Dienstleistungen - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft ...

Unser Dienst
Unser Ziel ist eine lebendige Unternehmenskultur, die wir
mit einigen Leitlinien für das Miteinander schätzen und pflegen
wollen: Jeder verpflichtet sich,
offen und ehrlich zu sein;
den anderen zu achten und ihm mit Freundlichkeit, Verständnis
und Toleranz zu begegnen;
die eigene Meinung zu vertreten und offen für Kritik
zu sein;
selbst initiativ und verantwortungsbewußt zu sein;
teamorientiert zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen;
für eine vertrauensvolle Atmosphäre zu sorgen;
durch Haltung, Kompetenz und Qualität dafür zu sorgen,
daß die CBT im Ansehen wächst.
Für unsere Führungskräfte ist es darüber hinaus selbstverständlich,
den Raum für eigenverantwortliches Handeln zu schaffen;
Leistungen anzuerkennen;
gezielt und rechtzeitig zu informieren;
durch eigenes Verhalten Zeichen zu setzen;
durch Taten und nicht nur durch Worte zu überzeugen.
Denn Führung ist eine Dienstleistung, die der Führende
dem Mitarbeiter schuldet; der Kunde der Führungskraft ist
der Mitarbeiter.
38 Qualitätsleitlinien
Eine lebendige Unternehmensstruktur
Führungsverantwortung