Wissen schafft Vorsprung schafft erfolg - Netzwerkgruppe
Wissen schafft Vorsprung schafft erfolg - Netzwerkgruppe
Wissen schafft Vorsprung schafft erfolg - Netzwerkgruppe
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Betriebliche Lehrlingsausbildung<br />
Zwischen- und überbetriebliche AusbildungsmaSSnahmen<br />
Förderträger<br />
Bundesministerium für Wirtschaft, Familie<br />
und Jugend (BMWFJ)<br />
Kontakt<br />
WKO Oberösterreich<br />
Abteilung Bildungspolitik<br />
Referat Lehre.fördern<br />
Wiener Straße 150<br />
4021 Linz<br />
Tel.: +43 (0)5 90909 2010<br />
Fax: +43 (0)5 90909 4089<br />
E-Mail: lehre.foerdern@wkooe.at<br />
www.lehre-foerdern.at<br />
www.lehrvertrag.at<br />
Wer wird gefördert<br />
Alle Lehrbetriebe, deren Lehrlinge an den folgenden<br />
Maßnahmen teilnehmen:<br />
Was wird gefördert<br />
1. Ausbildungsverbundmaßnahmen, die bescheidmäßig<br />
vorgeschrieben sind.<br />
2. Freiwillige Ausbildungsverbundmaßnahmen<br />
im Rahmen des Berufsbildes.<br />
3. Berufsbezogene Zusatzausbildungen für<br />
Lehrlinge über das gesetzlich vorgeschriebene<br />
Berufsbild hinaus.<br />
4. Vorbereitungskurse auf Lehrabschlussprüfungen.<br />
5. Besuch von Vorbereitungskursen auf die<br />
Berufsreifeprüfung während der Arbeitszeit<br />
oder unter Anrechnung auf die Arbeitszeit.<br />
Fördervoraussetzungen<br />
• Die gesamten Ausbildungskosten (inkl. etwaiger<br />
Fahrt- und Unterbringungskosten)<br />
werden vom Lehrbetrieb getragen.<br />
• Es muss ein aufrechtes Lehrverhältnis bestehen<br />
(außer bei Vorbereitungskursen auf<br />
die Lehrabschlussprüfung).<br />
• Vorlage einer Teilnahmebestätigung.<br />
• Vorlage einer Zahlungsbestätigung (außer<br />
bei 5.).<br />
• Inhaltliche Prüfung der Maßnahme durch<br />
die Lehrlingsstelle; dazu ist die Vorlage einer<br />
inhaltlichen Beschreibung erforderlich.<br />
• Anrechnung der Ausbildungszeit auf die<br />
Arbeitszeit, dazu ist eine unterschriebene<br />
Erklärung erforderlich.<br />
• Keine reinen Produktschulungen, nicht arbeitsmarktorientierte<br />
Bildungsmaßnahmen<br />
und Standardausbildungsprogramme im<br />
Sinne einer für die MitarbeiterInnen des<br />
Unternehmens verbindlichen Grundausbildung.<br />
• Für 1., 2., und 3. gilt, dass max. zehn Lehrlinge<br />
pro Lehrbetrieb gefördert werden.<br />
• Für Vorbereitungskurse auf die Berufsreifeprüfung<br />
(5.) muss die Kursdauer (in Unterrichtseinheiten)<br />
angegeben werden.<br />
Förderhöhe<br />
• Für 1., 2., und 3.: 75 % der Kurskosten<br />
ohne USt. bis zu einer Gesamthöhe von<br />
€ 1.000,- pro Lehrling über die gesamte<br />
Ausbildungsperiode bei einem Lehrbetrieb.<br />
Bei zwischenbetrieblichen Ausbildungen<br />
gilt außerdem eine Höchstgrenze von € 40,-<br />
pro Tag.<br />
• Für 4. gilt: 75 % der Kurskosten ohne USt.<br />
bis zu einer Gesamthöhe von € 250,- pro<br />
Lehrling bei einem Lehrberechtigten, max.<br />
€ 2.500,- pro Kalenderjahr pro Lehrbetrieb.<br />
• Für 5. gilt: Abgeltung der Bruttolehrlingsentschädigung<br />
im Ausmaß der Kurszeiten.<br />
Als förderbare Kurskosten gelten Kursgebühren,<br />
Lehrmittel, Prüfungsgebühren.<br />
Fristen<br />
Ab 28.6.2008<br />
Lehrlinge<br />
Seite 36