourcen_AZ_TZI.indd 1 28.02.12 10:43 

Alle Schulabgänger, die eine Lehrstelle im Handwerk suchen, 

finden in der Lehrstellenbörse unter www.hwk-gera.de ein 

umfangreiches Angebot an freien Ausbildungsplätzen. 

Natürlich stehen die Berater der Handwerkskammer auch 

unter der Ausbildungs-Hotline 0365/8225-105 jederzeit 

gern zur Verfügung. 

Handwerkskammer für Ostthüringen 

Mit dem Smartphone die passende Lehrstelle finden: 

Die Handwerkskammer für Ostthüringen geht bei der Veröffentlichung 

von freien Lehrstellen im Ostthüringer Handwerk weiter neue Wege. 

Orten statt googeln heißt es für alle, die über ein Smartphone verfügen. 

Möglich macht es die neue kostenfreie App „Lehrstellenradar 

2.0“. Verfügbar sind die Apps nicht nur im Apple-Store für iPhones, 

sondern auch im Android-Store für Android-Smartphones. Der Vorteil 

vom Lehrstellenradar ist, dass die Nutzer jederzeit auf den aktuellsten 

Datenbestand zugreifen können. 

„Unser Ziel ist es, durch die Nutzung des mobilen Internets eine noch 

größere Gruppe von Jugendlichen zu erreichen. Damit eröffnen sich 

unseren Mitgliedsbetrieben bessere Chancen, geeigneten Fachkräftenachwuchs 

zu finden“, so Hans Joachim Reiml, Hauptgeschäftsführer 

der Handwerkskammer für Ostthüringen. 

UND SO FUNKTIONIERT’S: Ladet Euch die für Euer Smartphone entsprechende 

kostenfreie App auf’s Handy, Anwendung starten und 

los geht’s. Übersichtliche Listen und Kartendarstellungen vereinfachen 

die Navigation. 

Das Lehrstellenradar bietet zudem einen persönlichen Suchassistenten, 

in dem automatisch ein Profil angelegt und per Push-Benachrichtigung 

tagesaktuell über passende Lehrstellenangebote informiert werden 

kann. „Gerade in Zeiten des zunehmenden Lehrstellenmangels ist diese 

moderne Form der Bereitstellung von Lehrstellen für Jugendliche mehr 

als zeitgemäß. So holen wir die Jugendlichen bei der Lehrstellengewinnung 

dort ab, wo ihr tägliches Leben immer häufiger stattfindet“, 

erläutert Hans Joachim Reiml. 

Handwerksbetriebe, die ihre freien Lehrstellen in der Online-Lehrstellenbörse 

der Handwerkskammer registrieren, können von nun an auch 

per Smartphone direkt kontaktiert werden. 

Mehr über das Lehrstellenradar erfahren Interessierte auf der 

Internetseite der Handwerkskammer unter www.hwk-gera.de. 



Berufsfindung leicht gemacht: Berufe-Checker auf handwerk.de 

Spätestens zum Ende der Schulzeit stehen alle Jugendlichen vor derselben 

Frage: „Was soll ich werden“ Zahlreiche Möglichkeiten stehen dir dabei offen. 

ALLEIN DAS HANDWERK BIETET IN ÜBER 130 AUSBILDUNGS- 

BERUFEN – VOM ÄNDERUNGSSCHNEIDER BIS ZUM ZAHNTECHNI- 

KER – SPANNENDE UND ABWECHSLUNGSREICHE TÄTIGKEITSFEL- 

DER UND HANDFESTE KARRIEREPERSPEKTIVEN. 

Der Berufe-Checker, ein innovatives Online-Tool auf www.handwerk.de, 

hilft dir, auf spielerische Art und Weise die handwerklichen Berufe kennen 

zu lernen und dabei deinen Traumberuf zu finden. Egal ob technisches 

Know-how oder kreative Kunstfertigkeit – das Tool ermöglicht es dir, genau 

die Berufe zu finden, die deinen Talenten und Interessen entsprechen. 

FÜR JEDES TALENT DER PASSENDE BERUF 

Über eine 3-D-animierte und intuitiv zu bedienende Benutzeroberfläche 

kannst du dem Berufe-Checker in fünf Kategorien deine persönlichen 

Talente und Vorlieben für den späteren Beruf angeben. Der Berufe- 

Checker liefert dazu jeweils eine Auswahl an Berufen, die am besten zu 

deinen gemachten Angaben passen. Ganz gleich, ob du zum Beispiel 

als Baugeräteführer gern mit „tonnenschweren“ Maschinen hantierst 

oder als Maßschneider lieber mit „federleichten“ Stoffen arbeitest – 

der Berufe-Checker findet einfach und unkompliziert den passenden 

Beruf. Mit nur einem Klick kannst du dir dazu gleich noch ausführliche 

Angaben zu den Tätigkeiten in den Berufen sowie zu Ausbildungsinhalten 

anzeigen lassen. 

LIEGT IM HANDWERKSBEREICH AUCH DEINE ZUKUNFT 

Du hast gute Ideen und möchtest sie direkt in die Tat umsetzen. Dir 

gefällt es, wenn deine Produkte im Alltag der Menschen eine wichtige 

Rolle spielen. Du kannst nicht nur ordentlich anpacken, sondern 

schaltest auch gern dein Gehirn ein. Und die Bedienung modernster 

Technik macht dir Spaß. Dann ist bestimmt einer der Berufe der Handwerkskammer 

für Ostthüringen genau der richtige für dich. Denn als 

Handwerker sorgst du dafür, dass vieles in unserem Alltag funktioniert: 

von der Armbanduhr bis hin zum Auto. Was du genau können musst, 

hängt natürlich davon ab, ob du eher Goldschmied oder Straßenbauer 

werden willst. Geschickte Hände, technisches Verständnis, Kreativität, 

Flexibilität, Engagement und gute Noten in Deutsch und Mathe wirst 

du aber immer brauchen können. 

Auf www.handwerk.de erhältst du Erläuterungen und weitere 

Infos über alle Berufe, die im Handwerk ausgebildet werden. 

Und auch Informationen zu den Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten 

bis hin zum Meisterbrief oder einem Studium gibt 

es auf der Internetseite. 

Das Handwerk bei Facebook – Like it!!! 

Klick dich rein und tritt mit uns in Kontakt. 

Die Handwerkskammer für Ostthüringen 

ist auch auf Facebook unter: 

www.facebook.com/hwkgera vertreten. 

Auf der Seite erhaltet ihr viele brandaktuelle Informationen über die 

Handwerkskammer und über Karrierechancen im Handwerk. Ziel ist es, 

die Kommunikation zwischen Handwerksbetrieben, den Jugendlichen 

und der Handwerkskammer weiter zu verbessern und auszubauen. 

So könnt ihr direkt mit Unternehmern, Gesellen und Azubis in Kontakt 

treten, Fragen und Anregungen an uns richten und selbst in Kommentaren 

zu aktuellen Themen Stellung beziehen. Mit entsprechendem 

Bildmaterial von Veranstaltungen, Infos rund um das Handwerk in 

Ostthüringen und nicht zuletzt um Ausbildungs- und Karrierechancen 

im Handwerk wird das Angebot abgerundet. 

www.facebook.com/hwkgera 


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20 PERSPEKTIVEN FINDEN HANDWERK

Ihre Schwerpunkte 

Karosserietechnik • Motorradtechnik • Nutzfahrzeugtechnik 

Personenkraftwagentechnik • System- und Hochvolttechnik 

KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/IN 

KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/INNEN MIT SCHWERPUNKT 

– KAROSSERIETECHNIK – 

• warten und reparieren Fahrzeugkarosserien, Karosseriesysteme 

wie Schließ- oder Verdeckanlagen und fahrzeugtechnische Systeme, 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Kraftwagen, z.B. 

in Reparaturwerkstätten, in Karosseriebaubetrieben, bei Herstellern 

und Ausrüstern von Kraftwagen, bei Fuhrpark- oder bei Speditionsunternehmen 

und finden weitere Einsatzmöglichkeiten im Handel. 

– MOTORRADTECHNIK – 

• warten Krafträder, überprüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, 

nehmen diese in oder außer Betrieb, führen Instandsetzungen 

und Ausrüstungen mit Zusatzsystemen, Sonderausstattungen und 

Zubehörteilen durch und produzieren außerdem Motorräder, 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Motorrädern, z.B. 

in Reparaturwerkstätten, bei Herstellern und Ausrüstern oder bei 

Motorrad- oder Ersatzteilhändlern mit Reparaturwerkstatt. 

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen warten Kraftfahrzeuge. 

Sie prüfen die fahrzeugtechnischen 

Systeme, führen Reparaturen aus und rüsten die 

Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen 

und Zubehörteilen aus. 

– NUTZFAHRZEUGTECHNIK – 

• warten und reparieren Lkws, Omnibusse, Bau- oder Stadtreinigungsfahrzeuge, 

überprüfen die fahrzeugtechnischen Systeme 

sowie An- und Aufbauten, nehmen diese in oder außer Betrieb und 

führen Instandsetzungen und Ausrüstungen durch, 

• arbeiten hauptsächlich in der Fahrzeuginstandhaltung, z.B. in Reparaturwerkstätten 

und auch bei Herstellern und Ausrüstern von 

Nutzkraftwagen, bei Speditions- oder Busunternehmen und finden 

weitere Einsatzmöglichkeiten im Handel sowie bei Stadtwerken. 

KURZINFO 

– PERSONENKRAFTWAGENTECHNIK – 

Ausbildung 


Schwerpunkte 

Kraftfahrzeugmechatroniker/in ist ein anerkannter 

Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz 

(BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Diese 

bundesweit geregelte duale Ausbildung findet im 

Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt. 

Ab der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres erfolgt 

eine Vertiefung in einem der nachfolgenden 

Schwerpunkte. 

3,5 Jahre 

Kraftfahrzeugmechatroniker/in in: 

• Karosserietechnik 

• Motorradtechnik 

• Nutzfahrzeugtechnik 

• Personenkraftwagentechnik 

• System- und Hochvolttechnik 

• warten Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen 

bestimmt sind, prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen 

Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, 

Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus. 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen 

und bei Herstellern von Kraftwagen oder in Autohäusern etc. 

– SYSTEM- UND HOCHVOLTTECHNIK – 

• warten Kraftfahrzeuge, insbesondere solche mit Elektro- oder 

Hybridantrieb, prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme, führen 

Reparaturen durch und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, 

Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus, 

• arbeiten hauptsächlich in der Instandhaltung von Kraftfahrzeugen 

und bei Herstellern von Kraftwagen oder in Autohäusern etc. 



BERUFSBILD KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER/IN 

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22 PERSPEKTIVEN FINDEN HANDWERK

"Klasse Handwerk" – Profis von morgen gesucht 


DAS HANDWERK IN THÜRINGEN LÄDT JEDES JAHR ALLE SCHÜLE- 

RINNEN UND SCHÜLER DER 8. KLASSEN VON THÜRINGER REGEL-, 

GESAMT- UND FÖRDERSCHULEN ZUM GROSSEN WETTBEWERB 

„KLASSE HANDWERK! – DIE PROFIS VON MORGEN.“ EIN. 

„Unser Ziel ist es, die Schüler früh dafür zu gewinnen, sich mit Beruf und 

Arbeitswelt auseinanderzusetzen und spielerisch dabei zu entdecken, 

dass schulisches Wissen eine Rolle spielt in der späteren Arbeitswelt. 

Und natürlich möchten wir die jungen Menschen dabei auch auf die 

über 130 Ausbildungsberufe im Handwerk aufmerksam machen," 

erläutert Thomas Malcherek, Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft 

der Thüringer Handwerkskammern, die den Wettbewerb durchführt. 

Gefragt sind bei dem Online-Wettbewerb kluge Köpfe, die sich in naturwissenschaftlichen 

und mathematischen Themen ebenso auskennen 

wie in gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und natürlich handwerklichen 

Feldern. Zur Unterstützung und Vorbereitung auf den Wettbewerb 

erhalten alle angemeldeten Klassen das Quiz „Klasse Handwerk“ mit 

175 Fragen und Antworten für die Profis von morgen. 

Die besten drei Klassen aus dem Online-Wettbewerb kämpfen dann im 

Finale um die Klassenpreise im Gesamtwert von 2.000 Euro. An den 

ersten vier Wettbewerben nahmen jeweils rund 2.000 Schülerinnen 

und Schüler aus über 100 Klassen aus ganz Thüringen teil. 

Mehr Infos zum jährlichen Wettbewerb gibt es auf der 

Internetseite www.klasse-handwerk.de. 

Durch Praktikum zum Traumberuf 

Die derzeit deutlich verbesserte Situation auf dem Ausbildungsmarkt 

eröffnet den Schülerinnen und Schülern eine wachsende Bandbreite 

an Ausbildungsmöglichkeiten in der Region. 

Welche Ausbildungsstelle in welchem Ausbildungsberuf ist nun 

aber die richtige Wahl 

Das Handwerk ist ein nach wie vor innovativer, ausgesprochen vielseitiger 

und moderner Wirtschaftsbereich, der lohnenswerte berufliche 

Karrieren bietet. Dies kann am besten durch das eigene 

Ausprobieren und Erleben erfahren werden. Zahlreiche Maßnahmen 

der Berufsorientierung setzen genau an diesem Punkt an. Dabei 

gewinnt das betriebliche Praktikum immer mehr an Bedeutung. 

Konkrete Einblicke in den Berufsalltag eines Unternehmens und die 

speziellen Leistungsanforderungen für eine Berufsausbildung in 

diesem Unternehmen erhalten die Jugendlichen ausschließlich über 

den Weg eines Betriebspraktikums. 

Von den dabei gewonnenen Erfahrungen profitieren sowohl die Jugendlichen 

als auch die Unternehmen. Ein Betriebspraktikum eröffnet 

beiden Seiten die Möglichkeit, sich im direkten Kontakt kennen zu 

lernen und die ersten Grundsteine für eine sich eventuell anschließende 

duale Berufsausbildung in diesem Unternehmen zu legen. 

Ebenso sinkt mit der Praktikumserfahrung das Risiko eines für beide 

Seiten enttäuschenden Lehrabbruchs, da die Schüler/innen mit den 

Anforderungen und Gegebenheiten des Unternehmens bereits vertraut 

sind. Betriebspraktika haben sich in den letzten Jahren als effektiver 

und Erfolg versprechender Weg erwiesen, geeignete Auszubildende 

für das eigene Unternehmen zu gewinnen. 

Alle Schüler und Schülerinnen können sich über entsprechende 

Praktikumsangebote sowohl in unserer Lehrstellenbörse als auch 

in unserer Praktikumsbörse informieren. 

Ebenso steht das Beraterteam der Handwerkskammer für Ostthüringen 

unter 0365/ 8225-105 gern für Fragen zur Verfügung. 


TAUSEND MÖGLICHKEITEN FÜR DEINE ZUKUNFT 

Tausend Möglichkeiten für deine Zukunft! 

In der IHK Ostthüringen wird Berufsorientierung groß geschrieben 

DU BIST ZWISCHEN 14 UND 18 UND WEISST NOCH NICHT, WAS DU 

WERDEN MÖCHTEST 

Unsere Ostthüringer Unternehmen suchen dringend Nachwuchs und 

wollen dich für Ausbildungsstellen in der Heimat gewinnen. Dazu 

haben wir die Imagekampagne „Bleib Lokalmatador – Dein Revier 

braucht Dich!“ gestartet. 

Wenn dein Interesse geweckt ist, solltest du die Kampagnenseite 

www.dein-ost-thueringen.de aufrufen. Mit einem digitalen Berufe- und 

Firmenfinder auf der Webseite kannst du deine Interessen eingeben 

und einen Beruf heraussuchen, der zu dir passt. Du erfährst, was sich 

hinter dem Beruf verbirgt und wie die Ausbildung abläuft. Außerdem 

werden gleich freie Lehrstellen und Schülerpraktika angezeigt, so dass 

du nicht lange im Internet danach suchen musst! 

Weitere Informationen unter www.dein-ost-thueringen.de 

oder in der IHK bei Wieland Huß (Tel. 0365 8553-271, per 

E-Mail: huss@gera.ihk.de). 

WAS SOLL ICH NUR WERDEN 

DAS IHK-SCHÜLERCOLLEGE GIBT DIR EINE ANTWORT! 

Mit den Projekttagen („College on Tour“) und Praxisseminaren im 

IHK-Schülercollege findest du heraus, welcher Beruf am besten zu 

dir passt und bereitest dich auf deine Ausbildung in Ostthüringen vor. 

Du besuchst Unternehmen in deiner Region und löst gemeinsam 

mit Auszubildenden spannende Praxisaufgaben. So lernst du deinen 

Ausbildungsberuf hautnah kennen und checkst ab, ob dir der Beruf 

wirklich Spass macht. Zu den Projekttagen kannst du sogar Bewerbungen 

für Praktika, Ausbildung oder Ferienjobs abgegeben. Das 

College bietet dir außerdem Praxisseminare für Business Englisch, 

Bewerbungstrainings mit Personalleitern und Kurse im Berufsknigge 

sowie einen Online-Kompetenzcheck. 

Du bekommst für jeden besuchten Projekttag und für jedes besuchte 

Praxisseminar College-Points. Für die College-Points erhältst du ein 

Zertifikat als Ergänzung für deine Bewerbungsunterlagen um einen 

Ausbildungsplatz. Mit dem Zertifikat zeigst du, dass du dich aktiv auf 

deine Ausbildung vorbereitet hast. Das macht einen besonders guten 

Eindruck, wenn du dich bewirbst. 

Alle Projekttage und Praxisseminare sind für dich kostenfrei und finden 

in Unternehmen deiner Region sowie in Gera statt. Der Einstieg in das 

Schülercollege ist jederzeit möglich und richtet sich insbesondere an 

Schüler/innen der 8. bis 10. Klassen. 

Das Schülercollege ist eine Initiative der Industrie- und Handelskammer 

Ostthüringen zu Gera. 

Tipp: Werde Teil unserer 

Facebook-Community! 

Mehr als 1000 Ostthüringer 

Schüler/innen sind schon 

dabei und werden über die 

Facebookpage des IHK-Schülercolleges 

mit Neuigkeiten 

zum Thema Ausbildung versorgt 

sowie über Projekttage 

und Praxisseminare im Schülercollege informiert. 

Einfach den QR-Code scannen oder gehe auf www.facebook.com/ 

schuelercollege! 

Alle Informationen gibt es unter www.ihk-schuelercollege.de 

oder in der IHK bei Kai Loudovici (Tel. 0365 8553-213, 

per E-Mail: loudovici@gera.ihk.de) und bei Birgit Fleischer 

(Tel. 0365 8553-218, per E-Mail: fleischer@gera.ihk.de). 

SUCHST DU NOCH ODER LERNST DU SCHON 

Eine Internetadresse solltest du auf jeden Fall kennen. Es ist unsre 

IHK-Lehrstellenbörse unter www.gera.ihk.de/lehrstellen. Es lohnt 

sich darin zu stöbern. Die Ausbildungsplätze werden ständig von 

Unternehmen aus der Region bereit gestellt. Sehr viele Angebote gibt 

es derzeit in der Metallindustrie. Aber auch in allen anderen Branchen 

warten attraktive Lehrstellen auf dich. Die Angebote in der IHK-Lehrstellenbörse 

werden täglich durch die Unternehmen aktualisiert. 

Anstelle zu suchen, kannst du dich aber auch finden lassen: Du kannst 

selbst dein Profil in der Lehrstellenbörse veröffentlichen. Dabei sind pro 

Eintrag bis zu drei Wunschberufe möglich. Neben persönlichen Daten 

und erreichtem Schulabschluss hast du Platz für eine Kurzbewerbung. 

Dabei solltest du kreativ sein. Die Einträge bleiben nach Freischaltung 

durch die IHK für 90 Tage online. Über einen passwortgeschützen 

Zugang haben nur die ausbildungsberechtigten Betriebe Zugriff auf 

die eingestellten Bewerberprofile und treten bei Interesse in der Regel 

per E-Mail in Kontakt mit dem Suchenden. 

Alle Schulabgänger, Quereinsteiger, Studienabbrecher oder andere Personen, 

die eine Ausbildung in Ostthüringen beginnen möchten, können 

sich zudem auch direkt von erfahrenen IHK-Mitarbeitern beraten lassen. 

Anfragen in der IHK bei Andreas Drosdzoll (Tel. 0365 8553- 

220, per E-Mail: drosdzoll@gera.ihk.de) oder online unter 

www.gera.ihk.de/lehrstellen. 


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Ihr Ausbildungsberuf mit Perspektiven 

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) 

Zu Ihren Ausbildungsinhalten und späteren Arbeitsaufgaben gehören die Herstellung, Abfüllung 

und Verpackung von Ketchup, Senf und Feinkostsaucen inkl. Qualitätssicherung. 

Ihre praktischen Fertigkeiten erlernen Sie im Werk Schmölln, die theoretische Ausbildung erfolgt im 

BSZ für Ernährung Dresden - Internatskosten übernehmen wir. 

Mit einem guten Schulabschluss und ausgeprägtem technischen Interesse sind Sie bei uns genau 

richtig. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie unsere Fachkraft von morgen! 

Viele Wege führen nach Rom. 

Auch viele Wege führen in das Berufsleben ... 

WEGE VON DER SCHULE INS BERUFSLEBEN 

1. Variante 

Ausbildung 

Berufswelt 

2. Variante 

Studium 

Berufswelt 

3. Variante 

Ausbildung 

Studium 

Berufswelt 

4. Variante 

Duales Studium 

Berufswelt 

5. Variante 

Ausbildung 

Berufsbegleitendes Studium 

Berufswelt 

6. Variante 

Ausbildung 

Berufswelt 

Studium 

Berufswelt 

Informiere Dich - bewirb Dich jetzt! Während eines Praktikums kannst Du uns schon 

von Deinen Stärken überzeugen und Du lernst Deine zukünftigen Aufgaben kennen. 

Armaturenwerk Altenburg GmbH 

z.Hd. Frau Schubert 

Am Weißen Berg 30 - 04600 Altenburg 

Tel. 0 34 47 893-0 

diana.schubert@awa-armaturenwerk.de 

www.awa-armaturenwerk.de 

PERSPEKTIVEN FINDEN INDUSTRIE 25

VERFAHRENSMECHANIKER/IN 

IN DER STEINE- UND ERDENINDUSTRIE 


Steine- und Erdenindustrie, z.B. Kalksteinbrüche 

Baustoffherstellung, z.B. Zement-, Kalk- oder Gipswerke 

Verfahrensmechaniker/innen in der Steine- und 

Erdenindustrie der Fachrichtung Baustoffe arbeiten 

hauptsächlich in der Gewinnung und Aufbereitung 

von Steinen und Erden und in der Baustoffherstellung. 

Überwiegend sind sie in Werkhallen und auf Leitständen, 

aber auch im Prüflabor und in Büroräumen 

tätig. Bei der Überwachung von Steinbrucharbeiten 

halten sie sich im Freien auf. 

KURZINFO 

Ausbildung 

Fachrichtung 


Verfahrensmechaniker/in in der Steine- und Erdenindustrie 

ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). 

Diese bundesweit geregelte Ausbildung wird 

als duale Berufsausbildung angeboten. 

Baustoffe 

3 Jahre 


Verfahrensmechaniker/innen in der Steine- und Erdenindustrie 

der Fachrichtung Baustoffe 

• stellen hydraulische Bindemittel wie Zement, Kalk, Dolomit und 

Gips her, 

• steuern und überwachen an weitgehend automatisierten Anlagen 

die einzelnen Verfahrensschritte, 

• bedienen Fördereinrichtungen zum Transport der in Steinbrüchen 

abgebauten Rohstoffe, 

• kontrollieren während der Produktion die Qualität der Erzeugnisse 

durch entsprechende Messungen und die Analyse von Proben, 

• korrigieren bei Abweichungen von den Vorgaben die Maschineneinstellungen, 

• lagern Zwischen- und Endprodukte sachgerecht und verladen bzw. 

verpacken sie, 

• reinigen und warten außerdem die Produktionsanlagen. 

Vorteilhafte Eigenschaften sind 

• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, 

• Kenntnisse in Mathematik, Werken und Technik, 

• Interesse an Physik und Chemie. 


26 


BERUFSBILD VERFAHRENSMECHANIKER/IN IN DER STEINE- UND ERDENINDUSTRIE

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Angebote zur Berufsorientierung 

der IHK Ostthüringen zu Gera auf einen Blick 

Für Schüler & Eltern ... 

IHK-Schülercollege 

Finde mit den Projekttagen und Praxisseminaren im 

Schüler college heraus, welcher Beruf am besten zu dir passt 

und bereite dich auf deine Ausbildung in Ostthüringen vor: 

www.ihk-schülercollege.de 

Praktikum gesucht 

Schülerpraktika in deiner Region findest du online auf: 

www.unternehmen.gera.ihk.de 

Lehrstelle gesucht 

Freie Ausbildungsplätze, verteilt über alle Branchen, 

findest du online auf: 

www.gera.ihk.de/lehrstellen 

Für Lehrer ... 

IHK-Schülercollege 

Experten unterstützen Ihren Fachunterricht mit Praxisthemen. 

Sie möchten ein Unternehmen besuchen oder ein 

Präsentationstraining organisieren Wir helfen Ihnen dabei: 

www.ihk-schülercollege.de 

Für Alle ... 

Bleib Lokalmatador! 

Alles rund um das Thema Ausbildung in Ostthüringen: 

www.dein-ost-thueringen.de 

28 PERSPEKTIVEN FINDEN INDUSTRIE

ANZEIGEN 

Als Spezialist für Behälterbau finden unsere Produkte Anwendung in Branchen 

wie der Recycling-, der Agrarwirtschaft und dem Fahrzeugbau. Unser Leistungsspektrum 

umfasst alle Bereiche von der Konstruktion über die Fertigung bis zur 

Logistik. Für unsere Kunden suchen wir auch gern nach Sonderlösungen. 

Wir bilden Konstruktionsmechaniker (m/w) aus! 

Wenn Du einen Realschulabschluss mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen 

Fächern hast, technisch interessiert und handwerklich geschickt bist, dann: 

Bewirb Dich bei uns! 

3,5-jährige praxisnahe Ausbildung mit Schwerpunkten wie Metallbearbeitung, 

Schweißen, Pneumatik und Hydraulik 

Zusatzqualifikationen schon während der Ausbildung 

Festanstellung nach der Ausbildung bei guten Leistungen 

Du kannst auch vorab ein Praktikum oder Schülerferienarbeit bei uns absolvieren! 

WIR BILDEN AUS 


WICHTIGE TIPPS UND BEWERBUNGSHILFEN 

Wichtige Tipps und Bewerbungshilfen 

Mach’ jetzt deine Ausbildung klar! 

Das Ende der Schulzeit wird meist heiß ersehnt, ist aber nur der erste 

Schritt ins Leben als Erwachsener. Denn um in der Jobwelt Fuß zu 

fassen, braucht es eine gute Ausbildung. Und dafür heißt es, sich 

rechtzeitig zu bewerben. Nach der Schulzeit möchten Jugendliche 

gern nahtlos mit einer Ausbildung beginnen. Damit dies auch klappt, 

sollte am besten schon ein Jahr vor dem Schulabschluss mit der 

Suche und Bewerbung für eine Ausbildung begonnen werden. Denn 

es gibt hier klare Fristen und Termine für die Platzvergabe. 

WAS FÜR DIE BETRIEBLICHE AUSBILDUNG GILT: 

Sie beginnt meist zum 1. August oder 1. September. Doch gerade 

größere Betriebe suchen sich ihre Azubis gern langfristig, also meist 

bereits ein Jahr vor dem Schulabschluss aus. Also nicht erst kurz vor 

dem Abschluss der 10. Klasse, sondern besser bereits am Ende der 9. 

Klasse die Bewerbungsphase einleiten. Diesen Termin schon verpasst 

Keine Panik. Besonders kleinere Betriebe wählen ihre Azubis auch 

zeitnäher aus. Nicht selten klappt es sogar noch wenige Wochen vor 

Lehrbeginn, eine Zusage zu ergattern. 

WAS FÜR DIE AUSBILDUNG AN BERUFSFACHSCHULEN GILT: 

Wer diesen Weg der Ausbildung gehen möchte, sollte sich konkret bei 

der anvisierten Berufsfachschule nach deren konkreten Fristen und 

Terminen erkundigen. Denn sie können von Fachschule zu Fachschule 

sehr verschieden sein. Aber auch hier gilt: Am besten ein Jahr vor Ausbildungsstart 

bewerben oder zumindest diesbezüglich nachfragen. Bitte 

beachten, dass man zu den eigentlichen Bewerbungsunterlagen auch 

stets ein Anmeldeformular mitschicken muss. Das Formular einfach bei 

der Berufsfachschule anfordern. Wer unsicher ist, kann die genauen 

Fristen und Termine der einzelnen Berufsfachschulen auch bei seiner 

örtlichen Agentur für Arbeit erfragen. 

1, 2, 3 – Schritt für Schritt in die Ausbildung – Tipps für Eltern 

SCHRITT 1: Mit der Wahl des Ausbildungsplatzes werden wichtige Weichen 

für das Leben gestellt. Ihr Kind – noch nicht wirklich erwachsen 

– kann dabei Ihre Hilfe gut gebrauchen. Setzen Sie sich in der Familie 

zusammen und überlegen Sie ganz in Ruhe: Welche persönlichen 

Interessen sind so stark, dass sie zum Beruf werden könnten. Welche 

Stärken sprechen für welchen Berufsweg Decken sich Wunschberuf 

und Berufswunsch Oder existieren zwischen Berufsideal und Jobrealität 

große Unterschiede. Welcher zu erwartende Schulabschluss ermöglicht 

welchen Berufsweg Und welche Alternativen könnte es auch 

noch geben Hilfe bekommen Sie dabei über das kostenlose Selbsterkundungsprogramm 

BERUFE-Universum (www.planet-beruf.de/ 

Das-BERUFE-Universum). Dort können Sie gemeinsam mit Ihrem 

Kind die Berufe eingrenzen, für die Ihr Kind wirklich Interesse zeigt 

und die erforderlichen Stärken mitbringt. In drei Schritten werden aus 

500 kreisenden Planeten (Berufe) diejenigen herausgefiltert, die 

wirklich infrage kommen. 

EXTRA-TIPP – NEWSLETTER: 

Auf www.planet-beruf.de gibt es auch einen Link speziell 

für Eltern/Erziehungsberechtigte. Sie können 6 x pro Jahr 

kostenlos Neuigkeiten aus dem Bereich Eltern und Berufswahl 

per Mail zugeschickt bekommen. 

BiZ – eine weitere Orientierungshilfe: Hinter der Abkürzung steht 

das Berufs-Informations-Zentrum in Ihrer Region. Dort können Sie 

zusammen mit Ihrem Kind einen persönlichen Beratungstermin zur 

Berufswahl vereinbaren. 

SCHRITT 2: Nun gilt es zu sondieren, 

welcher Betrieb oder welche Berufsfachschule 

zum Jobplan passen. 

Wie sieht die Ausbildung dort aus, 

wie lange dauert sie, welche Voraussetzungen 

werden erwartet Wird 

mein Zeugnis dafür ausreichen 

In der 9. Klassenstufe bieten die 

Schulen unterrichtsbefreite Zeiten 

an, in denen die Schüler/innen Zeit 

für Praktika eingeräumt bekommen. Eine gute Möglichkeit abzusichern, 

ob sich Erwartungen und Realität im bislang anvisierten Beruf wirklich 

decken. Eventuell auch einen Teil der Ferien für ein Praktikum nutzen. 

Ansonsten gilt es für die Eltern, in dieser Phase eigene Vorstellungen 

zurück zu stellen. Nicht die Frage „Was möchte ich für mein Kind“, 

sondern „Welcher Berufsweg passt zu meinem Kind“ sollte quasi der 

Arbeitstitel für diese Zeit lauten. 

SCHRITT 3: Jetzt heißt es, sich gezielt und optimal zu bewerben. Damit 

geht es sozusagen in die heiße Phase der Ausbildungssuche. Auch jetzt 

sollten Sie Ihr Kind weiter aktiv unterstützen. Suchen Sie z.B. gemeinsam 

in Zeitungen/im Internet nach entsprechenden Stellenanzeigen. 

Auch hier bietet die Bundesagentur für Arbeit wieder konkrete Hilfe. 

Im Internet finden Sie dafür die JOBBÖRSE der Bundesagentur 

für Arbeit (www.jobboerse.arbeitsagentur.de). 



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DEINE PERSPEKTIVE - LERNEN und ARBEITEN 

bei SCHULZ & BERGER 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

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ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN 


Drehautomatensysteme • Drehmaschinensysteme 

Fräsmaschinensysteme • Schleifmaschinensysteme 

Zerspanungsmechaniker/ Zerspanungsmechanikerinnen 

arbeiten in Bereichen der Industrie und des 

Handwerks, in denen durch spanende Verfahren Bauteile 

gefertigt werden. Typische Einsatzgebiete sind 

Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme, 

Drehautomatensysteme und Schleifmaschinensysteme 

der Einzel- und Serienfertigung. 

KURZINFO 

Voraussetzungen 




• Technisches Verständnis 

• Manuelle Geschicklichkeit 

• Kombinationsgabe 

• Logisches Denkvermögen 

• Sicherheitsbewusstsein 

• Körperliche Belastbarkeit 

• Entscheidungsfähigkeit 

• Schnelle Auffassungsgabe 

3,5 Jahre 

Geprüfte/r Industriemeister/in Metall, 

Geprüfte/r Technischer Betriebswirt/in 


Zerspanungsmechaniker/innen 

• beurteilen und analysieren Fertigungsaufträge auf technische Umsetzbarkeit, 

wählen Informationsquellen und technische Unterlagen 

zur Durchführung der Fertigung aus, 

• wählen Fertigungssysteme auftragsbezogen aus, 

• planen Fertigungsprozesse, erstellen und optimieren Programme 

für numerisch gesteuerte Fertigungssysteme und richten diese ein, 

• nutzen Datenblätter, Beschreibungen, Betriebsanleitungen und 

andere berufstypische Informationen auch in englischer Sprache, 

• richten den Arbeitsplatz ein und organisieren Arbeitsabläufe unter 

Beachtung terminlicher und wirtschaftlicher Vorgaben, 

• stellen Bauteile nach qualitativen Vorgaben durch maschinelle 

spanabhebende Fertigungsverfahren her und überwachen den 

Fertigungsprozess, 

• wenden Qualitätsmanagementsysteme an, dokumentieren und 

bewerten Arbeits- und Prüfergebnisse und leiten daraus Maßnahmen 

zur Fertigungs- und Produktoptimierung ab, 

• überwachen und prüfen Sicherheitseinrichtungen, warten und 

inspizieren Fertigungssysteme, 

• arbeiten im Team, weisen in die Bedienung von Fertigungssystemen 

ein, stimmen ihre Tätigkeiten mit vor- und nachgelagerten Bereichen 

ab, beachten Kundenforderungen. 

Quelle: IHK Ostthüringen 

32 


BERUFSBILD ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN

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Unser Unternehmen ist spezialisiert auf die CNC-gesteuerte Herstellung von Dreh- und Frästeilen. Wir bieten unseren 

Kunden fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit und Fexibilität sowie ein hohes Maß an Qualität. 

Du kannst Dir Deine berufliche Zukunft in diesem Bereich vorstellen Du bist motiviert, leistungsbereit und technisch 

interessiert Dann komm in unser Team! 

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SO BLEIBST DU LOKALMATADOR: 

Du suchst DEN Beruf, der zu Dir passt Finde die Firmen in 

deiner Umgebung, die Deinen Wunschberuf anbieten und die 

passende Lehrstelle dazu! Oder erst einmal ein Praktikum 

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DIE SIEBEN HÄUFIGSTEN FORMFEHLER BEI DER BEWERBUNG 

Die sieben häufigsten Formfehler bei der Bewerbung 

FEHLER VERMEIDEN – VERMEINTLICH ALLES RICHTIG GEMACHT 

UND DENNOCH KOMMT AUF DIE BEWERBUNG NUR EINE AB- 

LEHNUNG ODER GAR KEINE ANTWORT EXPERTEN WISSEN: GUT 

40 PROZENT SCHEITERN AN SIMPLEN FORMFEHLERN. WELCHE DIE 

HÄUFIGSTEN SIND UND WIE MAN SIE VERMEIDET, LESEN SIE HIER. 

Wenn Sie eine Bewerbung schreiben – ganz gleich ob für einen Arbeits- 

oder Ausbildungsplatz – machen Sie sich bitte Folgendes klar: 

Der Personalchef, der über Ihre Bewerbung entscheidet, ist auch nur 

ein Mensch. Und gerade in großen Unternehmen sitzt er vor einem 

umfangreichen Stapel an Bewerbungsunterlagen. Die kann er kaum 

alle komplett durchsehen. Deswegen wird „ausgemustert“. Und zwar 

häufig bereits anhand des Anschreibens. Wenn es zu viele Formfehler 

aufweist, kommt man gar nicht erst über die erste „Runde“ hinaus. 

SCHREIBFEHLER: Gleich obenauf bei einer Bewerbungsmappe liegt das 

Anschreiben. Und deshalb ist es wichtig, bereits hier einen makellosen 

Eindruck von sich zu hinterlassen. Schreibfehler im Namen der Firma, 

ihrer Rechtsform oder des Ansprechpartners führen für gewöhnlich 

dazu, dass man sofort weggelegt wird. Denn solche Fehler deuten darauf 

hin, dass man an verschiedene Firmen nach dem Gießkannenprinzip 

Bewerbungen verschickt hat. 

ORTHOGRAPHIEFEHLER: Beim Anschreiben sollte man diesbezüglich 

besser gar keine „Trefferquote“ haben. Denn Rechtschreibfehler deuten 

entweder auf Oberflächlichkeit oder auf mangelnde Grundkenntnisse 

hin. Besonders bei Bewerbungen für Ausbildungsplätze stöhnen 

Arbeitgeber inzwischen immer häufiger über abenteuerlich viele Rechtschreibfehler. 

Deshalb unbedingt von einem kompetenten Menschen 

gegenlesen lassen und/oder ein Rechtschreibprogramm nutzen. 

FORMATPANNEN: Für alle Text-Bestandteile einer Bewerbung sollte 

immer nur eine Formatierung gewählt werden. So ergibt sich ein 

harmonisches Gesamtbild. Ganz besonders aber beim Anschreiben 

dürfen hier keine „Pannen“ passieren. Und dazu zählen verschiedene 

Zeilenabstände, Absatzeinzüge, Schriftgrößen und Schriftarten. 

LAYOUT-FOULS: Wenn die Bewerbung (bitte nur zurückhaltend) individuell 

gestaltet wird, sollten unbedingt wieder alle Bestandteile 

das gleiche Layout aufweisen. Wenn nicht, schleicht sich erneut der 

Verdacht der Sammelverschickung ein. 

DOPPELUNGSFALLE: Personaler erleben oft, dass im Anschreiben fast 

schon der komplette Lebenslauf steckt. Eine Falle, in die wohl recht 

viele Bewerber geraten. Im Anschreiben deshalb darauf achten, sich 

nur auf die ausgeschriebene Stelle zu beziehen. 

SORGFALTSMÄNGEL: Die Praxis belegt, dass leider auch dieser Hinweis 

wichtig ist: Achten Sie unbedingt auf Makellosigkeit der Unterlagen. 

Dazu gehören ein einheitliches Papier für alle Texte sowie generell 

knitter- und fleckenfreie Blätter. 

Einige Firmen gehen dazu über, ausschließlich Bewerbungen – auch für 

Lehrstellen – nur noch online zuzulassen. Was man hier beachten sollte: 

DAS ANSCHREIBEN BEI EINER ONLINE-BEWERBUNG 

Der Bewerber sollte darauf achten, eine neutrale und seriöse Mail-Adresse 

zu verwenden wie etwa vorname.nachname@provider.de. So 

schön und mitunter lustig Phantasienamen in einigen E-Mail-Adressen 

sind – für eine Bewerbung ungeeignet. 

Auch mit der Betreffzeile werden bereits wichtige Weichen gestellt. 

Sie sollte das Stichwort Bewerbung, den Jobtitel sowie - wenn angegeben 

- die Kennziffer/Referenznummer der Stellenanzeige enthalten. 

Der eigentliche Text der E-Mail sollte mit einer kurzen Begrüßungsformel 

beginnen und anschließend kurz und präzise auf die Bewerbung 

hinweisen. Nach der Grußformel am Schluss kommt noch die Angabe 

von Name, Adresse und Telefonnummer. 

Lebenslauf und Zeugnisse sollten im Text als PDF-Anhänge aufgelistet 

und auch genau in dieser Reihenfolge abgespeichert werden. 


Du kannst uns mal 

Deine Bewerbung schicken! 


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Indu-Sol GmbH –Spezialist für Feldbustechnik 

Mit Indu-Sol in 

die Zukunft! 

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Deine Ausbildung oder Duales Studium 

Betriebspraktikum/Ferienjob 

■ Ein Praktikum bietet dir einen Einblick in unsere Berufsfelder 

Ausbildung 

■ Elektroniker/in für Automatisierungstechnik 

Duales Studium 

■ Elektrotechnik/Automatisierungstechnik 

■ Wirtschaftsingenieur/in Elektrotechnik 

■ Praktische Informatik 

■ Informations- und Kommunikationstechnologien 

■ Wirtschaftsingenieur/in Technischer Vertrieb 

Nähere Informationen findest du unter www.indu-sol.com 

Indu-Sol GmbH • Blumenstraße 3 • 04626 Schmölln • Tel.: 034491 5818-0 • personal@indu-sol.com 


VERFAHRENSMECHANIKER/IN 

FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK 


Betriebe der kunststoff- und kautschukverarbeitenden 

Industrie • chemische Industrie 


Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

• planen die Fertigung von Kunststoff- und Kautschukprodukten, 

Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und 

Kautschuktechnik arbeiten hauptsächlich in Betrieben 

der kunststoff- und kautschukverarbeitenden 

Industrie. Darüber hinaus bietet die chemische 

Industrie Beschäftigungsmöglichkeiten, z.B. bei 

Herstellern von Primärkunststoffen. 

• richten die jeweils entsprechenden Produktionsmaschinen und 

-anlagen ein und bereiten z.B. Rohmassen auf, 

• füllen Granulat oder flüssige Massen in Einfüllvorrichtungen und legen 

bzw. spannen Halbzeuge in die entsprechenden Werkzeuge ein, 

• fahren Anlagen an, überwachen Bearbeitungsgänge und regulieren 

ggf. die Einstellungen nach, 

• kennen als Fachleute für polymere Werkstoffe deren spezifische 

Eigenschaften und wenden für jedes Produkt das geeignete Be- bzw. 

Verarbeitungsverfahren an, 

• kontrollieren die Qualität der fertigen Produkte, reinigen und warten 

Produktionseinrichtungen und halten sie instand. 

Vorteilhafte Eigenschaften und Voraussetzungen 

KURZINFO 

Ausbildung 


Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik 

ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach Berufsbildungsgesetz (BBiG). 

Diese bundesweit geregelte Ausbildung wird 

als duale Berufsausbildung angeboten. 

3 Jahre 

• Sorgfalt, beispielsweise für exakte Berechnungen, Umsicht 

• Kenntnisse in Werken, um Maschinen instand zu halten 

• Kenntnisse in Physik, z.B. für den Aufbau und das Prüfen von Pneumatik- 

und Hydraulikschaltungen 

• Wissen in Chemie für das Bestimmen der Eigenschaften verschiedener 

Kunststoffe 


36 


BERUFSBILD VERFAHRENSMECHANIKER/IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK

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GESCHAFFT – DU HAST EIN VORSTELLUNGSGESPRÄCH 

Geschafft – Du hast ein Vorstellungsgespräch 

Vor dir liegt eine Situation, die vollkommen neu ist. Ganz klar – du bist aufgeregt, 

schließlich kann ein überzeugender Auftritt der Start in ein erfolgreiches 

Berufsleben sein... 

WER BEI DIESEM TERMIN NICHT INS STOTTERN GERATEN WILL, 

SOLLTE SICH GRÜNDLICH VORBEREITEN UND DAMIT AUCH SO 

FRÜH WIE MÖGLICH ANFANGEN. BEHALTE DABEI IMMER IM BLICK: 

DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT – ICH MUSS MICH ALSO HINSICHT- 

LICH MEINES WISSENS UND MEINES AUFTRETENS OPTIMAL 

PRÄSENTIEREN. 

Sammle zuerst Informationen über das Unternehmen. Angaben zur 

Entwicklung, zur Größe oder zum Leistungsspektrum findest du beispielsweise 

auf der Homepage. Wichtig ist auch, über den gewünschten 

Ausbildungsberuf gut Bescheid zu wissen. Welche Aufgaben zählen 

dazu, wie sind die Anforderungen und die Rahmenbedingungen 

Gleichzeitig solltest du auch überlegen, was dir noch unklar ist und 

welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du Interesse und signalisierst: 

Ich will diesen Ausbildungsplatz! 

Du wirst natürlich im Gespräch auch gebeten, etwas über dich zu 

erzählen. Der Personalleiter will so erfahren, wo deine Stärken und 

Schwächen liegen, wie es mit deiner Motivation und Lernbereitschaft 

aussieht. Konzentriere dich in diesem Punkt auf das Wesentliche. Mit 

welchen Ergebnissen werde ich die Schule abschließen Welche Fächer 

machen mir besonders Spaß Womit beschäftige ich mich in der 

Freizeit Welche Praktika habe ich absolviert Was will ich erreichen 

TIPPS FÜR DEN PERFEKTEN AUFTRITT 

4 Sei pünktlich und schalte dein Handy aus. 

4 Klopfe an und betrete den Raum erst nach Aufforderung. 

4 Schaue deinem Gegenüber beim Gespräch in die Augen. 

4 Sei freundlich und höflich. Bleibe du selbst und antworte ehrlich. 

4 Stelle deine Fragen erst, wenn du darum gebeten wirst. 

4 

Frage bei der Verabschiedung nach, wann du mit einer 

Entscheidung rechnen kannst. 

Gedanken solltest du dir außerdem über dein Outfit machen. Durch 

eine sorgfältige Auswahl der Kleidung und ein gepflegtes Äußeres 

drückst du gegenüber deinem Gesprächspartner Respekt aus. Wichtig 

ist vor allem, dass dein Outfit zur gewählten Branche passt und du dich 

wohlfühlst. Banken und Versicherungen legen beispielsweise großen 

Wert auf perfekte Business-Kleidung, bei zukünftigen Handwerkern 

ist dagegen eine Jeans durchaus erlaubt. 

Am Ende der Vorbereitungsphase solltest du noch deine Bewerbungsunterlagen 

auf Vollständigkeit prüfen und dann kann der Termin 

kommen! 

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WERDEN SIE AGRAR-MANAGER VON MORGEN! 

Werden Sie Agrar-Manager von morgen! 

DIE FACHSCHULE FÜR AGRARWIRTSCHAFT STADTRODA 

GEHÖRT ZU DEN TRADITIONSREICHEN LANDWIRTSCHAFTLICHEN 

BILDUNGSSTÄTTEN IN THÜRINGEN. 

Mit der Gründung im Jahre 1920 hat sie sich der Fort- und Weiterbildung 

der in der Landwirtschaft tätigen Menschen verpflichtet 

und zu einem anerkannten Fort- und Weiterbildungszentrum 

entwickelt. Die Absolventen unserer Einrichtung haben damit 

einen wesentlichen Anteil an der Entwicklung zukunfts- und 

wettbewerbsfähiger Landwirtschaftsbetriebe – und das nicht nur 

in Thüringen. Ab dem Schuljahr 2014/2015 findet die Fortbildung 

in einem modernen und funktionalen Schulneubau statt, welcher 

sich direkt neben dem Wohnheim befindet. 

Das Ziel der Fachschulfortbildung ist die Herausbildung von Fach- und 

Führungskräften mit solidem landwirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen 

Wissen und Können. Somit sind wesentliche Inhalte der 

Fortbildung die für die Führung eines Unternehmens oder Verantwortungsbereiches 

notwendigen Anforderungen im Management. Im Mittelpunkt 

stehen weiterhin die erfolgreiche Erzeugung landwirtschaftlicher 

Produkte unter Berücksichtigung einer nachhaltigen Landnutzung, 

einer artgerechten Tierhaltung sowie die Erhaltung der Kulturlandschaft. 

Besonderer Wert wird während der Fachschulfortbildung auf 

einen hohen und breitgefächerten Praxisbezug gelegt. 

Unsere Absolventen sind damit in der Lage, sich auf ständig verändernde 

Rahmenbedingungen einzustellen, diese für das Unternehmen 

erfolgsorientiert zu nutzen und sachgerechte Entscheidungen zu 

fällen. Die Fortbildung schafft außerdem die Voraussetzungen zur 

Führung von Mitarbeitern sowie zur Gewinnung und Ausbildung junger 

Menschen für die Landwirtschaft. 

Die Voraussetzung zur Teilnahme an der zweijährigen Fortbildung ist ein 

Hauptschul- bzw. Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss 

sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der „grünen 

Berufe“. Die Fortbildung gliedert sich in zwei Ausbildungsabschnitte: 

Im ersten Abschnitt werden für alle Fachrichtungen einheitliche Grundlagen 

im Landbau vermittelt. Im zweiten Abschnitt findet dann eine 

Differenzierung in die Fachrichtungen Landbau und Agrarwirtschaft 

statt und führt die Fachschüler zum entsprechenden Abschluss eines 

Staatlich geprüften Technikers (m/w) oder eines Staatlich geprüften 

Betriebswirts (m/w). 

Die Fachschulfortbildung kann in Vollzeit (Ganzjahresschulform mit 

integrierten Praktika) oder in der Winterschulform (4 Halbjahre jeweils 

von März bis Oktober) absolviert werden und ist kostenfrei. 

Neben der Fachschulfortbildung bieten wir Interessierten auch die 

Durchführung des Vorbereitungskurses für den Tier- und Pferdewirtschaftsmeister 

an. 

Informationen finden Sie unter: 

www.thueringen.de/th8/tll/bildung/fachschule 

Wir sind auch auf Facebook. 

2. Abschnitt STAATLICH GEPRÜFTE/R 

TECHNIKER/IN 

STAATLICH GEPRÜFTE/R 

BETRIEBSWIRT/IN 

1. Abschnitt 

STAATLICH GEPRÜFTE/R 

WIRTSCHAFTER/IN 

Landbau 

Agrarwirtschaft 



Entscheidung 

Abgeschlossene Berufsausbildung 


FACHKRAFT AGRARSERVICE 


landwirtschaftliche Lohnunternehmen • landwirtschaftliche 

Betriebe des Pflanzenbaus • agrartechnische Dienstleistungsunternehmen 

AUSBILDUNGSINHALTE 

Fachkräfte Agrarservice bedienen und führen landwirtschaftliche 

Maschinen für Aussaat, Düngung 

und Transport. Weitere Kernaufgaben sind die Pflege 

und Wartung der Geräte und Maschinen. Sie beherrschen 

außerdem den sinnvollen Umgang mit 

Dünger und Pflanzenschutzmitteln, können Böden 

und Witterungsverhältnisse gut einschätzen, kennen 

die Betriebsabläufe und sind Experten in der 

Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern. 

• Vermittlung von Kenntnissen zur Beurteilung von Bodenarten und 

-eigenschaften, zum Ausbringen von Saat- und Pflanzgut sowie zur 

Pflege von Pflanzenbeständen 

• Reinigen von Maschinen und Geräten 

• Aneignung von Wissen über das Ernten, den Transport und die 

entsprechende Lagerung des Erntegutes 

• Durchführung von Pflanzenschutz- und Düngemaßnahmen 

• Wartung der Agrartechnik, Austausch von Verschleißteilen 

• Führen von Zug- und Arbeitsmaschinen im Straßenverkehr 

• Beratung von Kunden sowie Entwicklung und Präsentation von 

Dienstleistungsangeboten 

KURZINFO 

Ausbildung 




Fachkraft Agrarservice ist ein anerkannter Beruf 

in der Landwirtschaft. Die bundesweit geregelte 

duale Ausbildung findet im Ausbildungsbetrieb 

und in der Berufsschule statt. 

3 Jahre 

Agrarservicemeister oder Staatlich geprüfter 

Wirtschaftler im Bereich Agrarservice, 

Hochschulstudium im Bereich der Agrarwissenschaften 

Ideale Voraussetzungen 

• mittlerer Bildungsabschluss 

• Spaß an Agrartechnik 

• Freundlichkeit im Umgang mit Kunden 

• ökonomisches und ökologisches Denken 

• Naturverbundenheit, Zuverlässigkeit und Engagement 

• Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten in der Saison 

Quelle: information.medien.agrar (i.m.a.) e.V. 

40 


BERUFSBILD FACHKRAFT AGRARSERVICE

Als Azubi 370 PS fahren! 

Geht nicht Und ob! Bewirb dich jetzt! 

Wir bilden aus: 

Fachkraft für Agrarservice (m/w) 

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Moderne Landwirtschaft ist viel mehr als Traktor fahren! Die Fachkraft 

für Agrarservice ist ein modernes Berufsbild, das Technik und Natur 

verbindet - es ist der Mix aus Mechatroniker und Landwirt! 

Kannst du dir vorstellen, in deiner Lehrzeit 

ein 370-PS-Fahrzeug zu steuern 

Willst du dich mit GPS-Steuerung befassen 

Hast du Interesse an Nutzfahrzeugtechnik 

Bist du ein Naturtyp und kannst anpacken 

Hast du auch schulisch was drauf 

Dann lies weiter .... 

Ausbildung mit den Schwerpunkten Pflanzenproduktion, 

Landtechnik und Dienstleistung in Theorie und Praxis 

abwechslungsreiche Aufgaben über das ganze Jahr, u.a. das 

Bedienen und Führen landwirtschaftlicher Maschinen für 

Aussaat, Düngung, Ernte und Transport sowie die Pflege, 

Wartung und Instandhaltung dieser Spezialgeräte 

Traktor- und LKW-Führerschein werden dir bezahlt! 

mögliche Einsatzorte: Nobitz, Kriebitzsch, Waldenburg 

Agroservice Altenburg - Waldenburg eG 

Nirkendorfer Weg 5 - 04603 Nobitz OT Ehrenhain 

E-Mail: agroservice@agroaw.de 

Informationen: Tel.: 034494 / 830-0 www.agroaw.de 

Landwirtschaft 

„ICH BIN DABEI!“ 

PERSPEKTIVEN FINDEN GRÜNE BERUFE 41

LANDWIRT/IN 

Ihre Produktionsbereiche 

Pflanzenproduktion, z.B. Getreide-, Mais- und Hackfruchtanbau, 

Grünlandbewirtschaftung 

Tierproduktion • alternative Energiegewinnung 

Landwirte und Landwirtinnen erzeugen land- und 

tierwirtschaftliche Produkte in marktgerechter Qualität, 

zunehmend auch nachwachsende Rohstoffe 

und Energieträger. Daneben wickeln sie Geschäftsvorgänge 

in landwirtschaftlichen Betrieben ab. 

Sie sind zudem bei landwirtschaftlichen Versuchsanstalten 

oder Berufs- bzw. Interessenverbänden, 

wie Bauernverbänden, tätig. 

KURZINFO 


Landwirte/Landwirtinnen 

• erzeugen und verkaufen pflanzliche sowie tierische Produkte, 

• bedienen, überwachen und warten Maschinen, Geräte und landwirtschaftliche 

Nutzfahrzeuge, 

• bearbeiten abhängig vom jahreszeitlichen Ablauf Böden, wählen 

Saatgut aus, düngen, schützen und pflegen Pflanzen, 

• lagern oder konservieren nach der Ernte ihre Erzeugnisse oder 

vermarkten sie direkt, 

• füttern, tränken und pflegen in der Tierhaltung Nutztiere und 

reinigen Ställe, 

• erledigen auch Instandsetzungsarbeiten, 

• beachten bei allen Tätigkeiten die Bestimmungen des Umwelt- und 

Tierschutzes, 

• sind für Buchführung und Kostenkalkulation zuständig. 

Ausbildung 


Landwirt/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf 

nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). 

Diese bundesweit geregelte Ausbildung wird in 

der Landwirtschaft angeboten. 

3 Jahre 

Ideale Voraussetzungen für diesen Beruf sind 

• Natur- und Tierliebe, Interesse an Technik, 

• Bereitschaft zu körperlicher Arbeit, 

• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise. 

42 


BERUFSBILD LANDWIRT/IN

ANZEIGEN 

PERSPEKTIVEN FINDEN GRÜNE BERUFE 43

JETZT IST ES SOWEIT – DEINE AUSBILDUNG BEGINNT 

Jetzt ist es soweit – Deine Ausbildung beginnt 

Wichtige Fragen und Antworten 

WAS IST EIGENTLICH PROBEZEIT 

Die Probezeit dauert ein bis vier Monate und ist gedacht zum gegenseitigen 

Kennenlernen. Dein Ausbilder kann sich ein Bild über dich 

und deine Fähigkeiten und Stärken machen. Umgekehrt bekommst 

du natürlich Einblick in die Betriebsabläufe und erfährst, welche 

Anforderungen an dich gestellt werden. Das ist sehr wichtig für eine 

gute Zusammenarbeit und erfolgreiche Ausbildung. Sollte in dieser 

Zeit schon deutlich werden, etwas „passt“ nicht, kann sowohl der 

Azubi wie der Betrieb ohne Begründung das Ausbildungsverhältnis 

sofort beenden – eine schriftlich Kündigung 

ist aber trotzdem notwendig. 

! 

WAS MUSS ICH BEIM ABSCHLUSS MEINES 

AUSBILDUNGSVERTRAGES BEACHTEN 

Der Ausbildungsvertrag ist dein wichtigstes Dokument beim Start ins 

Berufsleben. Er wird vor Beginn der Ausbildung schriftlich geschlossen 

und muss von dir und vom Chef oder Ausbildungsleiter deines 

Ausbildungsbetriebes unterschrieben werden. Eine Ausnahme gibt es: 

Ist der Azubi noch nicht volljährig, bedarf es zusätzlich der Unterschrift 

vom gesetzlichen Vertreter – in der Regel sind das die Eltern. 

Im Ausbildungsvertrag sind wichtige Punkte geregelt wie zum Beispiel 

die sachliche und zeitliche Gliederung deiner Ausbildung, der 

Ausbildungsort und vielleicht Maßnahmen außerhalb des Betriebes. 

Auch die Arbeitszeiten, die Probezeit, die Urlaubstage und die Höhe 

deiner Ausbildungsvergütung werden im Vertrag festgehalten. Ganz 

wichtig: Lies dir alles vor der Unterzeichnung genau durch und frage 

nach, wenn etwas unklar ist! 

WIE HOCH IST DIE AUSBILDUNGSVERGÜTUNG 

Auszubildende müssen eine angemessene Ausbildungsvergütung 

bekommen, die mit den Lehrjahren steigt. Natürlich gibt es da große 

Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen und auch zwischen 

den Regionen. In vielen Branchen ist die Höhe der Ausbildungsvergütung 

Bestandteil von Tarifverträgen. Trifft das nicht zu, dann gibt es in 

der Regel Festlegungen durch die IHK oder die Handwerkskammern. 

Auch hier gilt: Informiere dich! 

GIBT ES FINANZIELLE HILFEN 

Wenn das Geld nicht reicht, kannst du bei der Agentur für Arbeit Berufsausbildungsbeihilfe 

beantragen. Außerdem erhalten Eltern von 

Azubis unter 25 Jahren weiterhin Kindergeld. Wenn der Azubi nicht 

mehr zu Hause wohnt und somit keine Kosten durch ihn mehr entstehen, 

müssen die Eltern das Kindergeld an den Azubi weitergeben. 

MUSS EIN AZUBI ÜBERSTUNDEN MACHEN 

Überstunden sind eigentlich nicht vorgesehen, der Azubi soll den 

Beruf ja erst einmal erlernen. 

Ausnahmen wird es natürlich immer geben. Wirst du für derartige 

„Sondereinsätze“ gebraucht, dann kannst du schon ein wenig stolz 

sein – dein Chef traut dir was zu! Trotzdem gilt: Es müssen die Regeln 

des Jugendarbeitsschutzgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes 

eingehalten und die Überstunden müssen dem Azubi bezahlt oder 

in Freizeit ausgeglichen werden. 

WIE IST DAS MIT DEM URLAUB 

Im Ausbildungsvertrag ist festgelegt, wie viel Urlaub dir pro Jahr 

zusteht. Du darfst deinen Urlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen 

– mindestens zwei Wochen müssen dabei am Stück gewährt werden. 

Tipp: Du solltest schon frühzeitig einen schriftlichen Urlaubsantrag 

stellen, weil das für beide Seiten die Planung erleichtert. 


KLASSE! 

GEWINNSPIEL 

Ihr wollt 

200,- EURO 

für eure Klassenkasse 

gewinnen 

Dann schickt eure Lösung unter diesen 

Angaben: Vor- und Zuname, Adresse, 

Klasse und Anschrift der Schule 

per Mail an folgende Adresse: 

! 

gewinnspiel@perspektiven-finden.com 

Einsendeschluss 

ist der 

28. Februar 2015. 

1. 

Unter allen Einsendungen gewinnt die Klasse mit den 

meisten richtigen Lösungen. Bei einem Gleichstand 

entscheidet das Los. Die Gewinnermittlung findet 

unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt. 

2. 

Außerdem nimmt jede einzelne 

richtige Einsendung 

an der Verlosung eines 

Tablet-PC teil. 

1. Die von den Teilnehmern angegebene e-Mail-Adresse wird ausschließlich für das 

Gewinnspiel genutzt, nicht an Dritte weiter gegeben; auch nicht für Werbezwecke 

oder Newsletter genutzt. 

2. Die Gewinner der Preise werden zeitnah nach der Verlosung per e-Mail benachrichtigt. 

3. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. 

3. 

4. 

5. 

6. 

LÖSUNGSWORT 

7. 

8. 

1. 

2. 

3. 

4. 

5. 

6. 

7. 

8. 

RÄTSEL + GEWINNSPIEL 

WIE VIELE HANDWERKSBETRIEBE, DIE 

AUSBILDEN, GIBT ES IN OSTTHÜRINGEN 

BE Rund 750 

AU Rund 870 

FE Rund 960 

WIE LANGE DAUERT DIE AUSBILDUNG 

ZUM ZERSPANUNGSMECHANIKER 

SB 

3,5 Jahre 

GE 

3 Jahre 

SP 

2 Jahre 


ZUM/ZUR KFZ-MECHATRONIKER/IN 

BA 

2 Jahre 

PA 

5 Jahre 

IL 

3,5 Jahre 

WELCHEN BERUF KANN MAN 

BEI AGROSERVICE ALTENBURG- 

WALDENBURG EG LERNEN 

DU Fachkraft Agrarservice 

SK 

Landwirt/in 

MS Hauswirtschaftler/in 

MACHER GESUCHT – 

DAS HANDWERK SUCHT ... 

EF 

neue Talente 

NG 

junge Talente 

NK 

alte Talente 

WIE VIELE WEGE VON DER SCHULE 

INS BERUFSLEBEN GIBT ES 

LAUT EINER GRAFIK IM MAGAZIN 

SP 

6 Varianten 

NE 

8 Varianten 

KL 

4 Varianten 

FÜR WIE VIELE STUDENTEN IST 

DAS ”STUDENTENWERK THÜRINGEN“ 

ZUSTÄNDIG 

LA ca. 50.000 

RE ca. 42.500 

MA ca. 45.000 


ZUM LANDWIRT 

WE 

2 Jahre 

TZ 

3 Jahre 

PR 

5 Jahre 


FIRMENREGISTER 

Firmenregister 

A 

B 

Agrargenossenschaft Nöbdenitz eG 

Agroservice Altenburg-Waldenburg eG 

Armaturenwerk Altenburg GmbH 

Bikar Aluminium GmbH 

Birner Kunststofftechnik GmbH 

Bundeswehr 

Burkhardt Feinkostwerke GmbH 

Seite 41 

Seite 39 

Seite 23 

Seite 29 

Seite 35 

Seite 6 

Seite 23 

C Cloppenburg GmbH Seite 18 

E Eltron Elektro GmbH Seite 15 

F Firma Jürgen Gerth Seite 15 

H 

Hans Fuchs Bauunternehmen 

Altenburg GmbH & Co. KG 

Heli Transport und Service GmbH 

Seite 25 

Seite 15 

I Indu-Sol GmbH Seite 33 

J J.E.T & Logistik GmbH Seite 9 

K 

Klinikum Altenburger Land GmbH 

KTS Kunststoff technik Schmölln GmbH 

Seite 11 

Seite 35 

L LHG Landhandelsgesellschaft eG Schmölln Seite 41 

P Pfefferkorn Haarschneiderei Seite 15 

S 

T 

W 

Schmöllner Heimbetriebsgesellschaft mbH 

Schulz & Berger GmbH 

Sirch Behältertechnik GmbH 

Studentenwerk Thüringen 

THÜSAC Personennahverkehrsgesellschaft 

mbH 

Trigis GeoService GmbH 

Wellpappenwerk Lucka KG 

Wittmann Produktionsgesellschaft mbH 

Spezialgeräte 

Seite 11 

Seite 29 

Seite 27 

Seite 7 

Seite 20 

Seite 9 

Seite 27 

Seite 31 


Notizen 


Notizen 


BILDNACHWEIS 

IMPRESSUM 

QUELLENANGABEN: 

Seite 1 ............RABE KARIKATUR - Ralf Böhme 

Seite 3 ...........Pressestelle Landratsamt Altenburger Land 

Seite 5............© Fotolia.com 

Seite 8 ............Bundesagentur für Arbeitt 

Seite 10 ..........© monkeybusinessimages, © AlexRaths - istockphoto.com 

Seite 11 ..........© Coloures-pic - Fotolia.com 

Seite 12...........Klinikum Altenburger Land GmbH 

Seite 14 .........Handwerkskammer Ostthüringen 

Seite 19 .........© Goodluz - istockphoto.com, © mev.de 

Seite 24..........© Nejron Photo, © branex - Fotolia.com 

Seite 28 .........© Monkey Business - Fotolia.com 

Seite 30 .........© kadmy - istockphoto.com 

Seite 36 .........© Contrastwerkstatt - Fotolia.com 

Seite 38..........Agroservice Altenburg - Waldenburg eG 

Seite 40..........Landgenossenschaft Oppurg eG 

Seite 41 ..........© Marco2811 - Fotolia.com 

Seite 42..........© alvarez - istockphoto.com 

Seite 47..........© Trueffelpix - Fotolia.com 

Seite 48..........RABE KARIKATUR - Ralf Böhme 

HERAUSGEBER: Verlag Thüringer Landstreicher 

Altensteiner Straße 29, 99842 Ruhla 

E-Mail: info@perspektiven-finden.com 

PROJEKTLEITUNG: Marcus Schirmer / Witschaftswerbung Schirmer 

Heinrich-Heine-Straße 8, 36456 Barchfeld 

E-Mail: info@perspektiven-finden.com 

REDAKTIONSSCHLUSS: 31. Dezember 2014 

LAYOUT/GESTALTUNG: www.siebenzeit.de 

AUFLAGE: 

3.000 Exemplare 

Ausgabe 2014 

Für drucktechnisch bedingte Fehler wird keine Haftung übernommen. 

Änderungen vorbehalten. Nachdruck nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlages.

HEUTE 

schon an 

MORGEN 

denken! 

Das jährlich erscheinende Magazin ist Ratgeber 

für Schulabgänger und Arbeitsuchende 

im Landkreis Altenburger Land. 

Wo kann ich mich bewerben, welche Ausbildungsberufe 

gibt es in der Region 

wird kostenlos verteilt in Haupt- und Real- 

Das Magazin „PERSPEKTIVEN FINDEN“ 

schulen, Gymnasien und Fachschulen. IM LANDKREIS ALTENBURGER LAND >>>

Perspektiven Finden – Altenburger Land

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